-
Kiedy umowa o zakazie konkurencji?
Pracodawca przyjmując do pracy nowego pracownika ma prawo zakazać mu, w trakcie trwania stosunku pracy, podejmowania działalności lub zatrudnienia konkurencyjnego. Ma to miejsce wtedy, gdy podpisana zostanie między stronami umowa o zakazie konkurencji. W Kodeksie pracy zostały wymienione okoliczności zawarcia w/w umowy, która może obowiązywać w ...
-
Czym jest działalność konkurencyjna?
Kodeks pracy zakazuje pracownikowi prowadzenia działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy. Jednocześnie jednak nie określa, czym ona w istocie jest. Brak definicji ustawowej niejednokrotnie owocuje tu powstawaniem sporów między stronami stosunku pracy. Czym zatem jest działalność konkurencyjna? Zgodnie z art. 1011 § 1 K.p., pracownik (w zakresie ...
-
Umowa o zakazie konkurencji: odstąpienie pracodawcy
Sąd nie ma prawa badać zasadności decyzji pracodawcy o odstąpieniu od umowy o zakazie konkurencji. W dniu 4 lutego 2009 roku Sąd Najwyższy ("SN") orzekł, że tylko od pracodawcy zależy czy chce być dalej związany umową o niepodejmowaniu działalności konkurencyjnej. SN rozsądził spór dotyczący wypłaty odszkodowania za niepodejmowanie działalności ...
-
Umowa o zakazie konkurencji a brak określenia odszkodowania
Skutki braku określenia odszkodowania za powstrzymanie się od działalności konkurencyjnej w umowie o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Kodeks pracy (art. 101[1] KP i nast.) przewiduje możliwość zobowiązania pracownika do powstrzymywania się od działalności konkurencyjnej względem pracodawcy na podstawie pisemnej umowy o zakazie ...
-
Cyfryzacja a wolna konkurencja
Instytut Globalizacji przedstawił raport o stanie cyfryzacji w Polsce w 2009 r. pt."Polacy a cyfryzacja". Wynika z niego, że kluczowym elementem dla cyfryzacji Polski są zagadnienia technologiczne, w szczególności zapewnienie wolnej konkurencji w zakresie cyfrowych platform technologicznych (DTT, DVB-S, IPTV, DVB-H, cyfrowy kabel) oraz konkurencji ...
-
Zakaz konkurencji a Kodeks spółek handlowych
Kodeks pracy ujmuje kwestię zakazu konkurencji dość ogólnie. Wiele postanowień z tego zakresu, dotyczących poszczególnych grup pracowniczych, wynika z innych aktów prawnych. Chodzi tu m.in. o Kodeks spółek handlowych (dalej: "ustawa"), w którym ujęto szczegółowe regulacje dotyczące zakazu konkurencji w różnych rodzajach spółek. Zakaz konkurencji ...
-
Klastry i parki technologiczne - źródła innowacji
Klastry i parki technologiczne to nowe sposoby myślenia o rynku i konkurencyjności. Ich celem jest stymulowanie współpracy pomiędzy poszczególnymi podmiotami życia gospodarczego, przyspieszenie procesów innowacyjnych, poprawa pozycji konkurencyjnej przedsiębiorstw oraz przyspieszenie komercjalizacji badań i odkryć naukowych. W obu przypadkach ...
-
Zakaz konkurencji: odszkodowanie a koszty firmy
Pracodawcy mogą podpisywać ze swoimi pracownikami umowy o zakazie konkurencji zarówno w trakcie trwania stosunku pracy jak i obowiązujących po jego ustaniu. W przypadku umów o zakazie konkurencji obowiązujących po ustaniu stosunku pracy, pracodawca jest zobowiązany do wypłaty byłemu pracownikowi odszkodowania. Czy odszkodowanie to stanowi dla ...
-
Portale społecznościowe: bądź ostrożny
Portale społecznościowe w szybkim tempie zyskały bardzo dużą popularność - z serwisu Facebook korzysta już niemalże 200 milionów użytkowników; MySpace nie publikuje takich statystyk, ale ewidentnie jest najgroźniejszym konkurentem Facebook na tym polu, natomiast w portalu Bebo swoje konta ma ponad 40 milionów osób. Jednakże wraz ze wzrostem liczby ...
