-
![Świadczenie rehabilitacyjne dla małżonka zmarłego pracownika]( "Świadczenie rehabilitacyjne dla małżonka zmarłego pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Świadczenie rehabilitacyjne dla małżonka zmarłego pracownika
... składki o wypłatę tego świadczenia. Czy nadal można tak rozliczać? Wiadomo, że ta osoba nie otrzyma tego świadczenia. Czy wypłacamy je do rąk współmałżonka? Odpowiedź: W przypadku zgonu pracownika ... jego żonie. To, że świadczenie rehabilitacyjne zostanie wypłacone żonie zmarłego pracownika, nie zmienia faktu, że jest ono finansowane z Funduszu ...
-
![Telefon dla pracownika a odprowadzanie składek]( "Telefon dla pracownika a odprowadzanie składek [© endostock - Fotolia.com]")
Telefon dla pracownika a odprowadzanie składek
... 10 telefonów komórkowych. Telefony te zostały nieodpłatnie i pisemnie przekazane na własność pracownikom. Potraktowaliśmy to jako przychód ze stosunku pracy i odprowadziliśmy składki. Ponieważ zamierzamy kolejnej grupie pracowników przekazać telefony, chcielibyśmy dowiedzieć się, czy jest jakieś rozwiązanie, aby nie odprowadzać od tego składek ...
-
![PIT-12: rozliczenie podatkowe pracownika składa firma]( "PIT-12: rozliczenie podatkowe pracownika składa firma [© whitelook - Fotolia.com]")
PIT-12: rozliczenie podatkowe pracownika składa firma
... dla osób samotnie wychowujących dzieci nie ma obowiązku doliczenia kwot uprzednio odliczonych, z wyjątkiem zwróconej za pośrednictwem płatnika uprzednio zapłaconej i odliczonej składki na ubezpieczenie zdrowotne Podatnik może wskazać w nim także, aby płatnik przy ustalaniu dochodu uwzględnił koszty uzyskania przychodów w wysokości faktycznie przez ...
-
![Składki ZUS od nagrody jubileuszowej]( "Składki ZUS od nagrody jubileuszowej [© endostock - Fotolia.com]")
Składki ZUS od nagrody jubileuszowej
... . Czy od nagrody tej należy opłacić składki? Odpowiedź: Nie, od nagrody, która według zasad określających warunki ich przyznawania przysługuje pracownikowi nie częściej niż co 5 lat, nie należy opłacać składek. Zwolnione od składek są nagrody związane z jubileuszem pracownika, tzn. jego stażem pracy. Wobec ...
-
![Składki ZUS: zakaz podwójnego karania płatników]( "Składki ZUS: zakaz podwójnego karania płatników [© Adam Wodarczyk - Fotolia.com]")
Składki ZUS: zakaz podwójnego karania płatników
... art. 218 Kodeksu karnego podlegał grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2, jeżeli złośliwie lub uporczywie naruszał prawa pracownika wynikające ze stosunku pracy lub ubezpieczenia społecznego. Szczególną uwagę Sądu zwrócił fakt, że według zakwestionowanych przepisów płatnik będący osobą fizyczną ...
-
![Praca dla studenta a składki ZUS]( "Praca dla studenta a składki ZUS [© karelnoppe - Fotolia.com]")
Praca dla studenta a składki ZUS
... rozpocznie uzupełniające studia magisterskie), powinien poinformować o tym swojego zleceniodawcę. Będzie on musiał zgłosić takiego pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego oraz opłacać składki. Należy także pamiętać, że student, który podejmuje pracę i zostanie przez pracodawcę zgłoszony do ubezpieczeń społecznych ...
