-
![Rodzaje umów z pracownikiem]( "Rodzaje umów z pracownikiem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rodzaje umów z pracownikiem
Pracodawca dysponuje szerokim zakresem możliwych sposobów zatrudnienia pracownika; może się to odbywać na drodze stosunków cywilnoprawnych (np.: umowa zlecenia, o dzieło, agencyjna, kontrakt menedżerski, umowa o pracę nakładczą), przez samozatrudnienie pracownika lub zawarcie stosunku pracy. UMOWAMI CYWILNOPRAWNYMI może być objęte świadczenie pracy ...
-
![Jaka odprawa po zwolnieniu pracownika?]( "Jaka odprawa po zwolnieniu pracownika? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jaka odprawa po zwolnieniu pracownika?
... rodzaje odpraw pieniężnych. W art. 921 przewidziana została odprawa emerytalna i rentowa. ... pracownika w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, rodzinie pracownika przysługuje od pracodawcy odprawa pośmiertna. Jej wysokość uzależniona jest od długości okresu zatrudnienia pracownika ...
-
![Rodzaje umów pracy i współpracy]( "Rodzaje umów pracy i współpracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rodzaje umów pracy i współpracy
... przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Pracownik jest dobrowolnie podporządkowany pracodawcy. Rodzaje umów o pracę Umowa o pracę, ... (dyżuru) w domu. Jest to podstawowy zakres obowiązków pracownika takowej umowy. W razie konieczności zatrudnienia pomocniczych pracowników pracodawca może skorzystać usług ...
-
![Rodzaje i czas trwania umowy o pracę]( "Rodzaje i czas trwania umowy o pracę")
Rodzaje i czas trwania umowy o pracę
... rodzaje (odmiany), według kryteriów czasu trwania ... pracownika przez pracodawcę. Powyższe ma istotne znaczenie w polityce personalnej współczesnej firmy, w której poważną rolę odgrywają pracownicy peryferyjni, a więc wchodzący w skład obsługi administracyjno-biurowej, techniczno-informatycznej czy obsługi porządkowej itp. Filozofia zatrudnienia ...
-
![Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa]( "Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa [© bnorbert3 - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... pracownika, bierze na siebie następujące obowiązki wynikające z k.p. a mianowicie obowiązek: zatrudnienia pracownika zgodnie z umową o pracę (art. 25 k.p.), zapewnienia równego traktowania pracowników i higienicznych warunków pracy (art. 11[2] i 94 pkt 4 k.p.), niedyskryminowania pracownika ...
-
![Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?]( "Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność? [© nyul - Fotolia.com]")
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?
... pracownika do ZUS z tytułu zawartej umowy o pracę, wpłynie na prawo pracownika do świadczeń albo ich wysokość, to należy również rozważyć możliwość popełnienia przez takiego Pracodawcę przestępstwa. Oczami pracownika Oceniając wybór formy zatrudnienia od strony potencjalnego pracownika ...
-
![Podkupienie pracownika lub kontrahenta jako czyn nieuczciwej konkurencji]( "Podkupienie pracownika lub kontrahenta jako czyn nieuczciwej konkurencji [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Podkupienie pracownika lub kontrahenta jako czyn nieuczciwej konkurencji
... pracownika w wyniku własnej aktywności zawodowej podczas zatrudnienia u danego przedsiębiorcy. Doświadczenie, wiedza i umiejętności zdobyte przez pracownika podczas zatrudnienia, stanowią element jego dobra osobistego i jako takie dobro zasługują na ochronę prawną, a zatem mogą być przez pracownika ... . Rozróżniane są dwa rodzaje zachowań: nakłanianie ...
-
![Elastyczne formy zatrudnienia]( "Elastyczne formy zatrudnienia [© Monkey Business - Fotolia.com]")
Elastyczne formy zatrudnienia
... właściwego zależy od indywidualnych potrzeb pracodawcy i specyfiki branży, w której działa”. Umowy terminowe Rodzaje umów terminowych zostały określone w art. 25 Kodeksu pracy. Ich istotą ... pracownika spowodowaną na przykład chorobą, urlopem macierzyńskim, wychowawczym lub bezpłatnym, czy sprawowaniem funkcji społecznej. Ten model zatrudnienia ...
-
![Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym]( "Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym
... pracy (art. 97 § 1 K.p.), które powstaje dopiero po zakończeniu zatrudnienia czy też prawo wglądu do dokumentacji pracowniczej związanej ze zrealizowanym stosunkiem pracy ... pracownika, o którego przywróceniu orzekł właściwy organ, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku. Przepis ten zabezpiecza zatem dwa rodzaje ...
