-
Popełnienie przestępstwa a rozwiązanie umowy o pracę
... pracy. Charakter tych przestępstw zdecydowanie przekreśla kompetencje pracownika do sprawowania dotychczasowej funkcji. Szkoda poniesiona przez zakład pracy, a rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 kp. Rozwiązanie umowy o pracę przez zakład pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika może nastąpić niezależnie od tego, czy pracownik popełnił ...
-
Rozwiązanie umowy najmu: podatek VAT od wynagrodzenia
... w Kodeksie cywilnym. Nie przewidywała również żadnych kar umownych czy odszkodowań za jej wcześniejsze rozwiązanie przez strony. Z uwagi na swoją trudną sytuację materialną najemca wystąpił do wnioskodawcy z wnioskiem o wcześniejsze rozwiązanie umowy, na co wnioskodawca przystał. Strony zawarły porozumienie, na mocy którego Y zobowiązała się ...
-
Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę
... oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem), przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia). Najbardziej popularną formą jest pierwsza możliwość, czyli rozwiązanie za porozumieniem stron. Polega ona na tym, ze ...
-
Kara umowna za rozwiązanie umowy najmu nie jest kosztem podatkowym
... (…) i (…) w sytuacji, w której zdecydowała się na zawarcie 10-letniej umowy najmu bez możliwości jej wypowiedzenia wobec (…) Sp. z. o. o. Należy zauważyć, iż w tym przypadku rozwiązanie umowy najmu i zapłata odszkodowania doprowadziły do wygaszenia i unicestwienia źródła przychodu jakim był czynsz najmu za lokale, do dysponowania którymi podatnik ...
-
Rozwiązanie umowy dożywocia i podatek od sprzedaży nieruchomości
... wnioskodawca wraz z córką podjęli decyzję o sprzedaży tego gospodarstwa. Aby jednak tego dokonać, konieczne było rozwiązanie umowy o dożywocie, wskutek czego wnioskodawca ponownie stał się właścicielem gospodarstwa. Rozwiązanie umowy dożywocia i sprzedaż gospodarstwa nastąpiły w jednym akcie notarialnym. Kupujący oświadczył przy tym, że wskutek ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... pracy wskutek choroby i pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez okres dłuższy niż 3 miesiące. Rozwiązanie w tym trybie będzie skuteczne bez względu na fakt, czy ... umowy bez wypowiedzenia w trybie art. 53 kp. 2. Rozwiązanie będzie skuteczne nawet przy orzeczeniu przyznającym rentę Rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia po ...
-
Nieterminowa wypłata wynagrodzenia a rozwiązanie umowy
... SN: Pracownik ma 1 miesiąc na rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia Według art. 55 § 2 k.p., oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy i stosuje się wówczas odpowiednio art. 52 § 2 k.p., czyli rozwiązanie to nie może nastąpić po upływie ...
-
Wynagrodzenie za rozwiązanie umowy najmu w podatku VAT
... zawartego porozumienia dotyczącego wcześniejszego rozwiązania umowy najmu otrzyma określoną kwotę pieniężną w zamian za zgodę na wcześniejsze rozwiązanie umowy najmu. Co istotne, w przedmiotowej sprawie rozwiązanie umowy poprzez zawarcie przez strony porozumienia doprowadzi do wygaśnięcia wiążącego strony stosunku prawnego (tj. zgodnego zakończenia ...
-
Rozwiązanie umowy z przyczyn niedotyczących pracownika
... lub w zw. z art. 10 ust. 1 (przy zwolnieniach indywidualnych) tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych. Czy rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron kwalifikuje się do pojęcia „ ... powodem rozwiązania umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika jej rozwiązanie za porozumieniem stron z inicjatywy pracownika i w jego interesie. (fragment ...
