-
Fundusz solidarnościowy czyli nowa danina od pracodawców i przedsiębiorców
... prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy. Jeżeli wynagrodzenie pracownika jest wyższe, od nadwyżki ponad ten limit składki nie są naliczane. Będą one jednak podstawą wymiaru nowej składki na Fundusz. Składkę będą odprowadzać nie tylko pracodawcy (czy zleceniodawcy), ale także ...
-
Kwota wynagrodzenia wolna od potrąceń w 2009
... przymusowych, czyli takich, które są dokonywane bez zgody pracownika (należności niealimentacyjne egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych, zaliczki pobrane przez pracownika, kary porządkowe), jak i dobrowolnych (np. składki z tytułu ubezpieczeń na życie, pożyczki z ZFŚS, składki na związki zawodowe), gdzie zgoda na piśmie jest niezbędna ...
-
Podatki w Niemczech wyższe niż w Polsce?
... przepisów prawnych danego landu. Składki ubezpieczeniowe zabierają ponad 20% wynagrodzenia Płaca brutto pracownika jest także pomniejszona o składki ubezpieczeniowe. Ich wysokość uzależniona jest od rodzaju składki. Część składki pokrywana jest przez pracodawcę, a część finansowana jest z wynagrodzenia pracownika. W niektórych przypadkach składkami ...
-
Wynagrodzenie chorobowe: zasady opodatkowania
... w skali podatkowej (w 2009 r. wynoszą one 18 i 32 %) pomniejsza się o kwotę zmniejszającą podatek (jeżeli dany pracodawca posiada oświadczenie pracownika w tym zakresie) a następnie o kwotę składki na ubezpieczenie zdrowotne. W podstawie wymiaru tej składni, odmiennie jak w przypadku składek na ubezpieczenie społeczne, uwzględnia się wynagrodzenie ...
-
Wynagrodzenie chorobowe a zaliczka na podatek dochodowy
... pracownika) a następnie o składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Należy pamiętać, iż wynagrodzenie chorobowe nie stanowi podstawy do naliczenia składek na ubezpieczenie społeczne. Co za tym idzie, o składki te nie zostanie obniżona podstawa obliczenia zaliczki na podatek dochodowy. Wynagrodzenie to stanowi natomiast podstawę do naliczenia składki ...
-
Składka rentowa rośnie w 2016 r.
... przypadku etatu podstawą naliczenia takich składek jest wynagrodzenie brutto pracownika (z uwzględnieniem wskazanego wyżej limitu), podobnie zresztą jak i przy umowie zleceniu. Każdy wzrost wynagrodzenia pracownika generuje zatem wzrost także przekazywanej do ZUS składki na ubezpieczenie rentowe. Z początkiem roku wyższą składkę zapłacą otrzymujący ...
-
Umowa zlecenie w 2016 r.
... Jeżeli chodzi o sytuację ubezpieczeniową pracownika, który jest jednocześnie zleceniobiorcą, przepisy ... składki na ten Fundusz opłaca pracodawca, który zatrudnia chociaż jednego pracownika na podstawie umowy o pracę. Natomiast, jeśli zatrudnia tylko zleceniobiorców na podstawie umowy zlecenia, to wtedy nie ma obowiązku za nich opłacać tej składki ...
-
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?
... również umowę na czas zastępstwa innego pracownika. Z perspektywy kandydatów, najbardziej korzystna jest właśnie umowa o pracę, gwarantuje ona minimalne wynagrodzenie, zapewnia m.in. urlop wypoczynkowy oraz cechuje się większą stabilnością zatrudnienia. Ponadto, pracodawca odprowadza składki do ZUS. Składki do ZUS i kwestie BHP Pracownik, który ...
-
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?
... znaczy np. należności z tytułu odpowiedzialności materialnej pracownika, na których potrącenie pracownik wyraził zgodę. Do kręgu możliwych do potrącenia należności zalicza się też: składki członkowskie związkowe, pomimo, że pracodawca jest zobowiązany na wniosek związku zawodowego i za zgodą pracownika dokonywać ich potrąceń, to jednak nie ...