-
![Ocena pracownika]( "Ocena pracownika [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Ocena pracownika
... pracownika. Wśród wielu celów oceniania możemy wyróżnić dwa najważniejsze: cel organizacyjny – jest związany z podejmowaniem typowych kadrowych działań takich jak: planowanie zatrudnienia ... pracownika. W obszernej literaturze przedmiotu można spotkać cztery rodzaje kryteriów: Kwalifikacyjne - obejmują zespół umiejętności pracownika, pozwalających ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika]( "Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika
... zatrudnienia. Podpowiadamy, o czym należy pamiętać w takiej sytuacji oraz jakie uprawnienia i obowiązki mają pracodawca i pracownik w tym zakresie. Rodzaje wypowiedzenia ... pracownika. Okresy wypowiedzenia umowy o pracę Okresy wypowiedzenia dla umów zawartych na czas określony oraz nieokreślony są takie same. Ich długość zależy od czasu zatrudnienia u ...
-
![Okulary a soczewki korygujące dla pracownika]( "Okulary a soczewki korygujące dla pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Okulary a soczewki korygujące dla pracownika
... dochodowym od osób fizycznych, osiągany u pracodawcy z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. Niektóre rodzaje przychodów zostały wyłączone z obowiązku odprowadzania ... nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla tego pracownika. Podstawa prawna: § 2 ust. 1 pkt 6 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z ...
-
![Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki]( "Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... wręczenia pracownikowi umowy, popełnia wykroczenie, za które może zostać ukarany grzywną. Rodzaje umów o pracę Decydując się na podpisanie umowy o pracę, strony ... pracownika. Z punktu widzenia pracownika umowę na zastępstwo trudno uznać za korzystną dla niego (z uwagi na brak stabilności zatrudnienia). Jednak w pewnych przypadkach, np. dla pracownika ...
-
![Mieszkanie dla pracownika z ZFŚS]( "Mieszkanie dla pracownika z ZFŚS [© endostock - Fotolia.com]")
Mieszkanie dla pracownika z ZFŚS
... na realizację potrzeb mieszkaniowych pracownika i jego rodziny, byłego pracownika – emeryta i rencisty i jego ... spłacenia części pożyczki, w przypadku zatrudnienia u danego pracodawcy współmałżonków, zamieszkujących w tym ... indywidualnie uzasadnionych przypadkach. Na pozostałe rodzaje pożyczek mieszkaniowych okres spłaty ustala się maksymalnie ...
-
![Rodzaje umów o zakazie konkurencji]( "Rodzaje umów o zakazie konkurencji [© endostock - Fotolia.com]")
Rodzaje umów o zakazie konkurencji
... pracownikowi przed ustaniem stosunku pracy przez okres równy okresowi obowiązywania zakazu. Umowę o zakazie działalności konkurencyjnej po ustaniu zatrudnienia przechowuj w części C akt osobowych pracownika. CO CI GROZI? Jeśli w trakcie kontroli inspektor pracy ustali, że zawarłeś umowę o zakazie działalności konkurencyjnej w trakcie trwania ...
-
![Sejm nowelizuje Kodeks pracy. Ograniczenia czasowych umów o pracę]( "Sejm nowelizuje Kodeks pracy. Ograniczenia czasowych umów o pracę [© zagorskid - Fotolia.com]")
Sejm nowelizuje Kodeks pracy. Ograniczenia czasowych umów o pracę
... zatrudnienia pracownika na czas określony u jednego pracodawcy przekroczy 33 miesiące lub gdy pracodawca zawarł z pracownikiem już 3 takie umowy – to pracownik przejdzie automatycznie na umowę o pracę na czas nieokreślony. Zasada „33 i 3” oznacza, że w przypadku, gdy okres zatrudnienia pracownika ...
-
![Koniec wieloletnich umów o pracę na czas określony]( "Koniec wieloletnich umów o pracę na czas określony [© Marcin Chodorowski - Fotolia.com]")
Koniec wieloletnich umów o pracę na czas określony
... zatrudnienia na umowach czasowych i jednego pracodawcy nie będzie mógł przekroczyć 33 miesięcy lub 3 umów. Zawarte w rządowym projekcie nowelizacji Kodeksu pracy rozwiązanie „33 i 3” oznacza, że w przypadku, gdy okres zatrudnienia pracownika ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę]( "Rozwiązanie umowy o pracę")
Rozwiązanie umowy o pracę
... zatrudnienia w pierwszej kolejności. Dotyczy to jednak wyłącznie tych pracowników, którzy zgłoszą zamiar powrotu do firmy w ciągu roku od rozwiązania stosunku pracy. Obowiązek zatrudnienia takiego pracownika ...