-
Wymuszone rozwiązanie umowy za porozumieniem
... zasadność powodów jednostronnego rozwiązania umowy przez szefa pozostawia wiele do życzenia- pracownik może być szantażowany i zmuszany do wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy na podstawie porozumienia stron. Takie szczególne okoliczności pozwalają uznać, że zachowanie pracodawcy narusza zasady współżycia społecznego i sprawiają zarazem ...
-
Rozwiązanie umowy a niezdolność do pracy
... art. 53 kp powinno nastąpić na piśmie ze wskazaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy w tym trybie. W oświadczeniu powinno być również zawarte pouczenie o ... dotyczy ono rozwiązania stosunku pracy, nie ma żadnego wpływu na rozwiązanie stosunku pracy i nie opóźnia rozpoczęcia biegu terminu jego rozwiązania. (wyrok Sądu Najwyższego z ...
-
Kredyty we frankach: czy rozwiązanie węgierskie sprawdziłoby się w Polsce?
... dojść do wniosku, że wielu z nich po prostu nie wie, na czym polegało rozwiązanie wybrane przez rząd Orbana. Według błędnej i dość powszechnej opinii, kredyty mieszkaniowe Węgrów ... zależne od wahań stopy BUBOR 3M. Gdyby rząd chciał przenieść węgierskie rozwiązanie na krajowy grunt, to wielu „frankowców” nie byłoby zbyt zadowolonych (patrz ...
-
FileNET: zintegrowane rozwiązanie do raportowania i analizy w ramach ECM
... biznesowych, takich jak typy przetwarzanych żądań, czas cyklu przetwarzania, czas obsługi klienta oraz produktywność poszczególnych pracowników. Pierwsze branżowe rozwiązanie oferujące możliwość analizy procesów BPM pozwala klientom firmy FileNET na uniknięcie kosztownych i czasochłonnych działań integracyjnych związanych z dodawaniem pakietów ...
-
Rozwiązanie umowy a choroba pracownika
... , w sytuacji nieobecności pracownika w pracy, może zostać obecnie wysłane pocztą. Ważne: Rozwiązanie umowy możliwe tylko gdy pracownik jest niezdolny do pracy Należy pamiętać, iż ... zatrudnić tego pracownika. Oznacza to, że jeśli pracodawca zdecyduje się obecnie na rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę, to po 20 czerwca (czyli po zakończeniu ...
-
Za wadliwe rozwiązanie umowy tylko jedna sankcja
... wobec pracodawcy. Czy umieszczenie tego rodzaju zapisu jest dopuszczalne? Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika dopuszczalne jest ... zastosowanie wobec pracownika, który bez uzasadnionej przyczyny zdecydował się na rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia. Żadne dodatkowe roszczenia odszkodowawcze szefowi nie przysługują ...
-
Rozwiązanie umowy a urlop proporcjonalny
... wyjazd do sanatorium? Odpowiedź: W sytuacji opisanej w pytaniu, ze względu na rozwiązanie umowy w trakcie roku kalendarzowego (tj. w maju), pracownik ma prawo jedynie ... - urlop proporcjonalny W związku z wypowiedzeniem pracownikowi umowy o pracę, którego skutkiem będzie rozwiązanie stosunku pracy 31 maja 2010 r., należy dokonać korekty wymiaru urlopu ...
