-
Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce?
... wlicza się zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę od początku kariery danego pracownika (np. prawo do emerytury) - albo przy uwzględnieniu stażu pracy u konkretnego pracodawcy (np. długość okresu wypowiedzenia czy wysokość odprawy). Ogólny staż pracy danego pracownika warunkuje m.in. wymiar urlopu wypoczynkowego. Jeśli ogólny staż pracy ...
-
Staże i praktyki. Coraz więcej ofert, ale bez szans na zatrudnienie
... absolwentów. Czy jednak po zakończeniu praktyk młodzi pracownicy mają szanse na zatrudnienie u pracodawcy, który je zorganizował? Badanie zrealizowane przez Hays Poland dowodzi, że ... organizacyjną, zasadami i procedurami oraz obowiązkami na danym stanowisku. Co więcej, staż jest dla firmy szansą na ocenę poziomu kompetencji reprezentowanego przez ...
-
Staż z urzędu pracy
... a pracodawcą powinna spełniać warunki formalne określone w § 5 rozporządzenia. Treść umowy powinna zawierać dane dotyczące organizatora stażu, opiekuna stażysty, osób skierowanych na staż, okresu jego trwania oraz zobowiązanie pracodawcy do realizacji programu stażu, który jest ustalany przez pracodawcę w porozumieniu ze starostą przy zawieraniu ...
-
Staż dla bezrobotnych i studia a wymiar urlopu
... należy traktować jak zatrudnienie i w podanym przypadku nie uwzględniać w wymiarze urlopu? Odpowiedź: W stażu urlopowym pracownika należy uwzględnić zarówno okres studiów, jak i okres pobierania stypendium w czasie odbywania stażu. 1. Staż nie jest dla wszystkich Jedną z form aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych jest staż. Jego celem jest ...
-
Praca w gospodarstwie rolnym a staż pracy
... zatrudnienie pracownicze w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy. Istnieje jednak, na mocy odrębnych ustaw lub przepisów zakładowych, możliwość ujęcia tu innych okresów pracy. Tak jest właśnie w przypadku pracy w gospodarstwie rolnym. Jest to o tyle ważne, że staż ... stażu pracy. Podobnie stałoby się, gdyby zatrudnienie podjął mąż. Do stażu pracy ...
-
Staż pracy udokumentowany z opóźnieniem a urlop
... 8-letnim stażem pracy podjął, po dłuższej przerwie, zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy. Pracodawca ustalił, że do końca 2009 roku przysługuje mu 19 dni urlopu wypoczynkowego. Jednakże w sierpniu pracownik przedstawił świadectwa pracy potwierdzające dodatkowy 10-letni staż pracy. Wobec tego pracodawca musi dokonać przeliczenia ...
-
Zakładowy staż pracy: istotne poprzednie zatrudnienie
... długości okresu wypowiedzenia umowy bezterminowej w zależności od okresu zatrudnienia u danego szefa, to za wykładnią, która uwzględniałaby w stażu pracowniczym tylko ostatnie zatrudnienie, pomijając jednocześnie wcześniejsze okresy zatrudnienia, musiałyby przemawiać jakieś istotne racje. SN stoi na stanowisku, że takie racje nie istnieją. W opinii ...
-
Studia doktoranckie a staż zawodowy z urzędu pracy
... przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. Staż adresowany jest m.in. do bezrobotnych do 25. roku życia, ale mogą ... urzędzie pracy „Przychody”, o których mowa powyżej, oznaczają przychody z tytułu innego niż zatrudnienie, inna praca zarobkowa, zasiłek lub inne świadczenia wypłacane z Funduszu Pracy, ...
-
Staż i praktyki absolwenckie a umowa na okres próbny
... młodzi ludzie odbywali już staż lub praktyki sprawia, że konieczne się staje pominięcie okresu próby i zatrudnienie ich w oparciu o "normalną" umowę ... o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415), zgodnie z którym staż oznacza nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez ...