-
![Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki]( "Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki [© pixabay.com]")
Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki
... długopisów). Nowelizacja Kodeksu wprowadza trzy rodzaje pracy zdalnej: Praca zdalna całkowita – ... pracownika, ustalenie zasad BHP w pracy zdalnej czy też sposobów jej kontroli.” – zwraca uwagę Joanna Rutkowska, Dyrektor HR w agencji zatrudnienia Trenkwalder. Należy również zaznaczyć, że pracodawca zobowiązany jest do uwzględnienia wniosku pracownika ...
-
![Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć? Cz. 2]( "Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć? Cz. 2 [© Rido - Fotolia.com]")
Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć? Cz. 2
... zatrudnienia pracownika i w dużych zakładach pracy, pracodawca może przedstawić listę pracowników wraz z datami ich zatrudnienia i datami wygaśnięcia umów o pracę. Jeśli z takiego zestawienia wynikać będzie, że pracodawca rozwiązał umowy o pracę na czas nieokreślony tylko w nielicznych przypadkach, to sąd powinien oddalić powództwo pracownika ...
-
![Skuteczna motywacja pracowników - wskazówki]( "Skuteczna motywacja pracowników - wskazówki [© endostock - Fotolia.com]")
Skuteczna motywacja pracowników - wskazówki
... Rodzaje motywacji W zależności od czynników, które zachęcają do działania, motywację możemy podzielić na motywację wewnętrzną, zewnętrzną oraz pozytywną i negatywną. Trzeba koniecznie pamiętać o tym, że strasznie pracownika ... się bez nich obejść, oraz zagwarantowanie stabilności zatrudnienia i dobrej atmosfery pracy. Narzędzie motywacji pozafinansowej ...
-
![Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?]( "Kodeks pracy 2016: jakie zmiany? [© richpav - Fotolia.com]")
Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?
... da pracownikom większą stabilizację zatrudnienia, której nie mieli przy umowie na czas określony zawartej nawet na wiele lat. 3) Trzy rodzaje umów o pracę Zgodnie z ... określono cel zatrudnienia pracownika na podstawie umowy o pracę na okres próbny. Taka umowa jest zawierana w celu sprawdzenia kwalifikacji pracownika i możliwości jego zatrudnienia ...
-
![Wypadki przy pracy]( "Wypadki przy pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypadki przy pracy
... tzw. winy kwalifikowanej (umyślność, rażące niedbalstwo). Rodzaje świadczeń powypadkowych Jednorazowe odszkodowanie z tytułu uszczerbku na ... zatrudnienia w warunkach narażających pracownika na ich powstanie. Odpowiedzialność pracodawcy uzależniona jest od wystąpienia łącznie przesłanek zachorowanie pracownika na chorobę zawodową zgon pracownika ...
Tematy: -
![Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy]( "Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy [© DragonImages - Fotolia.com]")
Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy
... rodzaje umów o prace do umowy na okres próbny, na czas określony i na czas nieokreślony. Tym samym Kodeks pracy nie wyróżnia już umów na czas wykonywania określonej pracy oraz umowy na zastępstwo. Umowa o pracę na czas określony jest popularną wśród pracodawców formą zatrudnienia ... tygodnie i był niezależny od okresu zatrudnienia pracownika. Zgodnie z ...
-
![Umowa o pracę na czas określony: jakie zmiany nas czekają?]( "Umowa o pracę na czas określony: jakie zmiany nas czekają? [© thodonal - Fotolia.com]")
Umowa o pracę na czas określony: jakie zmiany nas czekają?
... umowy z działającym w ich zakładzie związkiem zawodowym. System trójkowy Nowelizacja ogranicza rodzaje umów o pracę do umowy na okres próbny, na czas określony ... . Jednocześnie okres wypowiedzenia umowy w takiej sytuacji wynosi 2 tygodnie i jest niezależny od okresu zatrudnienia pracownika. Zgodnie z projektem umowy o pracę na czas określony będzie ...
-
![Zatrudnianie niepełnosprawnych a przewaga konkurencyjna]( "Zatrudnianie niepełnosprawnych a przewaga konkurencyjna [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Zatrudnianie niepełnosprawnych a przewaga konkurencyjna
... pracownika niepełnosprawnego zależy tylko od wzrostu zatrudnienia ogółem, a nie jak dotychczas - od wzrostu zatrudnienia ogółem i wzrostu zatrudnienia ...
-
![Składniki wynagrodzenia za pracę]( "Składniki wynagrodzenia za pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Składniki wynagrodzenia za pracę
... - zależy od wyników pracy mierzonych liczbą produktów, operacji itp. Rodzaje akordu: - prosty - gdy wynagrodzenie za poszczególne produkty wypłacane jest ... 3) Odprawa pośmiertna - przysługująca rodzinie pracownika w razie jego śmierci w czasie trwania stosunku pracy - wysokość uzależniona jest od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy: do 10 lat ...