-
Areszt a rozwiązanie umowy o pracę
... że przeciwko jego pracownikowi prowadzone jest postępowanie karne. W takim przypadku, aby rozwiązanie umowy o pracę było możliwe, konieczne jest spełnienie dwóch warunków: ... o pracę z nowym pracodawcą, w ciągu 7 dni od przywrócenia do pracy u starego pracodawcy. Rozwiązanie umowy w tym trybie pociąga za sobą skutki, jakie przepisy prawa wiążą w ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę za 7-dniowym uprzedzeniem
... pracownik może ubiegać się np. o przyznanie prawa do zasiłku dla bezrobotnych, mimo iż w rzeczywistości sam rozwiązał stosunek pracy. Zdaniem SN: Rozwiązanie umowy za uprzedzeniem - bez wypowiedzenia i odszkodowania Pracownikowi, który w związku z przejściem zakładu pracy na innego pracodawcę skorzystał z możliwości rozwiązania stosunku pracy ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy a prawo do emerytury
... pozostawał przed nabyciem emerytury, a więc ZUS nie podjął wypłaty świadczenia. Rozwiązanie stosunku pracy nastąpi z dniem 21 stycznia 2011 r., ale świadectwo pracy wraz z ... przedłożyć w oddziale ZUS świadectwo pracy lub zaświadczenie potwierdzające rozwiązanie stosunku pracy. Brak dokumentów potwierdzających ustanie zatrudnienia spowoduje ...
-
Upadłość firmy a rozwiązanie umowy o pracę
Jeśli firma znalazła się w stanie upadłości, pracodawca musi zadbać o zgodne z prawem zakończenie stosunków pracy z zatrudnionymi. Niedopilnowanie określonych przepisami procedur grozi procesami sądowymi i koniecznością wypłacenia odszkodowań. Sposób zakończenia stosunków pracy przez pracodawcę znajdującego się w stanie upadłości zależy od tego, ...
-
Rozwiązanie spółki jawnej bez likwidacyjnego spisu z natury w VAT?
... przepisy ustawy z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 1578 ze zm.), dalej k.s.h. Zgodnie z art. 58 § 1 pkt 2 k.s.h. rozwiązanie spółki powoduje jednomyślna uchwała wszystkich wspólników. W myśl art. 58 § 2 k.s.h. uchwała o rozwiązaniu spółki, której umowa została zawarta przy wykorzystaniu wzorca umowy ...
-
Prekarium dla uchodźcy z Ukrainy to dobre rozwiązanie?
... formy udostępnienia mieszkania, bo w obliczu wojny za wschodnią granicą wzbudza ona większe zainteresowanie. Prekarium dla Ukraińca to bez wątpienia ciekawe rozwiązanie, ale trzeba pamiętać, że jest ono zupełnie niesformalizowane. Natomiast dla korzystającego z prekarium, ważną informacją jest zupełny brak ochrony wynikającej z ustawy ...
-
Wypłata wynagrodzenia w kryptowalutach. Czy to rozwiązanie się sprawdzi?
... Trend w wynagrodzeniach Możliwość wypłaty wynagrodzenia w kryptowalutach zyskuje zainteresowanie. Rozwiązanie to oferuje wciąż względnie mało pracodawców - głównie firmy ... prawnych dopuszczają wypłatę części wynagrodzenia w innej formie niż pieniężna. Rozwiązanie to stworzono z myślą o świadczeniach takich jak deputaty węglowe. Przepisy określają ...
-
Nowe rozwiązanie klient-serwer firm Citrix, IBM i VMwar
... od siebie placówkom jednej firmy na ujednolicenie i uproszczenie swojego środowiska IT oraz na zredukowanie zadań administratorów poprzez centralizację dostarczania aplikacji. Rozwiązanie zawiera aplikację Citrix MetaFrame XP służącą do dostarczania i zarządzania danymi oraz oprogramowanie maszyn wirtualnych VMware ESX Server, działające na 4-16 ...
-
Rozwiązanie umowy za porozumieniem a ekwiwalent za urlop
... trybu, w jakim doszło do rozwiązania umowy. Jak wynika z powyższego pytania, w tym przypadku strony zastosowały porozumienie stron o rozwiązaniu umowy o pracę, a nie rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem. Wprawdzie strony umowy o pracę mogą w drodze porozumienia stron rozwiązać ją nie z dniem podpisania porozumienia lecz w innym uzgodnionym ...
