-
Co powinna zawierać lista płac pracowników?
... składka ubezpieczenia zdrowotnego zrówna się kwotowo z zaliczką podatkową naliczoną i składką zdrowotną do obliczenia. Nastąpi również wyzerowanie należnej zaliczki na podatek dochodowy od danego pracownika. Na liście płac należy także przewidzieć rubryki na różne potrącenia z wynagrodzeń pracownika ...
-
Sposoby oszczędzania na emeryturę
... składka pozostająca w ZUS. Pieniądze, które trafiły do tego filaru nie są inwestowane, nie są też dziedziczone. Reszta pieniędzy, czyli 7,3% naszego ubruttowionego wynagrodzenia od maja 2011 roku dzielona jest na dwie składki (poniżej harmonogram w zależności od ...
-
Lista płac pracowników
... składka ubezpieczenia zdrowotnego zrówna się kwotowo z zaliczką podatkową naliczoną i składką zdrowotną do obliczenia. Nastąpi również wyzerowanie należnej zaliczki na podatek dochodowy od danego pracownika. Na liście płac należy także przewidzieć rubryki na różne potrącenia z wynagrodzeń pracownika ...
-
Wzrosną wydatki firm i gospodarstw domowych
... dziś pracownika o pensji 3617 zł brutto (średnie wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w październiku), koszty te wyglądają następująco: Składka emerytalna – 353,02 zł Składka rentowa ... składki ZUS… Prowadzący działalność gospodarczą muszą się liczyć także z tym, że od lutego więcej zapłacą za składki ZUS. O ile więcej? To zależy od kwoty ...
-
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?
... określonym miejscu ani czasie, nie jest też zależny od zleceniodawcy. Przy umowie zlecenie jest odprowadzana składka ZUS, składka na ubezpieczenie zdrowotne. Umowa o dzieło - ... Sprawdźmy jednak, czy tak samo prezentuje się to z najważniejszego dla pracownika poziomu – pieniędzy, otrzymanego wynagrodzenia. Sprawdźmy jak rozkładają się koszty podczas ...
-
Wyższe minimalne wynagrodzenie 2015: większe składki dla startujących firm
... , że od 1 stycznia 2015 roku wysokość minimalnej płacy pracownika zatrudnionego na pełny etat będzie wynosić 1.750 złotych brutto, o 70 złotych więcej niż w roku 2014. Oznacza to, że od ... 93 procent podstawy wymiaru składki) wyniesie w 2015 roku 10,13 złotych. Cała składka na ZUS dla początkujących firm zwiększy się w roku 2015 do poziomu 167,47 zł ...
-
Wyższa płaca minimalna to wyższe koszty zatrudnienia
... pracownika – szacuje Tax Care. W przypadku zatrudnienia na tych warunkach pięciu osób, koszty wynagrodzenia wzrosłyby o ponad 5 795 zł. Na tym nie koniec. Podwyżka wynagrodzenia minimalnego oznacza też wyższe składki ZUS ... . Do jednego pracownika przedsiębiorca dopłaci od nowego roku 1159,08 ... jest kwota 480 złotych. W efekcie składka na ubezpieczenie ...
-
Wzrośnie płaca minimalna i koszt zatrudnienia
... koniec. Podwyżka wynagrodzenia minimalnego oznacza też wyższe składki ZUS dla początkujących przedsiębiorców. Rząd proponuje żeby ... firmie na takich zasadach. Do jednego pracownika przedsiębiorca dopłaci od nowego roku 1449 zł, a do pięciu – ... zatem podstawą wymiaru jest kwota 450 złotych. W efekcie składka na ubezpieczenie społeczne dla początkującego ...
-
Składki na ubezpieczenie społeczne w zeznaniu rocznym PIT 2014
... (jako że składka za grudzień 2013 r. jest płatna w styczniu roku 2014). Te wynosiły odpowiednio 2 227,80 zł i 480 zł. Od wyżej wskazanych kwot ... od wynagrodzenia z umowy o pracę czy zlecenie Jak zostało to już wyżej podkreślone, w przypadku zatrudnienia pracownika na umowę o pracę czy umowę cywilnoprawną, z obowiązku obliczania oraz wpłacania do ZUS ...
-
Obniżenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki
... składka na ubezpieczenie zdrowotne naliczona za pracownika jest wyższa od zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, składka na ubezpieczenie zdrowotne ulega obniżeniu do wysokości zaliczki. Jeżeli jednak podstawę obliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne stanowi: przychód ubezpieczonego wolny od ... ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Jak ustalić podstawę wymiaru świadczeń chorobowych?
... pracownika. I choć w tym momencie sprawa wydawałaby się prosta, to jednak nieco komplikuje ją art. 41 ustawy zasiłkowej. A jednak z ograniczeniem W świetle tego przepisu, nie wszystkie składniki wynagrodzenia są uwzględniane w podstawie wymiaru świadczenia chorobowego, mimo że została od nich odprowadzona składka ...
