stanowiska w hr - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › S › stanowiska w hr

Jakie wynagrodzenia w sektorze HR & legal w 2024 roku?

... prawniczym mogą liczyć specjaliści podatkowi, a w branży HR najlepiej płatne stanowiska to HR Director, HR Manager, Senior HR Business Partner czy HR and Payroll Manager. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jacy specjaliści są poszukiwani do działów HR? Jakie są najlepiej płatne stanowiska HR? Kto może liczyć na największe podwyżki w sektorze ...

Tematy: branża prawnicza, wynagrodzenia prawników, zarobki prawników, prawnik, dział prawny, prawnicy, dział hr, branża hr, wynagrodzenia w hr, specjalista hr, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2024, podwyżki wynagrodzeń
Kwalifikacje pracowników niedopasowane do stanowiska pracy

... niedopasowanie do aktualnie zajmowanego stanowiska. Badania Randstad ujawniły spore różnice pomiędzy własną oceną kompetencji pracowników a opinią szefów i specjalistów HR. Oczywiście na wyniki może mieć pewien wpływ subiektywna, być może nieco zawyżona samoocena. Warto jednak pamiętać, że niedopasowanie do stanowiska dostrzegane jest wyraźnie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, kwalifikacje pracowników, kompetencje pracownika, hr, zarządzanie zasobami ludzkimi, oczekiwania pracodawców
Jakie wynagrodzenia i trendy w dziale HR?

Firma Grafton Recruitment opublikowała raport rzucający światło na sytuację pracowników zatrudnionych w HR. Opracowanie wskazuje na zarobki, jakie oferuje dział HR, przedstawia stanowiska, na których obsadzeniu zależy firmom w szczególności oraz prezentuje kierunki zmian kształtujących rynek pracy zarządzania zasobami ludzkimi. Z tego tekstu ...

Tematy: hr, dział hr, działy hr, Human Resources, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, wynagrodzenia w hr, wysokość wynagrodzenia, praca w hr, specjalista hr
Trendy HR 2019: człowiek w centrum strategii

... Globalnie ten wynik nie jest dużo lepszy i wynosi 26 proc. Współczesne stanowiska pracy są w pełni zautomatyzowane, ale do rozwiązywania problemów czy interpretowania informacji ... ich na inne stanowiska. Część badanych uważa też, że pracownicy nie mają możliwości zapoznania się z ofertą rekrutacji wewnętrznej – mówi Sylwia Dębińska. HR w chmurze W ...

Tematy: hr, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, kultura organizacyjna
Branża automotive a trendy HR

... , recepcja, ochrona) a co druga firma (52%) stosuje outsourcing wybranych funkcji HR. Większość badanych firm (76%), korzysta z elastycznych form zatrudnienia. Najbardziej ... stanowiska, – komentuje wyniki badania Tomasz Walenczak. – Wyzwaniem dla przedsiębiorców jest pozyskanie pracowników z odpowiednimi kwalifikacjami, przede wszystkim na stanowiska ...

Tematy: hr, trendy hr, branża Automotive, outsourcing, elastyczne formy zatrudnienia
Rola działu HR w obecnych czasach

... posiadania w swoich strukturach specjalistów ds. HR (HR Specialist), którzy w sposób kompleksowy zorganizują procesy HR w danym przedsiębiorstwie. Jeśli dochodzą do tego aspekty twardego HR to stanowisko takie określa się mianem koordynatora HR (HR Generalist). „Zapotrzebowanie na tego typu stanowiska występuje zazwyczaj w małych i średnich ...

Tematy: działy hr, hr, Human Resources, dział hr, sektor hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, rola hr w firmie, human resources
Trendy HR: nowe technologie i pracownik jak klient

... i wellness oraz zintegrowane narzędzia samoobsługi dla pracowników pomagają działom HR zrozumieć i wzbogacić doświadczenie zatrudnionych w firmie osób. Pracownicy stają ... rozwojem systemów sztucznej inteligencji, robotyki i narzędzi kognitywnych niemal wszystkie stanowiska pracy zmieniają charakter. Proces ten bywa określany jako „wzmocniony ...

