rekrutacja kandydatów, (strona 10/10) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › R › rekrutacja kandydatów

Co czeka rynek pracy w 2016 r.?

... nie tylko ilość, ale i jakość zatrudnienia. Rywalizacja o pracowników, zwłaszcza o specjalistów, będzie musiała się zaostrzyć. Pracodawcy chcąc przyciągnąć najlepszych kandydatów będą zmuszeni do poprawy oferty zatrudnienia – wzrostu wynagrodzeń, pakietów benefitów i świadczeń pozapłacowych. Te działania oraz wzrost płacy minimalnej spowodują, że ...

Tematy: rynek pracy, wynagrodzenia, bezrobocie, rok 2016, oferty pracy, prognozy 2016
Zmiana pracy: bardziej niż niskie pensje doskwiera nam nuda?

... firm, dzięki czemu ma bezpośredni dostęp do stanowisk, na które prowadzona jest rekrutacja. W związku z tym pracodawcy powinni zwrócić uwagę na czytelność i atrakcyjność zamieszczonych tam treści. Pozwoli to przyciągnąć uwagę kandydatów, tak bardzo poszukiwanych w wielu branżach. Wpisując się w panujące na rynku trendy postawiliśmy ...

Tematy: rynek pracy, zmiana pracy, poszukiwanie pracy, praca po znajomości, jak znaleźć pracę
Automatyzacja pracy. Szansa czy wróg?

... (7%). Czytaj także: - Automatyzacja antidotum na niedobór kompetencji. Zastąpią nas roboty? - Rekrutacja pracowników: pracodawcy stawiają na kompetencje miękkie Rozwój nowych ... rekrutację odpowiednich pracowników, pozwalając nam odnaleźć idealnie dopasowanych kandydatów, w prosty sposób zarządzać rozliczeniami wynagrodzeń, czy urlopami.” – wymienia ...

Tematy: rynek pracy, kompetencje pracownika, automatyzacja, rozwój technologiczny, niedobór talentów, kompetencje cyfrowe
4 rzeczy, które warto uwzględnić planując staże i praktyki studenckie

... podstawowego ubezpieczenia (zdrowotnego oraz od następstw nieszczęśliwych wypadków). 2. Rekrutuj z pomysłem Rekrutacja jest bardzo istotnym elementem wakacyjnego programu stażu lub praktyki. Zwłaszcza wobec rosnącej konkurencji o najlepszych kandydatów do pracy i w efekcie, coraz bardziej kreatywnych i niestandardowych kampanii rekrutacyjnych ...

Tematy: employer branding, staże i praktyki, wizerunek firmy
Zawody przyszłości. Jedyna szansa?

... pracy. Szansa czy wróg? - Przemysł 4.0. Automatyzacja to nie tylko zwolnienia, ale i rekrutacja W niektórych sklepach już dziś, obok tradycyjnych kas obsługiwanych przez ... działania organizacji obejmują analizy HR`owe - bardziej biznesowe niż płacowe. – Kandydatów na stanowisko Analityka HR najczęściej szukają korporacje professional services, czyli ...

Tematy: zawody przyszłości, automatyzacja, rynek pracy
Wspólne postanowienia noworoczne pracownika i pracodawcy

... Szczególnie wyraźne różnice widoczne są w takich kwestiach jak zarządzanie talentami, rekrutacja i utrzymanie pracowników oraz wydajność organizacji. Raport dowodzi, że dla ... wykazały, że pracownicy czują się pewnie w swoich miejscach pracy. Niedobór kandydatów do pracy i relatywnie niskie bezrobocie jeszcze bardziej niż dotychczas zaostrzyło walkę ...

Tematy: poszukiwania pracy, zmiana pracy, postanowienia noworoczne, rynek pracy, wymagania pracowników
Rynek pracownika potrzebuje osób 50+

... zaakceptowania. Oczekują, że pracownik, w którego rozwój inwestują, pozostanie w ich firmie dłużej. Rekrutacja to również spore koszty, a przeprowadzanie jej co pół roku to ogromne wyzwanie ... 10 proc. polskich przedsiębiorstw jest to konieczność, gdyż młodszych kandydatów po prostu nie ma. Oprócz trendów gospodarczych, zatrudnianiu pracowników z ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, praca po 50-tce, pracownicy 50+, zatrudnianie pracowników
Rynek pracy: masowe rekrutacje i podwyżki

... podnosić duże firmy o zatrudnieniu ponad 250 pracowników (35%) i z sektora handlowego (39,6%). Obecna sytuacja na rynku pracy, związana z niedoborem odpowiednich kandydatów oraz coraz wyższymi oczekiwaniami zarówno finansowymi, jak i pozapłacowymi potencjalnych pracowników, wymusza na firmach podejmowanie szybkich i odważnych decyzji. Podwyżki płac ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, rynek pracy w Polsce, bezrobocie
Oferty pracy są, a kandydaci nie chcą aplikować

... się taka oferta zatrudnienia, która wzbudza natychmiastowy entuzjazm wśród całej rzeszy kandydatów. Pracodawca, często firma o nieposzlakowanej opinii, obiecuje w niej ciekawe wyzwania, możliwości rozwoju zawodowego oraz atrakcyjne wynagrodzenie. Taka rekrutacja przeważnie cieszy się ogromnym zainteresowaniem. Co jednak sprawia, że nie decydują ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, zmiana pracy
Monitor Rynku Pracy I kw. 2018 r.