-
Zmowa przetargowa w Białymstoku?
Prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów wszczęła postępowanie antymonopolowe w trakcie którego sprawdzi, czy dwóch przedsiębiorców działających na terenie Białegostoku zawarło niedozwolone porozumienie ustalając warunki oferty w przetargu na wywóz odpadów komunalnych. Postępowanie w tej sprawie UOKiK prowadzi przeciwko dwóm spółkom z ...
-
Zmiana pracodawcy a umowa o zakazie konkurencji
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownik podpisał umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Tymczasem firma została przejęta przez nowego pracodawcę. Czy w takiej sytuacji stroną umowy staje się nowy szef? Co dzieje się z umowami o zakazie konkurencji zawartymi na czas trwania zatrudnienia? Przejście zakładu pracy na innego ...
-
Umowa o zakazie konkurencji a wypowiedzenie
Pracownik bez zgody i wiedzy pracodawcy może podejmować inną działalność zarobkową, chyba że działalność ta jest konkurencyjna, a pracodawca w czasie trwania stosunku pracy zawrze z pracownikiem pisemną umowę o zakazie konkurencji. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Czy pracownik zatrudniony przez naszą fundację na podstawie umowy o pracę na ...
-
Rodzaje umów o zakazie konkurencji
Jeśli chcesz ograniczyć ryzyko prowadzenia przez pracowników działalności konkurencyjnej wobec Twojej firmy, podpisz z nimi umowy o zakazie takiej działalności w trakcie trwania stosunku pracy. Umowy te możesz zaproponować każdemu pracownikowi. Co więcej, za okres powstrzymywania się od działalności konkurencyjnej nie będziesz musiał wypłacać ...
-
Unijne reguły konkurencji
W dniu 10 września 2009 r. Europejski Trybunał Sprawiedliwości (dalej "ETS") wydał wyrok w którym wskazał, że zgodnie z unijnymi regułami konkurencji sprzeczne ze wspólnym rynkiem i zakazane są wszelkie porozumienia między przedsiębiorstwami, wszelkie decyzje związków przedsiębiorstw oraz tzw. praktyki uzgodnione, które choćby w sposób pośredni ...
-
Zakaz konkurencji: skutki odmowy
Rozważmy następujący przypadek: pracodawca zaproponował jednemu z kierowników zawarcie umowy o zakazie konkurencji, która miałaby obejmować pozostały czas zatrudnienia oraz 18-miesięczny okres po ustaniu stosunku pracy. Pracownik nie wyraził zgody na podpisanie dokumentu, w efekcie czego wręczono mu wypowiedzenie umowy o pracę. Czy odmowa zawarcia ...
-
Zakaz konkurencji a nieterminowa wypłata odszkodowania
Rozważmy następującą sytuację: z firmą pożegnał się pracownik, który podpisał umowę o zakazie konkurencji przez okres 12 miesięcy po ustaniu stosunku pracy. Ustalone odszkodowanie miało stanowić równowartość rocznego wynagrodzenia i trafić do jego rąk w dniu rozwiązania umowy o pracę. Tak się jednak nie stało. 3 miesiące po odejściu z firmy ...
-
Zakazane porozumienia a leniency
Jednym z istotnych zadań, jakie stają przed organami ochrony konkurencji na całym świecie, jest ściganie porozumień ograniczających konkurencję. Chodzi zwłaszcza o uzgadnianie cen (tzw. zmowy lub kartele cenowe), które uznaje się za najpoważniejsze naruszenia prawa antymonopolowego. Uzgadnianie cen godzi w samą istotę wolnej konkurencji – wyłącza ...
-
Jak radzą sobie firmy innowacyjne w kryzysie?
PKPP Lewiatan podaje, iż ponad 80% przebadanych Firm Innowacyjnych twierdzi, że ich inwestycje w innowacje procesowe, produktowe, marketingowe i organizacyjne mają pozytywny wpływ na ich dzisiejszą sytuację. Wyraźnie wskazują, że dzięki tym inwestycjom zrealizowanym w latach 2007-2008, ich pozycja konkurencyjna na rynku poprawiła się (61% firm), ...
