rozwiązanie stażu - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › R › rozwiązanie stażu

Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób?

... zawartej na czas nieokreślony uzależniona jest od zakładowego stażu pracy (stażu pracy u obecnego pracodawcy) i wynosi: 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej ... być sporządzone na piśmie oraz zawierać przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy. Ważne! Rozwiązanie z winy pracodawcy - pracownikowi należy się odszkodowanie Jeśli pracownik ...

Tematy: rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, wypowiedzenie umowy, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Rozwiązanie stosunku pracy 31 VIII a emerytura nauczycielska

Rozpatrzmy następujący przypadek: nauczycielka 1 września 2008 r. osiągnie 20 lat stażu pedagogicznego i 34 lata stażu pracy ogólnego. Czy rozwiązanie umowy o pracę w związku z wcześniejszą emeryturą może nastąpić 31 sierpnia 2008 r.? Czy do nabycia uprawnień emerytalnych będzie brakował nauczycielce 1 dzień? W sytuacji, ...

Tematy: nauczyciel, nauczyciele, rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę, emerytura nauczycielska, wygaśnięcie umowy o pracę
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy

... od zakładowego stażu pracy pracownika i jest równa: jednomiesięcznemu wynagrodzeniu, gdy pracownik był zatrudniony w firmie krócej niż 2 lata, dwumiesięcznemu wynagrodzeniu, gdy pracownik był zatrudniony w firmie od 2 do 8 lat, trzymiesięcznemu wynagrodzeniu, jeśli pracownik pracował w firmie ponad 8 lat. Gdyby z kolei rozwiązanie umowy o pracę ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy i pracownika, obowiązki płatnika
Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy

... że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy. ... ). W takim przypadku trzeba wypłacić zwalnianej pracownicy odprawę uzależnioną od stażu pracy w danym zakładzie pracy. Ważne! Pracownica zaakceptowała nowe stanowisko ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, ciąża, ochrona kobiety w ciąży
Rozwiązanie stosunku pracy a odprawa pieniężna

... wypowiedzenie stosunku pracy lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia stron. Wysokość odpraw pieniężnych należnych pracownikom, których stosunki pracy ulegają rozwiązaniu w ramach grupowego zwolnienia, została określona przez ustawodawcę w art. 8 ustawy o zwolnieniach grupowych i jest zależna od stażu pracy pracownika u danego pracodawcy oraz ...

Tematy: wysokość odprawy dla pracownika, odprawa pieniężna, rozwiązanie stosunku pracy, zwolnienie pracowników, zwolnienie z pracy
Okres wypowiedzenia wlicza się do stażu pracy

... go 3-miesięczny okres zatrudnienia. 1. Długość okresu wypowiedzenia zależy od stażu pracy Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest uzależniony ... miesięczny okres zatrudnienia. Jeżeli intencją obu stron stosunku pracy jest wcześniejsze rozwiązanie stosunku pracy, w takiej sytuacji strony mogą zawrzeć porozumienie w ...

Tematy: okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy, okres zatrudnienia, staż pracy, wypowiedzenie umowy o pracę
Choroba pracownika-emeryta a rozwiązanie umowy o pracę

... ) może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia. 1. Okresy ochronne zależą od stażu zatrudnienia w zakładzie Pracodawca może rozwiązać z niezdolnym do pracy z powodu choroby pracownikiem ... . Dopiero po upływie tych okresów ochronnych możliwe jest rozwiązanie z pracownikiem umowy bez wypowiedzenia i jedynie pod warunkiem, że pracownik ...

Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, choroba pracownika, świadczenia emerytalne, niezdolność do pracy
Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę

... rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem), przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia). Najbardziej popularną formą jest pierwsza możliwość, czyli rozwiązanie ... i tylko czas do rozwiązania umowy podlega wliczeniu do stażu pracy. Zgodnie z art. 55 § 1 oraz § 11 k.p. umowę o ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, umowa o pracę, terminowa umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
Rozwiązanie umowy a niezdolność do pracy

... przede wszystkim staż pracy u danego pracodawcy lub przyczyna niezdolności. 2. Do stażu pracy należy zaliczyć wszystkie okresy zatrudnienia u danego pracodawcy Przy ... art. 53 kp powinno nastąpić na piśmie ze wskazaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy w tym trybie. W oświadczeniu powinno być również zawarte pouczenie o przysługującym ...

Tematy: niezdolność do pracy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, wypowiedzenie umowy
Rozwiązanie umowy a choroba pracownika

... pracownika do pracy wskutek choroby trwa dłużej niż 3 miesiące. Do okresu ogólnego stażu pracy wlicza się wszystkie okres zatrudnienia tego pracownika u danego pracodawcy, z ... zatrudnić tego pracownika. Oznacza to, że jeśli pracodawca zdecyduje się obecnie na rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę, to po 20 czerwca (czyli po zakończeniu ...

