-
![Przeciągająca się rekrutacja pracowników. Co może kandydat?]( "Przeciągająca się rekrutacja pracowników. Co może kandydat?")
Przeciągająca się rekrutacja pracowników. Co może kandydat?
... , żeby w momencie, gdy tyko pojawia się informacja o wakacie, mieć wstępnie zweryfikowanych kandydatów. Czas rekrutacji jest jednym z ważniejszych mierników w HR – mówi coach z Punktu X. Nieotrzymanie informacji zwrotnej może więc wynikać stąd, że rekrutacja pracowników dotyczyła wstępnej selekcji na stanowisko, które będzie brane pod uwagę ...
-
![Rekrutacja 5.0, czyli nowy trend w pozyskiwaniu talentów IT]( "Rekrutacja 5.0, czyli nowy trend w pozyskiwaniu talentów IT [© Tomasz Zajda - Fotolia.com]")
Rekrutacja 5.0, czyli nowy trend w pozyskiwaniu talentów IT
... kandydatów nie sprawia już działom HR najmniejszego problemu. Do lamusa odeszły czasy, gdy kandydaci przesyłali swoje tekstowe CV z listem motywacyjnym na firmowego maila z przedrostkiem praca@, który w ekspresowym tempie stawał się przepełniony oraz mało wygodny w efektywnym wyłanianiu prawdziwych talentów. Rekrutacja 3.0 to również rekrutacja ...
-
![Wielostopniowa rekrutacja. Kiedy to ryzykowne?]( "Wielostopniowa rekrutacja. Kiedy to ryzykowne? [© Olivier Le Moal - Fotolia.com]")
Wielostopniowa rekrutacja. Kiedy to ryzykowne?
... rekrutacja. Jakie ryzyko niesie nabór trwający kilka miesięcy? Największym ryzykiem jest utrata kandydatów, którzy nie mogą pozwolić sobie na kilka miesięcy bez pracy i przejdą pomyślnie krótkie, wręcz ekspresowe rekrutacje w innych firmach. Kandydaci mogą zniechęcić się faktem, że rekrutacja nawiązuje do wyścigu szczurów. Rekrutacja ...
-
![Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna - wady i zalety]( "Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna - wady i zalety [© endostock - Fotolia.com]")
Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna - wady i zalety
... obecnej sytuacji w organizacji, generalnej sytuacji na rynku pracy oraz specyfiki stanowisk, na jakie firma planuje prowadzić rekrutacje. Rekrutacja wewnętrzna zakłada poszukiwanie potencjalnych kandydatów do pracy wśród własnego personelu zatrudnionego w różnych działach i komórkach firmy. Dział Zasobów Ludzkich firmy przekazuje wówczas informacje ...
-
![Rekrutacja wewnętrzna czy zewnętrzna?]( "Rekrutacja wewnętrzna czy zewnętrzna? [© endostock - Fotolia.com]")
Rekrutacja wewnętrzna czy zewnętrzna?
... obecnej sytuacji w organizacji, generalnej sytuacji na rynku pracy oraz specyfiki stanowisk, na jakie firma planuje prowadzić rekrutacje. Rekrutacja wewnętrzna zakłada poszukiwanie potencjalnych kandydatów do pracy wśród własnego personelu zatrudnionego w różnych działach i komórkach firmy. Dział Zasobów Ludzkich firmy przekazuje wówczas informacje ...
-
![Skuteczna rekrutacja pracowników. Zobacz, jak to zrobić]( "Skuteczna rekrutacja pracowników. Zobacz, jak to zrobić [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Skuteczna rekrutacja pracowników. Zobacz, jak to zrobić
... Sztompka. Skuteczna rekrutacja pracowników to również taka, podczas której wykazano się dbałością o indywidualizację przekazu i kanałów dotarcia. Dla przykładu – pracownicy biurowi i fizyczni w innych miejscach poszukują pracy, na różne elementy ogłoszenia zwracają uwagę. Z naszego doświadczenia wynika, że do kandydatów white collar najszybciej ...