-
![Składki ZUS od umów cywilnoprawnych. Nie chcą ich ani firmy, ani pracownicy]( "Składki ZUS od umów cywilnoprawnych. Nie chcą ich ani firmy, ani pracownicy [© apops - Fotolia.com]")
Składki ZUS od umów cywilnoprawnych. Nie chcą ich ani firmy, ani pracownicy
... Retoryka, że ozusowanie umów zleceń jest działaniem na rzecz pracownika i jego przyszłości jest retoryką nie mającą wiele wspólnego z prawdą – przyznaje ... Paweł Skotnicki. „Wysokość emerytur zależy od demografii, a nie tego jakie obecnie płacimy składki” Eksperci nie mają wątpliwości, że odprowadzanie składek ubezpieczeniowych z umów cywilnoprawnych ...
-
![Posiłki dla pracowników a składki ZUS]( "Posiłki dla pracowników a składki ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Posiłki dla pracowników a składki ZUS
... pracownikom częściowo obiady, przeznaczając na ten cel 100 zł miesięcznie dla każdego pracownika. Oznacza to, że cała kwota podlega wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne tego pracownika, jeśli oczywiście niekorzystający z obiadów pracownicy nie mają prawa do ekwiwalentu pieniężnego z tego ...
-
![Odprawa dla pracownika a podatek dochodowy]( "Odprawa dla pracownika a podatek dochodowy [© anna - Fotolia.com]")
Odprawa dla pracownika a podatek dochodowy
... ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo ... w tym miejscu dodać, że od odpraw tych nie będą naliczane składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Zgodnie bowiem §2 ust. 1 pkt 3 rozporządzenia Ministra Pracy i ...
-
![Profilaktyka raka a badania okresowe pracownika]( "Profilaktyka raka a badania okresowe pracownika [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Profilaktyka raka a badania okresowe pracownika
... badaniach w kierunku diagnostyki raka. Z punktu widzenia pracodawcy w związku z absencją pracownika oznacza to więc dodatkowe koszty. Istnieje także realne ryzyko, ... taka decyzja powinna zaowocować ponoszeniem przez nie dodatkowych kosztów w postaci podwyższonej składki na ubezpieczenie zdrowotne w celu pokrycia kosztów potencjalnego leczenia, które ...
-
![Zwolnienia grupowe: odprawa pieniężna a składki ZUS]( "Zwolnienia grupowe: odprawa pieniężna a składki ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe: odprawa pieniężna a składki ZUS
... od osób fizycznych. Nie oznacza to jednak, że odprawę należy uwzględnić w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne tego pracownika. Na mocy § 2 ust. 1 pkt 3 rozporządzenia Ministra pracy i polityki socjalnej w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ...
-
![Rynek pracy UE - prawa pracownika]( "Rynek pracy UE - prawa pracownika [© Paweł Syrjus - Fotolia.com]")
Rynek pracy UE - prawa pracownika
... opiekę zdrowotną obejmującą lekarstwa, pobyty w szpitalu oraz zasiłki chorobowe. Uwaga! Składki na ubezpieczenia społeczne pracownik powinien odprowadzać w kraju, w którym ... europejskiego musi zawierać 10 podstawowych składników: określenie stron: pracodawcy oraz pracownika, datę rozpoczęcia i czas trwania umowy, nazwę stanowiska oraz charakter ...
-
![Szkolenia dla pracowników a składki ZUS]( "Szkolenia dla pracowników a składki ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Szkolenia dla pracowników a składki ZUS
... składek na ZUS znajduje się wartość świadczeń przyznanych zgodnie z odrębnymi przepisami przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracownika, z wyłączeniem wynagrodzeń otrzymywanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z części dnia pracy, przysługujących pracownikom podejmującym naukę lub ...
-
![Zapomoga pieniężna a składki na ZUS i podatek]( "Zapomoga pieniężna a składki na ZUS i podatek [© endostock - Fotolia.com]")
Zapomoga pieniężna a składki na ZUS i podatek
... zwolniona tylko do wysokości 2280 zł, czyli nadwyżka 720 zł podlega opodatkowaniu jako przychód ze stosunku pracy. PYTANIE: Dom naszego pracownika uległ częściowo zniszczeniu na skutek wiosennej powodzi. Czy wypłacona mu zapomoga pieniężna z ZFŚS w wysokości 3000 zł podlega oskładkowaniu i opodatkowaniu, czy ...
