-
ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?
... daty zatrudnienia. 2. Składki ZUS za pracownika Za pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę opłacamy wszystkie składki: społeczne: emerytalną, rentową, chorobową i wypadkową, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Składkę na Fundusz Pracy opłacamy wówczas, gdy wynagrodzenie brutto pracownika w danym ...
-
Bony i paczki świąteczne a wynagrodzenie pracownika za grudzień
... i pensji pracownika. W takim przypadku musicie jednak pamiętać, aby wartość bonów i paczek nie została pracownikowi wypłacona. W tym celu po dokonaniu wszystkich obliczeń pensję netto pracownika należy pomniejszyć o ich wartość. Wynagrodzenie brutto pensji pracownika za grudzień 2007 r. to 3.000 zł. 1. Obliczacie składki na ubezpieczenia ...
-
Odroczenie zapłaty składek ZUS pracownika a koszty podatkowe
... daty ujmowania w kosztach podatkowych takich składek. Składki ZUS pobrane z pensji pracownika stanowią koszty uzyskania przychodów w tej samej dacie, w której do kosztów zaliczane jest wynagrodzenie tego pracownika. Organ podkreślił, iż okoliczność, że pracodawca zapłaci pobrane z pensji pracownika składki w odroczonym terminie, nie zmienia daty ...
-
Polisa zdrowotna a przychód pracownika
... zdrowotnej, przychód powstaje w momencie zapłaty składki (o ile od tego dnia pracownik zostaje objęty ochroną) lub w momencie objęcia pracownika przewidzianą w polisie ochroną. 1. Wartość świadczeń nieodpłatnych powiększa przychód pracownika Przychodem ze stosunku pracy jest nie tylko otrzymany przez pracownika lub postawiony do jego dyspozycji ...
-
Składki na ubezpieczenie społeczne w zeznaniu rocznym PIT 2014
... składki z wynagrodzenia pracownika, potrąca je z tego wynagrodzenia oraz w określonym terminie przekazuje do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Przedsiębiorca sam nalicza swoje składki na ubezpieczenie społeczne i wpłaca je do ZUS-u. Pracownika z tego obowiązku wyręcza płatnik, a więc pracodawca. W pierwszym przypadku ustawodawca wskazuje, że składki ...
-
Kontrola z ZUS: składki w koszty podatkowe
... ). Czy dodatkowe składki odliczysz od wynagrodzenia pracownika? Zgodnie z treścią art. 32 ustawy o PIT, pracodawca ustalając zaliczkę na podatek dochodowy, dochód pomniejsza o potrącone ze środków pracownika w danym miesiącu składki na ubezpieczenia społeczne. Natomiast wyliczoną zaliczkę na podatek pomniejsza o kwotę pobranej składki zdrowotnej ...
-
Odliczenia od dochodu/przychodu 2012: składki ZUS
... podkreślić, że składki za pracownika (odprowadzane do ZUS przez płatnika) dzielą się na dwie grupy: składki, które są płacone ze środków (wynagrodzenia) pracownika (za pośrednictwem płatnika) oraz składki finansowane przez płatnika. Podatnik (pracownik) odliczyć może w rocznym PIT tylko pierwsze z wymienionych i tylko te składki podlegają wykazaniu ...
-
Zaległe składki ZUS od dopłaty do wypoczynku
... i opodatkowaniu. Jeśli składki będą pokrywane w części ze środków pracownika, to zakład pracy w miesiącu, w którym pobierze z wynagrodzenia pracownika zaległe składki na: ubezpieczenia społeczne w części finansowanej ze środków pracownika - powinien pobrane zaległe składki odliczyć od bieżącego dochodu pracownika, ubezpieczenie zdrowotne ...
-
Rolnik zatrudniający pracownika: składki ZUS
... będą łącznie wykazane składki, które za dany miesiąc należy wpłacić do ZUS. Dokumenty rozliczeniowe powinny być składane w terminie do 15. dnia danego miesiąca za miesiąc poprzedni i w tym terminie składki powinny być opłacane. Składki za pracownika zatrudnionego przez rolnika Jeżeli pracodawca zatrudnia pracownika w pełnym wymiarze czasu ...
