-
Jak zaległe składki ZUS ująć w kosztach uzyskania przychodu?
... przedmiotowych składek przez podatnika oraz zatrudnienie danego pracownika w związku z realizacją celów gospodarczych podatnika potwierdza taką ich ... wskazać, iż odmienna kwalifikacja dotyczy przypadku, kiedy pracodawca będzie opłacał zaległe składki ZUS w części, w której powinny być sfinansowane przez pracownika. W tym zakresie pracodawca nie ...
-
Wynagrodzenia: składki ZUS a koszty firmy
... ). Jeżeli pracodawca w tym terminie wynagrodzenia nie wypłaci (postawi do dyspozycji pracownika), będzie ono u niego kosztem uzyskania przychodu dopiero w miesiącu jego wypłaty ... tego miesiąca zaliczyć także składki ZUS od tych wynagrodzeń w części finansowanej przez płatnika. Zgodnie z przepisami ZUS-owskimi firma X składki od wynagrodzeń za ...
-
Kiedy ubezpieczenie pracownika w koszty podatkowe firmy?
... na rzecz pracownika nie można jednak rozliczyć jako kosztów uzyskania przychodu. Sytuacja zmieni się w przypadku pewnych rodzajów ryzyka. Kluczowy jest zakres, jaki obejmuje ubezpieczenie Wartość wydatków na ubezpieczenie pracowników zmniejszy jednak podstawę do opodatkowania, jeśli przedmiotem umowy o ubezpieczenie będą składki wymienione ...
-
Polisa na życie dla pracownika kosztem podatkowym firmy?
... , mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów. Prawo uwzględnienia składki w kosztach uzyskania przychodów odnosi się jedynie do umów dotyczących ryzyka grup 1, 3 i 5 działu I ... wskazać należy, iż w przypadku opłacenia przez spółkę kosztu składki na ubezpieczenie na życie pracownika, koszt taki nie będzie podlegał wyłączeniu na podstawie art. ...
-
Wspólnik spółki jawnej a składki ZUS
... . Gdy umowa ta nie zostanie rozwiązana, to spółka jako pracodawca powinna rozliczać za tę osobę składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne jak za pracownika i tym samym nie powinna wyrejestrować pracownika z ubezpieczeń. Konsekwencje nabycia przez spadkobiercę statusu wspólnika Odrębną kwestią jest nabycie przez spadkobiercę statusu ...
-
Składki ZUS na raty od 1 grudnia
... ubezpieczeń społecznych wprowadzi możliwość takiego przesunięcia płatności zobowiązania składkowego również w odniesieniu do tej części składki, która finansowana jest przez samego ubezpieczonego z jego wynagrodzenia (np. pracownika, zleceniobiorcę). Wraz z dniem 1 grudnia 2015 r. z art. 29 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych znika ...
-
Koszt zatrudnienia pracownika na etat vs współpraca z freelancerem
... rozliczenie współpracy z podwykonawcą w porównaniu do zatrudnienia pracownika wewnętrznego? Koszt zatrudnienia pracownika na etat W sytuacji, gdy przedsiębiorca zawiera ... pracodawcy są porównywalne z umową o pracę, obejmując minimalne wynagrodzenie oraz składki ZUS, Pracownik zatrudniony w innej firmie, otrzymujący minimalne wynagrodzenie - pracodawca ...
-
Składki ZUS od umowy zlecenia zaszkodzą rynkowi pracy
... na 2014 rok. Zdaniem trzech czwartych przedsiębiorców wprowadzenie, bądź podniesienie, składki ZUS dla zatrudnionych na umowy cywilnoprawne (przede wszystkim um. zlecenia i um. o ... zlikwidowane wszystkie inne nieozusowane formy umów. Z punktu widzenia przedsiębiorcy i pracownika – komentarz Zbigniewa Żurka, wiceprezesa BCC, eksperta ds. prawa pracy ...
