stanowiska w hr, (strona 10/15) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › S › stanowiska w hr

Kłamstwa w CV - jakie najczęściej?

... jaką pragną zająć (o jaką aktualnie się starają). Jeśli dany kandydat aplikuje na kierownika, to zajmowane poprzednio stanowiska będzie określał jako „kierownicze”. Zakresy obowiązków – przeglądając dokumenty aplikacyjne dojdziemy do jednoznacznego wniosku, iż ... części życiorysów naszych kandydatów ze zdwojoną czujnością. Kamil Nowak, doradca HR ...

Tematy: CV, kłamstwa w CV, jak pisać CV
Inwestycje zagraniczne w Polsce głównie w sektorze produkcyjnym

... warunkiem dalszego rozwoju sektora. Trzy główne czynniki z obszaru szeroko pojętego HR decydujące o potencjale inwestycyjnym danej lokalizacji to koszty zatrudnienia, dostępność kadr ... fizyczna), a 3 100 - 6 675 euro na stanowiskach wyższego szczebla (stanowiska menedżerskie). Według danych Eurostatu stopa bezrobocia w Polsce w 2011 r. wyniosła 9.7 ...

Tematy: sektor produkcyjny, inwestycje, inwestycje zagraniczne, inwestycje bezpośrednie, zagraniczne inwestycje bezpośrednie, inwestycje zagraniczne w Polsce
Tendencje na rynku pracy specjalistów I kw. 2013

... Wskazują one, że najbliższe miesiące będą czasem wzmożonych rekrutacji na stanowiska średniego i wyższego szczebla w większości branż. „Zbliżające się wakacje ... anonimowym badaniu udział wzięli zarówno główni kierownicy, dyrektorzy, menedżerowie, jak i pracownicy działów HR przedsiębiorstw produkcyjnych, usługowych i instytucji finansowych. W Polsce ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, specjaliści, menedżerowie, zatrudnianie pracowników, zwolnienie pracowników, tendencje na rynku pracy
Polscy specjaliści i menedżerowie wymagający

... pracy należą najczęściej specjaliści i menedżerowie z obszaru: IT (21%), HR (20%) oraz finansów i księgowości (16%). „Finansiści są dobrze wynagradzani. Najlepsi nie maja zwykle powodów, żeby zmieniać pracodawcę i rzadko decydują się na samodzielne poszukiwanie nowego stanowiska. Charakter ich pracy nie wymaga tworzenia rozbudowanej sieci ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy specjalistów, specjaliści, menedżerowie, zmiana pracy
Rekrutacja pracowników: czy referencje są potrzebne?

... tego, czy kandydat skłamał w CV na temat swojego zakresu obowiązków, stanowiska czy nawet wykształcenia to nie wszystko. CV nie pokazuje przecież tego, ... i niezależnych od wskazań kandydata jest mocno nieprofesjonalne i krytykowane przez branżę HR. Dlaczego? „Gromadzenie rekomendacji bez wiedzy kandydata odbiera jemu prawo do przedstawienia ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna, referencje, referencje od pracodawcy, selekcja kandydatów
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w IV kw. 2013

... przełożyć się na nowe miejsca pracy. Tomasz Dejtrowski, Dyrektor HR, Starwood Hotels & Resorts Ubiegły rok był stabilny dla naszych hoteli pod względem zatrudnienia. Rekrutowaliśmy pracowników głównie na stanowiska podstawowe do działów operacyjnych, wyższe stanowiska były obsadzane na skutek wewnętrznych awansów. Mimo dość wysokiego ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, Nowoczesna Gospodarka, oferty pracy, miejsca pracy
Bez języków obcych czeka cię bezrobocie?

... Wymagania co do stopnia znajomości języka angielskiego są wyraźne: im wyższy szczebel stanowiska w konkretnej organizacji, tym bardziej znajomość angielskiego czy też innego języka ... angielskiego jest również niezbędna do pracy w hotelarstwie i turystyce, a także HR, gdzie wymóg jego znajomości zawiera ponad połowa ofert pracy z tych obszarów ...