-
10-letni staż pracy a urlop uzupełniający
... kolejnym roku prawo do 26 dni urlopu. Zazwyczaj pracownik osiąga 10-letni staż pracy nie na przełomie kolejnych lat, lecz w trakcie roku kalendarzowego (w sytuacji ... udzielamy mu urlopu uzupełniającego w wymiarze 6 dni. Urlop proporcjonalny, gdy zatrudnienie obejmowało tylko część roku. Powyższe uwagi odnoszą się do ustalania wymiaru urlopu ...
-
Staż pracy w firmie a wysokość świadczeń
... zmiana pracodawcy w trakcie roku uprawnia pracownika do ponownego otrzymania świadczenia urlopowego? Sprawdź! Staż pracy w firmie nie może wpływać na wysokość świadczenia Maksymalna ... 14 kolejnych dni kalendarzowych wypoczynku, a następnie w tym samym roku podejmuje zatrudnienie u innego pracodawcy, który wypłaca pracownikom takie świadczenie. Jeśli ...
-
Zatrudnienie bezrobotnego korzystne dla przedsiębiorcy
... prac interwencyjnych Możliwość zmniejszenia kosztów związanych z zatrudnianiem dają prace interwencyjne. Oznaczają one zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę, które następuje w wyniku umowy zawartej ze ... . W przypadku tych bezrobotnych, którzy nie ukończyli 25. roku życia, staż może wynieść nawet 12 miesięcy. Pracodawca w trakcie jego trwania ...
-
Staż dla bezrobotnego a wymiar urlopu
... naukę w szkole wyższej, a nie podjęła jeszcze zatrudnienia, natomiast otrzymała skierowanie na staż absolwencki i pobiera stypendium. Przykładowo, jeśli osoba po zakończeniu studiów wyższych odbyła 6-miesięczny staż absolwencki finansowany z urzędu pracy, a następnie podjęła zatrudnienie, faktycznie nabędzie prawo do urlopu w wymiarze 26 dni już po ...
-
Staż zawodowy Comarch 2006
... zatrudnienie w jednej z najbardziej wyspecjalizowanych polskich firm technologicznych, czekają na studentów studiów informatycznych w całej Polsce ... , Katowicach, Warszawie i Gdańsku. W tym roku powstaje dodatkowo możliwość odbycia stażu w oddziale w Łodzi. Staż w Comarch zaliczany jest jako obowiązkowe praktyki studenckie. Od tego roku nowym ...
-
Zły BIK, krótki staż pracy. Co jeszcze przeszkodzi kredytobiorcy?
... ich udokumentowanie. – Pamiętajmy, że każda umowa stanowi dowód naszej aktywności zawodowej, buduje staż pracy i może w przyszłości pomóc w pozyskaniu kredytu mieszkaniowego, dlatego warto zabiegać u pracodawcy o stosowne dokumenty potwierdzające nasze zatrudnienie, niezależnie od ich formy. Ważne jest też, by pensja za takie umowy spływała ...
-
Służba wojskowa a staż pracy
... zachowania uprawnień wynikających ze stosunku pracy, z wyjątkiem uprawnień przysługujących wyłącznie pracownikom u pracodawcy, u którego podjął pracę. Uwaga! Termin 30-dniowy na zatrudnienie po odbyciu czynnej służby wojskowej należy traktować jako dotrzymany, jeśli pracownik go przekroczył z powodów usprawiedliwionych (np. był chory i przebywał ...
-
Staż jako metoda rekrutacji
... tym samym jego umiejętności, zaangażowanie, osobowość. Decydując się zatem na zatrudnienie takiej osoby w przyszłości, co oczywiście w żadnym razie nie jest obowiązkowe, ... zatrudnienie. Praktyka zdobyta w takiej firmie na pewno więc się przyda tak samo jak pomoc, którą może zaoferować stażysta. Nie ulega zatem wątpliwości, że staż opłaca się ...
-
Zatrudnienie równoległe a staż urlopowy
... świadectwa pracy. Czy okres pracy w firmie, gdzie przebywa na urlopie bezpłatnym, zaliczyć do stażu urlopowego? Odpowiedź: Pracownikowi należy zaliczyć staż pracy w firmie, w której zatrudnienie wciąż trwa, od początku istnienia umowy u pierwszego pracodawcy do dnia nawiązania umowy o pracę w drugim zakładzie. W przypadku równoległego zatrudnienia ...