-
Umowa zlecenie z obywatelem Ukrainy: przydatne oświadczenie pracownika
... wyjaśnił organ podatkowy? Wnioskodawca w dniu 6 grudnia 2017 r. zatrudnił pracownika z Ukrainy na umowę zlecenie, na podstawie oświadczenia o zamiarze powierzenia ... wysokości określonej w art. 22 ust. 9 oraz o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b, najniższą stawkę podatkową określoną w skali, ...
-
Nagroda jubileuszowa a składki ZUS
... przepracowanych przez pracownika. W szczególności może to dotyczyć nagrody jubileuszowej. Należy uznać, że zwolnione od składek są wyłącznie nagrody związane z jubileuszem pracownika, tzn. ... nagrody z okazji np. 20-lecia firmy, zobowiązany jest naliczyć od niej składki na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne. Stanie się tak również, gdy mimo ...
-
Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej a składki ZUS i podatek
... te mogą być wykonywane przez pracownika, pod warunkiem wypłacania przez pracodawcę ekwiwalentu pieniężnego w wysokości poniesionych przez pracownika kosztów. Przy czym trzeba pamiętać, iż ... albo też na osobnej specjalnie wyodrębnionej w tym celu liście płac. 3. Składki na ZUS i podatek od wypłaconego pracownikowi ekwiwalentu za pranie odzieży Kwota ...
-
Prawa autorskie pracownika
... obligatoryjny dla pracownika. Jak to zostało wspomniane, jeżeli wykonywanie obowiązków ze stosunku pracy ma polegać na działalności twórczej pracownika, od woli stron ... 50% uzyskanego przychodu, pomniejszonego o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe. W rzeczywistości ...
-
Praca tymczasowa z perspektywy pracownika
... pracodawcy użytkownika. Przydatne linki: Oferty pracy Agencja zatrudnienia zatrudnia pracownika, a następnie deleguje go do wykonywania pracy u swojego klienta, czyli pracodawcy użytkownika. ... przepracowaniu 30 dni pracownik ma prawo do dwóch dni urlopu, jego składki są odprowadzane na takich samych zasadach jak w przypadku umowy o pracę. Jeżeli ...
-
Narzędzia pracownika: ekwiwalent a podatek i składki ZUS
... ma formę pieniężną, narzędzia, materiały lub sprzęt stanowią własność pracownika, fakt używania przez pracownika własnych narzędzi, materiałów lub sprzętu na potrzeby pracodawcy ma związek z wykonywaną przez niego pracą kwota ekwiwalentu odpowiada poniesionym przez pracownika wydatkom, co znaczy, że musi zachodzić racjonalny związek pomiędzy ...
-
Własna firma: umowa zlecenia a składki ZUS
... pracownika. Konieczna korekta W przypadku gdy zakład pracy od wypłaconego wynagrodzenia z umowy zlecenia naliczył składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, powinien złożyć korektę dokumentów rozliczeniowych, w których był wykazywany przychód wypłacony z tytułu wykonywania umowy zlecenia. Powinien również zwrócić zleceniobiorcy składki ...
-
Ugoda sądowa z pracownikiem a składki ZUS
... stanowiącego podstawę wymiaru składek, powinny być opłacone składki na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne. Jeżeli przychód wypłacono w lipcu, to składki rozlicza sie w dokumentach rozliczeniowych składanych za ten miesiąc. Gdy wypłata jest dokonana na rzecz byłego pracownika, to rozliczenie należnych składek płatnik powinien ...
-
Prezent dla pracownika bez podatku - w tym roku wyższy limit
... czy też środki pieniężne objęte są w tym przypadku koniecznością zapłacenia zaliczki na podatek dochodowy oraz odprowadzenia składki na ZUS. – Przed wręczeniem prezentu konieczne jest uzyskanie zgody pracownika na pobranie z wynagrodzenia zaliczki na podatek dochodowy. Wyjątkiem jest sytuacja, kiedy wartość upominków nie przekracza ...
