-
Szczególne procedury rozliczania podatku VAT przy świadczeniu usług turystyki
... bezpośredniej korzyści turysty. W celu skorzystania z tej procedury powinno się spełnić następujące warunki: podatnik działa na rzecz nabywcy usługi we własnym imieniu i na własny ... 12 miesięcy, dla której celem podróży nie jest podjęcie stałej pracy i która korzysta z noclegu przynajmniej przez jedną noc. Zatem nie są to tylko usługi ...
-
Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem
... . Ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę obejmuje także pracowników, których powszechny wiek emerytalny został obniżony (55 i 60 lat) ze względu na szczególne warunki pracy lub pracę w szczególnym charakterze, np. pracownicy kolei czy górnicy. Ważne! Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem Obniżonego wieku emerytalnego, do ...
-
Pomoc publiczna na zatrudnienie osób niepełnosprawnych
... zadań, które mogłyby wykonywać osoby niepełnosprawne, niepełnosprawni są mało wydajni, często chorują, wymagają szczególnej opieki, należy im stworzyć szczególne warunki pracy, koszty zatrudnienia są wyższe niż efekty pracy, nie dopasują się do wymagań organizacji, kontrahenci mogą mieć opory przed kontaktem z osobą niepełnosprawną, i wiele innych ...
-
Upały to większe obowiązki pracodawcy
... się inne napoje dostarczone oczywiście przez pracodawcę. Uwaga! Rodzaj napojów, a także ich ilość zależna jest od rodzaju wykonywanej pracy oraz potrzeb fizjologicznych. Szczególne warunki pracy Jeżeli praca wykonywana jest w szczególnie ciężkich warunkach, pracownikowi (poza wodą) pracodawca powinien dostarczyć także napoje zimne wzbogacone o sole ...
-
Praca w szczególnych warunkach i charakterze
... pracy. Przepisy wygasną z końcem 2007 roku. OPZZ chce, żeby zostały wydłużone do 2011 roku. Projekt ten popierają również pracodawcy. Rząd zaprezentował nową definicję pracy w szkodliwych warunkach. Emerytura pomostowa będzie przysługiwała pracownikowi, który pracuje w szczególnych warunkach w pełnym wymiarze czasu pracy. Szczególne warunki pracy ...
-
inFakt Check: analiza podatkowych obietnic wyborczych PiS
... pracy dla przedsiębiorstw, które lokują kapitał w małych miastach i na wsiach. W programie znalazł się też zapis o zobowiązaniu wszystkich urzędów oraz przedsiębiorstw korzystających ze środków publicznych do zamieszczania ofert pracy w Centralnej Bazie Ofert Pracy i aplikacji ePraca. PiS chce również usunąć dodatek za szczególne warunki pracy ...
-
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?
... jednak za uznaniem tego świadczenia za nagrodę. Świadczenie to miało określone warunki w sposób dostateczny dla ich weryfikacji. Była to nienaganna praca i szczególne w niej osiągnięcia, osiągnięte wyniki, ocena jakości wykonywanej pracy oraz stopień przydatności pracownika dla pracodawcy. Przez cały czas obowiązywania regulaminu spełnianie ...
-
Postępowanie przygotowawcze - o szczególności przepisu
... zaliczyć można szczególne skomplikowanie sprawy, ... pracy. Gdyby prokuratura choć po części przyjęła standard pracy prywatnych kancelarii prawnych, wówczas, jak należy sądzić, ukończenie postępowania przygotowawczego w ciągu trzech miesięcy nie byłoby zadaniem na miarę lotu na Marsa. Od strony selekcji kadr sprawa jest ciekawa, ponieważ warunki pracy ...
-
Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna
... warunki pracy lub płacy. Jeżeli bowiem pracownikowi zaproponowano odpowiednią pracę, to odmowa jej przyjęcia może być w konkretnej sytuacji potraktowana jako istotna współprzyczyna rozwiązania stosunku pracy. Natomiast odmowa przyjęcia nowych warunków pracy ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... staż pracy oraz innych dodatkach (dodatkowe wynagrodzenia) za szczególne właściwości pracy, szczególne kwalifikacje lub warunki pracy, o premiach i nagrodach regulaminowych i uznaniowych, o dodatkach za pracę w godzinach nadliczbowych, o wynagrodzeniach dodatkowych za prace wykonywane w ramach obowiązującego wymiaru czasu pracy, lecz niewynikające ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... pracy na podstawie umowy o pracę może się zdarzyć, że jedna ze stron będzie chciała dokonać zmiany warunków umowy. Zwykle zmiany takie dotyczą zakresu obowiązków i wynagrodzenia. Dokonywanie zmian w umowie nie jest całkowicie dowolne, a zwłaszcza takich zmian, które pogarszają warunki pracy ... na szczególne okoliczności. Takie szczególne okoliczności ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... warunki pracy i płacy, ( art 29 k.p.), w szczególności: rodzaj pracy; miejsce wykonywania pracy; wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia; wymiar czasu pracy; termin rozpoczęcia pracy ...