-
![Rekrutacja pracowników: kandydat aktywny vs kandydat bierny]( "Rekrutacja pracowników: kandydat aktywny vs kandydat bierny [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników: kandydat aktywny vs kandydat bierny
... zawodowych. Ten typ kandydatów poszukuje otwartej okazji do zmiany pracy, najczęściej z powodu braku perspektyw rozwoju w obecnej lub potrzeby zwiększenia wynagrodzenia. Czytaj także: - 5 metod rekrutacji pracowników - Psychometria i grafologia na pomoc rekruterom Rekrutacja pracowników wśród aktywnych kandydatów nie powinna nastręczać wielu ...
-
![Wolumenowa rekrutacja pracowników. Jak zachować standardy?]( "Wolumenowa rekrutacja pracowników. Jak zachować standardy? [© Elnur - Fotolia.com]")
Wolumenowa rekrutacja pracowników. Jak zachować standardy?
... , nie obniżając jednocześnie przyjętych w firmie standardów rekrutacyjnych? Oto garść porad od ekspertów Antal. "Wolumenowa rekrutacja pracowników" była terminem, którego raczej nie używano w odniesieniu do pozyskiwania kandydatów na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie. Działo się tak, ponieważ w powszechnym mniemaniu dość dobrze ugruntowane ...
-
![Rekrutacja pracowników: jak znaleźć odpowiedniego kandydata]( "Rekrutacja pracowników: jak znaleźć odpowiedniego kandydata")
Rekrutacja pracowników: jak znaleźć odpowiedniego kandydata
... . oraz rozważyć zamieszczanie ofert pracy w lokalnych mediach czy na tablicach ogłoszeń. W przypadku, gdy dana rekrutacja jest zdecydowanie bardziej wymagająca, osoba rekrutująca powinna dotrzeć do kandydatów bezpośrednio. W tym celu, niezbędne jest skorzystanie z profesjonalnych wyszukiwarek dostępnych na zawodowo-biznesowych portalach takich jak ...
-
![Rekrutacja pracowników zawodzi. Na co narzekają kandydaci?]( "Rekrutacja pracowników zawodzi. Na co narzekają kandydaci? [© wladimir1804 - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników zawodzi. Na co narzekają kandydaci?
... w dobie trudności z pozyskiwaniem kadr jest co najmniej lekkomyślnością. Rekrutacja pracowników wymaga zatem dopracowania. - Dowodem na to, że rekrutacja pracowników nieco zawodzi może być chociażby fakt ... HR jest zgodna co do tego, że rekrutacja pracowników to proces, podczas którego warto dbać o kandydatów, to jednak praktyka wydaje się być daleka ...
-
![Rekrutacja pracowników: minimum 2 tygodnie, czasami 1/4 roku]( "Rekrutacja pracowników: minimum 2 tygodnie, czasami 1/4 roku [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników: minimum 2 tygodnie, czasami 1/4 roku
... czy videokonferencje doskonale uzupełniają tradycyjne i bardziej czasochłonne narzędzia. W konsekwencji pozwalają na szybszą selekcję kandydatów i usprawnienie całego procesu rekrutacyjnego – mówi Marcin Sieńczyk z eRecruiter Metodologia badania: Badanie "Rekrutacja pod lupą" zostało przeprowadzone przez eRecruiter, w dniach 19 maja – 3 czerwca br ...
-
![Rekrutacja pracowników: czy grywalizacja i sztuczna inteligencja wygryzą rekruterów?]( "Rekrutacja pracowników: czy grywalizacja i sztuczna inteligencja wygryzą rekruterów? [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników: czy grywalizacja i sztuczna inteligencja wygryzą rekruterów?