-
Samochód służbowy: analiza szkodowości floty
... gdyż jest to program tylko dla ubezpieczeń obowiązkowych. Udział własny pracownika w szkodzie powinien być skutecznym „batem”, wpływający na mobilizacje do ostrożniejszej ... stłuczki i oszczędności zostaną zaprzepaszczone, a wręcz powstaną duże straty. Aby obniżyć składki warto w przypadku tego ryzyka przemyśleć wyższe udziały własne pracowników w ...
-
Pracownicze Plany Kapitałowe mają potencjał?
... kolejności reforma ma objąć również pracowników administracji publicznej. PPK z punktu widzenia pracodawców Pomimo że pracodawcy będą zobligowani do płacenia składki w wysokości 1,5% wynagrodzenia pracownika, w długim okresie mogą liczyć na ponadprzeciętne zwiększenie popytu wśród emerytów, wynikające ze wzrostu ich zamożności oraz zwiększenie puli ...
-
Lista płac 2020 krok po kroku. Omówienie i lista płac 2020 wzór excel do pobrania.
... kosztów tych nie nalicza się, gdy dochód pracownika korzysta ze zwolnienia z PIT dla młodych. Arkusz ma już wszystkie niezbędne informacje w celu wyliczenia pensji pracownika do wypłaty. Jego algorytmy wyliczą należną składkę na ubezpieczenie zdrowotne, wartość składki zdrowotnej podlegającej odliczeniu od podatku, należną zaliczkę ...
-
Sposoby oszczędzania na emeryturę
... opłaca za pracownika składkę, której suma określona jest w odrębnej umowie pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Pracodawca oczywiście opłaca składkę podstawową, ale kwota ta jest dopisywana do dochodu i odprowadzany jest od niej podatek i nie może być wyższa niż 7% wynagrodzenia pracownika. Pracodawcy mogą odprowadzić składki do własnego ...
-
Samochód prywatny do celów służbowych - jak rozliczyć?
... jazd lokalnych na podstawie faktycznie przejechanych kilometrów. Zaliczki na podatek dochodowy oraz składki ZUS Zasadniczo kwoty wypłacone pracownikowi tytułem zwrotu kosztów używania samochodu do celów służbowych podlegają opodatkowaniu, po stronie pracownika powstaje bowiem przychód ze stosunku pracy, od którego pracodawca powinien potrącać ...
-
W 2016 r. wynagrodzenie minimalne rośnie do poziomu 1 850 zł
... składki na ubezpieczenie wypadkowe. Nie każdy pracownik może jednakże liczyć na takie minimalne wynagrodzenie. Warto bowiem pamiętać, że w pierwszym roku pracy młodego pracownika ...
Tematy: wynagrodzenie minimalne, płaca minimalna, pensja minimalna, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, kwota wolna od potrąceń, najniższa krajowa, rok 2016, wynagrodzenie za pracę, przestępstwa skarbowe, odpowiedzialność karna skarbowa, wykroczenia skarbowe, składki ZUS dla przedsiębiorców -
5 najważniejszych faktów na temat PKK
... . 2) Kto opłaci składki i ile będą one wynosić? Wpłaty na PPK mają być uiszczane zarówno przez pracownika jak i pracodawcę. Podstawowa składka to 2 proc. od pracownika i 1,5 proc. od pracodawcy. Stawki te będą wyliczane z wynagrodzenia, stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Składki można jednak dowolnie ...
-
Nowy mały ZUS to większe podatki dla dużych firm?
... pracownika zarabiającego 20 tys. zł. Po zmianach pracodawca dopłaci więcej o około 1 700 zł miesięcznie i ponad 20 tys. zł rocznie. Przy pensji pracownika ... też zapominać, że w planach jest likwidacja stałej składki ZUS, celem wprowadzenia powszechnej, „sprawiedliwościowej” składki liczonej proporcjonalnie od uzyskiwanych dochodów, i to nie tylko z ...
-
Jak zerowy PIT wpłynie na zarobki młodych?