-
ARP SA przejmuje Polmozbyt Jelcz
Prezes UOKiK wydała dwie decyzje zezwalające na koncentracje przedsiębiorców. Przejęcie spółki Polmozbyt Jelcz przez Agencję Rozwoju Przemysłu oraz przedsiębiorstwa Agrifirm przez Cehave wg Urzędu nie naruszy konkurencji na terenie Polski. Agencja Rozwoju Przemysłu jest agendą rządową powołaną w celu wspierania restrukturyzacji polskich podmiotów ...
-
KPP: koszty pracy obniżają konkurencyjność
W 2008 roku przeciętny miesięczny koszt pracy w Polsce wyniósł 3 986,5 zł. Szacowana na 2009 rok wysokość nakładów na pracownika to 4 177,9 zł. - Trend wzrostowy tego wskaźnika będzie się utrzymywał w kolejnych latach, co jest zjawiskiem normalnym w rozwijającej się gospodarce, ale z drugiej strony musimy pilnie szukać innych przewag ...
-
Trend Micro Worry-Free Business Security Services
Firma Trend Micro wprowadza na rynek nową usługę udostępnianą w ramach subskrypcji w hostingu, dzięki której małe firmy mogą być "zawsze podłączone" i "zawsze chronione". Nowe rozwiązanie Trend Micro Worry-Free Business Security Services pozwala małym firmom uwolnić się od problemów związanych z zarządzaniem serwerami i czasochłonnym ...
-
Zakaz konkurencji: odszkodowanie to nie wynagrodzenie
Rozważmy następującą sytuację: na podstawie umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia pracodawca został zobowiązany do zapłaty odszkodowania za powstrzymanie się od podjęcia działalności konkurencyjnej przez byłego pracownika. Z należnej pracownikowi kwoty szef potrącił jednak sumę, którą pracownik był mu winien. Czy miał do tego prawo? ...
-
UOKiK wydał zgody na przejęcia
Prezes UOKiK wydała kolejne zgody na koncentracje przedsiębiorców. Przejęcie przez Polsat Cyfrowy spółki mPunkt Holdings, CECH przez UniCredit oraz części mienia Amiki przez Samsung Electronics nie naruszy konkurencji na terenie Polski. Do skutku mogą również dojść transakcje na rynku wyrobów budowlanych oraz hutniczych. Polsat Cyfrowy prowadzi ...
-
Polski rynek telekomunikacyjny 2007-2009
Jak zmieniły się preferencje osób korzystających z usług telekomunikacyjnych na przestrzeni trzech ostatnich lat? Jakie mogły być przyczyny zmian oraz jakie kroki regulacyjne powinny zostać podjęte, aby satysfakcja konsumentów z dostarczanych im usług była coraz większa? Na te i inne pytania stara się odpowiedzieć Urząd Komunikacji Elektronicznej, ...
-
Umowa zlecenia ze studentem a ubezpieczenia społeczne
Osoba wykonująca pracę na podstawie umowy zlecenia podlega generalnie obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym w okresie od dnia oznaczonego w umowie jako dzień rozpoczęcia jej wykonywania do dnia rozwiązania lub wygaśnięcia tej umowy. Jednak studenci i uczniowie szkół ponadpodstawowych w wieku do lat 26 w ogóle nie podlegają ...
-
Jakie korzyści przynosi spółce IPO?
Priorytetowym celem każdej firmy jest jak najszybszy rozwój, aby w warunkach silnej konkurencji na rynku uzyskać znaczną przewagę konkurencyjną. W takiej sytuacji przedsiębiorstwo może skorzystać z oferty rynku publicznego. Notowanie spółki na warszawskim parkiecie ma szereg zalet. Debiut na rynku kapitałowym poprawia wizerunek firmy w oczach ...
-
Branża produkcyjna: co wpływa na jej konkurencyjność?
