-
![Kara porządkowa: jej nałożenie nie takie proste]( "Kara porządkowa: jej nałożenie nie takie proste [© ArtFamily - Fotolia.com]")
Kara porządkowa: jej nałożenie nie takie proste
... dokonywania czynności z zakresu prawa pracy. Nie będzie to zatem dowolny pracownik działu HR, ale osoba która posiada uprawnienie do zawierania i rozwiązywania stosunku pracy - a ... przyczynach oraz o sprzeciwie złożonym przez pracownika, prosząc jednocześnie o przedstawienie stanowiska. Niezwłoczne wystąpienie do związków zawodowych ma o tyle istotne ...
-
![Poszukiwany kierownik projektu]( "Poszukiwany kierownik projektu [© ra2 studio - Fotolia.com]")
Poszukiwany kierownik projektu
... grupą pracowników przydzielonych mu z różnych działów firmy np. marketingu, finansów, HR, logistyki i produkcji. Faza realizacji to głównie praca zespołowa, realizowana w ściśle ... prowadzone w kilku zakładach produkcyjnych lub kilku oddziałach. Stanowiska związane z zarządzaniem projektami są najbardziej popularne w branży telekomunikacyjnej, ...
-
![Branża przemysłowa szuka liderów]( "Branża przemysłowa szuka liderów [© Nomad_Soul - Fotolia.com]")
Branża przemysłowa szuka liderów
... , kadra techniczna oraz sprzedaż i marketing, w najmniejszym stopniu jest on odczuwalny w HR, IT i finansach. Konsultanci ze Stanton Chase zapytali też swoich ... , to w ostatnim czasie zauważamy wyraźnie więcej projektów rekrutacyjnych na najwyższe stanowiska kierownicze dla sektora przemysłowego. Branża przemysłowa intensywniej niż wcześniej ...
-
![Polacy nie liczą na premie pieniężne za 2013 rok]( "Polacy nie liczą na premie pieniężne za 2013 rok [© wojost11 - Fotolia.com]")
Polacy nie liczą na premie pieniężne za 2013 rok
... niż kobiet i z tego wynika różnica w poziomie oczekiwań każdej z płci. Stanowiska najbardziej sfeminizowane nie są zbyt często obejmowane gwarancjami premii, stąd ... Warunki przyznawania premii definiuje regulamin danego przedsiębiorstwa lub wewnętrzne procedury HR. Zasadniczym celem przyznawania premii jest zmotywowanie pracowników do efektywniejszej ...
-
![Rynek pracy 2014: plusy i minusy]( "Rynek pracy 2014: plusy i minusy [© Creativa - Fotolia.com]")
Rynek pracy 2014: plusy i minusy
... Skracające się cykle produkcyjne powodują, że osoby zarządzające produkcją wymagają od HR pełnej elastyczności. Dostęp do informacji 24/h oznacza bycie w gotowości ... ma być wprowadzenie nowych instytucji wsparcia bezrobotnych (np. pożyczka na utworzenie stanowiska pracy lub podjęcie działalności gospodarczej, grant na telepracę, świadczenie ...
-
![Tworzymy idealne car policy]( "Tworzymy idealne car policy [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Tworzymy idealne car policy
... opiekę nad pojazdami służbowymi, ale przy współpracy z działem finansowym, HR, działami sprzedaży, księgowości, nawet zarządem, szczególnie w przypadku małych ... pojazdy otrzymują również pracownicy kontraktowi, w tym osoby piastujące wysokiej rangi stanowiska menedżerskie, jak i... pracownicy „zatrudnieni”, jako jednoosobowe podmioty ...
-
![Pracodawca idealny wg specjalistów]( "Pracodawca idealny wg specjalistów [© apops - Fotolia.com]")
Pracodawca idealny wg specjalistów
... nauki oraz godzenia pracy zawodowej z życiem prywatnym. Co ciekawe, szeroko komentowany w środowisku HR i mediach, elastyczny czas pracy znalazł się w opinii specjalistów poza pierwszą ... ale budżet, jaki ma do wykorzystania na ten cel, jest uzależniony od poziomu stanowiska. W tym obszarze kluczem do sukcesu jest również zbadanie potrzeb i ocena tego ...