... 85 528 PLN pracodawca będzie zobligowany do odprowadzenia za pracownika nie 17% a 32% podatku. Przykładowo pracując na umowę o pracę i zarabiając ... wynagrodzenie zmniejszone zarówno o składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, jak i podatek (według nowych przepisów podatek wynosi 17%). Składki na ubezpieczenia wraz z podatkiem stanowią 26 ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... . Agencja wypożycza pracowników pracodawcom, którzy na jakiś czas potrzebują pracownika (przeważnie jest to zastępstwo za długo chorującego lub przebywającego na urlopie pracownika albo przy pracach sezonowych). Agencja wypłaca pracownikowi wynagrodzenie, płaci składki i podatki, udziela urlopu oraz wydaje świadectwo pracy. Pracodawca korzystający ...
-
Praca wakacyjna: jak zaoszczędzić na składkach ZUS?
... lub wyższa od podstawy wymiaru składek dla przedsiębiorców, przedsiębiorca-zleceniobiorca będzie mógł wybrać, z którego źródła dochodów będzie opłacał obowiązkowe składki ZUS. Zlecenie dla własnego pracownika na urlopie Nierzadko zdarza się, że pod nieobecność jednych pracowników, przedsiębiorca z ofertą dodatkowej pracy zwraca się do innych ...
-
Krajowa podróż służbowa
... jako dochód pracownika, od którego należy zapłacić podatek dochodowy i składki na ubezpieczenia. Koszty przejazdów To pracodawca sugeruje, z jakiego środka transportu pracownik powinien skorzystać, wybierając się w delegację. Może to być komunikacja publiczna (pociąg, autobus itp.), samochód służbowy bądź prywatny samochód pracownika. Publiczne ...
-
Jak wypełnić listę płac pracowników w 2016 r.?
... wyboru, w stosunku do którego pracownika, która składka ma zostać naliczona. Wyboru należy dokonać w kolumnach „D” i „E”, na co wskazują komunikaty zwracane przez arkusz. W naszym przykładzie składki takie tyczą się wszystkich pracowników oprócz Anny Kowalskiej. Od jej wynagrodzenia nie należy obliczać składki na Fundusz Pracy. Należy ...
-
Zatrudnienie w firmie współmałżonka – jakie konsekwencje?
... pracownika). Małżonek nie ma prawa do preferencyjnych składek ZUS. Składki społeczne ZUS za małżonka – można ich uniknąć Odprowadzania dużego ZUS-u za współmałżonka można jednak uniknąć. Wystarczy podpisać z nim umowę zlecenia lub o dzieło. W kontekście umowy zlecenia składki ... wyłącznie składki na ubezpieczenie zdrowotne. Składki społeczne ...
-
ZUS 2017 - najważniejsze zmiany
... obywateli państw trzecich w celu zatrudnienia w charakterze pracownika sezonowego. Planowane zmiany przepisów mają uszczelnić procedurę uproszczoną i ograniczyć nadużycia związane z rejestrowaniem oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy w Polsce. Przydatne linki: - Składki ZUS - działalność gospodarcza - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę Do tej ...
-
Podróż służbowa: wysokość diety a faktyczne koszty
... podatek dochodowy i składki ZUS? Odpowiedź: Ponieważ faktura dokumentująca konsumpcję podczas szkolenia dotyczy kosztów szkolenia i związana jest z podróżą służbową pracownika, cała ... dietami obejmuje również wszelkie inne należności związane bezpośrednio z podróżą służbową pracownika, nawet jeżeli przekraczają kwotę limitów diet. Dotyczy to jednak ...
-
W PIT-11 tylko rzeczywiste dane
... bądź postawione do dyspozycji pracownika. Tym samym w PIT-11 za 2009 ... pracownika, ale również ta, którą pracodawcy z różnych względów wpłacił pracownik na poczet obliczonej zaliczki (np. gdy pobrana zaliczka została zaniżona, przez co pracownik otrzymał wyższą pensję do ręki, po czym zwrócił do kasy pracodawcy zaniżoną część zaliczki). … składki ...
