-
Spóźnione wynagrodzenie za pracę: odsetki a podatek i składki ZUS
... od podatku. Na podobnej zasadzie składki ZUS Uregulowanie z pensji pracownika zobowiązania wobec ZUS-u również następuje w miesiącu wypłaty zaległej pensji (także w tym przypadku pracodawca nie będzie musiał dokonać korekty dokumentów złożonych do ZUS-u za poprzednie miesiące). Aby rozliczyć składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne od ...
-
Śmierć pracownika a rozliczanie składek ZUS
... oraz premię miesięczną. Jak powinniśmy rozliczyć składki? Za czerwiec należy opłacić składki od przychodów pracownika i wykazać je w raporcie ZUS RCA z kodem ... składki opłacić? Należy złożyć raport ZUS RSA z kodem 30 00 x x i identyfikatorem 01 07 2007, w którym należy rozliczyć wypłacony zasiłek chorobowy, wpisując w nim dane zmarłego pracownika ...
-
Wysokość składki zdrowotnej a zaliczka podatkowa
... (składka zdrowotna pracownika to 30,37 zł), zaliczka na podatek dochodowy 178,00 zł. Odpowiedź: W przypadku gdy składka zdrowotna przewyższa zaliczkę podatkową, dokonujemy obniżenia składki do wysokości zaliczki, niezależnie od wymiaru etatu. Ustawa zdrowotna w art. 83 ust. 1–2 określa zasady ustalania składki zdrowotnej w przypadku ...
-
Transport międzynarodowy: składki ZUS za kierowców pogrążą pracodawców?
... międzynarodowego, którego składki są odprowadzane właśnie od progu przeciętnego prognozowanego wynagrodzenia. Warto podkreślić, że jeszcze w 2021 roku odprowadzane składki dla kierowców międzynarodowych były prawie trzykrotnie niższe. Istotny jest również fakt, że składki te rosną i to bez zwiększania wynagrodzenia netto pracownika, czyli tzw ...
-
Składki na Fundusz Pracy od rencisty
Nie należy opłacać składki na Fundusz Pracy za pracownika osiągającego wynagrodzenie niższe od minimalnego, który dodatkowo pobiera rentę lub emeryturę z systemu ubezpieczeń, bez względu na wysokość pobieranego świadczenia. Podstawa wymiaru składki Składki na Fundusz Pracy ustalane są od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ...
-
Umowa zlecenia emeryta a składki na FP i FGŚP
... , obowiązek opłacania składki na FP jest uzależniony od wysokości wynagrodzenia, jakie będzie otrzymywał. Zleceniobiorcy zwolnieni z opłacania składek na Fundusz Pracy Obowiązek opłacania składek za zleceniobiorców, w przypadku zleceniodawców będących osobami fizycznymi, dotyczy tylko tych, którzy zatrudniają co najmniej jednego pracownika. Nie są ...
-
Wynagrodzenie chorobowe dla pracownika po 50. roku życia
... pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika ... na podstawie przeciętnego wynagrodzenia, ale pomniejszone o potrącone składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika (13,71% podstawy wymiaru składek). Jak wspomniano ...
-
Spółka cywilna a opłacanie składki na FGŚP
... na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych? Odpowiedź: Tak, należy opłacać składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Zgodnie z przepisami ustawy z 13 lipca ... jeżeli odrębne przepisy nie wyłączają możliwości ogłoszenia upadłości przedsiębiorcy. Za pracownika w rozumieniu przepisów tej ustawy uważa się osobę, która zgodnie z ...
-
Odliczenia od dochodu/przychodu 2013: składki ZUS
... : płacone ze środków pracownika (a więc jego wynagrodzenia) oraz finansowane ze środków płatnika (czyli np. pracodawcy). Podatnik może natomiast odliczyć w zeznaniu rocznym jedynie te składki, które zostały potrącone z jego wynagrodzenia. Tylko te składki płatnik powinien wykazać w informacji PIT-11. Pracownicze składki ZUS w części finansowanej ...
