-
Nieruchomości magazynowe, biurowe i handlowe 2020. Prognozy na 2021 rok
... umowy na krótszy okres. Wśród firm, które zaczęły szykować się do hybrydowego modelu pracy, pojawiało się większe zapotrzebowanie na usługi związane ze strategią środowiska pracy i zarządzania zmianą. W 2021 roku widzimy szansę na wzrost popytu. Ze względu na pozawierane umowy najmu na czas określony ...
-
Wynajem mieszkania: stawka VAT na media
... nie wyklucza uznania przedmiotowych świadczeń za świadczenia odrębne od najmu, sama okoliczność, że brak uiszczenia dodatkowych opłat za najem umożliwia wynajmującemu rozwiązanie umowy najmu oraz że dla charakteru tych świadczeń nie ...
-
Zakup na raty środka trwałego a korekta kosztów
... niematerialnych i prawnych, bez względu na czas ich poniesienia. Jednocześnie w ... a jeżeli nie istniał obowiązek wystawienia faktury (rachunku) - kwoty wynikającej z umowy ... nie została ona uregulowana w tym terminie. Zmniejszenia, o którym mowa w ust. 1 lub 2, dokonuje się w miesiącu, w którym upływa termin określony ... zawierają rozwiązanie polegające na ...
-
Praca na niepełny etat a dostęp do szkoleń
... nie ma prawa różnicować pracowników na podstawie kryteriów dyskryminujących, do których w szczególności należą: płeć, wiek, niepełnosprawność, rasa, religia, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkowa, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacja seksualna, zatrudnienie na czas określony ...
-
Jak zarobić na inwestycji w condohotel?
... nie zawsze będzie mógł korzystać ze swojej nieruchomości. Często pobyty właścicielskie są ograniczane w najwyższym sezonie do 1 – 2 tygodni. Mniejsze obostrzenia są poza sezonem. Niestety przeważnie im dłużej właściciel zajmuje własny lokal, tym mniejsze osiąga przychody. Bez wątpienia jest to jednak rozwiązanie ...
-
Nadgodziny pracowników zatrudnionych na umowę o pracę
... na podstawie umowy o pracę, mają z góry określony ... na to, kiedy ten czas wolny może być udzielony. Jeśli jako pierwszy z wnioskiem wystąpi pracownik, wtedy czas wolny może być udzielony w dowolnym momencie wskazanym przez pracownika, oczywiście po akceptacji przełożonego. Natomiast jeśli to pracodawca jako pierwszy wskazuje takie rozwiązanie ... nie ...
-
Gotówka, leasing czy abonament na samochód?
... na samochód. Jak już wspomniano we wstępie, dziś zakup samochodu można sfinansować na kilka sposobów. Są to: Leasing – zakup samochodu finansuje firma leasingowa, która przekazuje leasingobiorcy (najczęściej przedsiębiorcy) prawo do korzystania z pojazdu na określony umową czas w zamian za comiesięczną opłatę. Abonament na samochód - rozwiązanie ...
-
Kredyt ze stałym oprocentowaniem. Czy to dobre rozwiązanie?
... określony czas, lepiej zaciągnąć taki kredyt, gdy stopy procentowe NBP i WIBOR są na niskim poziomie, a nie wysokim. Na koniec krótkie wyjaśnienie: czasem klienci banków ze względu na ...
-
Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?
... umowy o pracę bez wypowiedzenia. Odszkodowanie to nie ma na celu wyrównania rzeczywistej szkody pracodawcy powstałej przez bezprawne rozwiązanie przez pracownika umowy ...
Tematy: wypowiedzenie umowy przez pracownika, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę, prawo pracy, uprawnienia pracodawcy, odejście z pracy, umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika -
Tax Free: zakupy bez VAT dla kibiców na EURO 2012
... na kartę płatniczą. Formy zwrotu bezgotówkowego nie są stosowane przez firmę Global Blue, ale sprzedawca, który chciałby samodzielnie zwracać VAT, może zrobić to również w formie bezgotówkowej. Takie rozwiązanie przysparza jednak dodatkowych problemów, gdyż potrzebne jest uzyskanie potwierdzenia dokonania zwrotu, a przepisy nie ...
-
Renta dożywotnia czy zamiana mieszkania na mniejsze?
... na mniejsze senior „straci 25 metrów kwadratowych”, czyli obniży swój komfort życia. Dzięki sprzedaży zyska nadwyżkę finansową w wysokości 142 600 zł, co oznacza, że będzie mógł „wypłacać sobie” dodatkowe środki w kwocie 966 zł do emerytury przez określony czas ... rozwiązanie, w którym fundusz hipoteczny szacuje ryzyko, bierze go na ...