-
Zwrot nadpłaty składek ZUS na rzecz pracownika
... grudzień 2010 r.) pracodawca musi zwrócić pracownikowi. Składki te zostały bowiem pobrane z wynagrodzenia pracownika w nienależnej wysokości. 2. Od składek zwracanych pracownikowi trzeba pobrać zaliczkę na podatek… Kwota zwrotu nadpłaconych składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracownika jest jego przychodem ze stosunku pracy. W miesiącu ...
-
Zaległe składki ZUS a przychód pracownika
... w przeszłości łączył pracownika z jego pracodawcą. Przy czym przychód ze stosunku pracy powstał w momencie, w którym pracodawca wpłacił na konto ZUS składki emerytalne i rentowe oraz odsetki za zwłokę za byłego pracownika. Stąd zapłacone składki emerytalne i rentowe oraz należne od nich odsetki stanowią dla byłego pracownika przysporzenie majątkowe ...
-
Zatrudnienie pracownika: koszty podatkowe pracodawcy
... na podstawie badań lekarskich w aktach osobowych pracownika. Musisz mieć jednak na uwadze, że samo skierowanie pracownika na badanie lekarskie nie wystarczy do ... do kosztów dopiero w dacie ich wypłaty. Podobnie składki ZUS w części finansowanej przez płatnika składek, składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych ...
-
Ubezpieczenie na życie pracownika kosztem firmy?
... zapłaconej przez niego składki ubezpieczenia na życie lub zapłaty składki za pracownika (w ramach określonego limitu). Spółka nie jest tutaj jednakże ubezpieczającym. W każdej polisie zarówno ubezpieczającym jak i ubezpieczonym jest pracownik. Wysokość opłaconej bądź zwróconej składki stanowi dla pracownika przychód podlegający opodatkowaniu ...
-
Niezapłacone składki ZUS od wynagrodzeń w kosztach firmy?
... są z kolei składki m.in. na ubezpieczenie społeczne w części finansowanej przez pracownika, które to pracodawca potrąca i następnie odprowadza na odpowiednie konto ZUS. Niemniej przepisy nie zabraniają w takim przypadku zaliczenia w ciężar kosztów tej części wynagrodzenia pracownika, które przypada na nieprzekazane składki z niego potroącone ...
-
Zwrócone składki ZUS a przychód pracownika
... pracownika w miesiącu zwrotu. Należy od niej pobrać podatek dochodowy. Kwota ta ponadto nie stanowi podstawy wymiaru składek na ZUS, ale stanowi podstawę wymiaru składki ...
-
Składki na Fundusz Emerytur Pomostowych
... Emerytur Pomostowych (FEP). Składki na FEP płatnicy muszą naliczać, począwszy od dnia rozpoczęcia przez danego pracownika wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze do dnia jej zaprzestania. Za kogo należy opłacać składki na FEP? Składki na FEP opłaca się za pracownika, który spełnia łącznie następujące ...
-
Ile wyniosą składki Mały ZUS i Duży ZUS w 2024 roku?
... – 408,16 zł. Ograniczenie ZUS dla pracowników Z pensji pracownika opłacane są składki ZUS w takim samym procencie, jak w przypadku przedsiębiorców, z tą różnicą, że podstawę składek stanowi wynagrodzenie brutto pracownika oraz ich część pokrywa pracodawca. W konsekwencji składki ZUS opłacane są od realnych zarobków i część ich kosztów ...
-
Wyższe wpłaty na składki ZUS w 2012 r?