-
![Profil pracownika sektora SSC/BPO]( "Profil pracownika sektora SSC/BPO")
Profil pracownika sektora SSC/BPO
... %), pakiety sportowe i rekreacyjne (76%), bilety do kina czy teatru (57%). Analiza wskazuje, że firmy dofinansowują również posiłki, ubezpieczenie na życie, składki na fundusz emerytalny, czy oferują zakup akcji na preferencyjnych warunkach. Standardowo, team leaderom przysługują służbowe notebooki i telefony komórkowe, a kadrze menadżerskiej ...
-
![Premia wypłacona w trakcie choroby a składki ZUS]( "Premia wypłacona w trakcie choroby a składki ZUS [© emde71 - Fotolia.com]")
Premia wypłacona w trakcie choroby a składki ZUS
... wyników pracy). Choroba zaś wpływa ujemnie na wysokość premii. Taka premia podlega w całości oskładkowaniu, ponieważ została tylko wypłacona w okresie choroby pracownika, ale przysługuje za okres pracy. Podstawa prawna: § 1, § 2 ust. 1 pkt 24 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych ...
-
![PIT-11 można wysłać na e-mail pracownika]( "PIT-11 można wysłać na e-mail pracownika [© bzyxx - Fotolia.com]")
PIT-11 można wysłać na e-mail pracownika
... , stosując do dokonywanego świadczenia, pomniejszonego o miesięczne koszty uzyskania przychodów w wysokości określonej w art. 22 ust. 9 oraz o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b, najniższą stawkę podatkową określoną w skali, o której mowa w art. 27 ust. 1. Stosownie do treści ...
-
![Lista płac pracowników]( "Lista płac pracowników [© Thomas Bethge - Fotolia.com]")
Lista płac pracowników
... - 5 520 zł= 9 480 zł. Otrzymana różnica stanowi podstawę wymiaru składki emerytalnej i rentowej za lipiec 2010 r. Składki obliczone i odprowadzone powyżej tego limitu podlegają zwrotowi. Wiąże się to jednak z koniecznością sporządzenia korekt dokumentów rozliczeniowych danego pracownika, dopłaceniem składek na ubezpieczenie zdrowotne oraz pobraniem ...
-
![Jakie koszty pracodawcy w 2014 r.?]( "Jakie koszty pracodawcy w 2014 r.? [© apops - Fotolia.com]")
Jakie koszty pracodawcy w 2014 r.?
... Poza wyżej wymienionymi kosztami, takimi jak wynagrodzenie, podatki czy składki na ubezpieczenia, pracodawca ponosi dodatkowo koszty związane z badaniami lekarskimi wstępnymi czy okresowymi pracownika, szkoleniem bhp, wyposażeniem i utrzymaniem stanowiska pracy pracownika oraz zapewnieniem mu, na niektórych stanowiskach pracy, odzieży roboczej ...
-
![Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2015]( "Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2015 [© serq - Fotolia.com.jpg]")
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2015
... w rocznym PIT podatnik uwzględnia nie składki zapłacone, a potrącone z jego wynagrodzenia. A to dlatego, że pobrane z wynagrodzenia pracownika składki płatnik przekazuje na odpowiednie konta ZUS co do zasady do 15-tego dnia miesiąca następującego po tym, w którym zostały one pobrane. Skoro składki takie oblicza i potrącą płatnik, to ...
-
![Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2016 r.]( "Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2016 r. [© beeboys - Fotolia.com]")
Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2016 r.
... zatrudniającego pracownika na podstawie umowy o pracę, wynagrodzenie netto wypłacane pracownikowi to tylko 60 proc. wszystkich ponoszonych kosztów. Pozostałe to podatki oraz odprowadzane składki na ubezpieczenia ZUS. Wysokość kosztów zatrudnienia zależy głównie od tego na jaką umowę zatrudniamy pracownika. Inny będzie koszt zatrudnienia pracownika ...
-
![Jak policzyć wynagrodzenie netto?]( "Jak policzyć wynagrodzenie netto? [© adam88xx - Fotolia.com]")
Jak policzyć wynagrodzenie netto?