-
Promocje bankowe nie zawsze się opłacają
... na rachunek bankowy (np. pensji) przez określony czas. Dodatkowo warto pamiętać, że w przypadku decydowania się na ofertę bankową, nie przysługuje nam czas zwrotu, jak przy innych zakupach. Decyzja o ich nabyciu jest zobowiązująca, a zerwanie umowy wiąże się z konsekwencjami finansowymi. Nie ...
-
Ryczałt ewidencjonowany: wynajem 4 mieszkań to nie działalność
... nie będzie korzystała z usług pośrednika. Zawierane przez nią umowy będą z reguły długoterminowe i będzie to najem na cele mieszkalne. W ocenie Wnioskodawczyni najem nieruchomości nie będzie wykonywany przez nią w sposób określony w definicji wynikającej z art. 5a pkt 6 UPIT, a więc wskazujący na ...
-
Od 1 lipca droższe pożyczki. Na co zwrócić szczególną uwagę?
... określony w procentach w stosunku do kwoty, którą pożyczamy? Ułatwia to porównanie ofert. Jakie są łączne koszty pozaodsetkowe, wynikające z opłat i prowizji? Czy nie przekraczają one ustawowych limitów? Formularz informacyjny – musisz go dostać od każdego pożyczkodawcy przed zawarciem umowy ...
-
Wygoda i elastyczność - małe auto miejskie w abonamencie na rok
... nie jest tutaj właścicielem pojazdu, lecz płaci za jego użytkowanie przez określony czas. W przypadku Qarson jest to 12 miesięcy, a po zakończeniu umowy nie ...
Tematy: -
Inwestycja condohotel czy mieszkanie na wynajem? Co lepsze?
... nie musi szukać najemcy, a ma gwarantowany wpływ środków co miesiąc. Wystarczy zatem zakupić pokój lub apartament w condohotelu, a według obietnicy deweloperów, reszta powinna dziać się sama. Dodatkowo, część deweloperów oferuje również możliwość korzystania z posiadanych lokali przez określony czas ...
-
Jakie wynagrodzenie mają, a na jakie liczą milenialsi?
... na takie rozwiązanie, szybko zauważymy rosnące oszczędności. Oszczędzaj na lokatach – planowanie budżetu nie powinno ograniczać się do krótkiego okresu. Jeżeli wiesz, że w najbliższym czasie będziesz potrzebował większej gotówki, która np. zostanie przeznaczona na zakup prezentów z okazji rodzinnych uroczystości, zdecyduj się na ...
-
Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy
... nie może w tym czasie ulec rozwiązaniu na podstawie wcześniej złożonego wypowiedzenia. W tym zakaz wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę dotyczy umów zawartych na czas nie określony oraz umów terminowych, z wyjątkiem umowy na okres próbny trwającej krócej niż 1 m-c. Pracownica zatrudniona na podstawie umowy zawartej na czas ...
-
Niezależny Operator Międzystrefowy ukarany przez UOKiK
... umowy na czas nieokreślony jeżeli abonent nie składa deklaracji co do jej kontynuacji. Praktyka taka nie jest kwestionowana ponieważ rozwiązanie umowy na czas nieokreślony nie wiąże się z ponoszeniem przez konsumenta dodatkowych kosztów jak w przypadku kontraktu na czas określony (np. kara umowna, wynagrodzenie do końca obowiązywania umowy ...
-
Zwolnienie pracownika: odprawa a podatek dochodowy
... się w sytuacji, gdy rozwiązanie umowy nie będzie zgodnie ... umowy o pracę przez pracodawcę, stosowne regulacje znalazły się w Kodeksie pracy (Dział Pierwszy, Rozdział II, Oddział 4). Pracownik może tutaj wnieść odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę do sądu pracy. Ten, w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... automatyczne rozwiązanie umowy o pracę w grupie. Aneks = umowa Zasada przekształcenia trzeciej umowy na czas określony w umowę na czas nieokreślony dotyczy także sytuacji, gdy strony nie zawarły kolejnej umowy o pracę, ale przedłużyły czas trwania poprzedniej. Uzgodnienie między stronami w trakcie trwania umowy o pracę na czas określony dłuższego ...
-
Ochrona pracy kobiet
... na podstawie umowy terminowej, urlopu wychowawczego na czas dłuższy niż do końca okresu, na który umowa została zawarta, może być – w zależności od okoliczności konkretnego przypadku – uznane za zawarcie w sposób dorozumiany umowy o pracę na czas nie określony, jeżeli istnieją podstawy do wniosku, że taki był zgodny zamiar stron i cel umowy ...