... pensji, typie umowy, czasie pracy i benefitach, a 84% – dowiedziało się dokładnie, jak wygląda rekrutacja i jakie są kolejne kroki po każdym z etapów. 2 na 5 pracowników ... . Dzięki temu są w stanie skutecznie ograniczać rotację pracowników oraz przyciągać kandydatów dobrą opinią w dotychczasowym zespole. Na stanowiskach kierowniczych satysfakcja ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2018
Praca tymczasowa. Już za chwilę odczujemy zmiany w prawie

... w ustawie, ale też nowe przepisy dotyczące ochrony danych osobowych (RODO) i problemy znane już od dawana, jak wizerunek branży czy deficyt kandydatów do pracy, także tych zza wschodniej granicy. Ogromnym wyzwaniem będzie też kwestia dokładnej ewidencji czasu pracy. – W tej chwili wielu pracodawców ...

Tematy: pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa, agencja zatrudnienia, rynek pracy, zmiany w prawie, umowa o pracę tymczasową, agencja pracy tymczasowej
5 spraw, na które warto zwrócić uwagę przed 25 maja

... ochrony danych osobowych. W istocie w niedawnym artykule w IT Pro można było przeczytać o firmach nerwowo poszukujących kandydatów na to stanowisko. Nawet jeśli niektóre zwlekały z zatrudnieniem takiego specjalisty zbyt długo, rekrutacja takiej osoby to rozsądna decyzja, ponieważ inspektor nie tylko jest przydatnym ekspertem, ale może ...

Tematy: RODO, ochrona danych osobowych, przetwarzanie danych osobowych, rok 2018, GDPR, zmiany w prawie
Zatrudnianie pracowników: dywersyfikacja szansą HR

... IT. Powszechnie wiadomo, że jest to sektor, w którym specjaliści nie narzekają na brak ofert pracy, zaś pracodawcy muszą proaktywnie poszukiwać kandydatów i „kusić” ich benefitami, często pozapłacowymi. Jeszcze kilka lat temu branża IT była mocno zmaskulinizowana, dziś to się zmienia i to w szybkim ...

Tematy: zatrudnianie pracowników, zarządzanie różnorodnością, rekrutacja
Candidate Experience? Buduj go wespół zespół z agencją

... z klientem. Konieczne jest tu zbudowanie relacji z kandydatem, a także wzięcie na barki odpowiedzialności za przebieg całego procesu. Z tego też względu postrzeganie kandydatów jedynie jako human resources zdaje się nie być aktualnym. Procesy rekrutacyjne powinny odbywać się w duchu human relations, czyli budowaniu relacji ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, HR, działania marketingowe, wizerunek pracodawcy, candidate experience, employer branding
10 pytań o sens deglomeracji urzędów w Polsce

... nie wystarczy, jeżeli brak lokalnie pracowników o odpowiednich umiejętnościach. W Szwecji koszty rekrutacji były wysokie, bo na miejscu brakowało odpowiednich kandydatów, więc rekrutacja trwała długo, podczas gdy trzeba było ciągle utrzymywać dotychczasowych pracowników, aby mogli szkolić nowych. Urzędy centralne tworzą krajową politykę publiczną ...

Tematy: deglomeracja, urzędy
Elektromobilność ma pracę dla inżyniera. Sprawdź wymagania i zarobki

... przeprowadzone na grupie firm poszukujących specjalistów od elektromobilności. Gdy rekrutacja otwiera się, takie przedsiębiorstwo zatrudnia od przynajmniej kilkunastu do ... i złożoności przeprowadzanych testów, od 7 do 9 tys. zł brutto. Jednakże oczekiwania finansowe kandydatów przy zmianie pracy są wyższe i wynoszą ok. 10 tys. zł brutto. Popłyniemy ...

Tematy: rynek pracy, specjaliści, inżynierowie, oferty pracy, elektromobilność, praca dla inżyniera, inżynier, zarobki inżynierów, płace inżynierów
Dodatkowa praca po godzinach. Dlaczego podejmuje się jej co 3. Polak?