-
Wyższa płaca minimalna uderzy w biznes
... pracownika o 1014,36 zł. Proponowaną podwyżkę odczują przede wszystkim przedsiębiorcy zatrudniający pracowników o niskich kwalifikacjach, wobec których najczęściej stosuje się płacę minimalną. Wzrost płacy minimalnej wpłynie także na zwiększenie składek ZUS początkujących przedsiębiorców, którzy przez 2 lata od ...
-
Spółka cywilna a opłacanie składki na FGŚP
... Wraz ze wspólnikiem prowadzimy działalność gospodarczą w formie spółki cywilnej. Od marca będziemy zatrudniali pracowników. Czy w takiej sytuacji ... podlega obowiązkowi ubezpieczeń emerytalnego i rentowych. Składka na FGŚP powinna być opłacana za każdego pracownika, o ile pracodawca jest przedsiębiorcą. Wynosi ... ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Jak wypełnić listę płac pracowników w 2016 r.?
... pracownika, która składka ma zostać naliczona. Wyboru należy dokonać w kolumnach „D” i „E”, na co wskazują komunikaty zwracane przez arkusz. W naszym przykładzie składki takie tyczą się wszystkich pracowników oprócz Anny Kowalskiej. Od jej wynagrodzenia nie należy obliczać składki na Fundusz Pracy. Należy bowiem pamiętać, że składka ... do ZUS ...
-
Lista płac - wzór na 2015 r
... pracownika (razem z premiami i dodatkami). Nie w każdym jednak przypadku tak będzie. Jeżeli bowiem pracodawca wypłaca także pracownikowi wynagrodzenie chorobowe, to nie jest obciążone składkami na ubezpieczenie społeczne. Z drugiej strony natomiast od wynagrodzenia chorobowego liczona jest składka ...
-
Urlop wypoczynkowy: odwołanie a podatek dochodowy
... kątem opodatkowania wspomnianych świadczeń (pracownik i tak nie zapłaci od nich PIT), to jednak ma decydujący wpływ na ich oskładkowanie (o czym później). A co z ZUS? Pamiętaj, że zwolnienie dotyczy udokumentowanego zwrotu wydatków w wysokości faktycznie poniesionej przez pracownika i jego rodzinę. Nie będzie natomiast obejmować kwot, które ...
-
Wakacyjna praca dla studenta a ubezpieczenie społeczne
... jest również składka na ubezpieczenie zdrowotne. Na zgłoszenie pracownika do ZUS pracodawca ma 7 dni, licząc od rozpoczęcia umowy o pracę. O tym, czy zatrudniający wywiązał się z tego zobowiązania i z jakim dniem to zrobił, można przekonać się na swoim koncie PUE ZUS. - Dzięki podpisaniu umowy o pracę, od której pracodawca odprowadza ...
-
Czy wynagrodzenie chorobowe wliczamy do trzydziestokrotności?
... pracownika). ZUS obecnie to zakwestionował. Proszę o zajęcie stanowiska, czy stanowisko ZUS jest słuszne. Czy okresy w których nie jest potrącana składka, nie podlegają wliczaniu? Odpowiedź: ZUS ... i rentowe pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. ...
-
Płaca minimalna 2017: 100% bez względu na staż pracy
... pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy nie może być niższa niż 80 proc. wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę (art. 6 ust. 2 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu). Do okresu jego pierwszej pracy wlicza się wszystkie okresy, za które opłacana była składka ...
-
Czy przedsiębiorca otrzyma emeryturę?
... Składka emerytalna to 19,52% podstawy wymiaru. Minimalną podstawę wymiaru składek ustala się odgórnie i jest ona równa prognozowanemu, przeciętnemu wynagrodzeniu. Zatem wysokość obliczonej w ten sposób składki emerytalnej (i każdej innej składki ZUS) dla przedsiębiorcy jest niezależna od ... przypadku pracownika etatowego wysokość składek zależy od ...
-
5 najważniejszych faktów na temat PKK
... składkom ZUS ... pracownika jak i pracodawcę. Podstawowa składka to 2 proc. od pracownika i 1,5 proc. od pracodawcy. Stawki te będą wyliczane z wynagrodzenia, stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Składki można jednak dowolnie zwiększać do 4 proc. z każdej ze stron. Zatem łącznie na konto PPK może trafiać od ...
-
Jak nie przepłacać za składkę wypadkową?
... przekonuje, że nie. Jak czytamy w raporcie „Składka wypadkowa. Nieoczywisty koszt, ukryte ... do pogorszenia zdrowia pracownika, a w niektórych przypadkach – nawet ... i może spowodować zgłoszenie do ZUS zawyżonej liczby osób pracujących w warunkach ... branży przetwórczej wynika z obszaru wypadkowości. W zależności od specyfiki danego przedsiębiorstwa, ...
-
Oszczędzanie na emeryturę: perspektywa społeczna
... sama, a więc perspektywa niskiego świadczenia z ZUS i OFE. W przypadku osób, ... przychody miesięczne: 10 000 PLN brutto składka: 500 PLN/miesiąc produkty: IKE, IKZE Profil inwestycyjny Profil ... od uzyskanego dodatkowego przychodu – dot. IKZE finansowania przez pracodawcę składki podstawowej, ale i konieczności uiszczenia od niej podatku przez pracownika ...