-
Utrata zaufania a rozwiązanie umowy o pracę
... zatrudnienia, stanowiska zajmowanego przez pracownika czy nawet rodzaju prowadzonej przez firmę działalności. Niewątpliwie utrata zaufania może stać się powodem uzasadniającym rozwiązanie umowy o pracę, musi być jednak oparta na obiektywnych przesłankach a nie być wynikiem arbitralnych ocen lub subiektywnych uprzedzeń (por. np. wyrok ...
-
Prawo do renty a rozwiązanie umowy o pracę
... rentę i posiada orzeczenie orzecznika ZUS o całkowitej niezdolności do pracy. O tym, że otrzymał rentę, wiemy nieoficjalnie. Pracownik nie wyraża zgody na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, nie świadczy też pracy od momentu wyczerpania okresu zasiłkowego. Jest to długoletni pracownik i nie chcielibyśmy zwalniać ...
-
Choroba pracownika-emeryta a rozwiązanie umowy o pracę
... jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową. Dopiero po upływie tych okresów ochronnych możliwe jest rozwiązanie z pracownikiem umowy bez wypowiedzenia i jedynie pod warunkiem, że pracownik wciąż pozostaje niezdolny do pracy. Przykład: Pracownik został zatrudniony na okres ...
-
Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę
Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownicy przebywającej na zwolnieniu lekarskim do czasu upływu okresu uzasadniającego rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia. Pracodawca może wcześniej rozwiązać umowę o pracę tylko za porozumieniem stron. Pomimo pobierania renty pracownica ma prawo do ...
-
Likwidacja jednostek budżetowych a rozwiązanie umowy o pracę
... 2 miesięcy od przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia, jedynie za 7-dniowym uprzedzeniem. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla pracownika skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy za wypowiedzeniem przez pracodawcę ...
-
Rozwiązanie umowy okresowej za wypowiedzeniem
... się wyjątkowo możliwość wypowiedzenia umowy terminowej W sytuacji przedstawionej w pytaniu, w samej umowie o pracę nie znalazł się zapis dopuszczający jej rozwiązanie za wypowiedzeniem. Jednocześnie pracodawca przedstawił pracownikowi na piśmie informację o warunkach zatrudnienia, w której wskazał, że umowa może zostać rozwiązana z zachowaniem ...
-
Utrata zaufania do pracownika a rozwiązanie umowy
... do pracownika) i rzeczywista (istniejąca realnie), przede wszystkim po to, by pracownik mógł zweryfikować, czy to, co jest mu zarzucane, uzasadnia rozwiązanie z nim umowy o pracę. Pracodawcy czasami ograniczają się do podania w oświadczeniu rozwiązującym umowę o pracę informacji, że przyczyną rozstania jest np. niewłaściwe ...
-
Nieobecność w pracy a rozwiązanie umowy
... je 5 września, ale do dziś nie wyjaśnił nieobecności (miał na to czas do 10 września). Z jaką datą powinniśmy wystawić mu rozwiązanie umowy o pracę i rozwiązać z nim umowę o pracę? Jaką datę mamy wpisać w świadectwie pracy jako ostatni dzień zatrudnienia? Co z nieusprawiedliwionymi dniami - czy ...
-
Outsourcing kadr i płac: rozwiązanie na czas kryzysu?
Coraz częściej słyszy się lub czyta o outsourcingu. Pojęcie nie jest już nowe, ale nadal wielu z nas nie wie czym tak naprawdę jest outsourcing i z czym się wiąże. Słowo outsourcing powstało z połączenia dwóch słów: outside (zewnętrzny) oraz resources (zasoby, dostępne środki). Jedna z najpopularniejszych definicji została wprowadzona przez ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę: odprawa w podatku dochodowym
Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika nie jest zwolniona od podatku dochodowego od osób fizycznych. Ze zwolnienia w tym podatku korzystają jednak odsetki wypłacone od takiej odprawy. Stanowisko takie zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi w interpretacji indywidualnej z dnia 25.06.2013 r. nr ...