-
![Praca w bankowości traci popularność]( "Praca w bankowości traci popularność [© stokkete - Fotolia.com]")
Praca w bankowości traci popularność
... Tych zjawisk nie dostrzegają jeszcze menedżerowie działów HR i właściciele banków” – tłumaczy Zbigniew Szczerbetka, Lider Sektora Instytucji Finansowych w ... zatrudnienia. Od 2008 roku spada zainteresowanie międzynarodową karierą oraz osiągnięciem stanowiska menedżerskiego. Młodzi ludzie postrzegają bankowość jako konserwatywną i zachowawczą branżę. ...
-
![Dane osobowe w cv: co powinny zawierać?]( "Dane osobowe w cv: co powinny zawierać? [© apops - Fotolia.com]")
Dane osobowe w cv: co powinny zawierać?
... odstępy między poszczególnymi sekcjami, dodanie zdjęcia, nagłówka (z nazwą/numerem referencyjnym stanowiska, o które się ubiega); elegancka edycja tekstu oraz ewentualnej ... – zmysł matematyczny i in.). Znamienne, iż błędy przy rekrutacjach popełniają i sami specjaliści HR. Zdarza się na przykład, iż nie przestrzegają przytoczonego powyżej przepisu ...
-
![Aktywne poszukiwanie pracy? Skontaktuj się z rekruterem]( "Aktywne poszukiwanie pracy? Skontaktuj się z rekruterem [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Aktywne poszukiwanie pracy? Skontaktuj się z rekruterem
... pl), na których konsultanci z firm rekrutacyjnych a także przedstawiciele wewnętrznych działów HR poszczególnych firm są obecni. Kandydaci również często kontaktują się z agencjami ... Zdarza się, ze kandydaci inicjują kontakt z rekruterem odnośnie każdego stanowiska przez niego ogłaszanego. W efekcie aplikują na szereg ofert niezgodnych ...
-
![Praktyki i staże studenckie = wyzysk + brak wynagrodzenia?]( "Praktyki i staże studenckie = wyzysk + brak wynagrodzenia? [© Daniel Ernst - Fotolia.com]")
Praktyki i staże studenckie = wyzysk + brak wynagrodzenia?
... do rozpoczęcia kariery – komentuje Mariola Raudo, Kierownik Działu Rekrutacji i HR Business Partner z Nestlé Polska – firmy odznaczonej przez PSZK Znakiem Jakości ... w ramach kampanii społecznej „Staż. Sprawdź, zanim pójdziesz!”, a jego celem było poznanie stanowiska młodych ludzi na temat staży i praktyk, ich preferencji dotyczących współpracy ...
-
![Polscy CFO: z czym muszą się mierzyć?]( "Polscy CFO: z czym muszą się mierzyć? [© Giulio_Fornasar - Fotolia.com]")
Polscy CFO: z czym muszą się mierzyć?
... kierownictwa, łączą dogłębną wiedzę finansową z umiejętnościami z zakresu IT, prawa, HR i zakupów. Takie wnioski płyną z badania „Globalny Barometr Dyrektorów Finansowych”, ... do wyspecjalizowanych firm rekrutacyjnych, zlecając im poszukiwanie kandydatów na kluczowe stanowiska” – zauważa Paweł Wierzbicki. Zadowolenie z pracy deklaruje blisko 82 proc. ...
-
![Nieprzyjazna rekrutacja pracowników naraża na straty finansowe]( "Nieprzyjazna rekrutacja pracowników naraża na straty finansowe [© vadymvdrobot - Fotolia.com]")
Nieprzyjazna rekrutacja pracowników naraża na straty finansowe
... firmą, która takiej odpowiedzi udzieliła – zauważa Agata Błaszkiewicz, Dyrektor ds. HR w Colliers International. Wyniki 2. edycji badania Candidate Experience, podobnie jak rok ... przez portal Pracuj.pl na użytkownikach portalu zajmujących stanowiska specjalistyczne, menedżerskie i wyższe, posiadających co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe. ...
-
![Podwyżka wynagrodzenia motywuje]( "Podwyżka wynagrodzenia motywuje [© mathom - Fotolia.com]")
Podwyżka wynagrodzenia motywuje
... tą samą prośbą do innych osób w organizacji, często do działów HR bądź przełożonych ich szefa. 11% z pracujących Polaków zadeklarowało z kolei przyjęcie biernej postawy i ... .pracuj.pl umożliwia sprawdzenie, czy nasza pensja jest odpowiednia do naszego doświadczenia i stanowiska. Informacje o badaniu Raport Pracuj.pl: „Podwyżka bez tabu” został ...