Tematy: hr, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, nowe technologie
Branża RTV/AGD a trendy HR

... nie ma problemu z pozyskaniem kandydatów na istotne dla działalności firmy stanowiska (56%). Pracownicy z odpowiednimi kwalifikacjami stanowią jednak wyzwanie dla wielu ... sześciu na dziesięć badanych przedsiębiorstw (58%). Z przeprowadzonego przez ManpowerGroup badania „Trendy HR w sektorze RTV/AGD”, wyłania się obraz branży o stabilnej pozycji na ...

Tematy: hr, trendy hr, branża RTV/AGD, RTV AGD
Sektor TSL a trendy HR

... zarządzające firmami działającymi w branży TSL. Jak pokazują wyniki badania „Trendy HR w sektorze Transport Spedycja Logistyka”, aż 73% respondentów zadeklarowało, że odczuwa ... . Pośród najtrudniejszych do obsadzenia, respondenci podawali stanowiska spedytorów, kierowców, a także stanowiska związane ze sprzedażą oraz kierownicze. – Pomimo problemów w ...

Tematy: branża logistyczna, logistyka, branża transportowa, hr, trendy hr
Trendy HR w sektorze BPO/SSC

... zatrudnienie. Jednocześnie aż 75% ankietowanych firm ma problemy z pozyskaniem pracowników na istotne dla ich działalności stanowiska, a ponad połowa zmaga się z rotacją. Przeprowadzone przez ManpowerGroup badanie „Trendy HR w sektorze BPO/SSC” to sondaż na temat zasobów personalnych branży centrów usług biznesowych w Polsce. Celem jego ...

Tematy: outsourcing, usługi outsourcingowe, BPO/SSC, usługi BPO, rynek usług outsourcingowych, hr, trendy hr
Wynagrodzenia pracowników HR w 2019 roku

... Wynagrodzeń do sierpnia 2019 roku uczestniczyło 5 741 pracowników zatrudnionych na stanowiskach HR. Najliczniejszą grupę stanowili specjaliści ds. personalnych (18%) oraz specjaliści ds. kadr ... w województwach małopolskim, mazowieckim i śląskim. Niezależnie od stanowiska najwyższe wynagrodzenia otrzymywali zatrudnieni w województwie mazowieckim. Pod ...

Tematy: wynagrodzenia w hr, praca w hr, dział hr, wynagrodzenia
Jest praca w HR

... zasobami ludzkimi. Zwiększone zapotrzebowanie na specjalistów ds. HR jest wynikiem poprawy sytuacji gospodarczej oraz wznowieniem procesów rekrutacyjnych ... stanowiska specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi – komentuje Karolina Kierko, Kierownik Zespołu Konsultantów Adecco Poland. - Zauważamy także wzmożone zapotrzebowanie na stanowiska ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, poszukiwanie pracy, oferty pracy, human resources, zarządzanie zasobami ludzkimi, dział hr
Chatboty w HR. Jak wdrożyć AI w rekrutacji i zarządzaniu?

... a nawet przeprowadzą wstępną rozmowę kwalifikacyjną – porozmawiają z potencjalnymi kandydatami, zadając im wstępne pytania, które specjaliści ds. HR w spokoju przeanalizują i sprawdzą, czy kandydatura jest adekwatna do danego stanowiska pracy. Oszczędzą tym samym czas – a potencjalni pracownicy unikną dodatkowego stresu związanego z rozmową o pracę ...

Tematy: transformacja cyfrowa, hr, zarządzanie zasobami ludzkimi, automatyzacja, chatboty, sztuczna inteligencja, metody rekrutacji
Big Data wkracza do działu HR

... (10,4%). W badaniu nie brali udziału respondenci z Polski. Ponad połowa ankietowanych określiła siebie jako dyrektorów najwyższego szczebla (58%), pozostali zajmują różne stanowiska kierownicze, do poziomu wiceprezesów spółek. Ponad dwie trzecie respondentów (67%) pracuje w działach HR.

Tematy: Big Data, analiza danych, wielkie zbiory danych, hr, działy hr, zarządzanie zasobami ludzkimi
Wynagrodzenia w HR w 2014 roku

... firmach zagranicznych 25% pracowników zarabiało 4 200 PLN i mniej. Co drugi pracownik HR z województwa mazowieckiego zarabiał nie mniej niż 6 316 PLN brutto miesięcznie. ... powyżej 100 000 mieszkańców, 72,2% ma wykształcenie wyższe, 69,4% zajmuje stanowiska specjalistyczne lub kierownicze, 45,1% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach. ...

Tematy: wynagrodzenia w hr, wynagrodzenia 2014, wynagrodzenia, dział hr, hr
HR w finansach: zarządzanie zmianą i employer branding

... uwagi przywiązuje się za to do planowania sukcesji, czyli tworzenia list kandydatów rezerwowych na wybrane stanowiska (65,5 proc. wobec 34,6 proc. dla wszystkich przebadanych branż). Profesjonaliści HR w branży finansowej deklarują także mniejsze zainteresowanie zarządzaniem talentami niż ich koledzy z innych sektorów gospodarki (odpowiednio ...

Tematy: hr finanse, sektor hr, employer branding, zarządzanie zmianą, zarządzanie talentami, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie personelem
Zarządzanie zasobami ludzkimi: czas na miękki HR

... miejsca pracy, są gotowi je porzucić na rzecz lepiej płatnego stanowiska. W związku z ożywieniem gospodarczym i wyraźnym zwiększeniem poziomu zatrudnienia na naszym rynku, ... już niebawem okresu zwiększonej rotacji pracowników. Informacje o badaniu Badanie „HR – zmiana klimatu” przeprowadził dla Randstad Interaktywny Instytut Badań Rynkowych (IIBR) ...

Tematy: rynek pracy, mobilność pracowników, tendencje na rynku pracy, praca, zmiana pracy, działy hr, rotacja pracowników, miękki hr, zarządzanie zasobami ludzkimi
Zarobki w HR, czyli 1700 zł podwyżki

... pensji niestety nie dotyczą wszystkich bez wyjątku specjalistów HR. - W największym stopniu obserwujemy wzrost wynagrodzeń dla doświadczonych specjalistów ds. rekrutacji, szczególnie w sektorze IT i SSC/BPO. Nie obserwujemy natomiast zmiany poziomu wynagrodzeń, jeśli chodzi o stanowiska szefów działów personalnych. Te w dużym stopniu pozostają na ...

Tematy: zarobki, wynagrodzenia 2017, hr, działy hr, raport płacowy
Zasoby ludzkie: pracownicy HR niechętni do zmiany pracy?

... wyhamowanie rekrutacji w branży HR, co wynikało przede wszystkim z ograniczania ... stanowiska HRBP, specjalistów employer brandingu oraz specjalistów ds. learningu & developmentu. Mimo wyhamowania wysoki pozostaje również̇ popyt na specjalistów z obszaru szkoleniowego oraz osoby do działów kadr i płac. Dodatkowo od 4-5 lat poszukiwani są analitycy HR ...

Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie personelem, rekrutacja, hr, praca w hr, dział hr, branża hr, pracownik hr, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
Trendy HR 2015: po pierwsze kultura organizacyjna

... zasada, że maszyny to partnerzy w miejscu pracy, a nie konkurencja. „Niektóre stanowiska pracy będą likwidowane, inne natomiast zmienią się. W nadchodzącej erze współpracy ... Dziesięć trendów (wraz z rankingiem ważności), które znalazły się w raporcie „Trendy HR 2015”, w podziale na kategorie: Przywództwo: priorytet nr 2 na świecie (w Polsce nr ...

Tematy: HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, kultura organizacyjna
10 mitów na temat pracy w HR

... CV i prowadzenie rozmów, to tylko jeden z elementów pracy w HR – podkreśla Joanna Żukowska, ekspert międzynarodowego serwisu rekrutacyjnego MonsterPolska.pl ... stanowisk może być juniorskie i seniorskie. Ponadto są stanowiska kierownicze. 7. Duże działy HR w firmie są zbędne Dział HR, który odpowiednio zmotywuje zespół, wytyczy pracownikom ...

