-
Przychód pracownika a ubezpieczenie w podróży służbowej
... indywidualnej, czy w takim stanie rzeczy po stronie pracownika powstaje przychód z tytułu wykupionej polisy na czas zagranicznej podróży służbowej? Fiskus uznał że tak. Przychodem pracownika jest bowiem każda realna korzyść, jaką uzyskuje podatnik, a w tym także opłacenie składki na ubezpieczenie pracowników delegowanych do pracy za ...
-
PFRON zwróci składki ZUS za niepełnosprawnych pracowników
... składki ZUS za pracowników niepełnosprawnych. Składki ZUS będzie refundował Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Zwrot kosztów poniesionych na składki ... określa jednak organu, który sprawdzałby uprawnienia emerytalne pracownika niepełnosprawnego. Pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne, chcąc uzyskać dofinansowanie, ...
-
Składki na PFRON poza kosztami uzyskania przychodu
... mówią, kto korzysta ze zwolnień czy też obniżek w opłacaniu składek. Ponieważ składki te są opłacane w związku z prowadzoną działalności gospodarczą (są ponoszone ... pracy z tą osobą, wpłaty na Fundusz w wysokości piętnastokrotnego przeciętnego wynagrodzenia za pracownika. Obydwa rodzaje składek na PFRON zostały zatem wyłączone z kosztów uzyskania ...
-
Wydatki na paliwo do służbowego samochodu w ryczałcie pracownika
... opodatkowany przychód pracownika ze stosunku pracy, którego wysokość należy ustalać w cenie rynkowej. Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji indywidualnej z dnia 20.102.105 r. nr IBPB-2-2/4511-501/15/ZuK doprecyzował, że w kwocie ryczałtu mieszczą się: opłata rejestracyjna, opłata za obowiązkowe przeglądy (badania), składki na ...
-
Podróż służbowa: ubezpieczenie pracownika
... leczenia pracownika poniesionych podczas podróży za granicą, do czego obliguje go – w przypadku pracowników – przywołany wyżej § 12 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 lutego 2002 r. W związku z tym wartość zapłaconej z tego tytułu składki ubezpieczeniowej przez pracodawcę nie stanowi przychodu pracownika w rozumieniu ...
-
Jubileusz firmy a nagroda pieniężna dla pracownika
... odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne. Nie mogą one zostać wyłączone z ... pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Nagroda wypłacona żonie pracownika po wygaśnięciu stosunku pracy z powodu śmierci pracownika nie jest przychodem, wypłaconym lub pozostawionym do dyspozycji pracownika ...
-
Umowa zlecenia wykonywana przez własnego pracownika
... w stosunku pracy uważa się w myśl ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych za pracownika. Jeżeli więc pracownik wykonuje dodatkowo umowę zlecenia zawartą z własnym pracodawcą, ... kwotę ustaloną zgodnie z przepisami tego rozporządzenia musiałaby opłacić składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Ubezpieczenia społeczne w praktyce ...
-
Składki od umowy o dzieło w trakcie urlopu bezpłatnego
Dowiedz się, czy pracodawca zawierający z pracownikiem umowę o dzieło w trakcie udzielonego pracownikowi urlopu bezpłatnego jest zobowiązany odprowadzać do ZUS składki z tytułu tej umowy. Za pracownika – zgodnie z art. 8 ust. 1 oraz 2a ustawy systemowej – uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy, a także osobę wykonującą pracę na ...
-
Premia zadaniowa: składki ZUS i podatek
... została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Przydatne ... składek na ubezpieczenia społeczne, a co za tym idzie – również składki zdrowotnej. Zapoznaj się z podstawą prawną: art. 12 Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych ...
-
Zwrot kosztów podróży służbowej a składki ZUS
... przejazdy w trakcie delegacji nie powinna więc być wyższa niż kwota wynikająca z przemnożenia stawki za 1 kilometr przebiegu pojazdu i faktycznie przejechanych przez pracownika kilometrów, na podstawie ewidencji przebiegu pojazdu. Jeżeli pracodawca określi inną stawkę, to ewentualna nadwyżka ponad kwotę wynikającą z obowiązujących przepisów będzie ...