-
Zatrudnienie w trakcie roku a dwutygodniowy urlop wypoczynkowy
... co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych urlopu lub do wykorzystania go w całości. Zatrudnienie w ciągu roku a urlop wypoczynkowy Gdy pracownik zatrudniony został w ciągu roku ... większy niż 2 tygodnie. Przykład 1. 11 czerwca 2018 roku rozpoczął pracę pracownik, którego staż pracy wynosi ponad 10 lat. Zatrudniono go na czas nieokreślony, w pełnym ...
-
Okres wypowiedzenia: liczy się staż zakładowy
... posługuje się w powyższym pojęciem „okresu zatrudnienia”. Nie wyjaśnia jednak, co ono oznacza. Okres pracy u danego pracodawcy może oznaczać zarówno jedno zatrudnienie (ostatnie), jak i sumę ostatniego oraz wcześniejszych. Problem ten wyjaśnił Sąd Najwyższy w uchwale siedmiu sędziów z dnia 15 stycznia 2003 r. (sygn. akt ...
-
Refundacja za zatrudnienie bezrobotnego z podatkiem dochodowym
Urzędy pracy dają przedsiębiorcom różnego rodzaju zachęty, aby ci zatrudniali zarejestrowanych u nich bezrobotnych. Jedną z nich jest dofinansowanie stanowiska pracy takiego bezrobotnego. Urzędy fundują też staże dla takich osób. Innym sposobem jest refundacja części wypłacanego wynagrodzenia (oraz należnych od niego składek ZUS). Przedsiębiorca ...
-
Stażysta z urzędu pracy: jak się ubiegać?
... na staż bezrobotnego. Zaświadczenie o odbyciu stażu Ważnym obowiązkiem, o którym zatrudniający stażystę z PUP przedsiębiorca powinien pamiętać, jest wystawienie opinii potwierdzającej zdobyte kwalifikacje i umiejętności zawodowe. Na podstawie takiego dokumentu urząd pracy wystawia stażyście zaświadczenie o odbytym stażu. Zatrudnienie stażysty ...
-
Programy stażowe opłacalne dla firm
... zadłużone w urzędzie skarbowym i ZUS, nie może się w nich także toczyć postępowanie likwidacyjne lub upadłościowe. Staż nie może być także zorganizowany, jeśli firma w ostatnim pół roku redukowała zatrudnienie. Przedsiębiorcy muszą także przedstawić dokładny program stażu i wskazać, jakie umiejętności nabędą w ich firmie stażyści. We ...
-
Dodatek stażowy a praca na emeryturze
... stażowego. Związany jest z długością przepracowanego okresu i przysługuje pracownikowi, który posiada określony staż pracy. Na jego wysokość wpływa liczba lat ... on liczby lat, które uprawniają go do otrzymywania maksymalnej stawki dodatku stażowego, zatrudnienie na emeryturze wpłynie na podwyższenie tego okresu, co umożliwi mu osiągnięcie stawki ...
-
Jaką rolę dla firm mają praktyki i staże?
... on zaangażowany w wykonywane zadania. W konsekwencji pozwoli to na zatrudnienie zmotywowanego pracownika identyfikującego się z firmą, który chce zarówno rozwijać organizację, ... z młodymi ludźmi. Trudności może przysporzyć sama rekrutacja na staż czy praktykę, a dokładnie poszczególne elementy procesu: od przygotowania atrakcyjnego ogłoszenia, ...
-
Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem
... albo opiekuje się osobą zależną, podejmie zatrudnienie albo inną pracę zarobkową, zostanie skierowana na staż, przygotowanie zawodowe dorosłych lub szkolenie, uzyskiwane ... bezrobotna podejmie zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, zwrot kosztów będzie mogła otrzymywać przez okres do sześciu miesięcy, natomiast jeżeli zostanie skierowana na staż, ...
