specjalista kadr, (strona 2/2) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › S › specjalista kadr

Wynagrodzenia specjalistów: które branże i zawody gwarantują wysokie zarobki?

... skodyfikowany, a związane z nim wyzwania zostają zidentyfikowane, szczegółowo nazwane i zmierzone. W 2023 roku specjalista ds. DE&I zarabia od 8 do 18 tys. zł brutto miesięcznie, a dyrektor ... wiedzy i umiejętności. Poszukiwani są eksperci z zakresu planowania finansowego, podatków, kadr i płac oraz osoby ze znajomością mało popularnych języków ...

Tematy: wynagrodzenia specjalistów, wynagrodzenia menedżerów, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rynek pracy specjalistów, zarobki, podwyżki płac, poszukiwane zawody
Umowy outsourcingowe: elementy i schemat

... przydzielonego specjalistę, w czasie urlopu czy choroby. Pozwoli to zapobiec przykrym sytuacjom, kiedy przydzielony specjalista jest nieobecny w pracy, a klient wie, kto mógłby udzielić mu jakichkolwiek wyjaśnień. Osoba zastępująca, wymieniona ... – Prezes Zarządu FPA Group, firmy świadczącej usługi outsourcingowe w zakresie księgowości oraz kadr ...

Tematy: outsourcing, usługi outsourcingu, umowy outsourcingowe, usługi outsourcingowe, umowa outsourcingowa
Polscy pracodawcy przygotowani na Euro 2012?

... zdalnej. Jeszcze inne tak zmieniły godziny pracy, by pracownikom było łatwiej dojeżdżać do pracy.” - wymienia ekspert rynku pracy. Agnieszka Cichecka, specjalista ds. kadr i rekrutacji przywołuje jeszcze jedno rozwiązanie – opracowanie planu dojazdów do miejsca pracy. „Z pomocą naszym pracownikom, przyszła administracja naszego biurowca, która ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, pracodawcy, Euro 2012
Rynek pracy potrzebuje starszych

... pracują osoby w różnym wieku, które świetnie się uzupełniają” – tłumaczy Barbara Zelmańska, specjalista ds. pracowniczych z olsztyńskiego WORD. Pracodawca powinien również zadbać o to, ... systemie pracy akordowej, jak i stawek godzinowych” - mówi Bożena Szydłowska, specjalista ds. kadr w Filter Service. Ponadto w firmie tak bardzo ceni się ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, pracownicy, praca po 50-tce, aktywizacja zawodowa osób starszych
Jakie zarobki absolwentów w 2013 roku?

... zajmujący się zobowiązaniami zarobi średnio 3 614 zł brutto. Podobnie Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac władający językiem obcym zarobi średnio 3 804 zł brutto. W ... z działu Analiz i Raportów Płacowych w Advisory Group TEST Human Resources, Młodszy Specjalista ds. Obsługi Klienta w firmach z kapitałem zagranicznym zarabia średnio 3 960 zł ...

Tematy: absolwenci, praca dla absolwentów, zarobki absolwentów, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie absolwenta
Zarobki w HR, czyli 1700 zł podwyżki

... wizerunku pracodawcy. Oczywiście bezpośrednim powodem takiego stanu rzeczy jest deficyt kadr na rynku pracy. To wymusiło na firmach skupienie się na własnej polityce ... dużej międzynarodowej korporacji to gwarancja, że bez względu na miejsce zamieszkania, specjalista czy menadżer otrzyma wynagrodzenie na podobnym poziomie w różnych częściach Polski. ...

Tematy: zarobki, wynagrodzenia 2017, HR, działy HR, raport płacowy
Rok 2024 na rynku pracy pod znakiem rekrutacji multigeneracji?

... pracy. Poprzez analizę profili kandydatów można w pierwszym etapie rekrutacji zrobić selekcję i nawiązać kontakt z interesującymi osobami – mówi Honorata Jasek, Specjalista ds. rekrutacji i kadr, Prosperplat Rekrutacja multigeneracji w 2024 roku Poza wyborem kanału dotarcia istotne są również techniki rekrutacyjne. Mimo że branża nie korzysta ...

Tematy: rynek pracy, rekrutacja, rekrutacja pracowników, multigeneracja, pokolenie Y, pokolenie Z, pokolenie X, Baby Boomers, millenialsi, tendencja na rynku pracy, zmiany demograficzne, rok 2024
7 dni na odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę

... . Można się zatem spodziewać, że sąd pracy zajmie bardziej restrykcyjne stanowisko w sprawie przywrócenia terminu, którego niedotrzymania dopuścił się np. specjalista ds. kadr czy członek związku zawodowego, od którego- ze względu na posiadane przez niego wykształcenie oraz doświadczenia- należy oczekiwać zwiększonego stopnia staranności.

Tematy: wypowiedzenie umowy, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, nieprawne wypowiedzenie umowy, przywrócenie terminu do wniesienia odwołań
Wynagrodzenia w Polsce na tle świata

... Hay Group wynika, że pracownik biurowy w Polsce ma średnio 36 lat, specjalista – o rok więcej, kierownik – 41 lat, natomiast członek zarządu 45 lat. Patrząc ... Kowalczuk, Survey Manager. – Z drugiej strony mamy kraje o wysokiej dynamice wzrostu i niedoborze kadr mających doświadczenie w nowoczesnej gospodarce. O tempie wzrostu, a co za tym idzie ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, wysokość wynagrodzenia, rynek pracy specjalistów, rotacja pracowników, benefity dla pracowników, badania pracowników
Praca w Polsce IV-VI 2011

... specjalistów, robotników przemysłowych i rzemieślników oraz techników i innego średniego personelu. Największe trudności ze znalezieniem właściwych kadr miały jednostki duże i małe głównie jednostki sektora prywatnego. Należy zauważyć, że jednostki małe mają ... charakter prac w niektórych rodzajach działalności. Teresa Szulc - Główny specjalista

Tematy: praca, popyt na pracę, miejsca pracy, nowe miejsca pracy, wolne miejsca pracy, rynek pracy
Praca w Polsce VII-IX 2011

... wszystkim dla specjalistów, robotników przemysłowych i rzemieślników oraz pracowników biurowych. Największe trudności ze znalezieniem właściwych kadr miały jednostki duże i małe głównie jednostki sektora prywatnego. Należy zauważyć, że jednostki małe mają ... również informacje o liczbie zlikwidowanych miejsc pracy. Teresa Szulc - Główny specjalista

Tematy: praca, popyt na pracę, miejsca pracy, nowe miejsca pracy, wolne miejsca pracy, rynek pracy
Praca w Polsce IV-VI 2012

... monterów maszyn i urządzeń oraz pracowników biurowych głównie pracowników obsługi klienta. Największe trudności ze znalezieniem właściwych kadr miały jednostki duże i małe głównie jednostki sektora prywatnego. Należy zauważyć, że jednostki małe mają ... sezonowy charakter prac w niektórych rodzajach działalności. Teresa Szulc - Główny specjalista

Tematy: praca, popyt na pracę, miejsca pracy, nowe miejsca pracy, wolne miejsca pracy, rynek pracy
Praca w Polsce VII-IX 2012

... maszyn i urządzeń oraz pracowników biurowych, głównie pracowników obsługi klienta. Największe trudności ze znalezieniem właściwych kadr miały jednostki duże i małe głównie jednostki sektora prywatnego. Należy zauważyć, że jednostki małe mają ... również informacje o liczbie zlikwidowanych miejsc pracy. Opracowała: Teresa Szulc - Główny specjalista

Tematy: praca, popyt na pracę, miejsca pracy, nowe miejsca pracy, wolne miejsca pracy, rynek pracy, aktualne oferty
Rynek pracy: oczekiwania specjalistów

Prawie 80% pracodawców ma problemy z rekrutacją osób o odpowiednich kompetencjach. Szczególną grupą pracowników, o których rywalizuje wiele firm są specjaliści o wysokich kwalifikacjach. Ich pozyskanie stanowi dziś duże wyzwanie, tym bardziej, że to właśnie oni często zmieniają pracę. Co ma wpływ na zawodowe decyzje profesjonalistów i jak widzą ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, rynek pracy specjalistów
Rynek pracy: praca jest, pensje rosną

... tranzytowego. Rozwój całego sektora nierozerwalnie wiąże się z potrzebą poszerzania kadr, a popyt na fachowców nie jest w pełni równoważony przez odpowiednio ... : - Oferty pracy - Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku Inżynier budownictwa – specjalista deficytowy Na kilka lat dobrej koniunktury liczą również przedstawiciele branży ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, praca w finansach, praca w budownictwie, produkcja, wynagrodzenia
Outsourcing jako filozofia działania firmy

... Zjednoczonych i Europie Zachodniej przedsiębiorstwa najczęściej decydują się na outsourcing działu IT (30%), kadr (16%), dystrybucji i logistyki (14%) oraz księgowości i finansów (11%). Istnieją trzy główne powody ... tylko narzędziem w rękach menadżerów, ale filozofią działania wielu firm. Grzegorz Faluszczak Ekonomista, Specjalista ds. BHP & ...