-
Oddelegowanie pracownika za granicę a ubezpieczenie w ZUS
... że będziesz musiał opłacać zagraniczne składki na ubezpieczenia, według przepisów kraju zatrudnienia. Zmiana prawa ubezpieczeniowego byłaby dla Ciebie nadmierną komplikacją. Najbezpieczniej byłoby w takim przypadku skorzystać z usług podmiotu funkcjonującego w kraju, do którego oddelegowujesz pracownika, specjalizującego się w zakresie ubezpieczeń ...
-
Okulary do komputera dla pracownika a składki ZUS
... pracy z monitorem ekranowym. Orzeczenie może też być wydane, jeśli noszone przez pracownika okulary na co dzień nie mogą być stosowane przy monitorze ekranowym i potrzebne ... badań profilaktycznych konieczności używania okularów korygujących wzrok (innych niż okulary noszone przez pracownika na co dzień) pracownik może zakupić dla siebie okulary i na ...
-
Samochód firmowy do celów prywatnych pracownika a PIT
... ten został udostępniony nieodpłatnie pracownikowi do celów prywatnych. Jakie konsekwencje podatkowe dla pracownika będzie miało takie postępowanie? Art. 12. ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od ... . Tak obliczony przychód należy doliczyć do pozostałych przychodów pracownika, odprowadzić od niego należną zaliczkę na podatek dochodowy oraz składki ...
-
Telefon dla pracownika a składki na ubezpieczenie
... 10 telefonów komórkowych. Telefony te zostały nieodpłatnie i pisemnie przekazane na własność pracownikom. Potraktowaliśmy to jako przychód ze stosunku pracy i odprowadziliśmy składki. Ponieważ zamierzamy kolejnej grupie pracowników przekazać telefony, chcielibyśmy dowiedzieć się, czy jest jakieś rozwiązanie, aby nie odprowadzać od tego składek ...
-
Kiedy naliczamy składki na Fundusz Pracy?
... spełnia któregoś z warunków, od uzyskanego przez nią przychodu płatnik nie nalicza składki na Fundusz Pracy. Przeliczanie podstawy wymiaru składek na okres miesiąca W sytuacji gdy ... niższa od minimalnego wynagrodzenia za pracę (1.317 zł), pracodawca naliczył za tego pracownika składkę na Fundusz Pracy, ponieważ za pełny miesiąc otrzymałby on kwotę ...
-
Pakiety medyczne: zaliczka na podatek i składki ZUS
... zakresie prób nieopodatkowywania tychże świadczeń. Dodatkowo trzeba od nich także płacić składki ZUS. Pełny skład Izby Finansowej Naczelnego Sądu Administracyjnego w dniu 24 ... Zwracamy uwagę! Oskładkowaniu nie podlega wartość pakietu świadczeń medycznych dla pracownika pobierającego zasiłek macierzyński lub przebywającego na urlopie wychowawczym. ...
-
Wynagrodzenie za prawa autorskie a składki na ubezpieczenia społeczne
... , że z uzasadnienia omawianej uchwały można także wywnioskować, iż możliwa jest także sytuacja, w której wynagrodzenie za przeniesienie majątkowych praw autorskich przez pracownika na pracodawcę, nie będzie traktowane jako wynagrodzenie ze stosunku pracy. Konieczne jest jednak, aby stworzenie utworu, którego dotyczyłoby takie wynagrodzenie ...
-
Samochód służbowy po godzinach pracy a składki ZUS
... niektórym pracownikom prawo do korzystania z samochodów służbowych po godzinach pracy w ramach przyznanego limitu kilometrów. Czy takie nieodpłatne świadczenie na rzecz pracownika, zaliczane do jego przychodów ze stosunku pracy, podlega oskładkowaniu, czy też ma zastosowanie § 2 ust. 1 pkt. 26 rozporządzenia składkowego? Zgodnie z tym ...
-
Zgłoszenie do ZUS pracownika przywróconego do pracy
... oraz blok VII, pole 01) datę, z którą wyrejestrowaliście tego pracownika. Przykład: Pracodawca rozwiązał z jednym z pracowników umowę o pracę za wypowiedzeniem, którego ... nastąpił powrót pracownika do firmy. Z kolei w miesiącu, w którym osoba ta powróciła do pracy, pracodawca nalicza i rozlicza w dokumentach składki od wypłaconego jej wynagrodzenia ...