Konkurencyjność sektora produkcyjnego na światowych rynkach opiera się na dostępie do utalentowanych pracowników, którzy mogą stać się motorem innowacji w firmie. Typowe czynniki charakterystyczne dla sektora, jak koszty pracy, materiałów i energii, tracą na znaczeniu. Brak odpowiednio przygotowanych kadr może przyczynić się do spadku ...
-
Innowacje a przewaga konkurencyjna
Jeśli firma jest konkurencyjna, może zarabiać więcej niż pozostałe przedsiębiorstwa na rynku. A w jaki sposób uzyskać konkurencyjność? Dzięki innowacyjnemu podejściu - do produktów, oferty, oraz sposobu organizacji biznesu. Kiedy Pfizer w 1998 r. opatentował i wprowadził na rynek Viagrę, lek na zaburzenia erekcji, zajął pozycję „monopolisty”. ...
-
Rynek energii w Polsce 2010
Zdaniem wielu ekspertów 2010 rok zmienił oblicze polskiej energetyki. Szczególnie istotne zmiany nastąpiły po wprowadzeniu w życie przepisów nowelizujących ustawę Prawo Energetyczne, które zobowiązują wszystkie spółki wytwórcze do sprzedaży poprzez regulowany rynek giełdowy 15% wytwarzanej energii. Przepis ten okazał się wielkim sukcesem, ponieważ ...
-
Budownictwo w Polsce I poł. 2011 r.
W 2011 roku polskie przedsiębiorstwa budowlane spodziewają się wzrostu rynku o 3,4%, a wzrostu sprzedaży o 3,5%. Co druga polska firma budowlana prognozuje, że jej wyniki w 2011 roku będą lepsze od konkurencji, a co trzecia stwierdza, że ma obecnie więcej podpisanych umów niż 12 miesięcy wcześniej. Najbardziej optymistyczne są małe i średnie ...
-
Kurs dolara -tydzień osłabienia
Na rynku eurodolara głównym wydarzeniem mijającego tygodnia była decyzja Fed i konferencja prasowa B. Bernanke. Pierwsza w historii konferencja szefa Fed po posiedzeniu FOMC. Rynek międzynarodowy Widać więc, że amerykański bank centralny dąży do poprawy komunikacji z rynkiem i podąża drogą wytyczoną przez EBC. Oczekiwania przed posiedzeniem Fed ...
-
Rynek usług bankowych VII 2011
W lipcu 2011 roku główne obszary produktowe, wokół których koncentrowały się działania banków to lokaty oraz kredyty gotówkowe - podaje raport "Trendy na rynku usług bankowych w lipcu 2011". Analiza została opracowana przez firmę Questuspoint Sp. z o.o. w oparciu o dane zgromadzone w systemie monitoringu konkurencji bankowej www.ismnet.pl. Projekt ...
-
Wskaźnik optymizmu VIII 2011
Według najnowszego badania Ipsos sierpień przyniósł niewielkie pogorszenie nastrojów konsumenckich: Wskaźnik Optymizmu Konsumentów osiągnął poziom 85,03 pkt. Zmiana względem ubiegłego miesiąca jest nieznaczna i nie przekracza 1 pkt, oznacza jednak zatrzymanie trendu wzrostowego, który trwał przez po-przednie 4 miesiące. Załamanie dotychczasowego ...
-
Telekonferencje bez granic w T-Mobile
T-Mobile wprowadza nową usługę "Telekonferencja T-Mobile", która umożliwia prowadzenie rozmów konferencyjnych z indywidualnymi i biznesowymi użytkownikami telefonów komórkowych oraz stacjonarnych na całym świecie. Serwis dostępny jest pod numerem telefonu +48 608 608 608. Telekonferencję T-Mobile zamówić może każdy, kto zadzwoni pod numer + ...
-
Ranking konkurencyjności 2011-2012
Polska spadła o dwie pozycje na 41. miejsce w "Globalnym raporcie konkurencyjności 2011-2012" opracowanym przez World Economic Forum (WEF) we współpracy z Narodowym Bankiem Polskim. Na czele rankingu GCI wciąż znajduje się Szwajcaria, tuż za nią Singapur i Szwecja. Trzeci rok z rzędu traci swoją konkurencyjność gospodarka USA, która obecnie ...