... naszym wynagrodzeniem. Poniższa tabela przedstawia składki opłacane przez pracownika, potrącane z jego wynagrodzenia brutto oraz te, które są ponoszone przez pracodawcę z jego kieszeni. Zatrudniony odprowadza składkę na ubezpieczenie emerytalne (9,76%), rentowe (1,5%), chorobowe (2,45%) oraz ubezpieczenie zdrowotne (9%). Składki te są odejmowane od ...
-
![Brak zaliczki na podatek: obowiązki płatnika]( "Brak zaliczki na podatek: obowiązki płatnika [© Jürgen Fälchle - Fotolia.com]")
Brak zaliczki na podatek: obowiązki płatnika
... miejscowości, w której znajduje się zakład pracy: Przychód: 750 zł Składki na ubezpieczenie społeczne w części finansowanej przez pracownika (emerytalne, rentowe i chorobowe, w sumie 13,71% wynagrodzenia): 102,83 zł Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne (przychód – składki ZUS): 647,17 zł Składka na ubezpieczenie zdrowotne do ...
-
![Składka na grupowe ubezpieczenie pracowników to przychód z pracy]( "Składka na grupowe ubezpieczenie pracowników to przychód z pracy [© apops - Fotolia.com]")
Składka na grupowe ubezpieczenie pracowników to przychód z pracy
... zapłacić podatek dochodowy i składki ZUS. Tego typu świadczenie jest bowiem dla pracownika opodatkowanym przychodem. Pensja to tylko jedna z wielu różnych form wynagradzania pracownika. Często uzyskuje się od pracodawcy również różnego rodzaju świadczenia, ekwiwalenty tych świadczeń czy gratyfikacje. Przychód pracownika będzie stanowiło wyłącznie ...
-
![Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2016]( "Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2016 [© shake_pl - Fotolia.com]")
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2016
... wyręcza płatnik będący pracodawcą czy też zleceniodawcą. W takim przypadku w rocznym PIT podatnik uwzględnia nie składki zapłacone, a potrącone z jego wynagrodzenia przez płatnika. Należy bowiem pamiętać, że pobrane z wynagrodzenia pracownika składki płatnik przekazuje na odpowiednie konta ZUS co do zasady do 15-tego dnia miesiąca następującego ...
-
![Potrącenia ze świadczeń chorobowych]( "Potrącenia ze świadczeń chorobowych [© endostock - Fotolia.com]")
Potrącenia ze świadczeń chorobowych
... , że wolna od potrąceń dokonywanych za zgodą pracownika musi być kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości minimum 80%, przy potrącaniu innych należności, np. składki związkowe, składki pożyczki czy właśnie składki ubezpieczeniowe. W 2011 r. minimalne wynagrodzenie za pracę pomniejszone o składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne ...
-
![Potrącenia z wynagrodzenia a świadczenia niepieniężne]( "Potrącenia z wynagrodzenia a świadczenia niepieniężne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Potrącenia z wynagrodzenia a świadczenia niepieniężne
... ma obowiązek naliczyć i pobrać od pracownika daniny z tego tytułu. Składki i podatek są ściągane z wypłaty pieniężnej pracownika. Wobec tego, ustalając kwotę netto wynagrodzenia pieniężnego, należy odliczyć również podatek dochodowy i składki na ZUS naliczone od wartości świadczenia ponoszonego za pracownika. Są to bowiem obowiązkowe należności na ...
-
![Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć]( "Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć")
Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć
... składki obliczone za dany miesiąc należy przekazać do ZUS do 15. dnia następnego miesiąca. Pracodawca ma również obowiązek obliczania, pobrania i wpłacenia zaliczek na podatek dochodowy za każdego pracownika ...
-
![Minimalne wynagrodzenie 2015: jakie koszty pracodawcy?]( "Minimalne wynagrodzenie 2015: jakie koszty pracodawcy? [© vetkit - Fotolia.com]")
Minimalne wynagrodzenie 2015: jakie koszty pracodawcy?