Tematy: prezenty dla pracowników, podatek dochodowy, przychód pracownika, świadczenia na rzecz pracowników, obowiązek podatkowy, powstanie obowiązku podatkowego, świadczenia rzeczowe, koszty firmy, świadczenia z ZFŚS, świadczenia pozapłacowe, środki obrotowe, ZFŚS, bony towarowe, paczki świąteczne, bony, voucher, karty przedpłacone -
Okulary korekcyjne dla pracownika niekiedy z podatkiem
... samodzielnie uda się do okulisty, który stwierdzi konieczność noszenia przez pracownika okularów korekcyjnych, pracodawca naliczy od kwoty okularów PIT i składki ZUS-owskie – koszt zrefundowanych okularów będzie tu przychodem po stronie pracownika. Zwolnienie refundacji kosztów okularów dotyczy tylko tych wydanych na podstawie zaświadczenia ...
-
Śmierć pracownika w 2009 r: PIT-11 do 1 marca 2010 r.
... art. 12 ust. 1 updof). Pomimo śmierci pracownika na pracodawcy jako płatniku ciążą obowiązki odprowadzenia zaliczki na podatek dochodowy zgodnie z art. 31 updof, odprowadzenia składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. W konsekwencji pracodawca wystawia informację PIT-11 na nazwisko zmarłego pracownika o wysokości postawionych mu do dyspozycji ...
-
Zatrudniony syn właściciela a składki na FP i FGŚP
... być obciążone składkami na te fundusze? Osoba ta zarabia 1.670 zł brutto. Składki na Fundusz Pracy należy opłacać, natomiast nie ma tu obowiązku odprowadzania ... oznacza wcale, że dla celów ubezpieczeń społecznych należy traktować go jako pracownika. Jeżeli spełnia kryteria określone dla osób współpracujących przy prowadzeniu działalności, powinien ...
-
Dokształcanie pracowników a składki ZUS
... nauka odbywa się w innej miejscowości niż miejsce zamieszkania i miejsce pracy pracownika, pokryć koszty podręczników i innych materiałów szkoleniowych, pokryć opłaty za ... za czas zwolnień z części dnia pracy przysługujących pracownikowi, należy opłacić składki. Bez skierowania - zamknięty katalog zwolnionych świadczeń Pracownikowi podejmującemu ...
-
Świadczenia z ZFŚS dla pracowników a składki ZUS
... rozporządzenia składkowego nie stanowią podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracownika świadczenia finansowane ze środków przeznaczonych na cele socjalne w ramach zakładowego funduszu ... socjalne w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych nie są także należne składki na te ubezpieczenia. Wolne od składek na wyżej ...
-
Urlop ojcowski pracownika-przedsiębiorcy a składki ZUS
... równocześnie prowadzi działalność gospodarczą, to w tym okresie powinien opłacać za siebie składki na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne z działalności? Nie, nie powinien opłacać ... Za lipiec płatnik nie powinien składać za pracownika raportu ZUS RSA z kodem pracowniczym. Natomiast składki od wypłaconego zasiłku macierzyńskiego powinny zostać ...
-
Powrót z urlopu ojcowskiego a składki na FP i FGŚP
... to obejmuje okres 36 miesięcy począwszy od pierwszego miesiąca po powrocie pracownika z jednego z wymienionych urlopów. ZUS wyjaśnia, że na równi z powrotem z urlopu ... to, że za pracowników wracających do pracy z tego rodzaju urlopu pracodawcy muszą naliczać składki na FP i FGŚP na ogólnych zasadach. Podstawa prawna: Art. 1823 Kodeksu pracy. Art ...
-
Składki ZUS na raty? Od 1 grudnia 2015 r. będzie łatwiej
... Platformie Usług Elektronicznych ZUS) oraz ustnej - do protokołu sporządzonego przez pracownika oddziału ZUS. Układ ratalny daje możliwość spłaty zadłużenia w miesięcznych ratach ... ich w drodze egzekucji. Od 1 grudnia 2015 r. przedmiotem odroczenia będą składki na wszystkie ubezpieczenia, analogicznie jak w przypadku rozłożenia zadłużenia na raty. ...
-
Samochód służbowy dla pracownika bez składek ZUS?