-
![Jesienią trudniej o oferty pracy]( "Jesienią trudniej o oferty pracy [© Nenov Brothers - Fotolia.com]")
Jesienią trudniej o oferty pracy
... mniej, a za nimi logistyka (- 267 ofert), księgowość i audyt, (- 248 ogłoszeń), branża HR i kadry (- 237) i finanse (- 232). Jeśli przeanalizujemy sytuację na poszczególnych ... wynika, że największym zainteresowaniem poszukujących pracy w województwie małopolskim cieszyły się stanowiska sekretarka lub asystentki. O jedno miejsce walczyło aż 95 osób. W ...
-
![Brak doświadczenia zawodowego = niskie zarobki?]( "Brak doświadczenia zawodowego = niskie zarobki? [© stillkost - Fotolia.com]")
Brak doświadczenia zawodowego = niskie zarobki?
... zajmującego się tworzeniem nowych oraz rozwojem dotychczas stworzonych oprogramowań, co powoduje, że osoby zajmujące takie stanowiska już na starcie zarabiają bardzo dobre pieniądze. Tym bardziej, że na rynku IT wciąż brakuje ... lotnictwa, marketingowcy odpowiedzialni za zarządzanie produktem i marką, a także osoby odpowiedzialne za zarządzanie HR ...
-
![Matura: maturzysto, wybierz tak, abyś nie żałował]( "Matura: maturzysto, wybierz tak, abyś nie żałował [© VRD - Fotolia.com]")
Matura: maturzysto, wybierz tak, abyś nie żałował
... 75% respondentów uważa, że zgodność profilu wykształcenia z profilem stanowiska pracy stanowi atut podczas rozmowy o pracę (23% Polaków uważa, że wykształcenie nie ma znaczenia podczas ubiegania się o pracę). Jak podkreśla Olgierd Bałtaki, Dyrektor HR w Samsung Electronics Poland Manufacturing, ta liczna grupa pracowników może ...
-
![10 typów pracowników, których warto mieć w firmie]( "10 typów pracowników, których warto mieć w firmie [© Gajus - Fotolia.com]")
10 typów pracowników, których warto mieć w firmie
... miękkie, czyli predyspozycje społeczne i cechy charakteru kandydata. Pakita Łowczyńska, HR Director z serwisu GoldenLine.pl tłumaczy – O ile wielu czynności można się nauczyć, a doświadczenie zdobyć, o tyle cechy charakteru to już sprawa indywidualna. W zależności od stanowiska, wielkości organizacji, czy nawet branży, w której działa firma ...
-
![Daj sobie szansę na awans zawodowy]( "Daj sobie szansę na awans zawodowy [© Rawpixel - Fotolia.com]")
Daj sobie szansę na awans zawodowy
... , jeśli pojawi się jakaś ciekawa oferta, bo np. ktoś będzie odchodził z firmy. W takiej sytuacji możesz wyjść z propozycją objęcia danego stanowiska zanim dział HR rozpocznie rekrutację zewnętrzną. Krótkie pytanie: „Cześć, jak minął weekend?”, jest dobrym wstępem do utrzymywania kontaktów z innymi pracownikami i nawiązania relacji ...
-
![Sektor kreatywny: jakie wynagrodzenia?]( "Sektor kreatywny: jakie wynagrodzenia? [© Jakub Krechowicz - Fotolia.com]")
Sektor kreatywny: jakie wynagrodzenia?
Przeprowadzona w ramach dorocznego badania stowarzyszenia SAR analiza wynagrodzeń w firmach trudniących się komunikacją marketingową dowodzi, że branża ciągle jeszcze doświadcza pokryzysowych zawirowań. W odniesieniu do całej gospodarki to zjawisko można uznać za dość niepokojące. Statystyki pokazują, że dwie trzecie spośród analizowanych ...
-
![Kreatywna rekrutacja pracowników skuteczniejsza?]( "Kreatywna rekrutacja pracowników skuteczniejsza? [© llhedgehogll - Fotolia.com]")
Kreatywna rekrutacja pracowników skuteczniejsza?
... ale jednocześnie zawierała treści na temat proponowanego stanowiska, istotne z punktu widzenia kandydata, a więc: obszaru działalności firmy, zadań, wymagań czy formalności związanych z rekrutacją. Należy pamiętać także o rzeczy pozornie oczywistej, czyli danych kontaktowych. – uczula Specjalistka ds. HR CRAFTS Katarzyna Piwowar. Oczywiście, jak od ...
