-
Raport szkolenia w Polsce
... powyżej 9 pracowników. Wyjątek stanowią firmy mikro (zatrudniające od 1 do 9 osób): szkolenia pracownicze organizuje tylko 59 proc. takich firm. W równym stopniu wykorzystywane są szkolenia zewnętrzne jak i wewnętrzne. Najpopularniejszą formą szkoleń są szkolenia otwarte - stanowią one aż 70 proc. wszystkich szkoleń zewnętrznych. Bardzo mało ...
-
Wynagrodzenie i świadczenia pracownicze najważniejsze dla polskich pracowników
... czynnikiem atrakcyjności miejsca pracy już trzeci rok pozostaje wynagrodzenie i świadczenia pracownicze oferowane w danej firmie. Blisko 2/3 badanych wskazało je pośród 5 najistotniejszych ... Co piąty badany za atrakcyjne uznaje przedsiębiorstwa oferujące wysokiej jakości szkolenia. Płeć, wiek i wykształcenie Wyniki badania pokazują też, że kobietom ...
-
Pracownicze Plany Kapitałowe a plany emerytalne w innych krajach
... obecnych zarobków. Dlatego coraz popularniejsze stają się dodatkowe sposoby na zwiększenie emerytur. Obecnie Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) są tematem częstych dyskusji. Rząd stara się popularyzować PPK wśród pracowników. Przeprowadzone szkolenia, funkcjonalna strona „mojeppk.pl”, akcja marketingowa: „PPK. W sumie się opłaca!”, to wszystko ...
-
Benefity pracownicze w branży IT w 2018 roku
... czas pracy, samochód służbowy, dojazd do pracy, szkolenia zawodowe, szkolenia językowe, dopłaty do nauki, dodatkowa opieka medyczna, bony towarowe/karty przedpłacone, pożyczki preferencyjne, dopłaty do wyżywienia/stołówka firmowa, zajęcia sportowo-rekreacyjne, dodatkowy płatny urlop, akcje pracownicze, dodatkowy program emerytalny, polisa na życie ...
-
Praca fizyczna w cenie. Na jakie benefity pracownicze można liczyć?
... jaką przechodzi praca fizyczna? Czy w ślad za popytem rynku idą benefity pracownicze? Co o benefitach pozapłacowych mówią pracodawcy? Most wanted na rynku pracy Cztery ... kolejno: ubezpieczenie na zdrowie/życie, prywatna opieka medyczna, jasny system premiowy, szkolenia, karta Multisport, zniżki/karta na zakupy w sklepie lub sieciach partnerskich. ...
-
Organizacja szkolenia nie zawsze w koszty podatkowe
... należy wskazać, iż kosztami podatkowymi mogą być tzw. koszty pracownicze. Koszty te obejmują przede wszystkim wynagrodzenie zasadnicze, wszelkiego rodzaju ... szkolenia. Jednoznaczne przesądzenie o charakterze tych kosztów wymagałoby przeprowadzenia postępowania dowodowego. Ocena podatkowa poszczególnych kosztów ponoszonych na organizację szkolenia ...
-
Jakie benefity pracownicze oferują firmy w 2020 roku?
... pracownikowi benefitów, a nie ich faktyczne wykorzystanie. W ofercie świadczeń pozapłacowych najczęściej pojawiają się szkolenia zawodowe. Aż 96% badanych pracodawców deklaruje, że umożliwia zatrudnionym tego rodzaju szkolenia. Więcej niż 80% firm przyznaje, że pracownicy mogą skorzystać z opieki zdrowotnej, świadczeń sportowo-rekreacyjnych ...
-
Jakie benefity pracownicze pożądane w 2021 roku?
... to o tym, że pracownicy czują potrzebę podwyższania swoich kompetencji w czasach kryzysu. Zdecydowanie najbardziej oczekiwanym benefitem są szkolenia i kursy zawodowe. Na drugim miejscu znalazły się również szkolenia, ale językowe. W 2021 roku pożądanym benefitem okazały się również dodatkowe dni urlopu. To zmiana w porównaniu do ...