... , którzy powinni przygotowywać się do ewentualnych zmian. W długiej perspektywie rekrutacja i zatrudnianie nowych osób jest bardziej kosztowna niż dokształcanie obecnej kadry. Ponadto szerszy wachlarz modeli pracy to, jak pokazują badania, magnes na dodatkowe grupy kandydatów. Firmy powinny przyglądać się rynkowi i do niego adaptować ...

Tematy: praca dorywcza, praca tymczasowa, praca po godzinach, rynek pracy, formy praca, formy zatrudnienia, freelancing, work-life balance
Jakie benefity pracownicze dla specjalisty z sektora finansów?

... tym, że rekrutacja wykwalifikowanych specjalistów bywa nie lada wyzwaniem, mówi się nie od dziś. Branża finansowa nie jest pod tym względem wyjątkiem. Utrudnieniem dla zatrudniających była ostatnio pandemia, ale coraz częściej okazują się nim również rosnące oczekiwania kandydatów. Jak im sprostać? Odpowiedzi ...

Tematy: praca w finansach, branża finansowa, benefity pozapłacowe, finansistów, rekrutacja, rynek pracy, rekrutacja pracowników, tendencje na rynku pracy
Nie ma cyberbezpieczeństwa bez specjalistów

... celem jest rekrutacja większej liczby kobiet, a 59% wdrożyło strategie zatrudniania przedstawicieli mniejszości. Ponadto 51% firm podejmuje działania mające na celu zatrudnienie większej liczby weteranów. Według opublikowanego dziś raportu firmy Fortinet, niedobór kwalifikacji to nie tylko wyzwanie związane z brakiem wykształconych kandydatów na ...

Tematy: specjalista ds. cyberbezpieczeństwa, cyberbezpieczeństwo, brak pracowników, rynek pracy, oferty pracy
6 czynników sukcesu budowania zespołu pracowników - specjalistów IT

... w oparciu o głęboką specjalizację, coraz częściej warto oceniać kandydatów i pracowników również pod kątem ich zdolności przywódczych, umiejętności ... długoterminowa inwestycja, która może przynieść trwałą wartość. Choć rekrutacja, szkolenie, utrzymanie, promowanie i inspirowanie pracowników technologicznych wymagają początkowego nakładu ...

Tematy: zarządzanie pracownikami, rekrutacja pracowników, zespół pracowników, branża IT, nowe technologie, umiejętności miękkie, umiejętności techniczne
Czym dla pracowników jest kultura organizacyjna?

... elementy jak rekrutacja, retencja zatrudnionych oraz wizerunek organizacji na rynku, m.in. poprzez „marketing szeptany” prowadzony przez zadowolonych pracowników. – dodaje Agnieszka Czarnecka. KULTURA ORGANIZACYJNA WAŻNA JUŻ NA ETAPIE REKRUTACJI Kultura organizacyjna jest także jednym z elementów, które mogą zachęcić lub zniechęcić kandydatów do ...

Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, HR, kultura organizacyjna, CSR, satysfakcja z pracy
Czy polskie miasta akademickie rozwijają się szybciej niż inne?

Pojawił się najnowszy raport Polskiego Instytutu Ekonomicznego "Akademickość polskich miast (II)". Druga odsłona tego opracowania dokonuje porównania polskich miast akademickich, przyglądając się przy okazji czy rozwój akademickości przekłada się na rozwój społeczno-gospodarczy miast, w tym na kształtowanie się kapitału ludzkiego oraz rynku pracy. ...

Tematy: miasta akademickie, polskie miasta, rozwój miast, rozwój gospodarczy, wyższe uczelnie, uniwersytety
Czy płatny staż jest korzystny dla pracodawcy?

... pozyskanie – jeśli podejść całościowo do procesu rekrutacji – może okazać się tańsze niż standardowa rekrutacja. Wdrożenie programu płatnych staży wpływa też na proces wyboru ... zainteresowanych pracą, rozwojem i nauką, po drugie – możliwość lepszej selekcji kandydatów na staż, po trzecie – w długim okresie – to skuteczna forma pozyskania talentów, ...

Tematy: płatny staż, staż, stażyści, program stażowy, programy stażowe, staż pracowniczy
WCAG: uczelnie wyższe w Polsce nie dbają o dostępność stron www?

... zaangażowania, co jest szkodliwe dla celów instytucji, takich jak rekrutacja i utrzymanie studentów. Poprawa dostępności jest także ważnym czynnikiem biznesowym, który może zwiększać konwersję i liczbę zapisów, ponieważ łatwiejszy dostęp do informacji zachęca kandydatów do aplikowania. – zaznacza Tadeusz Rolski, Business Development Manager ...

Tematy: niepełnosprawni, wykluczenie cyfrowe, Internet, dostęp do informacji, dostępność cyfrowa, szkoły wyższe, uczelnie wyższe, WCAG 2.1, szkolnictwo wyższe, transformacja cyfrowa