Tematy: znajomość języków obcych, języki obce, znajomość angielskiego, rynek pracy
Obalamy 3 mity na temat CV

... , jeśli dokument ma 3 strony, ale zawiera istotne – w odniesieniu do danego profilu stanowiska - informacje, to nadal jest ono wartościowe i z pewnością poświęcę mu swój czas – tłumaczy ... , że nie jest to kluczowy element w CV – podkreśla Urszula Zając-Pałdyna, HR Business Partner w Grupie Pracuj.pl. Informacje o badaniach Badanie opinii publicznej, ...

Tematy: CV, jak pisać CV, wizerunek pracownika, rekrutacja pracowników, doświadczenie zawodowe, życiorys
Metody rekrutacji: kandydat aktywny i pasywny

... czy na uczelniach. W przypadku takiej rekrutacji, to kandydaci aplikują na stanowiska, na które prowadzona jest rekrutacja. Kandydatów takich określa się mianem ,,aktywnych ... np. w branży IT, czy na wyższe stanowiska menedżerskie w inny sposób, może być znacznie trudniejsze. Specjaliści od HR mają swoje sposoby szukania pracowników. Punktem wyjścia ...

Tematy: zatrudnianie pracowników, rekrutacja pracowników, metody rekrutacji, CV, zatrudnienie pracownika
Praca w IT: jak wyłuskać talenty?

... dla niego kandydatów, spośród profili założonych w serwisie – mówi Pakita Łowczyńska, HR Director w GoldenLine.pl. – Wyszukiwarka Kandydatów pozwala szczegółowo określić kompetencje ... mogą okazać się wręcz idealnymi kandydatami na oferowane przez firmy stanowiska. Cenne umiejętności GoldenLine.pl przeanalizował frazy – słowa kluczowe, które w ...

Tematy: rekrutacja pracowników, dział IT, pracownicy IT, praca w it, metody rekrutacji, zatrudnienie pracownika
Psychometria i grafologia na pomoc rekruterom

... poprosić kandydata o wypełnienie ich w domowym zaciszu - podpowiada Weronika Sierant, HR Manager w Smart MBC. Co ważne, narzędzie pokazuje, gdy analizowany próbuje ... zarówno analiza grafologiczna, jak i psychometria, pozwalają sprawdzić stopień dopasowania pracownika do stanowiska pracy. Warto jest przemyśleć, które przyniesie nam większą korzyść i ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rekruterzy, hr, metody rekrutacji, psychometria, grafologia
Nie znasz życia, jeśli nie pracowałeś w call center

... to zajęcie nierozwojowe. Tymczasem większość centrów operacyjnych rekrutację na wyższe stanowiska managerskie rozpoczyna od poszukiwań wśród własnych pracowników. Zdecydowana większość kadry ... rozpocząć ścieżkę kariery jako kierownik projektu, trener, helpdesk techniczny, account manager, HR. Tu możliwości się nie kończą – mówi Marcin Łukasik, Sales ...

Tematy: call center, praca w call center, praca na słuchawce, telemarketing
Praca tymczasowa wspomaga rynek

... mazowieckim (8,4 proc.) małopolskim (8,4 proc.) śląskim (8,2 proc.) wielkopolskim (6,2 proc.). Wolne stanowiska oferował w głównej mierze sektor prywatny - 72,7 tys. ofert pracy ... organizacji. Według raportu przygotowanego przez Polskie Forum HR (PFHR) liczba pracowników tymczasowych zatrudnianych w 2015 r. przez agencje członkowskie wyniosła ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, bezrobocie, praca tymczasowa, pracownik tymczasowy
6 sposobów, jak rozpoznać złego pracodawcę

... „W czasie rozmowy zwracajmy uwagę na dodatkowe zadania poza wyszczególnionymi w opisie stanowiska, na które aplikujemy.” – radzi Bartosz Struzik z międzynarodowego serwisu z ... kolejnych etapach a propos stanowiska i odpowiedzialności, która się z nim łączy.” – zauważa ekspert MonsterPolska.pl. Może się zdarzyć, że specjalista HR opowiada o wielkim ...

Tematy: pracodawca, rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja, atmosfera w pracy
Oto miejsca, w których praca da ci szczęście

... ponad 30% pracowników. - Pracodawcy w Polsce trochę zaspali, HR traktowali przez wiele lat po macoszemu, inwestując przede wszystkim w rozwój pozostałych obszarów przedsiębiorstwa – finansów, produkcji czy logistyki. Brak narzędzi do analizy potencjału pracowników, dopasowania do stanowiska sprawia, iż nie są oni dziś atrakcyjni szczególnie ...