-
![Czym jest zarządzanie różnorodnością w organizacji?]( "Czym jest zarządzanie różnorodnością w organizacji? [© pressmaster - Fotolia.com]")
Czym jest zarządzanie różnorodnością w organizacji?
... Kobiety zajmują około 30 proc. stanowisk kierowniczych, z czego tylko 12 proc. to stanowiska dyrektorów i prezesów. Jest to w dużej mierze wynik stereotypowego myślenia o ... wywiadów selekcyjnych. To, co zalecamy w pierwszej kolejności, to przeszkolenie działu HR z zakresu prawidłowego prowadzenia rozmów selekcyjnych, a także dobór kryteriów ...
-
![Millenialsi nie widzą szans na rozwój zawodowy]( "Millenialsi nie widzą szans na rozwój zawodowy [© theartofphoto - Fotolia.com]")
Millenialsi nie widzą szans na rozwój zawodowy
... pracowników z generacji Y. Pracodawcy powinni jak najszybciej odrobić tę lekcję i dostosować politykę HR w swoich firmach tak, aby budując zespoły różnorodne, każdy pracownik, bez ... że w jego firmie nie ma jasnych kryteriów awansu. Prawie 40% zauważa, że stanowiska na wysokich szczeblach są zablokowane przez obecnych menedżerów i dlatego nie mają ...
-
![W BPO/SSC jest praca dla młodych]( "W BPO/SSC jest praca dla młodych [© Frank Boston - Fotolia.com]")
W BPO/SSC jest praca dla młodych
... które składają się zwykle IT, księgowość, finanse, zakupy, usługi prawne, farmaceutyka, HR czy też konsulting. – Pracodawcy z sektora BPO/SSC często stawiają na zatrudnianie młodych ... dodatkowym wymaganiem jest wykształcenie kierunkowe. Spełnienie go zależy jednak od stanowiska, na które aplikujemy i nie zawsze jest konieczne. Zawsze natomiast liczy ...
-
![5 zasad idealnego CV]( "5 zasad idealnego CV [© Dmitriy Golbay - Fotolia.com]")
5 zasad idealnego CV
... w konkretny, poukładany i czytelny sposób, – mówi Magdalena Szczygielska, Specjalista ds. HR w firmie doradztwa personalnego ManpowerGroup. – Ważne, by były one odpowiedzią ... zwracają uwagę na różne cechy kandydatów. Dlatego przesyłany dokument należy dopasować do danego stanowiska nie tylko pod kątem treści, ale i formy graficznej. – Merytoryczna ...
-
![Outplacement - zwolnienia monitorowane]( "Outplacement - zwolnienia monitorowane [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Outplacement - zwolnienia monitorowane
... lub stosunku służbowego z powodu ogłoszenia upadłości pracodawcy, jego likwidacji lub likwidacji stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych albo technologicznych, c) wygaśnięcie stosunku pracy lub ... pracownicy w dalszym ciągu mogą liczyć tylko na siebie. Grzegorz Faluszczak Ekonomista, Specjalista ds. BHP & HR ...
-
![Rynek pracy: czy terror pokoleń jest faktem?]( "Rynek pracy: czy terror pokoleń jest faktem? [© Krasimira Nevenova - Fotolia.com]")
Rynek pracy: czy terror pokoleń jest faktem?
... się wyławiać talenty, żeby zatrzymać je w firmie – dodaje Dominika Marciniak, HR Manager Flint Group. A jeżeli Zetki jednak istnieją? Badania Sparks & Honey dowodzą, że ... rękach „nieoszlifowany diament” chętnie przeszkolą go i wyposażą w kompetencje niezbędne do objęcia konkretnego stanowiska. Wyżej opisane działania rozpoczynają się zazwyczaj już na ...
-
![Wynagrodzenia po studiach podyplomowych w 2014 roku]( "Wynagrodzenia po studiach podyplomowych w 2014 roku [© olejx - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia po studiach podyplomowych w 2014 roku
... więcej od osób z wykształceniem magisterskim inżynierskim. Z kolei wśród pracowników działu HR, absolwenci studiów podyplomowych zarabiali przeciętnie o 1 400 PLN więcej niż ... powyżej 100 000 mieszkańców, 72,2% ma wykształcenie wyższe, 69,4% zajmuje stanowiska specjalistyczne lub kierownicze, 45,1% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach. ...