... przez kandydatów. Wachlarz narzędzi, którymi mogą walczyć o najlepszych jest już niezwykle szeroki. To m.in., rekrutacja poprzez social media, wideorozmowy, grywalizacja, zautomatyzowanie procesów HR, a także coraz szerzej stosowana sztuczna inteligencja. Czyżby zmierzch ery rekrutera był już blisko? W wielu firmach rekrutacja pracowników ...
-
![Rekrutacja. Jak znaleźć pracownika do kontaktu z klientem?]( "Rekrutacja. Jak znaleźć pracownika do kontaktu z klientem? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Rekrutacja. Jak znaleźć pracownika do kontaktu z klientem?
... i nowoczesnej. Jak ich znaleźć? Czytamy CV i listy motywacyjne, szukając przykładów umiejętności interpersonalnych kandydatów. Pod tym kątem przeglądamy referencje – mówi Joanna Żukowska z serwisu z ofertami pracy MonsterPolska.pl. Rekrutacja powinna być oparta na wywiadach behawioralnych, które pozwalają lepiej niż te tradycyjne odczytać osobowość ...
-
![Rekrutacja online: jak znaleźć właściwych kandydatów]( "Rekrutacja online: jak znaleźć właściwych kandydatów [© cacaroot - fotolia.com]")
Rekrutacja online: jak znaleźć właściwych kandydatów
... jest, że rekrutacja nowych pracowników coraz częściej również przebiega online. Jak ją przeprowadzić sprawnie i skutecznie? Rekrutacja online to dzisiaj standard w wielu branżach i ... kandydatów. Duże firmy już w tej chwili korzystają z podobnych narzędzi ze swobodą, a zapewne za jakiś czas również mniejsi przedsiębiorcy będą po nie sięgać. Rekrutacja ...
-
![Jak wygląda onboarding i rekrutacja pracowników w dobie pandemii?]( "Jak wygląda onboarding i rekrutacja pracowników w dobie pandemii? [© Antonioguillem - Fotolia.com]")
Jak wygląda onboarding i rekrutacja pracowników w dobie pandemii?
... Hangouts, Viber Messenger oraz Microsoft Teams- Confluence, Google Suite, Slack, Mattermost - Screencast Zdalna rekrutacja pracowników – wyzwanie dla obu stron Podobnie jak w przypadku pracodawców, również ze strony kandydatów można aktualnie zauważyć dużo większą ostrożność w podejmowaniu decyzji o zmianie pracy. Pracownicy, a szczególnie świadomi ...
-
![Ile kosztuje przeciągająca się rekrutacja pracowników?]( "Ile kosztuje przeciągająca się rekrutacja pracowników? [© WrightStudio - Fotolia.com]")
Ile kosztuje przeciągająca się rekrutacja pracowników?
... na utratę pieniędzy, ale i szkodzi im wizerunkowo. Z perspektywy zatrudniającego rekrutacja pracowników to nieprzerwany ciąg aktywności: od zdefiniowania „pracownika marzeń”, poprzez wywiady ... , efektem tak prowadzonej rekrutacji jest zatrudnienie nie najlepszego z dostępnych kandydatów, a takiego, który nie otrzymał wcześniej innej oferty pracy lub ...
-
![Udana rekrutacja, czyli jak oczarować i zatrzymać kandydata?]( "Udana rekrutacja, czyli jak oczarować i zatrzymać kandydata? [© Mediteraneo - Fotolia.com]")
Udana rekrutacja, czyli jak oczarować i zatrzymać kandydata?
... mówmy o zadaniach, inspirujmy Najważniejsze to dobrze zacząć, szczególnie kiedy chodzi o kandydatów pasywnych. To w końcu osoby, które są gdzieś zatrudnione i nie szukają nowych ... mamy kandydatów, którzy lepiej pasują do tej posady”. Kandydaci lubią wiedzieć, na czym stoją. Rekrutacja nie może być skomplikowana By otworzyć się na aktywnych kandydatów ...