-
Świadectwo pracy zbiorcze lub jednorazowe
... nie czekając, aż upłynie 24-miesięczny termin. Przykład: Pracownik zawarł umowę o pracę na czas określony od 1 lipca 2011 r. do 31 grudnia 2011 r. Strony w związku z planowanym w przyszłości kontraktem na budowę zamierzają kontynuować stosunek pracy w ramach następnej umowy na czas określony ...
-
Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?
... na umowie na czas określony będzie mógł maksymalnie trwać 3 lata (3 miesiące umowy próbnej i 33 miesiące umowy na czas określony). Jednocześnie łączna liczba umów na czas określony zawartych między tymi samymi stronami nie może być większa niż 3. W tej sytuacji zarówno zawarcie czwartej umowy na czas określony ... czasie), ponieważ takie rozwiązanie ...
-
Neostrada pod lupą UOKiK
... rozwiązanie umowy o świadczenie usługi szerokopasmowego dostępu do internetu - Neostrada. UOKiK wszczął w tej sprawie postępowanie o naruszenie zbiorowych interesów konsumentów. Postępowanie UOKiK dotyczy abonentów, którzy zawarli z Telekomunikacją Polską umowy na czas określony. TP SA żąda od nich bowiem kar umownych w sytuacji, gdy nie ...
-
Okres wypowiedzenia wlicza się do stażu pracy
... pracy Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy ... nie może powołując się na to, że działa z korzyścią dla pracownika stwierdzić, że w tej sytuacji obowiązuje pracownika miesięczny okres zatrudnienia. Jeżeli intencją obu stron stosunku pracy jest wcześniejsze rozwiązanie ...
-
Podstawowe obowiązki pracownika
... umowy o pracę na czas nie określony (art. 30 § 4, art. 45 KP) zarówno wtedy, gdy pracownik prowadzi ją wbrew umowie o zakazie konkurencji (art. 1011 § 1 KP), jak również wtedy, gdy takiej umowy strony stosunku pracy nie ...
-
Zwolnienia grupowe a odprawa
... (I PKN 79/00, OSNAPiUS 2002, Nr 10, poz. 240) bezsprzecznie wskazał, iż rozwiązanie stosunku pracy wskutek wypowiedzenia warunków płacy, które prowadziłoby do ... tego samego pracodawcy na podstawie kilku umów o pracę, między którymi wystąpiły przerwy, podlegają sumowaniu dla ustalenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę na czas nie określony, ale sam ...
-
Jak skutecznie rekrutować pracowników tymczasowych?
... umowy na czas określony lub umowy zlecenie. Ich zleceniodawcy przyjmują na siebie jedynie rolę pracodawcy, który wyznacza pracownikowi konkretne zadania i kontroluje poprawność ich wykonywania. Praca tymczasowa to z pewnością bardzo wygodne rozwiązanie ...
-
Przywrócenie do pracy a prawa pracownika
... nie może więc np. zatrudnić specjalistki ds. bhp jako sekretarki i to nawet, jeżeli warunki płacowe na obu stanowiskach są jednakowe. Co więcej, zakres pojęcia „poprzednie warunki pracy” obejmuje również rodzaj umowy o pracę. Nie można więc zaproponować przywrócenia do pracy na czas określony, jeśli wadliwe wypowiedzenie dotyczyło umowy na czas ...
-
Urlop wypoczynkowy
... nie przysługuje. Taka sytuacja może na przykład mieć miejsce, gdy firma chce zatrudnić na czas nieokreślony osobę, która pracowała do tej pory na podstawie umowy na czas określony. Urlop bezpłatny Pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego, gdy ten wystąpi z taką prośbą na ...
-
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... rozwiązanie umowy faktycznie jest uzasadnione, pracownik może ubiegać się również o odszkodowanie od pracodawcy. Przysługuje ono w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę została zawarta na czas określony lub na czas ...
-
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia
... umowy cywilno prawne (umowy zlecenia 12%, umowy o dzieło 9%). Skojarzenia pracowników skupione były wyłącznie wokół pewnych form wykonywania pracy, w tym głównie wokół umów cywilno-prawnych (umowy zlecenia 12%, umowy o dzieło 11%) oraz umów na czas określony (7%). W odpowiedziach pracownicy nie ...
-
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... pracowników, czyli np. o umowy na czas nieokreślony. Powodem jest sytuacja ekonomiczna, niepewność na rynku pracy. Jednak ta sama niepewność gospodarcza sprawia, że dla pracodawców umowa na czas określony jest pewną furtką, która pozwala elastycznie reagować na zmiany rynkowe. Dlatego możemy przypuszczać, że to rozwiązanie nie przyniesie zmian dla ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
... uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy. Zasady tej nie stosuje się do pracownicy w okresie próbnym nie przekraczającym jednego miesiąca. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres ...