-
Umowa na zastępstwo a zasady udzielania urlopu
... staż pracy wynoszący 8 lat. 1 stycznia 2008 r. nabył on prawo do 20 dni urlopu za 2008 rok. Jego umowa została jednak rozwiązana z końcem marca 2008 r. W związku z tym jego urlop ...
-
Nowy Kodeks pracy przyniesie rewolucję?
... wszystkich, bez względu na staż pracy 26 dni urlopu wypoczynkowego będzie przysługiwać wszystkim pracownikom, bez względu na staż pracy. Urlop musi być wykorzystany w roku, za który przysługuje. Tylko w wyjątkowych przypadkach będzie mógł być wykorzystany do końca pierwszego kwartału roku następnego. Urlop ...
-
Obliczanie urlopu a zmiana wymiaru zatrudnienia
... etatu. Wobec tego, w przedstawionej przez Panią sytuacji, za maj przysługuje pracownikowi urlop w wymiarze 2 dni (26 dni x 1/2etatu = 13 dni; 1/12 x 13 dni = 1,08 ... odwrotna sytuacja, tj. pod koniec roku doszłoby do zwiększenia wymiaru zatrudnienia, urlop pracownika wykorzystywany w dniach kalendarzowych mógłby obejmować znacznie krótszy okres niż ...
-
Kiedy jest możliwe odwołanie pracownika z urlopu?
... nieprzerwany i płatny urlop pozwala zatrudnionym na odpoczynek i regenerację sił. Urlopu nie można się zrzec ani scedować go na innego pracownika. Osobom, których staż pracy ... dodaje mec. Fic. Z drugiej strony jeżeli to pracownik z uzasadnionych przyczyn (choroba, urlop macierzyński) nie może rozpocząć zaplanowanego urlopu, wówczas jego szef ...
-
Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego?
... K. p. nie wlicza się również okresu urlopu bezpłatnego, z wyjątkiem przypadków uregulowanych odmiennie przepisami szczególnymi (niektóre zostały opisane powyżej). Obliczając zatem staż urlopowy należy pamiętać o wymienionych wyżej sytuacjach i nie ograniczać się wyłącznie do okresu zatrudnienia oraz nauki, ale pamiętać także o okresach zaliczalnych ...
-
Wynagrodzenia w HR w 2016 roku
... zarobki? Starsi specjaliści, tzn. pracownicy, którzy mieli za sobą ponad trzyletni staż pracy otrzymywali w 2016 roku wynagrodzenie rzędu 6 000 PLN miesięcznie. Było to o ... i językowe oraz zajęcia sportowo-rekreacyjne. Bardzo rzadko specjaliści otrzymywali dodatkowy płatny urlop bądź akcje lub opcje na akcje. Kamil Preidl Sedlak & Sedlak Ile ...
-
Zmiany w Kodeksie Pracy w 2026 roku. Co oznaczają dla pracowników i pracodawców?
... prawo do 20 dni urlopu rocznie. Jeśli jednak posiada co najmniej 10-letni staż pracy, liczba dni urlopowych wzrasta do 26. Dzięki nowym regulacjom, więcej ... eksperta. – Staną przed koniecznością aktualizacji systemów kadrowo-płacowych oraz weryfikacji dokumentów potwierdzających staż pracy. W tej kwestii niezbędna będzie współpraca z ZUS, po którego ...
-
III grupa inwalidzka a prawo do zatrudnienia
... września 2009 r. na czas określony, posiadająca staż urlopowy w wymiarze 26 dni - dostarczyła 6 kwietnia zaświadczenie o posiadaniu III grupy niepełnosprawności. Czy ... od dnia następującego po przedstawieniu pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności. 3. Urlop dodatkowy tylko przy znacznym i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności W sytuacji ...
-
Zmiana etatu a wymiar urlopu
... staż urlopowy i nabywa prawo do wyższego wymiaru urlopu (26 dni). Biorąc pod uwagę powyższe fakty proszę o wyliczenie, w jakim wymiarze przysługuje jej urlop w 2009 ... urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. z 1997 r. nr 2, poz. 14). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów ...
-
Jakie wynagrodzenie po urlopie wychowawczym?
... przed urlopem wychowawczym. Pytanie: Pracownicy za kilka tygodni kończy się urlop wychowawczy. W firmie przeprowadzono restrukturyzację, obniżono w znaczący sposób wynagrodzenia. Jakie wynagrodzenie ... także do innych składników wynagrodzenia za pracę, jak np. dodatków za staż pracy. Podstawa prawna: art. 1864 oraz art. 78 § 1 Kodeksu pracy. Płace w ...
-
Wiek emerytalny okiem Lewiatana
... eksperci reprezentujący Konfederację Lewiatan. Do szybszego zakończenia kariery zawodowej (62 lata) powinien z kolei upoważniać długi, co najmniej czterdziestoletni staż ubezpieczeniowy, do którego wliczane byłyby zarówno okresy pracy, jak urlopów macierzyńskich oraz wychowawczych. Zdaniem ekspertów Konfederacji Lewiatan, najlepszym rozwiązaniem ...
-
Praca tymczasowa w okresie wakacyjnym
... dyskryminowany ze względu na formę zatrudnienia, a jeśli jego kwalifikacje, zakres obowiązków i staż pracy jest taki sam jak pracownika stałego, to wysokość wynagrodzenia ... i rentowe, chorobowe, wypadkowe) oraz ubezpieczenie zdrowotne. Przysługuje mu także urlop wypoczynkowy w wymiarze 2 dni za każdy przepracowany miesiąc lub ekwiwalent pieniężny w ...
-
Wysokość trzynastki a dodatki do wynagrodzeń
... i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. nr 2, poz. 14, ze zm.). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie ...
-
Jak ustalić wysokość wynagrodzenia urlopowego?
... Społecznej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. z 1997 r. nr 2, poz. 14). www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje ...
-
Portability, czyli Netflix zadziała za granicą
... - prawo autorskie jest wyjątkiem od zakazu geoblokowania. Czasowo czyli? Definicja „czasowego przebywania” jest zredagowana w sposób ogólny. Może oznaczać: urlop, wyjazd służbowy, staż. W interesie konsumenta jest oczywiście jak najszersza interpretacja tego terminu. Adres IP do sprawdzenia Przepisy mają zastosowanie wyłącznie dla mieszkańców UE ...
-
Odprawa pieniężna: jakie kwoty w 2007 r.?
... pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ponad 8 lat. Odprawę pieniężną ustala się według zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Wysokość odprawy pieniężnej nie może jednak przekraczać kwoty 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, obowiązującego ...
-
Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia
... pracy ( por. art. 183a kp). Uwaga! Podstawą zróżnicowania jego sytuacji może być natomiast posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, zakres obowiązków czy staż pracy. Dyskryminacją w rozumieniu art. 113 kp jest bezprawne pozbawienie lub ograniczenie praw wynikających ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, narodowość ...
-
Co uwzględnić w wymiarze urlopu wypoczynkowego?
... którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego. Pytanie: Czy do wymiaru urlopu wypoczynkowego wlicza się pracownikowi pobieranie zasiłku dla bezrobotnych, staż absolwencki oraz przebywanie na urlopie wychowawczym do 3 lat? Odpowiedź: Okres odbywania stażu absolwenckiego przez pracownika czy też okres pobierania zasiłku ...
-
Praca dla studenta: najwięcej ofert w call center
... jak chociażby opłacony ZUS. Firmy zazwyczaj zawierają z młodą osobą umowę zlecenie, która nie wymaga wypłacania wynagrodzenia za okres chorobowy, ani urlop, a także nie przewiduje okresu wypowiedzenia. Dotyczy to osób zatrudnianych do 26 roku życia. Elastyczne warunki zatrudnienia doceniają obie strony umowy ...
-
Na wysokość emerytury mają wpływ zwolnienia lekarskie i urlopy bezpłatne
... ma także wpływ na to, co na nasze konto będzie wpływało po zakończeniu aktywności zawodowej, ale liczą się przede wszystkim staż, regularny wpływ składek na emerytalne konto i nie śpieszenie się z przejściem na emeryturę – mówi Iwona Kowalska – Matis. Prognozowaną wysokość swojej przyszłej ...
-
2 grosze emerytury? To realia
... i kobiet wynoszą 254,3 miesiąca dla 60 latków i 210 dla 65 latków. Zdaniem rzeczniczki, kwota emerytury jest wynikiem prostego działania matematycznego. Staż pracy brany jest przez ZUS pod uwagę tylko wtedy, gdy z wyliczeń wychodzi kwota emerytury niższa niż gwarantowana, która po marcowej ...
-
Formy promocji zatrudnienia
... kopię dyplomu, świadectwa lub zaświadczenia potwierdzającego zdanie odpowiedniego egzaminu. Staż Staż to forma wspierania zatrudniania młodych ludzi, która umożliwia zdobycie pierwszego ... na innych stanowiskach pracy co najmniej przez 12 miesięcy. Płatny urlop szkoleniowy Pracodawca, który skieruje pracownika na szkolenie trwające co najmniej 22 ...
-
Dni wolne od pracy w Polsce i na świecie
... powodzi się dużo gorzej. W Australii, Nowej Zelandii, Japonii otrzymują obowiązkowy urlop w wymiarze 20 dni, w Tajwanie 15 dni, w Hong Kongu ... staż pracy. Finlandia: Niedziele nie są wliczone w kalkulacje, ale soboty tak. Oznacza to, że pracownicy są uprawnieni do 5 tygodniowego urlopu w skali roku. Francja: Prawo gwarantuje 5 tygodniowy płatny urlop ...