-
![Gdzie po work-life balance?]( "Gdzie po work-life balance? [© faithie - Fotolia.com]")
Gdzie po work-life balance?
... , zamieszczają w ogłoszeniach rekrutacyjnych, zakładce "kariera" oraz materiałach dotyczących polityki HR informację o work-life balance. – Nie oznacza to jednak, że obciążenia w ... programiści, testerzy czy inżynierowie wsparcia technicznego. Ogłoszenia na wymienione stanowiska stanowiły aż 36% ofert z informacją o work-life balance opublikowanych w ...
-
![Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2016]( "Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2016")
Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2016
... traktowanie ludzi, bez względu na zajmowane przez nich stanowiska. Największa różnica pomiędzy tegorocznymi a ubiegłorocznymi laureatami konkursu dotyczy ... O miejscu na liście decyduje łączna ocena dwóch aspektów: audytu kultury organizacyjnej i praktyk HR (Culture Audit©), który stanowi 1/3 oceny oraz wyniku ankiety pracowniczej (wskaźnik zaufania ...
-
![Rynek biurowy w Poznaniu coraz atrakcyjniejszy]( "Rynek biurowy w Poznaniu coraz atrakcyjniejszy")
Rynek biurowy w Poznaniu coraz atrakcyjniejszy
... w Warszawie planuje zatrudnić dodatkowo ponad tysiąc osób. Znaczną część z ponad tysiąca nowych miejsc pracy stanowić mają stanowiska wymagające wysokich kwalifikacji, między innymi w obszarach IT, inżynierii, finansów, HR i logistyki. Pod koniec tego roku liczba osób zatrudnionych przez Amazon w Polsce ma sięgnąć 5,5 tys. W zeszłym ...
-
![Rekrutacja pracowników: nic tylko stres i strata pieniędzy]( "Rekrutacja pracowników: nic tylko stres i strata pieniędzy [© princerko - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników: nic tylko stres i strata pieniędzy
... zauważa Anna Węgrzyn, kierownik projektu mHR EVO w BPSC SA i wieloletni praktyk HR. Należy mieć na względzie również to, że rekrutacja niekoniecznie musi zakończyć się ... wewnętrzną, rozwój kompetencji już zatrudnionych osób i zwiększenie poziomu dopasowania do stanowiska, bo to jedna z przyczyn absencji i rezygnacji z pracy. Nie da się jednak tego ...
-
![Praca sezonowa: saksy ciągle w modzie?]( "Praca sezonowa: saksy ciągle w modzie? [© lorenzodaveri - Fotolia.com]")
Praca sezonowa: saksy ciągle w modzie?
... zatrudnienie jako magazynier, lider zespołu inwentaryzacyjnego czy komisjoner. W zależności od stanowiska, do obowiązków pracownika należą rozmaite prace magazynowe, jak np.: ... jest otwarty dla każdego” – komentuje Karolina Serwańska, dyrektor zarządzający Polski HR International. Okres wakacyjny to także wzmożony czas dla przemysłu ciężkiego ...
-
![Oferty pracy dopisały, ale widać osłabienie]( "Oferty pracy dopisały, ale widać osłabienie [© sean824 - Fotolia.com]")
Oferty pracy dopisały, ale widać osłabienie
... proc.) i sprzedaży detalicznej (o 30 proc.). Coraz mniej ofert pojawia się także w HR, bankowości i edukacji. Najnowszy Licznik rynku InfoPraca pokazuje też coraz większe niedobory kadry. Najwięcej osób aplikowało o pracę na stanowiska biurowe. Na jedną ofertę wpływało przeciętnie 30 aplikacji. Natomiast liczba ofert w tym ...
-
![4 błędy w Assessment Center]( "4 błędy w Assessment Center [© tashatuvango - Fotolia]")
4 błędy w Assessment Center
... dokonuje tylko bezpośredni przełożony. Czytaj także: - 5 metod rekrutacji pracowników - Wyzwania HR 2017 Zdarzają się również sytuacje, kiedy to informacji zwrotnej po Assessmencie ... stanowiły podstawę konstrukcji zadania lub też stosują je do innego poziomu stanowiska, trochę na zasadzie - mamy zadanie, to zbadajmy kilka kompetencji jednocześnie. ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
