-
Praca tymczasowa dobra na kryzys
... rozwiązanie, jakim jest praca tymczasowa. Zmienia się także rola pracowników tymczasowych, którzy coraz częściej wchodzą ... pracownikowi odprowadzanie składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne oraz podatek dochodowy. Okres zatrudnienia jest wliczany do stażu pracy pracownika tymczasowego. Za każde 30 dni trwania umowy przysługują mu dwa dni urlopu ...
-
Ochrona pracy kobiet
... jednak zaistnienie przyczyn uzasadniających rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownicy (art. 52 KP) i wyrażenie zgody na rozwiązanie umowy przez reprezentującą pracownicę ... , z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Zaliczanie okresu urlopu wychowawczego do stażu pracy Okres urlopu wychowawczego, w dniu jego zakończenia, wlicza się ...
-
Urlop wypoczynkowy
... miesięcy (marzec-grudzień) w firmie Gazety i Czasopisma. Z racji stażu przysługuje jej 20 dni urlopu w ciągu roku. W tej sytuacji u pierwszego pracodawcy przysługują jej 4 dni, a u drugiego – 16 dni. Niepełny miesiąc pracy zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca. Jeśli rozwiązanie umowy z dotychczasowym pracodawcą następuje w tym samym miesiącu ...
-
inFakt Check: analiza obietnic wyborczych Lewicy
... stażu pracy; objęcie przepisami o minimalnym wynagrodzeniu za pracę także umów o pomocy przy zbiorach; działania przeciw dyskryminacji płacowej i przemocy w pracy; wzmocnienie PIP poprzez dofinansowanie, które pozwoli na rozwiązanie ... , wprowadzenie drugiego warunku w postaci długości stażu pracy to rozsądne rozwiązanie. Polacy powinni mieć prawo ...
-
Staż jako metoda rekrutacji
... zdobycia doświadczenia zawodowego tak przydatnego w konstruowaniu CV w przyszłości. Charakterystyczną cechą stażu jest także czas jego trwania. Zazwyczaj studenci przyjmowani są na ... natury organizacyjnej. Przedsiębiorcy bowiem albo nie mają świadomości, że takie rozwiązanie jest możliwe, albo też nie wiedzą jak pozyskać stażystów, jaką zawrzeć ...
-
Związkowa kontrola rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
... miesiące. Okres za który przysługuje odszkodowanie wlicza się do stażu pracy. Przesłanki rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika Pracownik ... za okres 2 tygodni. Kodeks pracy przewiduje inne sytuacje, w których rozwiązanie umowy o pracę następuje bez zachowania okresu wypowiedzenia przez pracownika : pracownik może z 3 ...
Tematy: -
Praca w IT: jak zatrzymać rotację?
... jest zatrudnianie absolwentów i zapewnienie im dalszego rozwoju w strukturze organizacji. Dzięki temu, wraz z wydłużeniem stażu pracy oraz nabywaniem nowych kompetencji, zmieniają stanowiska i zakres obowiązków. To dobre rozwiązanie dla pracodawcy i pracownika. Pracownik może poznać firmę i sprawdzić się w różnych obszarach działalności organizacji ...
-
Zwolnienie pracownika: jak ustalić wysokość odprawy?
... rozwiązania stosunku pracy. Oblicz okres zatrudnienia w Twojej firmie Przy ustalaniu zakładowego stażu pracy wlicz wszelkie okresy zatrudnienia w Twojej firmie, bez względu na ... wynagrodzenia za okres krótszy niż przyjęty do ustalenia podstawy wymiaru np. rozwiązanie umowy nastąpiło po 2 miesięcznym okresie zatrudnienia – do podstawy wymiaru odprawy ...