-
Służba cywilna - nowe przepisy
... urlop wypoczynkowy Nowością jest również dodatkowy urlop wypoczynkowy przysługujący urzędnikom służby cywilnej po 5 latach pracy w służbie cywilnej. Początkowo urlop przysługuje w wymiarze 1 dnia i wzrasta corocznie o kolejny dzień, maksymalnie do 12 dni w roku. Do stażu pracy, od którego zależy wymiar dodatkowego urlopu zalicza się również staż ...
-
Ochrona pracy kobiet
... długości nie powoduje utraty prawa do niewykorzystanej części urlopu. Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego przysługuje pracownikowi, który przyjął ... z okresem urlopu macierzyńskiego dawał jej już ponad sześciomiesięczny staż pracy. Tak więc po upływie urlopu macierzyńskiego pracownica nabywa prawo ...
-
Restrukturyzacja kopalni: błyskawiczne prace w Sejmie i Senacie
... łączny staż pracy lub staż pracy pod ziemią wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy brakuje nie więcej niż cztery lata do emerytury. Urlop górniczy ... socjalne w wysokości 75 procent miesięcznego wynagrodzenia obliczanego jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy. Jednorazowa odprawa pieniężna będzie przysługiwała pracownikom, z którymi po 1 ...
-
Dodatek stażowy a praca na emeryturze
... . Związany jest z długością przepracowanego okresu i przysługuje pracownikowi, który posiada określony staż pracy. Na jego wysokość wpływa liczba lat ... pobiera emeryturę, może osiągnąć maksymalną wysokość dodatku stażowego, pracując jeszcze 2 lata. Urlop wypoczynkowy Emeryt otrzymuje urlop na zasadach przewidzianych w art. 152 – 173 Kodeksu Pracy, a ...
-
Prezydent podpisał ustawę o ratowaniu Kompanii Węglowej
... łączny staż pracy lub staż pracy pod ziemią wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy brakuje nie więcej niż cztery lata do emerytury. Urlop górniczy ... socjalne w wysokości 75 procent miesięcznego wynagrodzenia obliczanego jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy. Jednorazowa odprawa pieniężna będzie przysługiwała pracownikom, z którymi po 1 ...
-
Praktyczna nauka zawodu
... w zawodzie pokrewnym do zawodu, którego będą nauczać, oraz co najmniej trzyletni staż pracy w zawodzie, którego będą nauczać, lub świadectwo ukończenia liceum zawodowego i tytuł ... pracy opiekunowi praktyk zawodowych przysługuje wynagrodzenie miesięczne, obliczone jak za urlop wypoczynkowy. W zakresie zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy nie ma ...
-
Wypowiedzenie umowy terminowej a odprawa pieniężna
... stażu zakładowym krótszym niż 2 lata, dwumiesięczne wynagrodzenie, jeżeli staż zakładowy wynosi od 2 do 8 lat, trzymiesięczne wynagrodzenie, jeżeli staż zakładowy wynosi ponad 8 lat. Odprawę pieniężną ustala się według zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Wysokość odprawy nie może przekraczać kwoty ...
-
Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników
... umowę o pracę i to bez względu na wymiar zatrudnienia (cały etat czy część etatu), staż, czy tryb świadczenia pracy (zdalny lub stacjonarny) pod warunkiem, że tryb ... grupowymi, pracodawca ma prawo rozwiązać umowy za wypowiedzeniem pod warunkiem, że: urlop trwa już minimum trzy miesiące – w przypadku osób przebywających na urlopie; upłynął okres ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, ubezpieczenia społeczne, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, odprawa, regulamin pracy, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP -
Wynagrodzenia według zawodów X 2008
... tym m.in. wynagrodzenie zasadnicze, za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatki funkcyjne czy za staż pracy, wynagrodzenia wypłacone za okresy dłuższe niż miesiąc w wysokości przypadającej ... przyjęciem projektu wynalazczego powodującego zmianę norm pracy, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop. Z badania wynika, że: Przeciętne miesięczne wynagrodzenie ...
-
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... , jak i uczestniczącej w procesie rekrutacji, odbywającej szkolenie, staż, przygotowanie zawodowe albo praktyki zawodowe lub absolwenckie. ... urlop w wymiarze przekraczającym 26 dni lub inny dodatkowy urlop na podstawie odrębnych przepisów (jeśli ten inny dodatkowy urlop przysługuje w wymiarze krótszym niż 10 dni, wówczas uwzględnia się dodatkowy urlop ...
-
Obniżenie wymiaru etatu zamiast urlopu wychowawczego
... zmieniający wymiar czasu pracy). Oczywiście pracownik musi spełniać warunki, które są niezbędne do uzyskania prawa do urlopu wychowawczego, czyli: 6-miesięczny staż pracy oraz sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem. Ochrona przed zwolnieniem - do 12 miesięcy Pracownik może złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu ...
-
Służba wojskowa a obowiązki pracodawcy
... dwutygodniowego wynagrodzenia obliczonego według zasad określonych dla ustalania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy (art. 125 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku ... wyłącznie w zakładzie pracy, u którego podjęta została praca. W podobny sposób ustalany jest staż pracownika, który podjął pracę u jakiegokolwiek pracodawcy, ale po ...