... nie odczuje pracownik – jego wynagrodzenie nie ulegnie zmianie. Więcej do ZUS-u będzie za to musiał odprowadzić pracodawca. Rozkład ciężaru tej składki pomiędzy pracownika i pracodawcy będzie zatem plasował się w wysokości 1,5% i 6,5%. Zmiana będzie dotyczyć także przedsiębiorców opłacających składki na własne ubezpieczenie społeczne.
-
Jak opłacać składki ZUS młodocianych pracowników?
... Składki ZUS z tytułu umowy o pracę Ubezpieczenie zdrowotne Od momentu nawiązania stosunku pracy pracownik młodociany objęty jest ubezpieczeniem zdrowotnym. Podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne oblicza się, pomniejszając przychód z umowy o pracę o kwoty składek na ubezpieczenia społeczne w części finansowanej przez pracownika. Jeżeli ...
-
Spółka cywilna ze zleceniobiorcami a składki na Fundusz Pracy
... ich podstawa wymiaru składek jest równa co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu. Obowiązkowe składki na Fundusz Pracy, ustalone od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek ... , ciąży tylko na tych zleceniodawcach, którzy zatrudniają co najmniej jednego pracownika. Powyższe nie dotyczy zleceniodawców – jednostek organizacyjnych, na których obowiązek ...
-
Spóźnione składki ZUS a koszty podatkowe
... do kosztów uzyskania przychodu dopiero w chwili faktycznej zapłaty). Z analizy przytoczonych przepisów wynika, że ustawodawca nakazuje rozróżniać składki na ubezpieczenie społeczne w części opłacanej przez pracownika i składki na ubezpieczenie społeczne w części finansowanej przez pracodawcę (płatnika). Przytoczony wyżej przepis art. 22 ust. 6bb ...
-
Praca rodzica w firmie a składki ZUS i koszty podatkowe
... osoby współpracujące z przedsiębiorcą, nawet jeśli są zatrudnieni w firmie w ramach umowy o pracę. W efekcie składki ZUS nie są odprowadzane w takiej wysokości, jak za pracownika, tylko według podobnych zasad, jak u prowadzących działalność – składki na ubezpieczenia społeczne nie zależą od faktycznego dochodu, a podstawa ich naliczania jest nie ...
-
Dochód wolny od podatku a składki ZUS
... na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku. Podsumowując zatem pracodawca taki przychód pracownika musi oskładkować. Ponieważ jednak jest on zwolniony z podatku, pobrane składki nie będą pomniejszały innego dochodu pracownika z tytułu umowy o pracę, podlegającego opodatkowaniu (ZUS) ani zaliczki na podatek (ubezpieczenie ...
-
Obniżenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki
... podstawę wymiaru składki innych niż wymienione w pkt 1-4 składkę obliczoną za poszczególne miesiące obniża się do wysokości 0 zł. Kiedy płatnik ma do czynienia z obniżaniem składki? Z praktycznym zastosowaniem zasady polegającej na obniżeniu składki do wysokości zaliczki mamy do czynienia w dwóch przypadkach, gdy: zatrudnia pracownika na ...
-
Składki ubezpieczeniowe a urlop wychowawczy
... . Wyjaśnienie ZUS dotyczące ustalania podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych dla pracownika na urlopie wychowawczym "(…) jeżeli np. od nagród uznaniowych bądź dodatków służbowych, stażowych lub funkcyjnych zostały odprowadzone składki na ubezpieczenia społeczne pracownika, należy je uwzględnić przy ustalaniu podstawy wymiaru składek (na ...
-
Składki ZUS i stawki z prawa pracy na 2014 r.
... listopad – 11,66 zł; grudzień – 10 zł. Jeżeli jednak przestój nastąpił z winy pracownika, to pensja za nieprzepracowany czas nie przysługuje. Pracodawca może ... 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne w 2014 r. dla: osób prowadzących pozarolniczą działalność ...