-
Powrót z urlopu ojcowskiego a składki na Fundusz Pracy
... opłacania składek na Fundusz Pracy przez okres 36 miesięcy po powrocie pracownika (ojca dziecka) z urlopu ojcowskiego w kwietniu 2011 r., jeśli matka dziecka urodziła w ... Okoliczność powrotu z urlopu ojcowskiego, o którym mowa w art. 1823 § 1 Kodeksu pracy, pracownika - ojca wychowującego dziecko, nie zwalnia pracodawcy z obowiązku opłacania składek ...
-
Szczepienia ochronne dla pracowników a składki ZUS
... zaszczepił opiekunki przeciwko żółtaczce. Czy od kwoty zakupionej szczepionki należy naliczyć składki i podatek, a jeśli tak, to jaką przyjąć kwotę, jeśli koszt jednej ... źródło finansowania. Ustawa podatkowa wymienia tu m.in. świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, a także inne nieodpłatne lub częściowo odpłatne świadczenia. Niewątpliwie ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... osób fizycznych oraz składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, składkę na ubezpieczenie chorobowe i składkę na ubezpieczenie zdrowotne w części finansowanej przez pracownika. Te składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika nie podlegają już oddzielnie wpisowi w odrębnych kolumnach, natomiast składki płacone przez pracodawcę ...
-
Przychód pracownika gdy składki ZUS płaci zakład pracy
... ust. 5, 6 i 10. Z uwagi na powyższe, na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, przychodem ubezpieczonego (pracownika lub byłego pracownika Wnioskodawcy) są składki uiszczone przez płatnika, które zgodnie z przepisami o systemie ubezpieczeń społecznych oraz o świadczeniach opieki zdrowotnej powinien zapłacić ubezpieczony, i których ...
-
Zakwaterowanie pracownika a zaliczka na podatek
... i zdrowotne pracownika. Przy ustalaniu zaliczki na podatek pracodawca natomiast odlicza od osiągniętego przez pracownika dochodu składki na ubezpieczenie społeczne, pomniejszając w ten sposób podstawę opodatkowania, a od obliczonej zaliczki na podatek składki na ubezpieczenie zdrowotne. Odliczeniu nie podlegają jednak te składki, których podstawę ...
-
Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany
... okres 12 miesięcy kalendarzowych uwzględnia się wszystkie składniki przychodu uzyskiwane ze stosunku pracy, które nie zostały wyłączone z podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe pracownika, w myśl art. 18 ust. 2 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (…) lub § 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki ...
-
Zaliczka na podatek pracownika a brak wypłaty
... Ubezpieczeń Społecznych. W konsekwencji Spółka poza dokonywaną opłatą przedmiotowej składki nie dokonuje żadnych płatności na rzecz pracownika i w związku z zaistniałą sytuacją nie ma możliwości poboru zaliczki na podatek dochodowy. W tym celu spółka wystąpiła do pracownika przebywającego na zasiłku chorobowym powyżej 33 dni z prośbą o dokonywanie ...
-
Jaki koszt zatrudnienia pracownika w 2016?
... kwota to składki ZUS oraz podatek dochodowy. Na umowie o pracę określa się kwotę brutto wynagrodzenia pracownika, z której potrącane są składki ZUS i ... składki na ubezpieczenia, pracodawca ponosi dodatkowo koszty związane z badaniami lekarskimi wstępnymi czy okresowymi pracownika, szkoleniem bhp, wyposażeniem i utrzymanie stanowiska pracy pracownika ...
-
Polisa ubezpieczeniowa OC dla pracownika z podatkiem dochodowym
... osobie trzeciej. Zatem opłacenie składki z tytułu wykupionej polisy jest rodzajem zabezpieczenia się Pracodawcy przed odpowiedzialnością na wypadek wyrządzenia szkody przez Pracownika, jednak nawet gdy Pracodawca powstałą szkodę naprawi, to Pracodawcy przysługuje roszczenie regresowe wobec Pracownika, a w konsekwencji ekonomiczny ciężar naprawienia ...