-
Polscy studenci w pracy
... . Ponad 80 (proc.) ankietowanych pracowało bądź stażowało dotychczas w miejscu niezwiązanym ze swoim wykształceniem. Studenci studiów niestacjonarnych częściej podejmowali pracę. Na staż, praktykę czy do pracy w branży związanej z kierunkiem studiów zdecydowanie szansę częściej mają ci studiujący dziennie albo wieczorowo. Wśród studentów studiów ...
-
Programy stażowe szansą dla pracodawcy
... rynek pracy największy akcent należy położyć na perspektywę rozwoju oraz szanse na zatrudnienie po odbyciu okresu przewidzianego w programie. Kolejny krok to publikacja ... ambasadorem – mówi przedstawicielka Poczty Polskiej. Co po stażu? Nawet jeśli staż ostatecznie nie zakończy się zatrudnieniem kandydata, rekruterzy powinni pozostać z nim w stałym ...
-
Obliczenie urlopu proporcjonalnego
... zaś pozwolą ustalić tzw. staż urlopowy pracownika) oraz ile urlopu wypoczynkowego za dany rok pracownik wykorzystał (ilość wykorzystanego urlopu wypoczynkowego u poprzedniego pracodawcy może mieć wpływ na ilość przysługującego w danym roku kalendarzowym urlopu w nowym zakładzie pracy, np. gdy zatrudnienie w poprzednim zakładzie pracy zakończyło ...
-
Praca w IT szuka człowieka
... kwartale 2016 r. była o 33% większa niż w analogicznym okresie roku poprzedniego. Taki staż to doskonała okazja do zdobycia cennych doświadczeń zawodowych. W Comarch ... się w akcje organizowane przez uczelnie lub instytucje publiczne. Chętnie inwestujemy w zatrudnienie młodych osób - w ubiegłym roku dołączyło do naszego zespołu ponad 40 studentów ...
-
Jak wygląda życie zawodowe specjalisty?
... polskich specjalistów deklaruje, że ma stałe zatrudnienie. Jak wygląda ich codzienność? Większość ankietowanych posiada niewielki, maksymalnie dwuletni staż w obecnej firmie. Niemal co drugi ... funkcjonuje więc na co dzień w jednym, regularnym środowisku zawodowym. Stałe zatrudnienie nie oznacza jednak znacznego stażu w jednym miejscu. Więcej niż dwa ...
-
Jakie dokumenty do emerytury i skąd je wziąć po latach?
... Jeśli dokumenty potwierdzające zatrudnienie zabrała powódź, były pracodawca ogłosił upadłość albo nie zabezpieczył akt osobowych i płacowych to może być problem. Zwłaszcza wtedy, gdy ktoś wypełnia wniosek o emeryturę, rentę, świadczenie przedemerytalne czy ustalenie kapitału początkowego, i chce udowodnić staż pracy i wysokość wynagrodzenia ...
-
Staże i praktyki - szansa czy pułapka?
... Kolejny staż bez szans na pracę, ale lepsze to niż siedzenie w domu", "Gdyby nie stażyści ta firma by padła. Jedni odchodzą, przychodzą ...
-
Plany polskich pracodawców IX 2015
... firmy – takie wnioski płyną z najnowszego kwartalnego badania „Plany Pracodawców” Randstad i TNS. Zatrudnienie w trendzie wzrostowym Wraz z końcem lata nie nadszedł na szczęście kres hossy ... , że dla połowy pracodawców, kluczowy w zatrudnieniu nowych pracowników jest ich staż pracy i doświadczenie zawodowe. Wczesne wejście na rynek pracy ma zatem ...
-
Monitor Rynku Pracy III kw. 2018 r.
... respondentów, którzy miejsce zatrudnienia zmienili stosunkowo niedawno. Nieznacznie rośnie poczucie ryzyka utraty pracy, ale polscy pracownicy nie martwią się o nowe zatrudnienie Polscy pracownicy w bieżącej edycji badania odczuwają nieco większe ryzyko utraty pracy niż w poprzednich miesiącach. Dużą obawę w tej kwestii żywi 9% ankietowanych ...