... pracownika na podstawie umowy o pracę, wynagrodzenie netto wypłacane pracownikowi to tylko 60 proc. wszystkich ponoszonych kosztów. Pozostałe, to podatki oraz odprowadzane składki na ubezpieczenia ZUS. Wysokość kosztów zatrudnienia zależy głównie od tego, na jaką umowę zatrudniamy pracownika. Inny będzie koszt zatrudnienia pracownika ...
-
![Wynagrodzenie dla żony wspólnika a koszty spółki]( "Wynagrodzenie dla żony wspólnika a koszty spółki [© FikMik - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie dla żony wspólnika a koszty spółki
... dochodu pracownika. Dlatego też obciążenia wynagrodzenia pracownika – małżonki jednego ze wspólników spółki jawnej, takie jak m.in. składki na ubezpieczenie społeczne, nie mogą stanowić kosztu uzyskania przychodów pracodawcy. W praktyce oznacza to więc, że całość wynagrodzenia brutto takiego pracownika nie jest kosztem pracodawcy. Natomiast składki ...
-
![Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2017]( "Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2017 [© Robson90 - Fotolia.com]")
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2017
... wynagrodzeń składek, wyręcza płatnik będący pracodawcą czy też zleceniodawcą. Podatnik w rocznym PIT uwzględnia nie składki potrącone z jego wynagrodzenia przez płatnika. Należy bowiem pamiętać, że pobrane z wynagrodzenia pracownika składki płatnik przekazuje na odpowiednie konta ZUS co do zasady do 15-tego dnia miesiąca następującego po ...
-
![Obliczanie wynagrodzenia: jaką część pensji oddajemy państwu?]( "Obliczanie wynagrodzenia: jaką część pensji oddajemy państwu? [© adam88xx - Fotolia.com.jpg]")
Obliczanie wynagrodzenia: jaką część pensji oddajemy państwu?
... , a także korzystania z karty multisport. Przydatne linki: Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto Ponadto, warto monitorować wysokość skumulowanego przychodu pracownika. Jeśli przychód pracownika przekroczy kwotę 118 770 zł, pracodawca powinien przestać odprowadzać składki emerytalną i rentową od przychodu ponad tę wartość. Katarzyna Miazek,
-
![Premia miesięczna za luty wypłacona w marcu]( "Premia miesięczna za luty wypłacona w marcu [© endostock - Fotolia.com]")
Premia miesięczna za luty wypłacona w marcu
... które zostały wypłacone w okresie od kwietnia 2007 r. do marca 2008 r.). Wynagrodzenie po pomniejszeniu o składki W podstawie wymiaru zasiłku uwzględnia się wynagrodzenie pracownika pomniejszone o finansowane przez niego składki na ubezpieczenia społeczne, w tym na ubezpieczenie: emerytalne – 9,76% podstawy wymiaru, rentowe – 1,5% podstawy wymiaru ...
-
![Podwyższenie podstawy wymiaru składek ZUS za ubiegły rok?]( "Podwyższenie podstawy wymiaru składek ZUS za ubiegły rok? [© bzyxx - Fotolia.com]")
Podwyższenie podstawy wymiaru składek ZUS za ubiegły rok?
... jest zobowiązany składać za pracownika imienny raport miesięczny ZUS RCA z kodem 01 10 xx i wykazywać należne składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Pytanie: Muszę skorygować dokumenty za cały ubiegły rok. Przedsiębiorca sam przygotowywał deklaracje (za siebie i jednego pracownika), w których pracownikowi wyliczał składki za 1/4 etatu ...
-
![Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?]( "Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... 3600 zł brutto. Aby ustalić podstawę wymiaru jej wynagrodzenia chorobowego, należy pomniejszyć wynagrodzenie o 13,71% (tj. o składki na wynagrodzenie emerytalne, rentowe i chorobowe potrącane z wynagrodzenia pracownika). Otrzymamy w ten sposób kwotę 3106,44 zł (3600 zł – 493,56 zł). Ponieważ wysokość wynagrodzenia chorobowego wynosi ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