Tematy: outsourcing, zarządzanie przedsiębiorstwem, benchmarking, kaizen, lean management, strategie zarządzania przedsiębiorstwem
Rynek pracownika: pieniądze już nie wystarczą

... przekonani, że w obliczu rosnących trudności ze znalezieniem wyspecjalizowanych i kompetentnych kadr, podwyżki płac to zdecydowanie za mało, aby przyciągnąć i utrzymać talenty. ... w której już niemal wszystkie firmy oferują pracownikom godziwe płace – mówi Bartosz Hojnacki, specjalista ds rekrutacji w IT ze Spring Professional – Tym, co w największym ...

Tematy: rynek pracy, rynek pracownika, rozwój zawodowy, rekrutacja pracowników
Emeryci wracają na rynek pracy?

... wartownik, operator wózka jezdniowego, operator linii lakierniczej czy operator maszyn i urządzeń. Rzadziej starają się o prace wymagające wyższych kwalifikacji, jak księgowa, specjalista ds kadr i płac, konstruktor ds technicznych czy ekspert ds harmonogramowania.

Tematy: emeryci, praca na emeryturze, rynek pracy, seniorzy
Rekrutacja lidera. Jak wyłowić z rynku przyszłych menedżerów?

... menedżerskich kandydata świadczy bezsprzecznie jego dorobek. Częściej taki potencjał pracownicy działu kadr muszą odpowiednio wcześnie dostrzec – dodaje. Oto kilka wskazówek, jak ... kim jest menedżer w naszej organizacji – jakie powinien mieć zdolności i doświadczenie, każdy specjalista z działu HR będzie szukał według własnego uznania. To nie musi ...

Tematy: rekrutacja lidera, rekrutacja, proces rekrutacji, kadra menedżerska
Praca tymczasowa odczarowana?

Praca tymczasowa i kontrakting to zjawiska, które coraz częściej obserwujemy na rynku pracy. Rzeczywiście, praca poza etatem zyskuje na atrakcyjności. Okazuje się zatem, że coś, co kiedyś było złem koniecznym, utożsamianym często z pracą niewymagającą kwalifikacji, staje się obecnie sposobem na nawiązanie współpracy ze specjalistami i kadrą ...

Tematy: praca tymczasowa, praca na kontrakcie, kontrakting, freelancerzy, praca kontraktowa, freelance economy, rynek pracy, formy zatrudnienia
Rekrutacja pracowników: wideo zachęcające do aplikowania

... gdyż umacniają dobry wizerunek firmy i wspomagają tradycyjną rekrutację. Nowoczesne działy kadr zauważyły, że w Internecie zapanowała moda na wideo. Vlogerzy wypierają blogerów, a ... chcąc np. pochwalić się atmosferą panującą w firmie; nagranie sprawia, że specjalista poszukujący pracodawcy na lata, może zainteresować się nagraniem; wideo ma rolę ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rekrutacja, wideo rekrutacja, rekrutacja online
Nieruchomości komercyjne, czyli efekt Ikara

... jeszcze przed wybuchem globalnego kryzysu finansowego w 2008-2009 r.” - wyjaśnia Mark Robinson, specjalista ds. badań rynku w regionie CEE w Colliers International. Tym, co w ... można podejrzewać, że presja będzie rosnąć. Zdaniem Colliers International, niedobór kadr i kształtowanie się cen są najbardziej problematyczne w Rumunii i na Węgrzech. Na ...

Tematy: rynek nieruchomości, nieruchomości komercyjne
Jak napisać profesjonalne CV?

... To istotne, ponieważ dzięki temu wyglądamy wiarygodnie. Zadbajmy także o odpowiedni kadr. Nie musimy uchwycić całej sylwetki, wystarczy, że na zdjęciu będzie ... pamiętać o używaniu słów kluczowych oraz języka korzyści. Aby być postrzeganym jako specjalista w swojej branży, powinno się podkreślić znajomość narzędzi, technologii, czy np. kanałów ...

Tematy: jak napisać cv, profesjonalne CV, CV, poszukiwanie pracy
Cyberbezpieczeństwo pilnie poszukuje specjalisty

... wiedzą co się dzieje wewnątrz sieci w organizacji”. Kiedy posiadane zasoby zawodzą Oczywiście jednym z rozwiązań jest zwiększenie nakładu na edukację własnych kadr i poszerzanie ich kompetencji w zakresie rozpoznawania możliwych do wystąpienia incydentów i odpowiedniego na nie reagowania. Jest to jednak niekończąca się historia, pochłaniająca ...

Tematy: specjalista ds. cyberbezpieczeństwa, cyberbezpieczeństwo, brak pracowników
Wynagrodzenia w działach HR w 2021 roku

... dyrektorzy ds. personalnych. Mediana ich miesięcznych zarobków wyniosła 18 250 PLN. Najczęściej pojawiającym się stanowiskiem w dziale HR w naszym badaniu był specjalista ds. kadr i płac. Jego wynagrodzenie wynosiło w minionym roku 5 123 PLN. Spośród wybranych stanowisk najniższe zarobki otrzymywali asystenci ds. personalnych. Mediana ich ...

Tematy: działy personalne, dział HR, wynagrodzenia, zarobki, wynagrodzenia 2021, praca w HR, wynagrodzenia w HR, wysokość wynagrodzenia, specjalista hr
Rotacja pracowników wyhamowała

... ale dla firm, które planują rekrutacje i wciąż poszukują wykwalifikowanych kadr, to sygnał, że o kandydatów może być trudniej – zaznacza Monika Hryniszyn ... poprawi znacząco zadowolenia pracownika z miejsca pracy - zwraca uwagę Łukasz Komuda, specjalista rynku pracy z Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych oraz współzałożyciel podcastu "Ekonomia i ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, rotacja pracowników, oferty pracy, zmiana pracy, szkolenia pracowników, benefity pracownicze, benefity pozapłacowe
Wynagrodzenia pracowników w działach personalnych w 2022 roku

... hierarchii. Mediana miesięcznych zarobków dyrektorów ds. personalnych wynosiła 20 000 PLN. Najczęściej pojawiającym się stanowiskiem w dziale HR w naszym badaniu był specjalista ds. kadr i płac. Mediana jego wynagrodzeń wynosiła 5 700 PLN miesięcznie. Najniższe zarobki spośród wybranych stanowisk otrzymywali asystenci ds. personalnych – 3 850 PLN ...

Tematy: wynagrodzenia pracowników w działach personalnych, zarobki, płace, wynagrodzenia, kierownik ds. personalnych, HR manager, specjalista ds. kadr i płac, działy personalne, wynagrodzenia 2022
Baby boomers, X, Y i Z na rynku pracy. Co ich różni, a co dzieli?

... pracy, które znajduje się w obrębie ich zamieszkania. Dzięki temu widzimy spadek rotacji pracowników w poszczególnych lokalizacjach – komentuje Honorata Jasek, specjalista ds. rekrutacji i kadr, Prosperplast. Proces rekrutacji przez pryzmat generacji Na co powinni zwrócić uwagę specjaliści HR, rekrutujący osoby z różnych pokoleń? Najwięcej, bo ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, millenialsi, pokolenie Y, pokolenie X, pokolenie Z, Baby Boomers, zmiany demograficzne, rekrutacja pracowników
Wynagrodzenia w działach HR w 2023 roku

... wybranych stanowiskach. Najwyższe wynagrodzenia otrzymywali dyrektorzy ds. personalnych – 22 200 PLN. Najczęściej pojawiającym się stanowiskiem z działu HR w naszym badaniu był specjalista ds. kadr i płac. Mediana jego wynagrodzeń wynosiła 6 200 PLN miesięcznie. Informacje o badaniu: W 2023 roku w badaniu uczestniczyło 80 290 osób. 57% uczestników ...

Tematy: działy personalne, dział HR, wynagrodzenia, zarobki, wynagrodzenia 2023, praca w HR, wynagrodzenia w HR, wysokość wynagrodzenia, specjalista hr