-
Rozliczenie PIT 2022: najważniejsze ulgi podatkowe dla rodzica, pracownika i przedsiębiorcy
... dotyczy kosztów dostępu do sieci, a nie przyłączenia/montażu. Ulgi podatkowe dla pracownika: 4. Remontowałeś dom? Zobacz, ile możesz odliczyć Remont domu może wpłynąć znacznie ... (PIT-28) odliczyć można wyłącznie ulgę na zabytki, składki na ubezpieczenie zdrowotne, ulgę na terminal płatniczy oraz składki na rzecz związków zawodowych. Z nowych ulg ...
Tematy: ulga rehabilitacyjna, ulga prorodzinna, ulga na dziecko, ulga na Internet, ulga termomodernizacyjna, ulga na krew, ulga 4 plus, zwolnienia z PIT, PIT zerowy, zerowy PIT dla seniorów, ulga dla młodych, ulga na powrót, ulga na zabytki, ulga sponsoringowa, ulgi podatkowe, ulga podatkowa, prawo do ulgi, koszty uzyskania przychodu, podwyższone koszty uzyskania przychodu, KUP, utwór pracowniczy, PIT 2022, rozliczenie roczne 2022 -
Składki na ubezpieczenie zdrowotne odliczeniem od podatku 2014
... o pracę czy też umowy cywilnoprawne), z wynagrodzeń których potrąca a następnie przekazuje do ZUS składki na ubezpieczenie zdrowotne, nie może ich odliczyć od swojego podatku. Ubezpieczenie to jest bowiem finansowane z wynagrodzenia pracownika i stanowi jego odliczenie od podatku. Płatnik jest tutaj jedynie pośrednikiem w przekazywaniu pieniędzy ...
-
Wypłaty po śmierci pracownika - składki ZUS
... wypłata została dokonana byłemu pracownikowi, w drugim zaś ekwiwalent został wypłacony rodzinie zmarłego pracownika. Proszę o wyjaśnienie, jaki są zasady oskładkowania tych wypłat. Odpowiedź: Od pierwszej z wypłaconych kwot powinny być odprowadzone składki na ogólnych zasadach, ponieważ jest do przychód ze stosunku pracy. Druga wypłata ...
-
PIT roczny 2022 pracownika - najważniejsze zmiany
... w otrzymywanych przez nich wynagrodzeniach. Jakie zmiany są najistotniejsze z punktu widzenia pracownika i jak wpłyną na jego rozliczenie roczne? Dowiesz się z tego artykułu. Z dniem ... kwoty zmniejszającej podatek, czyli 150 zł). Bez zmian pozostaje brak możliwości odliczenia składki zdrowotnej od podatku dla pracowników (zmiany, które weszły od ...
Tematy: rozliczenia z urzędem skarbowym, rozliczenia podatkowe, zeznanie podatkowe, zeznania podatkowe, zeznania roczne, zwrot podatku, nadpłata podatku, PIT 2022, rozliczenie roczne 2022, podatki 2022, rozliczenie roczne, ulgi podatkowe, odliczenia podatkowe, odliczenia od podatku, odliczenia od dochodu, ulga 4 plus, zwolnienia z PIT, PIT zerowy, ulga dla klasy średniej, odliczenie ulgi, zmiany w podatkach, Polski Ład -
Składki ZUS pracowników w kosztach uzyskania przychodu
... oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Pracownik winien zostać przy tym powiadomiony o częstotliwości, terminie ... są należne, gdy zarówno same wynagrodzenia, jak naliczone od nich składki, zostaną wypłacone w odpowiednich terminach. Jak to wygląda w praktyce? Wracając do ...
-
Ryczałt samochodowy a składki na ubezpieczenie
... musi być udokumentowany przez pracownika w ewidencji przebiegu pojazdu. Niezbędne jest natomiast złożenie przez pracownika pisemnego oświadczenia o używaniu przez niego pojazdu ... . Jeżeli pracodawca wypłaca pracownikowi kwoty wyższe, powinien opłacić składki na ubezpieczenia społeczne od różnicy między kwotami wypłaconymi a określonymi w tych ...
-
Podnoszenie kwalifikacji pracownika a składki na ubezpieczenie
... całości pokrywa pracodawca. Czy w takiej sytuacji od kwoty płaconej za udział pracownika w takim kursie powinny być opłacane składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne? Nie, kwoty te zwolnione są z oskładkowania. Świadczenia dla pracownika podnoszącego kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych Uprawnienia i zakres świadczeń przysługujących ...
-
Wypłata premii: jak rozliczyć składki za byłego pracownika?