Tematy: choroba pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, okres zatrudnienia, niezdolność do pracy
Likwidacja jednostek budżetowych a rozwiązanie umowy o pracę

... pracodawcę rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia, jedynie za 7-dniowym uprzedzeniem. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla pracownika skutki, jakie przepisy ... z tego tytułu przez poszczególnych pracowników zależy wyłącznie od zakładowego stażu pracy, czyli zatrudnienia w danym zakładzie pracy lub u jego poprzedników prawnych. ...

Tematy: jednostki budżetowe, likwidacja przedsiębiorstwa, likwidacja stanowiska pracy, odprawa przy zwolnieniu pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, jednostka budżetowa
Ochrona przedemerytalna a rozwiązanie umowy

... w okresie wypowiedzenia. (Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 kwietnia 1999 r., I PKN 643/98, OSNAPiUS 2000/11 poz. 418) 3. W umowach bezterminowych okres wypowiedzenia zależy od stażu pracy Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony uzależniony jest od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 2 tygodnie, jeżeli pracownik był ...

Tematy: ochrona przedemerytalna pracownika, rozwiązanie umowy, ochrona przedemerytalna, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę
Rozwiązanie umowy o pracę: upadłość lub likwidacja firmy

... odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część okresu wypowiedzenia, a okres pozostawania bez pracy, za który to odszkodowanie przysługuje, wliczany jest do stażu pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Sprawa ma się inaczej z pracownikiem zatrudnionym na umowę o pracę na czas określony lub na czas ...

Tematy: upadłość, bankructwo, upadłości firm, upadłość firmy, rozwiązanie umowy o pracę, umowa o pracę, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika
Staż absolwencki będzie uregulowany?

... w każdym czasie lub zachowaniem 7-dniowego terminu wypowiedzenia - gdyby staż był odpłatny. Zawsze jednak rozwiązanie umowy o staż wymagałoby formy pisemnej. 5. Stażysta - bez badań lekarskich i szkoleń bhp Projekt ustawy o stażu absolwenckim przewiduje również, że do stażysty nie będą miały zastosowania przepisy prawa pracy, z wyjątkiem ...

Tematy: staż, stażysta, absolwenci, umowa o staż absolwencki, ustawa o stażu absolwenckim, staż absolwencki, zatrudnianie pracowników
Stażysta z urzędu pracy: jak się ubiegać?

... o odbyciu stażu Ważnym obowiązkiem, o którym zatrudniający stażystę z PUP przedsiębiorca powinien pamiętać, jest wystawienie opinii potwierdzającej zdobyte kwalifikacje i umiejętności zawodowe. Na podstawie takiego dokumentu urząd pracy wystawia stażyście zaświadczenie o odbytym stażu. Zatrudnienie stażysty z urzędu pracy to rozwiązanie dobre dla ...

Tematy: staż, stażysta, staż z urzędu pracy, staż dla bezrobotnych
Wypowiedzenie umowy o pracę

... wypowiedzenia zależy od rodzaju umowy, a przy umowie na czas nie określony - od stażu pracy u danego pracodawcy. Umowy na czas próbny: 3 dni robocze jeżeli okres ... w czasie kadencji oraz w okresie 2 lat po jej zakończeniu rozwiązanie stosunku pracy wymaga zgody Prezydium Sejmu lub senatu; z radnym rozwiązanie stosunku pracy wymaga uprzedniej zgody ...

Tematy: zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę
Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy

... , sporządzenia sprawozdania z przebiegu stażu, w którego treści powinny się zawierać informacje o wykonywanych zadaniach oraz uzyskanych kwalifikacjach lub umiejętnościach zawodowych. Co ważne, w przypadku nierealizowania przez pracodawcę warunków odbycia stażu, bezrobotny może złożyć do starosty wniosek o rozwiązanie umowy z pracodawcą (§ 8 ust ...

Tematy: staż, staże, stażysta, bezrobotni, ustawa o promocji zatrudnienia, promocja zatrudnienia, aktywizacja zawodowa
Staże na nowo

... . Rozwiązanie umowy może nastąpić na wniosek bezrobotnego, jeżeli pracodawca nie realizuje programu i warunków zajęć. Natomiast jeżeli odbywający np. staż naruszy podstawowe obowiązki określone w regulaminie pracy lub bez usprawiedliwienia opuści więcej niż jeden dzień pracy, pracodawca może złożyć do starosty wniosek o przerwanie stażu.

Tematy: ustawa o promocji zatrudnienia, staż, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy, bezrobotni
Staże budują wizerunek pracodawcy?