-
Zwolnienie polskiego pracownika tańsze niż w UE
... . We wszystkich omawianych przypadkach koszty wypowiedzenia są zależne od stażu pracy, zgodnie z zasadą: im więcej przepracowanych lat w danej firmie tym ... odprawy w wysokości od 6 do nawet 15 miesięcznych pensji. Interesujące może być rozwiązanie przyjęte przez węgierskiego ustawodawcę w styczniu bieżącego roku polegające na możliwości wprowadzenia w ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę w praktyce
... umowy na „przełomie” stażu zakładowego uprawniającego pracownika do ... stażu zakładowego, od którego uzależniona jest długość okresu wypowiedzenia, Pana Jana nadal obowiązuje 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Przykład 2 Pani Maria została zatrudniona 1.07.2018 r. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Pracodawca zdecydował się na rozwiązanie ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 8/2019
... umowy na przełomie" stażu zakładowego uprawniającego pracownika do ... stażu zakładowego, od którego uzależniona jest długość okresu wypowiedzenia, Pana Jana nadal obowiązuje 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Przykład 2 Pani Maria została zatrudniona 1.07.2018 r. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Pracodawca zdecydował się na rozwiązanie ...
-
Czy płatny staż jest korzystny dla pracodawcy?
... wizerunek rzetelnego pracodawcy, który docenia pracę i zaangażowanie i za to płaci. Na bezpłatnym stażu, jeśli trwa on dłużej, trudno jest utrzymać zapał do pracy. ... się bardzo szybko. Podsumowując – płatny staż to dla pracodawcy korzystne rozwiązanie. Po pierwsze oznacza pozyskanie na staż osób faktycznie zainteresowanych pracą, rozwojem i ...
-
Dyskusyjna umowa na czas określony
... 2012 r. (I PK 79/12). W omawianej sprawie, pracownica żądała odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy. Była zatrudniona u pozwanego pracodawcy na podstawie umowy ... zastosowania sztywnego, dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, niezależnego od długości zakładowego stażu pracy danego pracownika, podczas gdy długość okresu ...
-
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... rozpoczynającego karierę zawodową, może to być dobra okazja do zdobycia potrzebnego stażu pracy. Niezbędne informacje w umowie o pracę Umowa o pracę – aby mogła nazywać się ... pracy. Przedstawiony artykuł stanowi I część e-booka pt. "Umowa o pracę: podpisanie, zmiana i rozwiązanie". W drugiej części przeczytać można m.in.: w jaki sposób umowa o pracę ...
-
Służba wojskowa a obowiązki pracodawcy
... kontynuację pracy po powrocie, zaliczenie okresu odbytej służby do stażu warunkującego nabycie uprawnień pracowniczych. Mniej przywilejów należy się skierowanym do zastępczej ... w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji zakładu pracy (art. 411 K. p.). Dozwolone jest również rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron, a także przez poborowego z ...
-
Zatrudnianie nauczyciela: umowa na czas określony
... pedagogicznym, o ile zobowiąże się ona do uzyskania tego przygotowania w trakcie odbywania stażu (por. art. 10 ust. 3 KN). W przypadku gdy nauczyciel w ciągu pierwszego ... moment rozwiązania umowy został wyznaczony poprzez wskazanie zdarzenia, które spowoduje rozwiązanie umowy (np. powrót zastępowanego nauczyciela po chorobie lub zakończeniu urlopu ...
-
Skrócenie okresu wypowiedzenia
... wliczanie do stażu pracowniczego okresu, za który przyznano odszkodowanie. Konsekwencje zaliczania wspomnianego okresu do stażu pracy (w tym ... stażu pracy. Jest to następstwem tego, że skrócenie wypowiedzenia nastąpiło na podstawie wzajemnej zgody stron stosunku pracy, a nie wydanej jednostronnie decyzji pracodawcy. Z tego powodu, choć rozwiązanie ...
-
Wypowiedzenie umowy terminowej a odprawa pieniężna
... Powyższe liczby obejmują pracowników, z którymi w ramach grupowego zwolnienia następuje rozwiązanie umów z inicjatywy pracodawcy na mocy porozumienia stron, jeżeli dotyczy to co ... pieniężna w wysokości zależnej od zakładowego stażu pracy. Tak więc odprawy wynoszą: jednomiesięczne wynagrodzenie, przy stażu zakładowym krótszym niż 2 lata, ...