-
![Rekrutacja a ochrona danych osobowych i prywatności]( "Rekrutacja a ochrona danych osobowych i prywatności [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Rekrutacja a ochrona danych osobowych i prywatności
... tych danych, ani sprzedać, ani wykorzystać w jakimkolwiek innym celu np. marketingowym. Rekrutacja jest tu rozumiana jako nabór pracowników, ewentualnie współpracowników (zleceniobiorców). Oznacza ... pocztowych i sprawa jest zakończona. Problem może się pojawić, gdy dane od kandydatów do pracy były zbierane za pośrednictwem formularza na stronie www, ...
-
![Rekrutacja i wdrażanie pracowników]( "Rekrutacja i wdrażanie pracowników")
Rekrutacja i wdrażanie pracowników
... za jego realizację Rekrutacja zasadnicza (różna w zależności od kanału rekrutacyjnego; jako przykład rekrutacja zewnętrzna, trójstopniowa): Publikacja ... mających wpływ na kształtowanie wizerunku firmy Sprawdzanie kandydatów w naturalnych sytuacjach – położenie nacisku na testowanie kandydatów przez praktyczne zadania, zamiast sztuczną rozmowę ...
-
![Rekrutacja pracowników: nic tylko stres i strata pieniędzy]( "Rekrutacja pracowników: nic tylko stres i strata pieniędzy [© princerko - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników: nic tylko stres i strata pieniędzy
... rekrutacja bywa stresująca nie tylko dla kandydatów ubiegających się o posadę. Z raportu Saratoga Human Capital ... sprawdzają się najlepiej, jacy kandydaci aplikują do firmy, to w obliczu deficytu specjalistów i udziału kandydatów w kilku projektach rekrutacyjnych jednocześnie, szanse na szybką, efektywną i tanią rekrutację maleją – zauważa Anna ...
-
![Rekrutacja: oto największe wpadki kandydatów, zobacz jak ich unikać]( "Rekrutacja: oto największe wpadki kandydatów, zobacz jak ich unikać")
Rekrutacja: oto największe wpadki kandydatów, zobacz jak ich unikać
Rekrutacja to proces, który bywa dość stresujący i to zarówno dla rekruterów, którzy najczęściej działają pod presją czasu, jak i dla samych kandydatów. Praktyka pokazuje, ... dużą dozą luzu, a często nawet nonszalancji. – Wszystko to sprawia, że rekrutacja stała się dla kandydatów częstszą i mniej stresującą kwestią. Być może właśnie w tych zmianach ...
-
![Rekrutacja pracowników w dobie pandemii: czego oczekują kandydaci?]( "Rekrutacja pracowników w dobie pandemii: czego oczekują kandydaci? [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników w dobie pandemii: czego oczekują kandydaci?
... Rekrutacja 2021”, z którego wynika m.in., że blisko co 2. z kandydatów informację zwrotną na temat statusu swojej aplikacji chciałby otrzymać w ciągu 7 dni od jej przesłania, a jedynie co 50. wskazuje, że czas nie ma dla niego znaczenia. O ile dla kandydatów ... ona szczególnie preferowana przez kandydatów. Uczestnicy badania zostali zapytani, jaką ...
-
![Etyczna rekrutacja pracowników - na co zwrócić uwagę?]( "Etyczna rekrutacja pracowników - na co zwrócić uwagę? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Etyczna rekrutacja pracowników - na co zwrócić uwagę?
... o ile rekrutacja dotyczy pracy w charakterze modela/modelki lub aktora/aktorki, wówczas cechy fizyczne mogą być brane pod uwagę, ponieważ mają bezpośredni związek z wykonywaną pracą. W każdym innym przypadku pracodawca powinien wykazać się dużą ostrożnością w kwestii ustalania jakichkolwiek wymagań nawiązujących do wyglądu kandydatów. Wątpliwe jest ...