... ale jako program szkoleniowy, pozwalający na pozyskanie wartościowego pracownika. – Dłuższe formy stażu, kierowane są do absolwentów i młodych specjalistów, których doświadczenie nie przekracza 2 ... . Firma inwestuje w takich pracowników i z reguły nawiązuje późniejszą współpracę. Rozwiązanie to jest zazwyczaj satysfakcjonujące dla obu stron, które ...

Tematy: praktyki i staże, stażyści, program stażowy, wizerunek firmy, wizerunek pracodawcy, employer branding
Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe?

... pracy okresu wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 361 § 1 kp powoduje rozwiązanie tej umowy z upływem skróconego okresu (uchwała 7 sędziów SN z 9 lipca 1992 r., I PZP ... 2 miesiące skróconego okresu wypowiedzenia do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze ze stosunku pracy, np. do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu ...

Tematy: okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia
Ciąża a zwolnienie z pracy: kiedy to możliwe?

... obowiązany wypłacić odprawę (jeśli zatrudnia min. 20 pracowników), której wysokość będzie uzależniona od indywidualnego wynagrodzenia i zakładowego stażu pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy 3. Rozwiązanie umowy terminowej Ustawodawca nakłada obowiązek przedłużania umów na czas określony kobietom będącym przynajmniej w 12 tygodniu ciąży (art ...

Tematy: ciąża a zwolnienie z pracy, ciąża, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie z pracy
Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych

... , przyczyny te stanowią wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie stosunku pracy lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia stron, zwolnienia mają miejsce w okresie trwającym nie ... art. 50 k. p.). Wysokość odprawy Wysokość odprawy jest uzależniona od zakładowego stażu pracy i przysługuje w wysokości (art. 8 ust. 1 ustawy o zwolnieniach grupowych): ...

Tematy: zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, odprawa, zwolnienia grupowe, zwolnienia indywidualne, odprawa pieniężna
Staż i praktyki absolwenckie a umowa na okres próbny

... jednak, aby podstawą ich pierwszego angażu była umowa o pracę na okres próbny. Czy takie rozwiązanie jest dopuszczalne, czy też fakt, że młodzi ludzie odbywali już ... miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. Pomimo że w stosunku do stażu i praktyk absolwenckich znajdują zastosowanie niektóre regulacje Kodeksu pracy, to jednak żadna ...

Tematy: staż z urzędu pracy, umowa o staż absolwencki, staż absolwencki, praktyki absolwenckie, umowa na okres próbny, umowy terminowe, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, stosunek pracy
Dla kogo świadczenie przedemerytalne?

... i ich prawo do renty ustało. Oczywiście powód pozostawania bez pracy to jedno. Trzeba też spełnić szereg innych warunków, dotyczących wieku i stażu ubezpieczeniowego – zastrzega Dyrektor Tichoniuk. Jak rozumieć utratę pracy „z przyczyn dotyczących pracodawcy”. Możemy tu mówić o „przyczynach dotyczących pracodawcy” w rozumieniu przepisów ustawy ...

Tematy: świadczenie przedemerytalne, wiek emerytalny, prawo do świadczeń, zwolnienie z winy pracodawcy, upadłość pracodawcy, zasiłek przedemerytalny, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy
Choroba pracownika na zastępstwo a wypowiedzenie umowy

... rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia Jeżeli nieobecność w pracy pracownika zatrudnionego na zastępstwo będzie się przedłużać, pracodawca będzie mógł rozważyć możliwość rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia. Okres nieobecności spowodowanej chorobą, która uprawnia pracodawcę do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia zależy od stażu ...

Tematy: choroba pracownika, pracownik na zastępstwo, wypowiedzenie umowy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Pieniądze w związku: wspólne konto czy osobne rachunki?

... aby pieniądze stały się ważnym przedmiotem codziennych rozmów. Pieniądze w związku o krótkim stażu Przyjrzyjmy się najpierw parom z dość krótkim stażem, które dopiero co zdecydowały się ... , gdy partnerzy postanowią jednak, że ich drogi powinny się rozejść. Podobne rozwiązanie (wspólne konto plus indywidualne) mogą zastosować też pary, które są już w ...

Tematy: finanse w związku, zarządzanie budżetem domowym, związek partnerski, wspólne konto, wspólnota majątkowa
Wcześniejsza emerytura dla kobiet sprawiedliwa wg 80% Polaków

... niesprawiedliwe. Do świadomości społecznej nie przebijają się głosy przypominające, że rozwiązanie to oznacza znacznie niższe emerytury dla kobiet. O tym, że wcześniejsze przechodzenie ... rozpoczęcie wypłat świadczeń według nowych zasad uświadomi Polakom realne korzyści z dłuższego stażu pracy. Nadal, podobnie jak cztery lata temu, przeważa pogląd, że ...