-
Przywrócenie do pracy na mocy wyroku
... w zakresie, w jakim przyznano wynagrodzenie za pozostawanie bez pracy, będzie wliczany do stażu jubileuszowego potrzebnego do ustalenia nagrody w przyszłości. Pensja i świadectwo od ... bowiem wcześniej wydanego świadectwa pracy ani wadliwych czynności pracodawcy powodujących rozwiązanie stosunku pracy. Dlatego nie ma podstaw do poprawiania bądź ...
-
Kredyt de minimis nie dla nowych firm
... WBK, Getin Noble Bank, mBank i Multibank) wymaga od przedsiębiorców minimum rocznego stażu, jeden (Raiffeisen Polbank) – 18-miesięcznego, a trzy banki (Toyota Bank, Citi Handlowy i Deutsche ... kredytu. Część banków nie zdecydowała się jednak na takie rozwiązanie – dodatkowych zabezpieczeń dla części kredytu nieobjętej gwarancją nie wymagają: Bank ...
-
Wirtualna gra o praktyki
... Wymogiem zakwalifikowania się do kolejnego etapu jest zarówno poprawne rozwiązanie testu, jak i posiadanie profilu odpowiadającego wymogom określonym przez potencjalnych pracodawców ... wiedza i umiejętności z różnych obszarów, jednak bez względu na profil stażu, zawsze istotne są aktywność, elastyczność i skłonność do podejmowania wyzwań zawodowych." ...
-
Świadczenia przedemerytalne - zmiany w przepisach
... miesiąc określoną kwotę świadczenia, która uzależniona jest od osiąganych wynagrodzeń i stażu pracy. Według obecnych zasad osoby te mogą w tym czasie podejmować pracę, a ... , już teraz wiele osób, rozważa możliwość ubiegania się o świadczenia, prosi pracodawców o rozwiązanie stosunku pracy, aby zdążyć ze złożeniem wniosków do 31 lipca br." – dodaje ...
-
Najlepsze kredyty mieszkaniowe
... do 100 proc. wartości nieruchomości i wymaga od nich tylko 6-miesięcznego stażu. Na drugie miejsce awansował Millennium, który wymaga prowadzenia działalności przez rok i ... można obniżyć saldo zadłużenia o zgromadzone na koncie oszczędności. Opisane rozwiązanie dotyczy kredytów w złotówkach. Deutsche Bank PBC najchętniej kredytuje osoby ...
-
Zwolnienie pracownika na chorobowym
... w pracy z powodów innych niż choroba, trzeba zaznaczyć, iż rozwiązanie umowy po upływie 1 miesiaca tej nieobecności w trybie art. 53 K.p. jest niedopuszczalne ... zasiłkowego a przyznaniem wspomnianego świadczenia częściej występuje przerwa. Do sześciomiesięcznego stażu zakładowego, od którego zależy możliwość zwolnienia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 ...
-
Kredyt hipoteczny na firmę to więcej formalności
... osób zainteresowanych kredytem hipotecznym i pracujących na etacie banki nie wymagają zazwyczaj długiego stażu pracy – do analizy kredytowej zwykle wystarczą trzy miesiące lub pół roku ... EFG, w którym dłuższy czas dotyczy prywatnych kredytów mieszkaniowych. Jeszcze inne rozwiązanie przyjął BZ WBK, w którym w przypadku prywatnej hipoteki do 200 tys. ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 8/2018
... 1000 zł. Gertruda Uścińska, prezes ZUS proponuje wprowadzenie kryterium minimalnego stażu (np. 15 lat) zezwalającego na wypłatę choćby minimalnego świadczenia. Jej zdaniem ... właściciele nowych kotłów, później samorządy), że sama wymiana kotła to rozwiązanie krótkotrwałe. Na etapie przeprowadzenia inwestycji było to tańsze niż termomodernizacja ...