-
![Big Data i analiza predykcyjna, czyli rekrutacja 2.0]( "Big Data i analiza predykcyjna, czyli rekrutacja 2.0 [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Big Data i analiza predykcyjna, czyli rekrutacja 2.0
... dzisiejszym szybko rozwijającym się świecie technologii, rekrutacja w branży IT to nie lada wyzwanie. Firmy technologiczne rywalizują o najlepsze talenty, by sprostać rosnącemu popytowi na specjalistów. Klucz do sukcesu? Skuteczne i szybkie pozyskiwanie kandydatów o odpowiednich umiejętnościach. W odpowiedzi na te wyzwania, coraz częściej sięgamy ...
-
![Jak rekrutacja wpływa na zachowania konsumentów?]( "Jak rekrutacja wpływa na zachowania konsumentów? [© Robert Przybysz - Fotolia.com]")
Jak rekrutacja wpływa na zachowania konsumentów?
... nieprzyjazna rekrutacja może wpłynąć na zachowania konsumentów, a w efekcie - przynieść straty biznesowe. Aż 47% kandydatów, którzy wynieśli negatywne wrażenia z rekrutacji u danego pracodawcy, zmienia nastawienie do jego produktów lub usług i rezygnuje z ich zakupu. Po trzecie, ucierpieć może wizerunek firmy. 28% niezadowolonych kandydatów dzieli ...
-
![Jak rekrutacja wpływa na rentowność firmy? 9 kluczowych wskaźników]( "Jak rekrutacja wpływa na rentowność firmy? 9 kluczowych wskaźników [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Jak rekrutacja wpływa na rentowność firmy? 9 kluczowych wskaźników
... nie aktywności. Jednym z kluczowych i relatywnie łatwych do zmierzenia zadań jest rekrutacja pracowników. W weryfikacji jej skuteczności pomagają wskaźniki efektywności. Warto ... umożliwiała ocenę punktową. 7. Liczba odrzuconych ofert przez kandydatów Jest to procent wskazujący liczbę kandydatów, którzy zostali przez firmę zaproszeni do współpracy i ...
-
![Idealna rekrutacja pracowników: czego oczekują kandydaci?]( "Idealna rekrutacja pracowników: czego oczekują kandydaci? [© anyaberkut - Fotolia.com]")
Idealna rekrutacja pracowników: czego oczekują kandydaci?
... . Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak zdaniem kandydatów powinna wyglądać rekrutacja pracowników? Jaki czas oczekiwania na odpowiedź od rekrutującego pracodawcy jest dla kandydatów optymalny? Jakie znaczenie ma ujawnianie widełek płacowych w ogłoszeniu o pracę? Jakie czynniki zniechęcają kandydatów do wysłania CV? Czy kandydaci są gotowi na ...
-
![Rekrutacja online - podsumowanie 2010]( "Rekrutacja online - podsumowanie 2010")
Rekrutacja online - podsumowanie 2010
... ofert publikowano w 2010 roku w celu pozyskania kandydatów na niższe stanowiska kierownicze, ta grupa pracowników i kandydatów jest populacyjnie mniejsza niż specjaliści ... Anna Wicha, Dyrektor Generalny Adecco Poland. Informacje o badaniu Raport ekspercki „Rekrutacja w internecie 2010” przygotowany został przez zespół specjalistów GazetaPraca. ...
-
![Ile kosztuje nieudana rekrutacja pracowników?]( "Ile kosztuje nieudana rekrutacja pracowników? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Ile kosztuje nieudana rekrutacja pracowników?
... zł. Co więcej, rekrutacja i wdrożenie kolejnej osoby może potrwać nawet 9 miesięcy. Ile kosztuje nieudana rekrutacja pracowników? Ile kosztuje utrata ... na specjalistę i obejmuje: przygotowanie i opublikowanie oferty pracy, poszukiwanie kandydatów, zorganizowanie spotkań z wybranymi osobami, negocjowanie warunków, oczekiwanie na ich pojawienie ...