Tematy: satysfakcja z pracy, atmosfera w pracy, zadowolenie z pracy, idealne miejsce pracy
Zarządzanie pracownikami: onboarding to już konieczność?

... czasie – różne osoby w różnym stopniu potrzebują wsparcia. Zresztą zależy to też od stanowiska. Jeśli dana posada obejmuje wiele obowiązków, wdrożenie zajmie więcej czasu niż ... proces onboardingu, skupiając się na trzech obszarach: roli przewodnika dla działu HR, kierownika ds. rekrutacji i nowo zatrudnionej osoby, modułu pozwalającego na skojarzenie ...

Tematy: onboarding, rekrutacja pracowników, zarządzanie zasobami ludzkimi, nowy pracownik, employer branding
Wynagrodzenia 2015. Jakie trendy?

... lukę umiejętności ponad 70% z nich. Ponadto 23% przedsiębiorstw za najtrudniejsze do obsadzenia stanowiska wskazuje te związane z IT. Rekrutacja a retencja Jakkolwiek dużej części firm ... PayScale. Wśród przebadanych przez nich firm jako najgorętszy trend w tematyce HR w 2016 roku 44% określiło odejście od tradycyjnej oceny efektywności pracy na rzecz ...

Tematy: wynagrodzenia 2015, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń
6 sposobów na zniechęcenie pracownika IT

... ze zrozumieniem tematów, jakimi poszukiwane osoby się zajmują. – Rekrutacja na stanowiska branży IT to zdecydowanie wyższa szkoła jazdy, którą nie każdy potrafi opanować ... w 42 krajach, w tym 750 w Polsce, z osobami odpowiedzialnymi za politykę HR w małych, średnich i dużych firmach prywatnych i instytucjach państwowych. Margines błędu dla Polski ...

Tematy: branża IT, praca w IT, rekrutacja pracowników, informatycy, porady dla pracodawcy, ogłoszenie o pracę, jak napisać ogłoszenie o pracę
Coraz więcej ofert pracy. Czy to już rynek pracownika?

... okresem wytchnienia. Znalezienie pracownika zwłaszcza na podstawowe, często sezonowe stanowiska graniczyło niemal z cudem. Według GUS stopa bezrobocia w sierpniu spadła do 8,5 ... osób (15 na jedno miejsce). Na kolejnych znalazły się m.in. HR, instalacje/utrzymanie/serwis, inżynieria, obsługa klienta, logistyka, produkcja i sprzedaż detaliczna. Z kolei ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, bezrobocie
SSC/BPO w Warszawie - trendy w zarobkach

... poszukuje w szczególności specjalistów od procesów księgowych (AP, AR, GL), HR, kadr i płac, a także specjalistów od obsługi klienta - mówi Karolina Borucka ... dostrzec zwiększoną o 15% liczbę ofert pracy z językiem węgierskim w Warszawie. Głównie królowały stanowiska finansowo-księgowe, nie tylko te z poziomu entry level, ale również zaawansowane ...

Tematy: BPO/SSC, wysokość wynagrodzenia, centrum usług wspólnych, praca w bpo, wynagrodzenia, znajomość języków obcych
10 sposobów na to, jak znaleźć właściwego pracownika

... pracowników sezonowych. Jak zatem widać, łatwo nie jest. Specjaliści z zakresu HR podkreślają jednak, że problemy niejednokrotnie leżą po stronie ... to osoby o sprawdzonej wartości, szczególnie gdy rekrutacja pracowników dotyczy naboru na wyższe stanowiska: menedżerskie, dyrektorskie” - dodaje. Innowacyjność. Dziś proces rekrutacja pracowników może ...

Tematy: praca, rekrutacja, rekrutacja pracowników, metody rekrutacji, zatrudnianie pracowników, rynek pracy, Assessment Center
Kompetencje zawodowe, dzięki którym zdobędziesz pracę w biznesie

... i nawet 400 w Katowicach. Poszukiwane będą przede wszystkim osoby do pracy na stanowiska związane z obsługą projektów zlecanych przez zagranicznych partnerów. Co ... uczestniczyć w rozwijaniu technologii chmury Fujitsu K5 - mówi Aleksandra Królak, HR Manager Fujitsu, wiodącego japońskiego producenta technologii informacyjnych i komunikacyjnych (ICT). ...