-
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
... pracy zapisano w art. 207 § 2 KP W myśl tego przepisu pracodawca powinien: organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy, zapewniać przestrzeganie w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy ...
-
Wyżywienie żołnierzy a przychód i podatek dochodowy
... , stosunku pracy, stosunku pracy nakładczej lub spółdzielczym stosunku pracy. Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 11a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wolne od podatku dochodowego są świadczenia rzeczowe i ekwiwalenty za te świadczenia, wynikające z zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym ze względu na szczególne warunki i charakter ...
-
Jakie obowiązki pracodawcy w czasie upałów?
... pracy. Nakładają jedynie na pracodawcę obowiązek zapewnienia pracownikom temperatury adekwatnej do rodzaju wykonywanej pracy. Żaden przepis nie pozwala też jednoznacznie na zrezygnowanie z pracy ze względu na warunki atmosferyczne. Pod taką sytuację można ewentualnie podciągnąć Art. 210. Kodeksu pracy. Według niego jeśli warunki pracy ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę podczas urlopu bezpłatnego
... pracy może być dokonane także przed upływem 3-miesięcznego okresu jego udzielenia (tak m.in. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 11 grudnia 1996 r., I PKN 39/96). W ramach zwolnień grupowych pracownikom można również wypowiedzieć warunki pracy ...
-
Płaca minimalna 2021 wyższa o 200 zł brutto
... minimalnego wynagrodzenia za pracę, dodatki za szczególne warunki pracy, szczególne kwalifikacje, premie, nagrody regulaminowe i uznaniowe, wynagrodzenia za urlopy wypoczynkowe ekwiwalenty pieniężne za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby świadczenia o charakterze deputatowym (ekwiwalenty ...
-
Wypowiedzenie zmieniające a brak zgody pracownika
... warunki pracy lub płacy na niekorzyść pracownika. Art. 42 Kodeksu pracy, który reguluje zagadnienia dotyczące wypowiedzenia zmieniającego, wprowadza także wyjątek od tej zasady, zgodnie z którym wręczenie pracownikowi wypowiedzenia zmieniającego nie jest konieczne w razie powierzenia pracownikowi innej pracy ...
-
Jak sporządzić umowę o pracę?
... pracy lub zawartości jego treści. Art. 29 § 1 k.p. przewiduje także elementy, jakie umowa o pracę powinna zawierać. Są to: strony umowy, rodzaj umowy, data jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, a w szczególności rodzaj pracy, miejsce jej wykonywania, wynagrodzenie za pracę, wymiar czasu pracy ...
-
Młodzież ucieka z kraju
... młodych, wykształconych Polaków, tak aby powstrzymać drenowanie rynku pracy. Dobre warunki pracy to również godziwe wynagrodzenie, na którego wysokość bezpośredni wpływ mają ... powinna wspierać działania przedsiębiorców przez bardziej przyjazne ich traktowanie. Szczególne wsparcie powinni otrzymać ci najbardziej dynamiczni i innowacyjni, którzy w ...
-
Jak dbać o zdrowie psychiczne pracowników? Sprawdzone sposoby
Rozprzestrzeniająca się pandemia koronawirusa w znacznym stopniu zmieniła warunki pracy w naszym kraju. Wiele firm zdecydowało się przejść w tryb całkowicie zdalny, a te, które kontynuują swoją działalność w normalny sposób, dokonują codziennego pomiaru ...
-
Kiedy odzież (służbowa) w koszty firmy?
... służbowego wynika z pozostałych aktów prawnych, np. z przepisów BHP. Są to ubrania mające na celu ochronę zdrowia i życia pracowników narażonych przez szczególne warunki pracy na powstawanie jakichkolwiek uszczerbków na zdrowiu. Będą nimi przykładowo ochronne kaski, okulary, rękawiczki dla pracowników pracujących na budowie, kombinezony robocze ...
-
Jaka działalność gospodarcza wymaga koncesji?
... przedsiębiorstwa składowego; pośrednictwo pracy - świadczenia usługi pośrednictwa pracy, prowadzenie agencji pracy, agencji pracy tymczasowej, instytucji szkoleniowej dla ... szkolenia kierowców. Pamiętaj, że organ koncesyjny może określić w koncesji szczególne warunki wykonywania działalności gospodarczej objętej koncesją. Jest on również obowiązany ...