Pracodawcy często popełniają błąd polegający na ponownym zgłoszeniu do ubezpieczeń byłego pracownika w miesiącu, w którym następuje wypłata premii. Tymczasem nie ma takiej potrzeby. Składki od wypłaconego byłemu pracownikowi świadczenia (np. premii półrocznej) powinny być rozliczone na ogólnych zasadach w imiennym raporcie miesięcznym ZUS RCA ...
-
Nieopłacanie składek ZUS za pracownika a składki OFE
... takiej sytuacji składki za maj zostaną przekazane na rachunek w OFE? Odpowiedź: Składki do OFE przekazywane są wówczas, gdy płatnik składek (pracodawca) zapłaci należne składki ... w imiennym raporcie miesięcznym ZUS RCA oraz obliczyć od nich należne składki. Musi także opłacić składki. Jeśli to zrobi, to zostaną również przekazane na rachunek w OFE. ...
-
Ubezpieczenie na życie pracownika w koszty firmy
... fizycznych, a dokładniej zapis art. 23 ust 1 pkt 57, jasno wskazuje, że składki opłacane przez pracodawcę z tytułu zawartych lub odnowionych umów ubezpieczenia na rzecz ... być bowiem jedynie opłacone przez pracodawcę na rzecz pracowników składki ubezpieczeniowe, wymienione w załączniku do ustawy z dnia 22 maja 2003 r. o działalności ubezpieczeniowej ...
-
Składki ZUS za osoby na urlopie wychowawczym
... wynagrodzenie za pracę, ustalić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i rozliczyć składki? Odpowiedź: Za wrzesień wynagrodzenie za pracę za wyniesie 94, ... liczba godzin do przepracowania w danym miesiącu oraz liczba godzin nieobecności pracownika w pracy. W październiku dodatkowo zmieni się podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia ...
-
Składki ZUS z roku na rok coraz wyższe
... przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Od stycznia pracodawca, który zatrudnia na pełen etat pracownika nie może zapłacić mu mniej niż 1750 zł brutto. Oznacza to, ... 4139,42 zł – mówi Robert Smerkowski, Dyrektor Oddziału Tax Care w Warszawie. Przydatne linki: - Składki ZUS - działalność gospodarcza - Własna firma - Niezbędnik firmowy Co w praktyce ...
-
Składki na Fundusz Pracy - kto nie musi ich opłacać?
... wynosiła 65,31 zł. Natomiast jeśli chodzi o składki opłacane za pracownika, to tak jak w przypadku składek społecznych podstawę stanowi wysokość wynagrodzenia brutto, które otrzymuje pracownik. Przydatne linki: - Składki ZUS - działalność gospodarcza Za kogo należy obowiązkowo opłacać składki na FP? Jak już zostało wyżej wspomniane ...
-
Napiwki w restauracji a składki ZUS
... z wynagrodzeniem. Czy od kwoty napiwków otrzymanych przez pracowników restauracji należy odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne? To zależy od sposobu otrzymywania napiwków przez ... doliczane do rachunków klientów Natomiast napiwki będące przychodem osiąganym przez pracownika ze stosunku pracy, tj. doliczane do rachunków wystawianych klientom, ...
-
Umowa na zastępstwo a składki ZUS
... zastępowanego pracownika Zatem terminu jej zakończenia nie trzeba określać konkretną datą. Wystarczy zapisać, że umowa rozwiązuje się z dniem powrotu zastępowanego pracownika do pracy. W ... kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 xx. Za każdy miesiąc należne składki na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne powinny być wykazywane w imiennym raporcie ...
-
Samochód w firmie a składki ZUS
... przebieg pojazdu, z wyłączeniem wypłat ryczałtu pieniężnego, ma być udokumentowany przez pracownika w ewidencji przebiegu pojazdu, prowadzonej przez niego według zasad określonych w przepisach o ... niż wynikające z rozporządzenia Ministra Infrastruktury, powinien opłacić składki na ubezpieczenia społeczne od różnicy miedzy kwotami wypłaconymi a ...