Tematy: kompetencje zawodowe, znajomość języków obcych, kompetencje miękkie
Nadgodziny, czyli o stresie i złym samopoczuciu

... , kłopoty ze snem oraz zmęczenie. Dolegliwości potęgowane są przez nadgodziny oraz nieergonomiczne stanowiska pracy. – Pogarszające się samopoczucie to prosta droga do wypalenia zawodowego – podkreśla na łamach raportu Dorota Nakonieczna, HR Business Partner w Hays Poland. – Znika zaangażowanie i motywacja, a pojawia się zrezygnowanie i niska ...

Tematy: nadgodziny, czas pracy, zdrowie, warunki pracy, wydłużony czas pracy, work-life balance, praca w godzinach nadliczbowych
W CV nie zapomnij o zgodzie na przetwarzanie danych

... niż 12 miesięcy, choć okres ten może różnić się od rodzaju stanowiska. Wśród ogólnych zasad wprowadzonych przez RODO znajduje się m. in. zasada ... wykorzystujących dane kandydatów w niewłaściwy, a często wręcz nielegalny sposób. Wiele firm z branży HR wciąż uczy się prawidłowego zarządzania informacjami, a nowy akt prawny zmobilizował je do ...

Tematy: CV, zgoda na przetwarzanie danych osobowych, informacje w CV, pisanie CV, dane osobowe, dane wrażliwe
Programiści zarabiają coraz więcej. Także na starcie

... Nie dość, że o 22 proc. przybyło młodych osób aplikujących na tzw. stanowiska juniorskie, tym bardziej umacnia się trend obserwowany od ubiegłego roku. Wszelkiego rodzaju ... . - komentuje wyniki raportu Martyna Wójcik - trener Sages i Kodołamacz, Specjalista HR z wieloletnim doświadczeniem w rekrutacjach IT. Ekspertka wskazuje, że niewątpliwie także ...

Tematy: wynagrodzenia programistów, programiści, zarobki programistów, rynek pracy, branża IT
Jak prowadzić skuteczną rekrutację menedżerów?

... menedżerów (podobnie specjalistów), dołóż starań i precyzyjnie określ profil stanowiska wraz z wymaganymi kompetencjami, umiejętnościami i doświadczeniem pozwalającym na realizację zadań z ... poszerzy możliwości dotarcia do kandydatów, z którymi będąc w bezpośredniej konkurencji działy HR nie mogą sobie pozwolić na kontakt. – Ważne jest, aby ...

Tematy: skuteczna rekrutacja, rekrutacja pracowników, rynek pracy, rekrutacja, menedżer
Amazon inwestuje w centrum logistyczne w Okmianach

... w Okmiankach obiekt da stałe zatrudnienie ponad 1000 osób. Rekrutacja na stanowiska specjalistyczne i poziomu początkowego już ruszyła. Stawki wynagrodzeń oferowanych pracownikom ... rekrutacjach na stronie www.amazon.jobs/boleslawiec. Jak dodaje Marta Dworowska, dyrektor HR Amazon na region Europy Środkowo-Wschodniej: „Nasza szybko rozwijająca się ...

Tematy: nowe inwestycje, rynek magazynowy, powierzchnie magazynowe, rynek powierzchni magazynowych, powierzchnie magazynowo-logistyczne, Amazon
Rekrutacja online: jak znaleźć właściwych kandydatów

... wypowiedziami pracowników, to elementy, które koniecznie powinny się tam znaleźć. „Opis stanowiska powinien być napisany zwięźle i rzetelnie, aby wzbudzić zainteresowanie, a proces zgłaszania ... internetowych pozwalających na automatyzację rozmów, takich jak np. Breezy.hr czy Hirevue. Pierwsze to narzędzie pozwalające udostępnić zestaw pytań, na ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rekrutacja przez internet, ogłoszenie rekrutacyjne, rekrutacja online, wizerunek pracodawcy, rekrutacja, narzędzia rekrutacji
Elastyczne powierzchnie biurowe. Korzyści ekonomiczne i socjologiczne

... opłacane jest przez pracodawcę. Model ten czasami wykorzystywany jest jako narzędzie HR do pozyskiwania najlepszego pracownika. W ramach pozapłacowego benefitu wprowadza się zmiany w celu ... jak to się dzieje np. w Japonii, gdzie przeciętne biuro mieści 274 stanowiska pracy. Badanie pokazuje również, że wraz z otwarciem nowego elastycznego biura w ...