-
Zaniżona podstawa wymiaru składek ZUS a korekta dokumentów
... składki powinny być wykazane od 5.000 zł, tj. od pełnego wynagrodzenia, jakie w tym miesiącu otrzymał pracownik. Czy w takiej sytuacji należy złożyć korektę i opłacić składki i o te składki wystąpić do pracownika ... za ubezpieczonego (pracownika) składek emerytalnych i rentowych. W dalszym ciągu natomiast nalicza i odprowadza składki na pozostałe ...
-
Ubezpieczenie OC pracowników i zarządu = przychód?
... a nie pracownik, stąd w tym przypadku nie może być mowy o przychodzie pracownika wynikającym z opłaconej przez Wnioskodawcę składki od odpowiedzialności cywilnej. Ponadto przepisy Kodeksu pracy nie nakładają na pracownika obowiązku ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej wobec pracodawcy. W stosunkach prawnych pomiędzy pracownikiem a pracodawcą ...
-
Umowa zlecenie z uczniem/studentem a podatek dochodowy
... pracy. Dzięki temu zleceniodawca nie musi się martwić o urlop takiego pracownika, wypłatę nadgodzin, obwarowaniami co do płacy minimalnej itp. Na gruncie podatku ... . 22 ust. 9 ustawy; zwykle jest to 20% przychodu pomniejszonego o składki ZUS) oraz potrącone w danym miesiącu składki na ubezpieczenia społeczne (o ile te występują). Od dochodu ...
-
Zmiana pracy? A co z pieniędzmi zebranymi w PPE?
... pracownika angażujący – wypełnia on tylko odpowiednią deklarację. O regularne odprowadzanie składek dba pracodawca – mówi Grzegorz Drybała, Ekspert ds. Kluczowych Klientów w Union Investment TFI. Co zrobić, jeśli dopiero teraz przypomnieliśmy sobie, że nasza poprzednia firma opłacała nam składki ...
-
Świąteczne wydatki w ujęciu podatkowym
... z tytułu otrzymanych upominków. Oczywiście powoduje to, że od tej kwoty muszą być odprowadzane składki ZUS. Wigilia firmowa, a rozliczenie pracownika Zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 (sygn. akt K 7/13) udział pracownika w imprezie firmowej nie stanowi dla niego przychodu. Podobne stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... poprzez wzrost składki zdrowotnej i instrument współpłacenia. 3. Rozpoczęcie przebudowy publicznych inwestycji poprzez wzrost udziału w nich wydatków na ochronę zasobów wodnych, zamykanie kopalń węgla kamiennego i brunatnego, poprawę jakości elektrycznej sieci przesyłowej oraz eliminację smogu. 4. Usunięcie zakazu zwalniania pracownika w okresie ...
-
Rynek pracy - najważniejsze wydarzenia 2011
... zachęca jednak rodziców do legalnego zatrudniania niań, którym budżet państwa opłaci składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe i wypadkowe) i zdrowotne od kwoty minimalnego ... jednak zmusić pracownika do poddania się takim badaniom. Ale odmowa ich wykonania będzie stanowiła okoliczność obciążającą dla pracownika. Orzecznictwo przyjmuje, ...
-
PPK: co przyniesie największa reforma emerytalna od lat?
... składka pracownika wyniesie 2 proc. jego wynagrodzenia. Osoby, które zarabiają poniżej 120 proc. minimalnego wynagrodzenia (w 2019 r. – 2 664 PLN), będą mogły obniżyć wysokość składek do 0,5 proc. Jeśli pracownik zechce zaoszczędzić więcej, będzie mógł odłożyć kolejne 2 proc. Pracodawca będzie zobowiązany do odprowadzenia składki w wysokości ...
-
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... wynagrodzenia oraz sumowanie podstaw wymiaru składki z kilku tytułów, jeżeli podstawa wymiaru składki z jednego tytułu byłaby niższa ... orzeczenie o zdolności lub niezdolności kandydata albo funkcjonariusza, albo pracownika, określą akty wykonawcze wydane przez upoważnione organy. Ujednolicono kategorie zdolności do służby, wprowadzając następujące ...