-
Składki ZUS współpracującego
... lat, ale nie przekroczył 18 lat) na umowę o pracę w celu nauki zawodu nie będą obowiązywały składki ZUS-owskie odpowiednie dla współpracujących. Przedsiębiorca zgłosi go do ubezpieczeń jako pracownika i w czasie trwania umowy opłacać będzie w odpowiednich częściach składkę emerytalną, rentową, wypadkową, zdrowotną i chorobową. Katarzyna Miazek ...
-
Wynagrodzenie pracownika: dofinansowanie w księgach
... listy płac składki ZUS potrącane z wynagrodzenia brutto pracownika Wn konto "Rozrachunki z tytułu wynagrodzeń", Ma konto "Rozrachunki publicznoprawne - ZUS". Wyliczone składki ZUS pokrywane przez pracodawcę na podstawie deklaracji ZUS DRA: Wn konto "Koszty według rodzajów - Świadczenia na rzecz pracowników" (w analityce - "Składki ZUS płacone ...
-
Paczki i bony dla pracowników a podatki i składki
... z art. 7 ust. 2 ustawy o VAT, nieodpłatne wydanie towarów na cele osobiste pracownika podlega opodatkowaniu VAT, jeżeli podatnikowi (pracodawcy) przysługiwało prawo do odliczenia ... z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, należy od ich wartości odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Płace w firmie pomogą ci uniknąć ...
-
Urodzenie dziecka na urlopie wychowawczym: składki ZUS
... RSA z kodem tytułu pracownika 01 10 xx i ... pracownika 01 10 xx i kodem świadczenia/przerwy 311 (zasiłek macierzyński), wykazując w nim okres, za który pracownica ma prawo w kwietniu br. do zasiłku macierzyńskiego i kwotą zasiłku wypłaconego w kwietniu br., ZUS RCA z kodem tytułu ubezpieczenia 12 11 xx (urlop wychowawczy), rozliczając w nim składki ...
-
Ubezpieczenia i składki ZUS za prace sezonowe
... to z art. 13 pkt 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Zgłoszenia pracownika do wymienionych ubezpieczeń dokonuje pracodawca na formularzu ZUS ZUA, z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 X X. Składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne za pracownika nalicza się od przychodu w rozumieniu przepisów o pdof, uzyskanego u pracodawcy ...
-
Urodzenie dziecka na urlopie wychowawczym a składki ZUS
... : ZUS RSA z kodem tytułu pracownika 01 10 xx i ... pracownika 01 10 xx i kodem świadczenia/przerwy 311 (zasiłek macierzyński), wykazując w nim okres, za który pracownica ma prawo w lipcu br. do zasiłku macierzyńskiego i kwotą zasiłku wypłaconego w lipcu br., ZUS RCA z kodem tytułu ubezpieczenia 12 11 xx (urlop wychowawczy), rozliczając w nim składki ...
-
Zapłacone za zleceniobiorcę składki ZUS a przychód podatkowy
... przesłane przez wnioskodawcę na początku 2009 r. Składki wynikające z powyższych korekt w części, która powinna być finansowana przez pracownika zostały zapłacone jednorazowo przez Wnioskodawcę w kwietniu 2009 roku i nie były potrącone pracownikom. Natomiast pozostała część, czyli składki finansowane przez pracodawcę zostały objęte układem ratalnym ...
-
Zagraniczna podróż służbowa: polisa dla pracownika bez podatku
... z własnych środków kosztów poniesionych przez pracownika za granicą (do czego obligują go przepisy prawa pracy). Część polisy tycząca się odpowiedzialności cywilnej i bagażu ma natomiast chronić interes zarówno pracodawcy jak i pracownika. Nie istnieje przy tym możliwość rozdzielenia składki na części odpowiadające poszczególnym elementom ochrony ...
-
Składki ZUS i zaliczka na podatek od ekwiwalentu za urlop
... skarbowego zaliczki na podatek tak jak od „zwykłej” pensji pracownika. Składki ZUS Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne (a więc emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe) jak też na ubezpieczenie zdrowotne, jest co do zasady przychód pracownika w rozumieniu przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych ( art ...