Tematy: coworking, biura serwisowane, powierzchnie biurowe, biura, rynek biurowy, elastyczne miejsca pracy
Automatyzacja procesów biurowych. Tych 10 błędów powinieneś unikać

... #3 Brak analizy techniczno-biznesowej robotyzacji Zanim przejdziemy do testowania zrobotyzowanego stanowiska pracy, konieczne jest odpowiednie przygotowanie całego projektu. Od czego zacząć ... integrację z funkcjonującą strukturą informatyczną firmy jest niezwykle pomocne. Działy księgowości, HR czy sprzedaży nie zawsze w pełni zdają sobie sprawę ze ...

Tematy: automatyzacja, RPA, praca biurowa, procesy biznesowe, robotyzacja
Usługi dla biznesu potrzebują pracowników. Podwyżki planuje 50% firm

... i tymczasowych, zewnętrznych oraz kontraktowych. Firmy z branży najczęściej przewidują rekrutacje na stanowiska związane z finansami i księgowością, IT, obsługą klienta oraz usługami finansowymi. Nie zabraknie też ofert dla specjalistów administracji, HR, e-Commerce oraz inżynierii. Znajduje to odzwierciedlenie w strukturze zatrudnienia w sektorze ...

Tematy: usługi dla biznesu, BPO/SSC, rynek pracy, oferty pracy, rekrutacja pracowników, wynagrodzenia, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
Rynek pracy wciąż w cieniu pandemii

... mierzy się z tym wyzwaniem – mówi Monika Hryniszyn, Dyrektor Personalna i HR Consultancy w Randstad Polska. Częściej odpowiadamy na maile i telefony po godzinach ... to najbardziej zadowolone są osoby samozatrudnione (83 proc.). Biorąc pod uwagę̨ branże i stanowiska najczęściej pozytywnie o swojej pracy mówią pracownicy sektora budowniczego (85 proc ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, pandemia, COVID-19, praca zdalna, praca hybrydowa
Jak stworzyć skuteczne ogłoszenie o pracę?

... zawężeniem grona zainteresowanych kandydatów. Do tego dochodzi kwestia efektywności działań HR. Kandydat, dla którego wynagrodzenie okaże się nieatrakcyjne, i tak zrezygnuje z oferty, ... od pracodawcy. Prezentacja widełek wynagrodzenia czy szczegółowy opis stanowiska potrafią z kolei otwierać na pracę nawet „trudne” i wymagające grupy kandydatów ...

Tematy: ogłoszenie o pracę, ogłoszenie rekrutacyjne, jak napisać ogłoszenie o pracę, rekrutacja pracowników, oferty pracy, rekrutacja
Jak pozyskać do pracy inżyniera?

... % inżynierów. Te wyniki to migające światło ostrzegawcze dla działów HR, które pokazuje, że przyjazna i bezpieczna atmosfera podczas rozmowy z kandydatem ma ... którym możliwości przebranżowienia są bardzo duże. Badania potwierdzają gotowość Polaków do zmiany stanowiska pracy – już połowa pracowników wyraża chęć zdobywania nowych umiejętności, poprzez ...

Tematy: rynek pracy, inżynierowie, poszukiwane kompetencje, rekrutacja pracowników, praca dla inżyniera
Jawność wynagrodzeń, czyli diabeł tkwi w szczegółach

... tkwi w szczegółach. Jeśli ogłoszenie o pracę dotyczy konkretnego stanowiska, na którym łatwo jest precyzyjnie określić zakres obowiązków – ujawnienie wynagrodzenia jest jak najbardziej uzasadnione. Tak jest np. w przypadku stanowiska kasjera – osoby wykonujące tę pracę ... informacji. I że trend ten będzie się umacniać. Maciej Kabaciński, szef pionu HR ...

Tematy: jawność zarobków, jawność wynagrodzeń, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, tajemnica wynagrodzenia