-
Likwidacja jednostek budżetowych a rozwiązanie umowy o pracę
... wygaśnięcie stosunku pracy w terminie 15 dni – są jednak dosyć drastyczne. Przed zakończeniem stosunku pracy poprzez jego wygaśnięcie nie chronią szczególne sytuacje, w jakich ... w ustawie z 13.3.2003 r. ZwolGrupU. Jeżeli spełnione zostały warunki wskazane w ZwolGrupU, pracodawca musi przeprowadzić pełną procedurę zwolnienia grupowego. ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... jest owocem współpracy z Akademią Leona Koźmińskiego. W kontekście zachodzących właśnie zmian rynkowych analiza akademicka ma szczególne znaczenie. Warto bowiem pamiętać, że dzisiejszy rynek pracy to miejsce, w którym warunki zaczyna dyktować pracownik. Firmy, którym zależy na współpracy z fachowcami i talentami muszą być gotowe na stosowanie ...
-
Dystrybucja towarów w e-handlu
... spowodować naruszenie przepisów określających warunki wykonywania przewozów drogowych, przepisów określających warunki pracy kierowców, przepisów ruchu drogowego lub ... przewozem. Należy pamiętać, że przepisy o umowie spedycji zawarte w Kc oraz przepisy szczególne nie stanowią inaczej, to do umowy spedycji stosuje się odpowiednio przepisy o umowie ...
-
Polecenie służbowe w orzecznictwie SN
... pracy w celu zakończenia usuwania awarii. Tylko uprawnione polecenie Z orzecznictwa SN jednoznacznie wynika, że niewykonanie polecenia służbowego stanowi szczególne zagrożenie dla porządku oraz dyscypliny pracy ...
-
Minimalne wynagrodzenie: czy wliczamy premię uznaniową?
... ; dodatki za staż pracy oraz inne dodatki (dodatkowe wynagrodzenia) za szczególne właściwości pracy, szczególne kwalifikacje lub warunki pracy; premie i nagrody regulaminowe i uznaniowe; dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych; wynagrodzenia dodatkowe za pracę wykonywane w ramach obowiązującego wymiaru czasu pracy, lecz niewynikające z zakresu ...
-
III grupa inwalidzka a prawo do zatrudnienia
... . Czy w związku z tym posiada wyższy wymiar urlopu? Czy takie zaświadczenie wpływa na warunki zatrudnienia uzgodnione przy zawieraniu umowy? Pracownicy posiadającej orzeczenie o ... kodeksu pracy, przysługuje prawo do dodatkowej 15-minutowej przerwy w pracy, wliczanej do czasu pracy przeznaczanej na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Szczególne ...
-
Zimowe obowiązki pracodawcy
... szczególne udogodnienia. Na początku należy zaznaczyć, że wskaźnikiem, który powinien włączyć pracodawcę do działania jest nie tyle nadejście czy koniec kalendarzowej zimy, a temperatura, która panuje na zewnątrz. Dlatego też, specjalne warunki ...
-
Wszystko co musisz wiedzieć o płacy minimalnej
... GUS zalicza w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze w formie czasowej, akordowej, prowizyjnej i innej, dodatki za staż pracy oraz inne dodatki za szczególne właściwości pracy, szczególne kwalifikacje lub warunki pracy, premie i nagrody regulaminowe i uznaniowe, dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych, dopłaty (dodatki) wyrównawcze (np ...
-
Licencja pośrednika nieruchomości tylko formalnością?
... W efekcie proponowanej nowelizacji ustawy o gospodarce nieruchomościami warunki, jakie trzeba będzie spełnić, aby otrzymać licencję ... jak będą egzekwować wiedzę od swoich pracowników. 6. Szczególne cechy produktu utrudniają działanie mechanizmów rynkowych ... rozbudowywać narzędzia, jakie wykorzystują oni w pracy, czy też rozwijać sieć sprzedaży, jej ...
-
Usługi: co powinna zawierać umowa o dzieło?
... szczególne zamówienie, o nietypowych rozmiarach - zawiera umowę o dzieło, będące rzeczą ruchomą. Ta umowa powinna być zawarta i wykonana zgodnie z przepisami o sprzedaży konsumenckiej. Warunki ... zaskoczenia: spotkania promocyjne, publiczne prezentacje, wizyty w domu i miejscu pracy konsumenta, naciąganie na ulicy. Również zbieranie ofert poza siedzibą ...
-
Szczepionka przeciwko grypie bez podatku dochodowego
... przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy, jeżeli zasady ich przyznawania wynikają z odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw (pkt 11), * świadczenia rzeczowe i ekwiwalenty za te świadczenia, wynikające z zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym ze względu na szczególne warunki i charakter pełnionej służby ...
-
Tydzień 45/2006 (06-12.11.2006)
... . Zakończenie wyraźnym sukcesem zespołowym jakiegoś okresu pracy to w pierwszej kolejności dla grupy realizatorów szczególne święto, w trakcie którego ma ... prawne z punktu widzenia ich wpływu na przedsiębiorczość. Analizują prawo pracy, warunki uzyskania kredytu, zabezpieczenie inwestorów, jasność przepisów podatkowych, przepisy upadłościowe, a ...