-
Nagroda roczna dla byłego pracownika a ZUS ZWUA
... rozwiązaliśmy (lub rozwiążemy przed wypłatą nagrody) umowy o pracę. Z jakim kodem tytułu ubezpieczenia powinniśmy rozliczyć za nich składki ? Odpowiedź: W sytuacji gdy po ustaniu zatrudnienia i po wyrejestrowaniu pracownika dokumentem ZUS ZWUA, w miesiącach następnych po miesiącu, w którym ustał stosunek pracy zostanie mu wypłacona jakaś kwota ...
-
Zaległe składki ZUS z podatkiem dochodowym i PIT-8C
... być finansowana przez zleceniobiorcę będą stanowiły przychód zleceniobiorcy, bowiem otrzymuje on (zleceniobiorca) nieodpłatne świadczenia od zleceniodawcy (zleceniodawca zapłaci za niego składki, które powinny być finansowane ze środków zleceniobiorcy). Zatem w stosunku do byłych zleceniobiorców, z którymi nie łączą już Wnioskodawcy żadne umowy ...
-
Umowa zlecenia i umowa o dzieło a składki ZUS
... w wysokości 300 zł. Jak w dokumentach do ZUS wykazać składki? Odpowiedź: W raporcie ZUS RCA składanym za czerwiec płatnik składki na ubezpieczenia społeczne powinien naliczyć od kwoty ... ,33 zł to składki na ubezpieczenia społeczne finansowane ze środków ubezpieczonego (2.300 zł x 13,71%). W zakresie ubezpieczeń społecznych za pracownika oprócz osoby ...
-
Składki emerytalno-rentowe a roczna kwota graniczna
... za daną osobę składki emerytalno-rentowe opłacane są przez więcej niż jednego płatnika, ubezpieczony jest zobowiązany zawiadomić wszystkich płatników o ... u innego płatnika składek. Oświadczenie pracownika Podstawą do zaniechania naliczania składek emerytalno-rentowych może więc być także ustna informacja uzyskana od pracownika. Nie mniej jednak, ze ...
-
Potrącenie wynagrodzenia a zgoda pracownika
... pracownika? Odpowiedź: Nie wymagają zgody pracownika odliczenia wcześniej wypłaconego wynagrodzenia tylko w przypadku dokonywania ich w następnym, bezpośrednio następującym terminie. W razie dokonywania odliczenia po kilku miesiącach - wymagana jest zgoda pracownika. 1. Bez zgody pracownika ... wynagrodzenie i rozliczone składki - to pracodawca taki ...
-
Jak sprawdzić czy pracodawca odprowadza składki ZUS?
... ubezpieczonego, ZUS po przeprowadzeniu postępowania wyjaśniającego wydaje decyzję. Informacja o zewidencjonowanych składkach Kolejnym sposobem sprawdzenia, czy za pracownika są odprowadzane składki, to sprawdzenie danych zawartych w informacji o składkach na ubezpieczenie emerytalne zewidencjonowanych na indywidualnym koncie ubezpieczonego w ZUS za ...
-
Składki ZUS od dodatkowego wynagrodzenia radcy prawnego
... z tytułu zastępstwa procesowego musimy odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne i na ubezpieczenie zdrowotne? Odpowiedź: Składki na ubezpieczenie społeczne radcy ... skarbowych i obecnie ugruntowany jest pogląd, iż wynagrodzenie to stanowi przychód pracownika ze stosunku pracy w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych. ...
-
Podatek dochodowy: wynagrodzenie pracownika w koszty bezpośrednie
... z tytułu należności, o których mowa w ust. 4g, określone w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, w części finansowanej przez płatnika składek, składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, z zastrzeżeniem art. 16 ust. 1 pkt 40, stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za ...
-
Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika?
... wymagającego zgody pracownika na piśmie mogą być m.in. potrącenia na rzecz banku z tytułu udzielonej pożyczki lub kredytu, potrącenia na rzecz pożyczek udzielonych pracownikowi z kasy zapomogowo-pożyczkowej lub zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, potrącenia na rzecz składek związkowych bądź potrącenia na rzecz składki na dobrowolne ...
-
Nadpłacone składki po zmarłym pracowniku - dla rodziny
... do renty Z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa. Prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika, w równych częściach, na małżonka ... musi on spełniać żadnych dodatkowych warunków. Ważne, aby w chwili śmierci pracownika pozostawali w związku małżeńskim. Natomiast w przypadku pozostałych bliskich - w tym dzieci - pozostaje ...