Tematy: -
![Umowa o zakazie konkurencji nie obejmuje rodziny]( "Umowa o zakazie konkurencji nie obejmuje rodziny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o zakazie konkurencji nie obejmuje rodziny
... rodzaje umów o zakazie konkurencji - umowy zawierane na okres trwania stosunku pracy oraz umowy zobowiązujące do niepodejmowania działań konkurencyjnych wobec byłego pracodawcy po ustaniu zatrudnienia ... (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, ma prawo żądać od pracownika podania jego innych danych osobowych ...
-
![Praca tymczasowa a branża budowlana]( "Praca tymczasowa a branża budowlana [© Scanrail - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa a branża budowlana
... zatrudnienia w określanych branżach, czy na określone rodzaje stanowisk, przestaje być konieczne. To, że pracownicy ... zatrudnienia upowszechnia się również ich zastosowanie w poszczególnych sektorach i branżach, co z kolei prowadzi do coraz wyraźniejszej zmiany profilu doświadczenia i kwalifikacji pracownika czasowego. Niewykwalifikowanego pracownika ...
-
![Rynek pracy potrzebuje starszych]( "Rynek pracy potrzebuje starszych [© Robert Kneschke - Fotolia.com]")
Rynek pracy potrzebuje starszych
... zatrudnienia pracownika (od etapu rekrutacji po odejście z pracy); mogą odnosić się do samego pracownika (zdolności mentalnych i fizycznych do wykonywania danej pracy), ale również otoczenia pracownika ... zarządzać rozwojem karier pracowniczych i na bieżąco analizować, jakie rodzaje szkoleń powinny zapobiec utracie możliwości wykonywania pracy przez ...
-
![Umowa na zastępstwo a staż pracy]( "Umowa na zastępstwo a staż pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na zastępstwo a staż pracy
... pozostałym zakresie umowę na zastępstwo należy traktować tak, jak pozostałe rodzaje umów o pracę, co oznacza w szczególności obowiązek uwzględnienia takiej umowy w stażu pracy pracownika. Do okresu zatrudnienia u danego pracodawcy wlicza się bowiem wszystkie okresy zatrudnienia w ramach stosunku pracy - bez względu na rodzaj zawartej umowy o pracę ...
-
![Zakaz konkurencji w prawie pracy]( "Zakaz konkurencji w prawie pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji w prawie pracy
... działalność konkurencyjna (w tym m.in. rodzaje działalności, formę, zakres terytorialny), od ... pracownika ważnych informacji, uzyskiwanych w czasie zatrudnienia, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, na rzecz konkurencyjnych podmiotów bądź prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej. Działalność konkurencyjna pracownika ...
-
![Pracownik młodociany w gastronomii. O czym pamiętać zatrudniając nieletniego?]( "Pracownik młodociany w gastronomii. O czym pamiętać zatrudniając nieletniego? [© Tydav Photos - Fotolia.com]")
Pracownik młodociany w gastronomii. O czym pamiętać zatrudniając nieletniego?
... również w regulaminie pracy wykaz prac wzbronionych, rodzaje prac i wykaz stanowisk dozwolonych pracownikom ... pracownika realne zagrożenie wystąpienia wypadku przy pracy. Wypadek przy pracy zakończony urazem to z kolei utrata pracownika ... w ciągu roku – prawdopodobnie jako miejsce zatrudnienia wybiorą lokal, którego właściciele zapewniają bezpieczne i ...
-
![2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?]( "2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy? [© Firma V - Fotolia.com]")
2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?
... pracownika? Na jakie przywileje w pracy mogą liczyć osoby z orzeczonym umiarkowanym stopniem niepełnosprawności? Wyjaśniamy szczegółowo w tym artykule. Druga grupa inwalidzka, czyli umiarkowany stopień niepełnosprawności W Polsce od roku 1998 obowiązują trzy rodzaje ... niepełnosprawności. W przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy ...
-
![Regulamin pracy. Jakie kary grożą pracodawcom za naruszenia?]( "Regulamin pracy. Jakie kary grożą pracodawcom za naruszenia? [© pressmaster - Fotolia.com]")
Regulamin pracy. Jakie kary grożą pracodawcom za naruszenia?
... , a także prawa oraz obowiązki pracodawcy i pracownika. W przypadku powstania szkody, ochroni przed odpowiedzialnością tego, kto ... wielu przedsiębiorców pilnuje ustawowych limitów zatrudnienia, których przekroczenie rodzi zwiększone obciążenia i odpowiedzialność. ... wzbronionych pracownikom młodocianym oraz kobietom; rodzaje prac i wykaz stanowisk ...
Flatta Wilanów - kameralne wille miejskie od Cordia Polska