Tematy: praca w hr, hr, dział hr, Human Resources, dział kadr
Rynek pracy należy do kandydata: nowe wyzwania HR

... podejmowanie działań ad hoc – zwraca uwagę Małgorzata Pukropek, lider projektów HR, Antal HR Consulting. 2. Pozwól rozwinąć skrzydła Poza spełnianiem oczekiwań finansowych ... , ale za to z pożądanymi kompetencjami. – W dzisiejszych czasach elastyczność przy tworzeniu profilu stanowiska lub budżetu nie jest już możliwością, jest wręcz koniecznością. ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, hr, zarządzanie zasobami ludzkimi, rekrutacja pracowników, rynek pracy specjalistów
HR manager, kierownik ds. personalnych

... sobie z dużym obciążeniem psychicznym. Czym się zajmuje HR manager, kierownik ds. personalnych (Zakres obowiązków): organizacja procesu rekrutacyjnego i nadzór nad nim planowanie ścieżek rozwoju zawodowego pracowników wyznaczanie obowiązków pracowników zajmujących konkretne stanowiska organizowanie szkoleń dla personelu firmy dbałość o właściwą ...

Tematy: hr manager, kierownik ds. personalnych
Dział HR: spotkania z kandydatami najbardziej czasochłonne

... wraz z rozwojem technologii w branży HR punkt ciężkości ... stanowiska, których nie było jeszcze kilka lat temu, jak na przykład specjalista ds. mediów społecznościowych. Wymaga to od rekruterów ciągłej nauki i doskonalenia, aby byli w stanie zbadać kompetencje kandydatów i dostarczyć firmie najlepszych pracowników – mówi Agnieszka Bieniak, Senior HR ...

Tematy: działy hr, hr, Human Resources, dział hr, sektor hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, rola hr w firmie
Branża HR w 2020 r. Praca zdalna, różnorodność i co jeszcze?

... , że firmy porzucą starania zmierzające do wyłuskiwania talentów. – Wyzwaniem dla branży HR w 2020 roku wciąż będzie pozyskiwanie i utrzymywanie talentów – komentuje Lucyna Pleśniar, Prezes Zarządu People. –Rynek potrzebuje doświadczonych kandydatów na stanowiska kierownicze i managerskie, a wraz z dynamicznym rozwojem nowych technologii rośnie też ...

Tematy: branża hr, hr, rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, rok 2020
Praca zdalna w praktyce. Co radzi pracownikom HR?

... pracowników ciągle wskazuje na wyzwania, z jakimi wiąże się praca z domu. Eksperci HR radzą, jakie kroki podjąć, aby podwyższyć jej efektywność i jakość. Z tego tekstu ... pracy z biura, a częściowej z domu. W połowie listopada 2020 rekrutacje na w pełni zdalne stanowiska stanowiły 7% wszystkich ogłoszeń na Pracuj.pl. Było to jednak i tak o trzy ...

Tematy: home office, praca zdalna, efektywność pracy, praca z domu, praca w domu, work-life balance, motywowanie pracowników, wypalenie zawodowe
Zagraniczny dział HR może odpowiadać za wykroczenia w Polsce

... outsourcingu sprawy kadrowe mogą być przekazane podmiotowi zewnętrznemu, w tym również działowi HR spółki matki. Jest to powszechna praktyka, w szczególności w przypadku ... podstawy prawnej, podsumowuje Arkadiusz Matusiak. Choć w doktrynie prezentowane są różne stanowiska w tej sprawie, to przeważa pogląd, że odpowiedzialność za wykroczenie popełnione ...

Tematy: dział hr, hr, odpowiedzialność karna, prawa pracownicze, naruszenie praw pracowniczych, wykroczenia
"Siła kobiet" - Well.hr analizuje praktyki firm i podpowiada, jak zadbać o rozwój i wellbeing kobiet w organizacji

... „role models” w organizacjach. Jeśli w firmie kobiety są widoczne, zajmują wyższe stanowiska, to łatwiej jest pomyśleć o sobie w roli kierowniczej, zacząć podejmować ... ?” to kompleksowy przewodnik po rozwoju i wellbeingu kobiet w organizacji. Autorki z Well.hr wyjaśniają w nim, dlaczego gospodarka i biznes potrzebują kobiet, pokazują, jak pandemia ...