... - jednakże nie poprzez restrykcyjną wykładnie zawężającą , o czym poniżej. zgodnie z Wnioskodawcami wskazuje też, że składki na ubezpieczenia społeczne nie powinny być naliczane od przychodu pracownika z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy stanowiącego korzyść materialną wynikającą z układów zbiorowych pracy, regulaminów wynagradzania lub ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia pracownika
... kp). Uwaga! Zanim dokonasz potrącenia, musisz pomniejszyć wynagrodzenie łączne o: odliczone składki na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych. Nie możesz dowolnie dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika - pamiętaj o ograniczeniach! Ograniczenia w dokonywaniu potrąceń dotyczą: kolejności potrąceń, tytułów ...
-
Szybsza obniżka składki rentowej
... procentowego składki rentowej mniej. Oznacza to, że w portfelu pracownika ze średnią pensją 2,5 tys. zł zostawać będzie około 75 zł miesięcznie. Z kolei od 2008 roku obniżka dla pracodawcy sięgnie 2 punktów procentowych. Następne 1,5 punktu mniej będą też płacić pracownicy. Eksperci cytowani przez "ŻW" podkreślają, że mniejsze składki ...
-
Ryczałt dla społecznego inspektora pracy: jakie składki ZUS?
... wynagrodzeniem za pracę, gdyż nie jest zapłatą za wykonywanie przez pracownika jego normalnych obowiązków. Pracodawca może go ustalić w dowolnej wysokości, ... społecznemu inspektorowi pracy, który jest pracownikiem, ryczałtu, należy obliczyć i opłacić składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Podstawa prawna: art. 15 ust. 3 ustawy z ...
-
Zaświadczenie od pracodawcy na wniosek pracownika
... do pracy i przedłożenia go organowi rentowemu, za zgodą pracownika, bezzwłocznego poinformowania, po śmierci pracownika, pozostałej po nim rodziny o warunkach uzyskania renty ... w chwili zgłoszenia przez nią wniosku o emeryturę lub rentę, opłaca składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Pracodawca nie współdziała ponadto w składaniu wniosków ...
-
Odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia a składki ZUS
... tytułu odszkodowanie. Czy od kwoty wypłaconego tej osobie odszkodowania należy opłacić składki na ubezpieczenia społeczne i składkę na ubezpieczenie zdrowotne? Odpowiedź: Nie, ... , który jest ściśle określony w Kodeksie pracy i zależy od długości zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy. Jednak Kodeks pracy przewiduje również wyjątki od tej zasady i ...
-
Ryczałt samochodowy a podatki i składki ZUS
... służbowych w danym miesiącu. Oświadczenie to powinno zawierać dane dotyczące pojazdu (pojemność silnika, marka, numer rejestracyjny) oraz określać ilość dni nieobecności pracownika w miejscu pracy w danym miesiącu z powodu choroby, urlopu, podróży służbowej lub innej nieobecności, a także ilość dni, w których pracownik nie dysponował pojazdem ...
-
Prawa pracownika a nieterminowa wypłata wynagrodzenia
... z tytułu opóźnienia przysługują również w części, od której pracodawca odprowadził składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Trzeba przy tym pamiętać, że- zgodnie z art. 291 § 1 K.p.- roszczenie pracownika o wynagrodzenie przedawnia się z upływem 3 lat od jego wymagalności. Obciążają ...
-
Umowa o dzieło a składki na ubezpieczenie społeczne
... się do tego, który z podmiotów, i czy w ogóle, zobowiązany jest do płacenia składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe na rzecz pracownika. Organ rentowy uznał, że taki obowiązek istnieje i wynika z tytułu zatrudnienia w spółce-podwykonawcy. Odmienny pogląd przyjął Sąd I instancji, który stwierdził, że spółka ...
-
Okulary dla pracownika a składki ZUS
... tej opieki (badanie wstępne, okresowe, kontrolne), wykażą potrzebę stosowania przez pracownika przy obsłudze monitora ekranowego okularów korygujących wzrok, to pracodawca ... , czy mam tę kwotę tylko opodatkować, czy traktować jako przychód pracownika i dodatkowo ozusować? Tak, tę kwotę należy nie tylko opodatkować, ale również ozusować. Podstawa ...