-
Pracodawco, nie przepłacaj! Wybierz właściwe benefity pracownicze
... przeprowadzona przez Aplikuj.pl ujawniła, że najczęściej oferowanymi benefitami są: szkolenia i kursy (53%), opieka medyczna (33%) oraz systemy premiowe (30%). Pracodawcy, inwestując ... . Raport "Pracodawco, nie przepłacaj! Wybierz właściwe benefity pracownicze" dostarcza pracodawcom rekruterom i specjalistom HR konkretnych wskazówek, jak ...
-
Benefity pracownicze w czasie kryzysu. Trendy 2020
... niż kobiety wskazywali samochód służbowy do użytku prywatnego jako najbardziej oczekiwany benefit, do którego są chętni dopłacić. Z kolei dla kobiet szkolenia i kursy zawodowe to atrakcyjniejsze świadczenia niż dla mężczyzn. Sposób finansowania benefitów Raport przedstawia sposoby finansowania poszczególnych świadczeń. Z badania wynika, że ...
-
Imprezy integracyjne a przychody pracownicze
... słusznie zauważył WSA w wyroku z dnia 31 stycznia 2008 r. (sygn. akt III SA/Wa 1915/07) dotyczącym uznawania szkoleń pracowników za ich przychody, szkolenia związane z bieżącym wykonywaniem pracy są naturalnym składnikiem procesu zatrudnienia i pracy, a ponoszenie wydatków z tytułu szkoleń potrzebnych do wykonywania należycie pracy jest ...
-
Pożyczka a pracownicze koszty uzyskania przychodu
... do kosztów uzyskania przychodów spłaty pożyczki przeznaczonej na szkolenie specjalistyczne uzyskanej od pracodawcy, mimo, że jak twierdzi Wnioskodawca uzyskane w wyniku szkolenia kwalifikacje są niezbędne do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. Niezależnie od powyższego ustawodawca w treści art. 23 ust. 1 pkt 8 lit. a) ww ...
-
Jakie benefity pracownicze oferują firmy w czasie pandemii?
... wychodząc z domu. Kursy online Innym rodzajem benefitu, który pracodawcy oferują pracownikom w czasie pandemii są kursy online. Najczęściej oferowanymi kursami są szkolenia językowe lub zawodowe. Według badania Confidence Index przeprowadzonego przez Michael Page, aż 92% polskich pracowników oczekuje od swoich pracodawców dostępu ...
-
Konkurs "Pracodawca Godny Zaufania" rozstrzygnięty. Zobacz laureatów
... inicjatywę szkoleniową, na którą składają się bezpłatne, zaawansowane i specjalistyczne szkolenia w Polsce oraz za granicą. Część szkoleń oferowanych jest ... Śniadanie. Michał Dobrołowicz został doceniony za zaangażowanie w problemy społeczne i pracownicze, obecność blisko bieżących problemów, takich jak protesty lekarzy rezydentów, fizjoterapeutów ...
-
Umowa cywilnoprawna: jakie uprawnienia pracownika?
... nawet zleceniobiorcy należy zapewnić pewien zakres uprawnień właściwych dla zatrudnienia pracowniczego. Badanie i szkolenie może być potrzebne Wykonanie badań wstępnych i wstępnego szkolenia bhp to jedne z pierwszych czynności, które rutynowo przeprowadza się przy zatrudnieniu nowego pracownika. Są one jednak obowiązkowe tylko w razie nawiązania ...
-
Benefity dla pracowników: urlop na operację plastyczną lub leczenie złamanego serca
... „urlop złamanego serca”. To jednak nie jedyne świadczenia, które wzbudzają zaskoczenie. Benefity pracownicze są dziś ważnym elementem systemów wynagradzania – pomagają nie tylko przyciągnąć ... (46 proc.), telefon służbowy do użytku prywatnego (42 proc.) oraz szkolenia i kursy zawodowe (40 proc.). A jak wygląda kwestia benefitów w innych krajach? ...
-
PPK. Co powinien wiedzieć każdy pracodawca?
... temat PPK. Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy nie znają podstawowych założeń tej ustawy – mówi Krzysztof Stucke, trener w firmie Effect Group, autor szkolenia „Pracownicze Plany Kapitałowe – nowe obowiązki pracodawców”. – Dostępne informacje są lakoniczne, często nieprecyzyjne. Takie sytuacje wzbudzają nieufność, która bazuje również na błędnym ...