-
![Rekrutacja pracowników z pokolenia Y i Z nie jest łatwa]( "Rekrutacja pracowników z pokolenia Y i Z nie jest łatwa [© cigdemhizal - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników z pokolenia Y i Z nie jest łatwa
... pracodawcy cenią u przedstawicieli pokolenia Y? Mówiąc o trzech najbardziej pożądanych cechach młodych kandydatów, ankietowani zaznaczyli: umiejętność pracy w zespole (23%); wysoką energią i ... i Ocen w BIGRAM. Jak wynika z raportu Zatrudnianie Młodych Talentów 2019/2020, rekrutacja pracowników z pokolenia Y zdecydowanie jest wyzwaniem. Coraz ...
-
![Rekrutacja pracowników: w 2016 r. postaw na employer branding]( "Rekrutacja pracowników: w 2016 r. postaw na employer branding [© Coloures-pic - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników: w 2016 r. postaw na employer branding
... , dlatego planując działania i inwestycje w nowym roku nie zapominają o pozyskiwaniu kandydatów. Rekrutacja jest niezwykle dynamicznie ewoluującą dziedziną, której kierunek rozwoju silnie determinują uwarunkowania rynkowe, rozwój technologii i zmieniające się przyzwyczajenia i oczekiwania kandydatów. Kto zatem chce sięgać po talenty, musi być na ...
-
![Praca zdalna i rekrutacja pracowników w dobie pandemii]( "Praca zdalna i rekrutacja pracowników w dobie pandemii [© ldprod - Fotolia.com]")
Praca zdalna i rekrutacja pracowników w dobie pandemii
... przez firmy u specjalistów. Z takim twierdzeniem wyraźnie częściej zgadzają się osoby pracujące, niż bezrobotne, a wśród płci – kobiety. Zdalna rekrutacja pracowników magnesem na kandydatów Pierwsze tygodnie pandemii to okres bezprecedensowego wzrostu znaczenia zdalnej rekrutacji pracowników, prowadzonej telefoniczne lub za pomocą narzędzi ...
-
![Rekrutacja pracowników: oczekiwania są odmienne]( "Rekrutacja pracowników: oczekiwania są odmienne [© apops - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników: oczekiwania są odmienne
... są jego oczekiwania finansowe, co dałoby rekruterowi pogląd czy rekrutacja ma szanse zakończyć się pomyślnie. Wyniki badania pokazują, że jest jeszcze wiele zrobienia w temacie przyjaznej rekrutacji, by firmy znalazły rozwiązania spełniające oczekiwania kandydatów. - Naszym zdaniem ta rozbieżność wynika przede wszystkim z tego, że ...
-
![Rekrutacja pracowników: gdzie pracodawcy szukają rąk do pracy?]( "Rekrutacja pracowników: gdzie pracodawcy szukają rąk do pracy? [© cacaroot - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników: gdzie pracodawcy szukają rąk do pracy?
... świadome tego, że nieudana rekrutacja pracowników, to duże koszty, sięgające minimum kilkukrotność miesięcznego wynagrodzenia, a dochodzące nawet do równowartości rocznego wynagrodzenia kandydata. Agencje pracy i doradztwa personalnego dysponują szeregiem narzędzi rekrutacji i weryfikacji kandydatów, obszernymi bazami kandydatów, którzy znają daną ...
-
![Rekrutacja finansistów. Jakie wyzwania w 2021 roku?]( "Rekrutacja finansistów. Jakie wyzwania w 2021 roku?")
Rekrutacja finansistów. Jakie wyzwania w 2021 roku?
Rekrutacja specjalistów w branży finansowej jest obecnie prawdziwym wyzwaniem dla pracodawców. Utrudnieniem jest nie tylko kryzys wywołany przez pandemię, ale także coraz większe oczekiwania kandydatów wobec potencjalnych pracodawców - informuje Michael Page. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakich kandydatów poszukuje branża finansowa? Jakie są ...
Wielkanoc 2025 będzie kosztować średnio 588 zł