Tematy: wcześniejsza emerytura, emerytury, wcześniejsza emerytura dla kobiet, wiek emerytalny, wcześniejsze emerytury
Obliczanie urlopu a zmiana wymiaru zatrudnienia

... o 14-letnim stażu pracy został zatrudniony w maju na 1/2 etatu, a od czerwca przeszedł na pełny etat. W ... choć oczywiście nie można zmusić pracownika do skorzystania z urlopu w takiej sytuacji. Drugie możliwe rozwiązanie to przejściowa zmiana wymiaru zatrudnienia na okres wykorzystywania urlopu (dokonana w drodze porozumienia zmieniającego). ...

Tematy: zmiana wymiaru zatrudnienia, obliczanie urlopu, wymiar urlopu wypoczynkowego, urlop
Zwolnienia grupowe: procedury

... przez pracodawcę. Ich minimalna kwota zależna jest od stażu pracy danej osoby w firmie: Odprawa w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia przysługuje przy ... zastosowanie znajdą przepisy kodeksu pracy. Chodzi o przepisy przewidujące sankcję za rozwiązanie z pracownikiem stosunku pracy naruszające w sposób rażący przepisy prawa pracy. Pracodawca ...

Tematy: zwolnienia grupowe, rozwiązanie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, redukcja zatrudnienia, zwolnienia pracowników, odprawa pieniężna
Emerytury pomostowe

... z budżetu państwa do kapitału początkowego. Jej wysokość będzie zależała od stażu pracy w warunkach szczególnych i wieku osoby. Składki do wydzielonego Funduszu ... , w których najwięcej osób uprawnionych do emerytur pomostowych będzie korzystać z tego rozwiązania. Rozwiązanie to miałoby charakter wygasający – ponieważ zakłada się, że w nowym systemie ...

Tematy: emerytury pomostowe, emerytura, przejście na wcześniejszą emeryturę
Praktyki absolwenckie: zasady zatrudnienia

... są z zatrudnieniem stażysty (oraz niepewności, czy będą środki na sfinansowanie stażu), może zdecydować się na przyjęcie do pracy absolwenta, który ukończył co ... upływa w ostatnim dniu - np. wypowiedzenie umowy o praktykę absolwencką złożone 4 czerwca 2010 r. spowoduje rozwiązanie tej umowy z dniem 11 czerwca 2010 r. Nie ma oczywiście przeszkód, aby ...

Tematy: umowa o staż absolwencki, staż absolwencki, praktyki absolwenckie, umowa na okres próbny, umowa o praktykę absolwencką, praktyki
Dla kogo faktoring?

... które chciałyby skorzystać z ich pomocy. Jednym z nich jest udokumentowanie stażu rynkowego faktoranta – wymagania wahają się od 6 do 36 miesięcy. Informacja o ... umów, wymagających przekazania całego obrotu firmy do faktoringu. To idealne rozwiązanie dla podmiotów z sektora MSP, które miewają problem z dostępem do finansowania z rynku. ...

Tematy: finansowanie działalności, płynność finansowa, nieterminowe płatności, zadłużenie firm, faktoring, firmy faktoringowe, branża faktoringowa, rynek faktoringu, faktoring eksportowy, faktoring krajowy, faktoring niepełny, faktoring pełny
Firmy transportowe. Bez faktoringu ani rusz?

... móc rozwijać działalność, Stosują odroczone terminy płatności. Kredyt czy faktoring? Rozwiązanie zyskuje popularność również dlatego, że jest łatwiejsze we wdrożeniu pod względem formalnym. Kredyt na korzystnych warunkach jest dedykowany podmiotom o długim stażu, ugruntowanej pozycji rynkowej i zdolności kredytowej. – Faktoring polega na przejęciu ...

Tematy: przewoźnicy, branża transportowa, finansowanie działalności, faktoring, TSL
Na czym polega leasing pracowniczy?

... spółek zależnych itp.) i zachować przy tym ciągłość zatrudnienia. Leasing pracowniczy to rozwiązanie, które ma swoje korzenie w Stanach Zjednoczonych oraz na zachodzie naszego kontynentu. ... niż pierwotnie zatrudniający nas, jak najbardziej wlicza się do naszego stażu pracy. Taki urlop jest bowiem objęty tzw. domniemaniem ciągłości zatrudnienia ...

Tematy: leasing pracowniczy, praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi, formy zatrudnienia
Odprawa pieniężna: jakie kwoty w 2007 r.?

... , z przyczyn go niedotyczących, przysługuje odprawa pieniężna uzależniona od zakładowego stażu pracy pracownika. Maksymalna wysokość odprawy pieniężnej w 2007 r. wynosi 14. ... te stanowią wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie stosunku pracy lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia stron, a zwolnienia w okresie nieprzekraczającym 30 dni obejmują ...

Tematy: odprawa pieniężna, zwolnienia grupowe, odprawa