-
Polski Ład: 15 najczęstszych pytań i odpowiedzi dotyczących PIT i składki zdrowotnej
... składka zdrowotna jest obliczana tylko od podstawy wynagrodzenia? NIE. Podstawą obliczenia składki zdrowotnej dla osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę jest przychód brutto pomniejszony o sumę składek na ubezpieczenia społeczne w części pracownika tj. składkę emerytalną, rentową i chorobową. Składka zdrowotna jest obliczana od przychodu ...
Tematy: PIT-2, kwota wolna od podatku, podatek dochodowy, ulga dla klasy średniej, prawo do ulgi, wniosek o niestosowanie ulgi, odliczenia podatkowe, odliczenie ulgi, wspólne rozliczenia podatkowe małżonków, ulgi podatkowe, zaliczka na podatek dochodowy, kwota wolna, działalność gospodarcza, praca na etat, działalność gospodarcza i umowa o pracę, dwie umowy o pracę, zasiłek macierzyński, najem prywatny, składka na ubezpieczenie zdrowotne, składka zdrowotna, ubezpieczenie zdrowotne, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
Składki na FGŚP: kto i za kogo płaci?
... wysokość wynosi obecnie 0,10% podstawy wymiaru. Dla celów opłacania składki na ten Fundusz, za pracownika uważa się nie tylko osoby zatrudnione na podstawie umowy o ... okresie 36 miesięcy. Okres ten liczy się począwszy od pierwszego miesiąca po powrocie pracownika z wymienionego urlopu. Należy jednak pamiętać, że zwolnienie to przysługuje tylko na ...
-
Służbowy samochód prywatnie a przychód pracownika
... i zdrowotne. Składki ZUS od tego nieodpłatnego świadczenia, w części sfinansowanej przez Ciebie (pracodawcę), stanowią koszt uzyskania przychodu Twojej firmy. Pojawia się jednak pytanie, w jaki sposób określić przychód pracownika z tytułu bezpłatnego używania auta. Urzędy skarbowe prezentują stanowisko, że skoro jest to przychód pracownika ze ...
-
Zatrudnienie Ukraińca. Jakie obowiązki pracodawcy po 183 dniach pobytu pracownika w Polsce?
... pracownika z Ukrainy. Oświadczenie pracownika o statusie rezydencji To więc pracodawca, jako płatnik musi szczegółowo badać sytuację prawną ukraińskiego pracownika i samodzielnie ... pamiętać, że zaliczki na ich PIT mogą ulec pomniejszeniu o wartość odprowadzonej składki na ubezpieczenie zdrowotne. Ulga dla młodych Na koniec warto przypomnieć, że ...
Tematy: Ukraińcy, pracownicy z Ukrainy, Ukraińcy w Polsce, uchodźcy z Ukrainy, zatrudnienie pracownika z Ukrainy, zwolnienia z PIT, zwolnienia podatkowe, zatrudnianie cudzoziemców, cudzoziemiec, rezydencja podatkowa, podatek dochodowy od osób fizycznych, umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania, PIT-11, IFT-1, IFT-1R, obowiązek podatkowy -
Wyższe minimalne wynagrodzenie 2015: większe składki dla startujących firm
... rozpoczynający pracę mogą liczyć na podwyżkę. Jak stanowi Kodeks pracy, wysokość wynagrodzenia pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy nie może być niższa ... , które startują z samodzielnym biznesem, mogą przez dwa lata płacić preferencyjne, niższe składki ZUS. Wysokość tych "promocyjnych" składek jest powiązana właśnie z pensją minimalną, ...
-
Urlop bezpłatny a składki ZUS
... stosuje się wyłącznie w sytuacji, gdy rozlicza sie składki w kolejnym miesiącu już po wyrejestrowaniu danej osoby ... pracownika wyłącznie raport ZUS RSA. Wobec tego za listopad i grudzień płatnik będzie składał za pracownika tylko raport ZUS RSA gdzie będzie wykazywał okres urlopu i kod świadczenia przerwy. Pracodawca nie powinien składać za pracownika ...
-
Diety dla kierowcy a składki ZUS i podatek
... składek ZUS Jeśli chodzi o składki ZUS, to zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 15 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, zwolnione od składek są diety i inne należności z tytułu podróży służbowej pracownika - do wysokości określonej w przepisach ...