-
Czym jest urlop sabbatical i kto go dostanie?
... w tym samej umowy o pracę z poszczególnymi pracownikami lub uzgodnienia z poszczególnymi pracownikami. Rozwiązanie takie może polegać na wprowadzeniu dodatkowych dni wolnych w regulaminie pracy, czy wewnętrznym zarządzeniu. Może być w szczególności uzależnione od stażu pracy (w tym zakładowego), znaczenia, jakie dany pracownik ma dla organizacji ...
-
Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu
... Dyrektor Regionu w agencji zatrudnienia Trenkwalder. Praca tymczasowa - nie tylko kryzysowe rozwiązanie Niewykluczone, że kiedy uporamy się już z koronawirusem i jego konsekwencjami gospodarczymi, ... pracy (osobie bez stażu pracy zatrudnionej na umowie kodeksowej przysługuje 20 dni urlopu). Umowa o pracę tymczasową liczy się do stażu pracy i emerytury ...
Tematy: praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi -
Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?
... nieokreślony musi być uzasadnione w sposób konkretny i zrozumiały dla pracownika, z tego powodu rekomendowane i praktykowane jest rozwiązanie umowy za porozumieniem obu stron. Okres wypowiedzenia różni się w Polsce w zależności od stażu pracy. To dwa tygodnie w przypadku pracownika, który był zatrudniony krócej niż pół roku, miesiąc ...
-
Podwyżka wynagrodzenia. Jakie kryteria wziąć pod uwagę przy jej przyznawaniu?
... , a pracownicy mimo wysokich ocen nie doskonalą swoich kompetencji. Wtedy takie rozwiązanie przestaje się sprawdzać. # Ocena efektów Aby uniknąć wspomnianych powyżej problemów, ... że wraz z wydłużaniem się stażu pracy, efekty pracy pogarszają się (Borkowska, 2012). Co więcej, kierowanie się wyłącznie długością stażu pracy może prowadzić do poczucia ...
-
Dekarz poszukiwany. Jak zostać dekarzem?
... . Z racji tego, że rośnie popyt na pracowników w tym zawodzie, to rozwiązanie może zyskać na popularności. Kolejnym stopniem w branżowej edukacji jest uzyskanie ... działalności gospodarczej i ukończyła szkołę ponadgimnazjalną albo dotychczasową ponadpodstawową. Inne przedziały czasowe stażu są wymagane dla osób, które mają już tytuły wchodzące w ...
-
Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach
... powodów zwolnień przez pracownika. Tutaj mamy jasno i wyraźnie zaznaczone, że rozwiązanie umowy o pracę następuje z powodu winy pracodawcy. Pracownik nabywa także prawo do odprawy w wysokości jednej, dwóch lub trzech miesięcznych pensji w zależności od stażu pracy – mówi mecenas Marek Jarosiewicz. - Pracownik ma prawo także ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... okresu wypowiedzenia określa Kodeks pracy, uzależniając go od stażu pracy u danego pracodawcy. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. W wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej ...
-
Zwolnienie - kiedy należy się odprawa?
... u danego pracodawcy ponad osiem lat. Jej wysokość zależy zatem od stażu pracy u danego pracodawcy, nie może jednak przekraczać 15-krotności minimalnego wynagrodzenia ... przez poprzednika. Podsumowując, istnieją dwie przesłanki nabycia prawa do odprawy: rozwiązanie stosunku pracy oraz określony powód leżący u podstaw tego rozwiązania. Istotne ...
-
System emerytalny - jakie zmiany?
... lub w stan spoczynku rolników oraz sędziów i prokuratorów, ujednolicenia stażu ubezpieczeniowego uprawniającego do najniższej emerytury dla mężczyzn i kobiet ... państwa oraz rozwiązanie stosunku pracy, jeżeli dana osoba w takim stosunku pozostawała. Pracownik może mieć zatem ustalone prawo do emerytury tylko wówczas, gdy nastąpiło rozwiązanie ...