-
92% firm z minimalną wersją PPK
... od wyznaczenia dedykowanego opiekuna firmy (96% wskazań), przez akcje informacyjne i szkolenia dla pracowników po wsparcie techniczne. Przy wyborze instytucji finansowej dla ... w dziale usług doradczych w KPMG w Polsce. O RAPORCIE: Raport KPMG w Polsce pt. „Pracownicze Plany Kapitałowe. Wyzwania firm związane z wdrażaniem PPK” powstał na podstawie ...
-
Jakie zmiany w prawie od 1 stycznia 2019?
... do rąk własnych. Pracodawcy, którzy wypłacali do tej pory wszystkim pracownikom wynagrodzenie na konto, nie muszą podejmować żadnych dodatkowych czynności. SZKOLENIA BHP Zgodnie z art. 2 ustawy z dnia 9.11.2018 r. o zmianie niektórych ustaw w celu wprowadzenia uproszczeń dla przedsiębiorców w prawie podatkowym i gospodarczym, do kodeksu ...
-
CRM - jak uniknąć typowych błędów przy wdrożeniu?
... , sformalizowanym i jednoznacznym zakresie zadań uzgodnionym przez obie strony. Brak systemu szkoleń w zakresie CRM Niewiele firm korzystających z CRM ma odpowiednie szkolenia z obsługi systemu. Brak regulaminu, określającego standardy działań użytkowników utrudnia pracownikom opanowanie systemu. Nie mają pojęcia, kiedy i jak z nim pracować ...
-
3 filary cyberbezpieczeństwa firm
... ruch http między aplikacjami a ruchem generowanym z Internetu. Nie ma ochrony przed błędami ludzkimi Ostatnim najważniejszym elementem systemu bezpieczeństwa firmy są szkolenia pracownicze. Żaden system bezpieczeństwa, nawet najlepszy i najbardziej rozbudowany, na nic się nie zda wobec błędu użytkownika. Hakerzy skrupulatnie to wykorzystują ...
-
Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia
... do czasu pracy. Inne przerwy w pracy Za przerwy w pracy uznaje się również: przestój (art. 81 k.p.), zwolnienia w związku z koniecznością odbycia szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (art. 237 § 3 k.p.), zwolnienia w związku z badaniem okresowym i kontrolnym badaniem lekarskim (art. 229 § 3 k.p.). Urlop na żądanie Pracownikowi ...
-
Wydatki na kształcenie przedsiębiorcy a koszty podatkowe
... nie tylko opłatę za szkolenie, ale także wydatki poniesione na niezbędne przejazdy. Dosyć prosto klasyfikuje się wydatki na kursy czy szkolenia, które poszerzają wiedzę przedsiębiorcy w profilu prowadzonej przez niego działalności gospodarczej. Sytuacja jest bardziej skomplikowana, gdy przedsiębiorca zdobywa wiedzę bardziej ogólną ...
-
Jak motywować pracownika?
... . Pomysły programów lojalnościowych: studia np. MBA, członkostwo w prestiżowych organizacjach, atrakcyjny pakiet szkoleń dodatkowych, indywidualne treningi doskonalenia określonych umiejętności, szkolenia specjalistyczne. Pytaj, rozmawiaj i słuchaj Przede wszystkim pytaj, rozmawiaj i słuchaj. Twoi pracownicy wiedzą najlepiej, co jest dla nich dobre ...
-
Pozapłacowe systemy motywacyjne dla pracowników
... . Pomysły elementów programów lojalnościowych: studia np. MBA, członkostwo w prestiżowych organizacjach, atrakcyjny pakiet szkoleń dodatkowych, indywidualne treningi doskonalenia określonych umiejętności, szkolenia specjalistyczne. Pracownicy wiedzą najlepiej, co jest dla nich dobre. Już raz zdecydowali się na pracę właśnie w Waszej firmie. Nie ...
-
Co oprócz pensji? Pozafinansowe benefity dla pracowników
... pracy MonsterPolska.pl. Obok finansowanych przez pracodawcę narzędzi pracy: służbowej komórki i laptopa, najpopularniejszymi benefitami są opieka zdrowotna (23%) oraz szkolenia pracownicze (22%). W dalszej kolejności respondenci wskazują elastyczne godziny pracy (15%). Służbową komórkę posiada 30% pracowników biorących udział w ankiecie serwisu ...