Tematy: wellbeing
Top Employers 2011 - najlepsze praktyki HR

... najlepszych praktyk HR obowiązujących w firmach, które w 2011 roku uzyskały certyfikat Top Employers. W tym roku uzyskały go łącznie ... przez Top Employers działań należą: szkolenia, przygotowujące pracowników do objęcia wyższego stanowiska (94% Top Employers), regularny przegląd stanowisk wyższego szczebla oraz stworzenie oficjalnego planu ...

Tematy: rynek pracy, pracodawcy, ranking pracodawców, najlepsi pracodawcy, Top Employers
HR a controlling personalny

... w zagadnienia controllingu, poziom ten jest nadal niewystarczający. Zaledwie jedna trzecia firm traktuje komórki HR jako partnerów w opracowaniu strategii, a aż 90% przedsiębiorstw nie ma wyodrębnionego stanowiska controllera personalnego. Realizacja zadań controllingu personalnego w Polsce Komórki zarządzania zasobami ludzkimi coraz częściej są ...

Tematy: hr, dział hr, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie personelem, zarządzanie talentami, controlling
Czy praca w HR się opłaca?

... takie zarobki, bo zarządzanie wynagrodzeniami jest traktowane jako najważniejsza funkcja HR, szczególnie w krajach o wysokich kosztach pracy. Nie wiadomo, dlaczego w ... oparciu o historyczne dane płacowe. W tabeli 3 zestawione są trzy najlepiej opłacane stanowiska na poziomie starszego specjalisty w latach 2013, 2018 i 2023. Przeglądając tabelę ...

Tematy: praca w hr, branża hr, hr, wynagrodzenia w hr, specjalista hr, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia
Stanowiska w firmie: jaka nazwa na wizytówce?

... Relationship Management (Menedżer ds. zarządzania relacjami z klientem) – nazwa stanowiska rzadko tłumaczona jest na język polski ... stanowiska, a jednym z najgorszych błędów popełnianych podczas rozmowy kwalifikacyjnej to brak wiedzy na temat tego, czym firma się zajmuje i ... o jaką funkcję właściwie się staramy. Najczęściej stosowane skrótowce to HR ...

Tematy: opis stanowisk, stanowisko kierownicze, stanowisko głównego księgowego, stanowiska w firmie, menadżer, webmaster
Branża HR: tendencje na rynku pracy

... , przemyślane pytania, są otwartymi partnerami w dyskusji – mówi Monika Kulewicz z agencji HR Consulting, HR Manager w Centrum Medycznym Vimed. Jak podkreśla z kolei ... stanowiska, na które aplikuje. Jak bowiem zaznacza Monika Kulewicz, role HR-owe są bardzo różnie zdefiniowane, zależnie od potrzeb konkretnej organizacji: - W dużych firmach funkcje HR ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, dział hr, sektor hr, branża hr, rekrutacja, zarządzanie zasobami ludzkimi, human resources
CV nieadekwatne do stanowiska pracy to norma

... ogłoszenie oraz zbyt wymagające oferty pracy. Krzysztof Lis – partner zarządzający HR LAB Human Resources – uważa, że CV od kandydatów którzy spełniają ... przeładowane informacjami ogłoszenia. „Zawsze doradzamy naszym klientom, by najważniejsze dla danego stanowiska kryteria, umieszczać na samym początku listy wymagań wobec kandydatów” – wyjaśnia ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, poszukiwanie pracy, jak pisać CV, pisanie CV, rekrutacja, Curriculum Vitae, selekcja cv
Działy HR: liczą się energia i inicjatywa

... lepsza współpraca Celem przeprowadzonego projektu było także sprawdzenie, czy pracownicy HR w małych firmach (do 200 pracowników) i w korporacjach (powyżej 200 pracowników) ... pracy. Dyrektorzy bardziej elastyczni i nastawieni na sukces Osoby zajmujące stanowiska kierownicze lepiej przystosowują się do nowych sytuacji, łatwiej przełączają się między ...

Tematy: zarządzanie talentami, zarządzanie kadrami, dział hr, polityka personalna firmy, badania firm, trendy hr