-
Niezdolność do pracy na przełomie roku
... przerwie, nawet jednodniowej. Okres 33 dni liczymy od początku tej drugiej choroby. Składka zdrowotna Kolejny ze zgłaszanych przez płatników problemów ma ... otrzymanego przez pracownika wyrównania. Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Umowa zlecenia a urlop bezpłatny
... składka na ubezpieczenie zdrowotne. Sytuacja ta ulega zmianie, gdy pracownikowi zostanie udzielony urlop bezpłatny. Wtedy nie podlega on żadnym ubezpieczeniom. Pracodawca składa za pracownika, któremu udzielił urlopu bezpłatnego, raport ZUS ... wymiarze czasu pracy, a jej wynagrodzenie jest wyższe od minimalnego. Od 10 listopada osoba ta przebywa ...
-
Emerytura a działalność gospodarcza. Co powinni wiedzieć przedsiębiorcy?
... ZUS wydaje decyzję o przyznaniu emerytury? Warunkiem nabycia prawa do emerytury zarówno w przypadku pracownika jak i przedsiębiorcy jest osiągnięcie powszechnego wieku emerytalnego, który od ...
-
Własna firma to większy dochód
... od kredytu na zakup mieszkania, wydatki na obsługę bankową, prawną, księgową itp. Przedsiębiorca może zarobić na ZUS-ie Etat to także wysokie składki ZUS. Co do zasady z pensji pracownika potrącana jest część składki emerytalnej, część rentowej i składka ...
-
Test przedsiębiorcy, czyli więcej władzy w ręce urzędników
... ZUS - działalność gospodarcza Wykres 1. przedstawia łączny udział podatków i składek w pełnych kosztach pracy, czyli łącznie ze składkami po stronie pracodawcy. Jest to istotne, bo choć składka ZUS jest dzielona właśnie między pracownika ... tylko 19% PIT i zryczałtowany ZUS, to właściciele spółek kapitałowych od wypracowanego przez nie zysku muszą ...
-
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy: jakie załączniki do wniosku?
... Z-3 stanowiącym potwierdzenie, że od pensji pracownika opłacana jest składka na ubezpieczenie zdrowotne. Osoby prowadzące działalność gospodarczą o dodatkowy zasiłek opiekuńczy wnioskują do ZUS samodzielnie, dołączają do wniosku załącznik Z-3b bądź ZAS-53. ZUS przypomina również, że załącznika wymaga także wniosek od osoby, której umowa o pracę ...
-
Progi podatkowe: przekroczenie a zmiana stawki podatku
... pracy dokona następujących obliczeń: Przychód pracownika (i podstawa naliczania składek ZUS): 7 000 zł Składki ZUS pracownika (emerytalne, rentowe, chorobowe): 959,70 zł Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne: 6 040,30 zł Składka na ubezpieczenie zdrowotne: 543,63 zł (w tym podlegająca odliczeniu od podatku: 468,12 zł) Koszty ...
-
KPP: jak uzdrowić finanse publiczne?
... od koniunktury ... ZUS. Obecnie do ZUS trafia 12,2% wynagrodzenia brutto pracownika, a do OFE – 7,3%. Ministrowie Finansów oraz Pracy i Polityki Społecznej, Jacek Rostowski i Jolanta Fedak, zaproponowali na początku listopada 2009 r., aby ZUS dostawał 16,5% pensji, zaś OFE – 3%. Dodatkowe kwoty przekazywane do ZUS ... składka zapisywana na kontach w ZUS ...
-
Błędy zaokrągleń w programie Płatnik
... pracownika, na przykład gdy tworzy się listy dodatkowe w celu wypłaty różnych nagród, dodatkowych premii, kwot wypłacanych pracownikom z funduszu socjalnego. Czasami na listach dodatkowych umieszcza się wypłaty związane z okresami nieobecności w pracy lub innymi rozliczeniami związanymi z ZUS ...
-
Wynagrodzenie chorobowe zamiast zasiłku: korekta
... ZUS wykazał zasiłek chorobowy, jest zobowiązany złożyć korektę dokumentów rozliczeniowych za ten miesiąc. Składa więc za pracownika w trybie korekty raport ZUS ...
-
Obliczanie wynagrodzenia: jaką część pensji oddajemy państwu?
... składka zdrowotna i zaliczka na PIT stanowią blisko trzydzieści procent pensji brutto pracownika na etacie. Na przykład z 4123 zł ... ) brutto-netto Ponadto, warto monitorować wysokość skumulowanego przychodu pracownika. Jeśli przychód pracownika przekroczy kwotę 118 770 zł, pracodawca powinien przestać odprowadzać składki emerytalną i rentową od ...
-
Jakie emerytury otrzymują Polacy?
... Składka na ubezpieczenie emerytalne jest obowiązkowa. Obecnie wynosi ona 19,52 proc. pensji brutto. 9,76% odprowadzane jest z wynagrodzenia brutto pracownika ...