-
Jak negocjować wynagrodzenie w czasie rozmowy kwalifikacyjnej?
... jakie jest Twoje wymarzone i - dzięki porównaniu z „poziomem 0” – zarazem realne wynagrodzenie. Twoje mocne strony Przygotuj listę argumentów – musisz przekonać potencjalnego ... na wynagrodzenie, które proponujesz. Jeśli potencjalny pracodawca poczuje, że jesteś pewny siebie i znasz swoją wartość, to zwiększy Twoje szanse na należyte wynagrodzenie. ...
-
Na rozmowę kwalifikacyjną idź przygotowany
... na wstępie oswoić swoje nastawienie do tego tematu i potraktować pytanie o wynagrodzenie w sposób naturalny. Jeśli nasz lęk wynika z niepewności, czy podana ... Chwastyk-Kolasa. – Nie chodzi o to, by kandydat był stroną natarczywie przepytywaną, a rekruter tą nachalnie pytającą. Dialog to wypowiedź wielopodmiotowa, równoległa wymiana informacji, ...
-
8 najgorszych pytań, jakie możesz zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej
... świadczyło o tym, że liczy się dla ciebie tylko motywacja finansowa. Zapytaj o wynagrodzenie dopiero po dokładnym omówieniu zakresu obowiązków i innych kluczowych kwestii dotyczących potencjalnej ... że kandydatów jest sporo? Jeśli natomiast nie jest ich zbyt wielu, rekruter może nie udzielić ci odpowiedzi, nie chcąc osłabiać wizerunku firmy i ...
-
Praca w branży usług wspólnych. Ile można zarobić? Jacy kandydaci pożądani?
... CV, jeśli chodzi o specjalistów znających języki obce. Wcześniej na jedną rolę rekruter dostawał około 50 CV. Natomiast teraz jest to maksymalnie 10. Kandydaci ... również z tymi językami. Może on liczyć na wynagrodzenie w widełkach 5 200-6 500 zł brutto. Jest to często wynagrodzenie dla osób poszukujących pierwszego doświadczenia, zaczynających swoją ...
-
Polscy specjaliści i menedżerowie zmienią pracę
... czynniki, które skłaniają do przyjęcia oferty pracy uznaje większe wynagrodzenie (71,4%), odpowiadający badanym styl zarządzania i kultura organizacyjna (40,1%) oraz wyższy stopień odpowiedzialności i decyzyjności na proponowanym stanowisku (32%). „Wyższe wynagrodzenie wciąż jest podstawową przyczyną przyjęcia innej oferty pracy. Jednak ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna - tych pytań lepiej nie zadawaj
... mogą być trudne, ale pytanie o datę podwyżki nie zwiększy Twoich szans na większe wynagrodzenie – wręcz przeciwnie. Wiele firm ma zarobki ustalone na jednym poziomie, ... słuchałeś Podczas rozmowy kwalifikacyjnej należy zwracać szczególną uwagę na to, co mówi rekruter. Pytanie o rzeczy, o których już mówił, pokaże Cię jako osobę nieskoncentrowaną lub, ...
-
Porozmawiaj z rekruterem, nawet jeśli praca nie jest ci potrzebna
... Po pierwsze, rozmowa z rekruterem pozwala ocenić swoją sytuację na rynku pracy. Jeżeli rekruter kontaktuje się z kandydatem oznacza to, że ma ku temu powody. Najczęściej ... on dokonać penetracji rynku pracy i dowiedzieć się między innymi czy oferowane mu wynagrodzenie jest na odpowiednio wysokim poziomie. Osoba, która przez dłuższy czas nie zmieniała ...
-
5 pytań rekrutacyjnych, na które warto się przygotować
... kwalifikacyjną często zastanawiamy się, jakie pytania rekrutacyjne mogą podczas niej paść. Czy rekruter zapyta nas o doświadczenie? Czy też obierze sobie za cel sprawdzić naszą ... Magdalena Szewczyk. Oczekiwania finansowe? Zanim kandydat odpowie sobie na pytanie, jakie wynagrodzenie na danym stanowisku będzie go satysfakcjonowało, powinien uzyskać od ...
-
Rekrutacja: oto największe wpadki kandydatów, zobacz jak ich unikać
... ”. Wśród wielu zaskakujących przypadków znalazła się także kandydatka, która oprócz CV dołączyła do oficjalnej korespondencji zdjęcie topless. Padały również pytania o wynagrodzenie osób prowadzących rekrutację. 10 przykazań kandydata nie do odrzucenia Choć część z przykazań może brzmieć jak banał, jednak z doświadczeń osób rekrutujących ...
-
Oszustwa internetowe: uwaga na atrakcyjne oferty pracy!
... fałszywe ogłoszenie o pracę? Jakich praktyk nigdy nie zastosuje godny zaufania rekruter lub pracodawca? Jak bezpiecznie poszukiwać ofert zatrudnienia w internecie? „Czerwone flagi ... też założenia dodatkowego konta bankowego, na które miałoby wpływać rzekome wynagrodzenie. Także oczekiwanie płatności za udział w rekrutacji lub pośrednictwo w niej, to z ...
-
Dodatkowa praca przed Świętami to nie problem
... klientów w sklepach z elektroniką i perfumeriach. Jak wskazują dane Adecco Poland z początku listopada br. w momencie pojawiania się pierwszych ofert pracy przedświątecznej i świątecznej wynagrodzenie przy tego typu zatrudnieniu może się wahać od 10 PLN do 20 PLN za godzinę. Wyjątek stanowi praca w roli wynajętego ...
-
Usługi dla biznesu oferują wynagrodzenia wyższe o nawet 20%
... pensji podstawowej. „Opłaca się” mówić po niemiecku i francusku. Niezależnie od specjalizacji wynagrodzenie wzrasta od 20 do 50%. Na wzrost pensji o 10-30% mogą liczyć osoby ... jedno z wyzwań obecnego rynku pracy w Polsce. Dla pracowników ważne jest już nie tylko wynagrodzenie, choć zwykle plasuje się na czele oczekiwań, ale liczy się też atmosfera, ...
-
Praca nauczyciela - dramat czy nowe perspektywy?
... najwyższy poziom w nauczycielskiej hierarchii ma coraz większe trudności z tym, by pracę utrzymać. Dlaczego? Otóż Karta Nauczyciela gwarantuje takiemu nauczycielowi wynagrodzenie w wysokości 184% kwoty bazowej określanej corocznie w ustawie budżetowej (Karta Nauczyciela, rozdział 5, art. 30). Stażysta otrzymuje 100%, nauczyciel kontraktowy 111 ...
-
Oczekiwania finansowe kandydatów zawyżone
... 2 091 zł netto, a po trzech latach pracy chcieliby zarabiać około 3 600 zł na rękę. Dla porównania, wg danych GUS, przeciętne wynagrodzenie w IV kwartale 2012 roku wynosiło prawie 3 700 zł brutto (czyli ok. 2600 zł netto). Mniej (i) więcej Jak podkreślają headhunterzy, tendencję ...
-
Zmiana pracy: zadbaj o bezpieczeństwo
... pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów przygotowywany corocznie przez Antal International. Inne niezbędne informacje powinieneś uzyskać podczas rozmów kwalifikacyjnych, profesjonalny rekruter powinien opowiedzieć o kulturze organizacyjnej, stylu zarządzania i atmosferze panującej w firmie. „Do zmiany pracy warto podejść jak do poważnego ...
-
Rekrutacja pracowników: wideo zachęcające do aplikowania
... filmu pojawiają się hasła „dołącz do nas”, „zacznij z nami karierę”, „aplikuj na www”, „wyślij CV”. Czasem padają obietnice np. atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju – dodaje Żukowska. Plusy wideo: firma ma okazję pochwalić się wnętrzem biurowca; zespół potwierdza swoją otwartość, przez co buduje ...
-
Jak znaleźć odpowiedniego pracownika produkcji?
... się dla nich konkretne czynniki. Jak dowodzi badanie zrealizowane wśród osób poszukujących zatrudnienia w produkcji poprzez OLX Praca, kluczowymi kwestiami są: wynagrodzenie ( 4,5 w 5-stopniowej skali) oraz dobra atmosfera w pracy (3,8 pkt). Na kolejnych pozycjach uplasowały się godziny pracy, możliwości rozwoju kariery oraz lokalizacja (po ...
-
Rośnie zainteresowanie pracą za granicą
... proc.) mowa o procesie trudnym lub bardzo trudnym. Dodatkowym argumentem zwiększającym atrakcyjność wyjazdu jest wysokość zarobków oferowanych za granicą. W październiku minimalne wynagrodzenie godzinowe w Niemczech wzrosło o niespełna 15 proc. – z 10,45 EUR do 12 EUR. To stawka, która jest trzykrotnie wyższa od polskiej ...
-
Pieniądze i work-life balance to nie wszystko. Jakie benefity są w cenie?
... czy jednak zdalna, z domowej kanapy lub innego preferowanego miejsca. Zapoznając się z ogłoszeniem o wakacie kandydaci zwracają także uwagę na typ umowy i wynagrodzenie. Informacji o wysokości oferowanej pensji poszukuje w ofercie co trzecia osoba. Co ciekawe, znaczenie ma także nazwa stanowiska, a już mniejsze jego poziom ...
-
Czy negocjować warunki zatrudnienia?
... Łukasz Kośnik, menedżer Antal IT Services. Elementy podlegające negocjacjom z pracodawcą: Wynagrodzenie pieniężne Systemy bonusowe i premiowe Czas pracy Możliwość pracy ... – dodaje Łukasz Kośnik, menedżer Antal IT Services. Rekruter – mediatorem udanych negocjacji Rekruter podczas procesu rekrutacyjnego pośredniczy pomiędzy pracodawcą i kandydatem. To ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna poza biurem
... i skoncentrowani. Warto pamiętać, że profesjonalny rekruter, mimo nietypowych okoliczności, chce po ... wynagrodzenie na stanowisku, o które się starasz i negocjuj konkretne kwoty. Kokieteryjne „a ile Państwo proponujecie?”, z reguły bardzo irytuje, dlatego że może świadczyć o słabym przygotowaniu do rozmowy; Upewnij się, jak nazywa się rekruter ...
-
Rekrutacja pracowników: co kraj, to obyczaj
... rozmawiają o pieniądzach, odnosi się m.in. do rozmowy kwalifikacyjnej. W tym kraju wynagrodzenie jest podawane w ogłoszeniu, a wszelkie próby podejmowania tego tematu, dyskwalifikują kandydata. Zwyczajem we Francji jest to, że na koniec rozmowy rekruter podaje informacje o kolejnych etapach rekrutacji. Jeśli tego nie robi, prawdopodobnie nie ...
-
10 pytań, które warto zadać na rozmowie kwalifikacyjnej
... tygodniowo. Kultura organizacji najlepiej wyraża się w jej codziennym funkcjonowaniu, dlatego warto doprecyzować pytanie i poprosić, by rekruter przybliżył typowy dzień pracy. Jakie elementy składają się na wynagrodzenie? Przedstawiciel GoWork.pl twierdzi, iż nie należy bać się zadawania pytań dotyczących wynagrodzenia – w końcu zwykle to ...
-
Ile kosztuje przeciągająca się rekrutacja pracowników?
... rozciągać na cały tydzień”. Do czynników, które wpływają na koszt rekrutacji, zaliczają się: Dzienne wynagrodzenie osób zaangażowanych w prowadzenie procesu rekrutacyjnego (rekruter wewnętrzny, potencjalny przełożony nowo zatrudnionego pracownika, dedykowany konsultant z agencji rekrutacyjnej). Dzienny koszt wykorzystania narzędzi rekrutacyjnych ...
-
Jak zbudować wielokulturowy zespół pracowników?
... innego miasta w Polsce, czy też z innego kraju. „Jest to dodatkowe wynagrodzenie i wsparcie administracyjne” – mówi HR-owiec. „Dodatkowo nowy pracownik na starcie otrzymuje ... są u nas bardzo popularne. Celebrujemy także urodziny każdego pracownika” – mówi rekruter. Firmy zachęcają również cudzoziemców do dzielenia się ze współpracownikami wiedzą ...
-
Jak stworzyć skuteczne ogłoszenie o pracę?
... . Do tego dochodzi kwestia efektywności działań HR. Kandydat, dla którego wynagrodzenie okaże się nieatrakcyjne, i tak zrezygnuje z oferty, ale na dalszym etapie, angażując ... niecierpliwością wykazują się nieznacznie częściej kobiety (49%) niż mężczyźni (46%). Rekruter nie może czekać, bo kandydat ucieknie Znacząca większość osób ubiegających się ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: czego nie powinien mówić handlowiec
... estymował 6250 brutto. Jak zatem odpowiadać? Spójnie i precyzyjnie. A jeśli poprzednie wynagrodzenie odbiegało znacząco od oczekiwań, jakie chcemy przedstawić, nie mówmy ... na interview. Kolejny przykład: kandydat prowokuje temat „clubbing”. Rekruter zaciekawiony zaproponowanym tematem i tym, gdzie dyskusja może zawędrować, pyta o rekomendowane ...
-
Benefity to za mało, czyli niezwykłe zachcianki programistów
... wynagrodzenie całkowite (mediana) na stanowisku ogólnym sięgało 6373 zł brutto/m-c, ale co czwarty programista mógł liczyć na pensję przewyższającą 9104 zł brutto/m-c. - Wynagrodzenie ... .com podaje więcej przykładów, z którymi spotkała się w swojej karierze jako rekruter: - Pewien programista chciał, żeby pokój, w którym będzie pracował, był koloru ...
-
Hojna branża IT: kto może liczyć na najwyższe wynagrodzenia
... składa kontrofertę. Ta z kolei zazwyczaj zakłada podwyżkę - mówi Dominika Opozda, starszy rekruter w obszarze IT i telekomunikacji w firmie Devire. Magdalena Rogóż, ekspertka ds. ... aktualne zarobki specjalistów związanych z firmą od dłuższego czasu. W wielu przypadkach ich wynagrodzenie jest znacząco niższe niż to oferowane przez tego samego ...
-
Zarobki programisty: ile płaci startup?
... z badania? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Na co powinien zwrócić uwagę rekruter poszukujący programistów, którzy wypełnią wakaty w polskich startupach? Jacy specjaliści są poszukiwani ... co oznacza, że najlepsi z nich potrafią zarobić nawet 21 000 zł. Średnie wynagrodzenie Midów jest o 86 proc. wyższe niż Juniorów. Specjaliści na średnim poziomie ...
-
Przebranżowienie do pracy w IT: jak i czy warto to zrobić?
... technologii. Kandydat bez doświadczenia w świecie nowych technologii może liczyć na wynagrodzenie rzędu 5000-6000 złotych brutto. Kwota ta różni się w zależności ... możemy liczyć na jakiekolwiek rezultaty – podkreśla Agnieszka Grzybowska, menedżerka i doświadczony rekruter w Experis, firmie specjalizującej się w rekrutowaniu specjalistów IT. Bardzo ...
-
Ile CV wysyłać?
... , które mocno różnią się od siebie (chyba że rzeczywiście posiadasz tak szerokie kompetencje) Rekruter może odnieść wtedy wrażenie, że nie rozumiesz zakresu obowiązków na stanowiskach bądź przeceniasz ... potraktowany poważnie jako kandydat na kierownika, a gdyby nawet tak się stało, to trudniej będzie Ci negocjować wynagrodzenie - w końcu byłeś gotów ...
-
Rekrutacja pracowników: jak zwabić talent?
... - konsultant z HRK Engineering & Technology zdarza się jednak, że kandydaci podają kwoty, które znacznie wybiegają poza wynagrodzenie rynkowe. – Często mówią, że nie zdecydują się na zmianę „za tysiąc bądź dwa więcej” i ... kandydat warto zdać sobie sprawę co jest dla nas najważniejsze przy wyborze pracodawcy, zaś jako rekruter wiedzieć ,jakie ...
-
7 elementów oferty pracy, które możesz negocjować
... które można negocjować z szefem w przypadku, gdy nie ma szans na wyższe wynagrodzenie. Podwyżka bez wątpienia nie jest jedynym czynnikiem który przekłada się na ... zatrudnienia z potencjalnym pracodawcą trzeba się do nich dobrze przygotować. Headhunter lub rekruter, który prowadzi nas przez proces rekrutacyjny, bez wątpienia wesprze nas w zdobyciu ...
-
Praca za granicą. 6 wskazówek dla zainteresowanych
... z agencją zatrudnienia kandydat zyskuje pewność, że wyjazd będzie całkowicie legalny a wynagrodzenie za pracę wypłacone na czas. Pracownik nie tylko ma zapewnione pewne ... wyjazdu do pracy za granicę, jest niemal pewne, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej rekruter sprawdzi w jakim stopniu kandydat posługuje się deklarowanym językiem obcym. Zatem, aby ...