-
Sektor MŚP: ocena IV kw. 2016 i prognoza I kw. 2017
... tej fali pomiaru przedsiębiorców pytano o skłonność do inwestycji w ośmiu obszarach (platforma e-commerce, maszyny i technologie, flota, oprogramowanie, nieruchomości, szkolenia pracownicze, działania reklamowe, zatrudnienie nowych pracowników). Niemal w każdym z nich w relacji do poprzedniego kwartału badani planują mniej inwestycji. Firmy, które ...
-
Sektor MŚP: ocena I kw. 2017 i prognoza II kw. 2017
... tej fali pomiaru przedsiębiorców pytano o skłonność do inwestycji w ośmiu obszarach (platforma e-commerce, maszyny i technologie, flota, oprogramowanie, nieruchomości, szkolenia pracownicze, działania reklamowe, zatrudnienie nowych pracowników). Niemal w każdym z nich w relacji do poprzedniego kwartału badani planują więcej inwestycji. Firmy, które ...
-
Sektor MŚP: ocena II kw. 2017 i prognoza III kw. 2017
... jest gorszy o 5,58 pkt. Przedsiębiorców pytano o skłonność do inwestycji w ośmiu obszarach (platforma e-commerce, maszyny i technologie, flota, oprogramowanie, nieruchomości, szkolenia pracownicze, działania reklamowe, zatrudnienie nowych pracowników). Niemal w każdym z nich w relacji do poprzedniego kwartału badani planują mniej inwestycji. Firmy ...
-
Sektor MŚP: ocena III kw. 2017 i prognoza IV kw. 2017
... (zmiana o 0,66 pkt.). Przedsiębiorców pytamy o skłonność do inwestycji w ośmiu obszarach (platforma e-commerce, maszyny i technologie, flota, oprogramowanie, nieruchomości, szkolenia pracownicze, działania reklamowe, zatrudnienie nowych pracowników). Firmy, które zamierzają wydatkować w czwartym kwartale na środki trwałe, kupować będą głównie nowe ...
-
Dyskryminacja kobiet zaczyna się już podczas rekrutacji
... ), by były przykładem dla innych kobiet. Co to oznacza w praktyce i co w tym przypadku może zrobić pracodawca? Dobrym rozwiązaniem jest inwestowanie w szkolenia dla pracownic, aby mogły rozwijać swoje kompetencje zawodowe, a zdobytą wiedzą dzielić z koleżankami w firmie. Doskonale sprawdzają się również programy mentoringowe, aby ...
-
Usługi dla biznesu: 5 kroków do udanych tranzycji biznesowych
... przeprowadzany jest w całości zdalnie. Do dyspozycji obu stron pozostają nowe kanały komunikacji – wideokonferencje, czaty, rozmowy telefoniczne, dokumenty i maile. Wszelkie szkolenia i warsztaty dla pracowników firmy dziś odbywają się w formie wirtualnej. Jeszcze mocniej zobowiązuje to do stosowania dobrych praktyk, które pozwolą uporządkować ...
-
Wolontariat pracowniczy: chwyt wizerunkowy czy ważna inicjatywa?
... wyłącznie do programu grantowego, ale także m.in. podejmowania roli ekspertów w działaniach edukacyjnych z zakresu rynku pracy (e-booki, podcasty, raporty, webinary, szkolenia, konferencje). Z kolei w obliczu wojny w Ukrainie firma wsparła finansowo Ukraiński Czerwony Krzyż, Polską Akcję Humanitarną i Ukraiński Dom w Warszawie, a także przygotowała ...
-
Benefity dla pracowników jak nietrafione prezenty
... niemal jednomyślni – benefity pracownicze to czynnik, który gruntuje lojalność pracowników i wzmaga ich skłonność do wiązania się z firmą ... Pierwszą dziesiątkę najatrakcyjniejszych benefitów dla pracowników zamykają darmowy transport do pracy (41 proc. wskazań), szkolenia językowe (38 proc. wskazań) oraz elastyczny czas pracy (37 proc. wskazań). Jak ...
-
Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego?
... 1865 K. p. okres urlopu wychowawczego, w dniu jego zakończenia, wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze; okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych i stypendiów w trakcie szkolenia i stażu pracowniczego absolwentów (art. 79 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - Dz ...