-
Urlop wypoczynkowy
... wymiar czasu pracy wynosi 8 godzin, jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy. Jest tak również w przypadku pracownika, którego dobowy wymiar czasu pracy wynosi mniej niż 8 godzin. Niestandardowy rozkład czasu pracy W przypadku, gdy dobowy wymiar czasu pracy ...
-
Nowa umowa o praktyki absolwenckie
... okres odbywania praktyki, tygodniowy wymiar czasu pracy w ramach praktyki, ewentualnie wysokość świadczenia pieniężnego. Czy trzeba stosować przepisy Kodeksu pracy? Pracodawca nie musi stosować przepisów prawa pracy, ponieważ umowa o praktykę absolwencką jest umową cywilnoprawną. Ma do niej zastosowanie tylko kilka przepisów Kodeksu pracy: art. 18 ...
-
Praca w niedziele i święta
... pracy, regulaminie pracy lub w zarządzeniu pracodawcy). Według art. 130 § 2 K. p. każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Praca w placówkach handlowych 26.10.2007 r. weszła w życie ustawa z 24.08.2007 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy ...
-
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia
... wymiar czasu pracy ustalony dla poszczególnych miesięcy kalendarzowych. Pracodawca ma zatem obowiązek planowania czasu pracy w taki sposób, aby pracownicy nie przekroczyli obowiązującego ich wymiaru czasu pracy ... dni wspólnie. Urlop ojcowski wprowadzono w Polsce w 2010 r. To tygodniowy okres przeznaczony na opiekę nad dzieckiem wyłącznie dla ojca – ...
-
Niepełny etat: jaki limit godzin ponadwymiarowych?
... to uczynić np.: w odniesieniu do dobowego wymiaru czasu pracy (jeśli, przykładowo, dla pracownika niepełnoetatowego wynosi on 2 godzin dziennie, można postanowić, że dodatek jak za nadgodziny otrzyma on po przekroczeniu 4. godziny pracy na dobę), przyjmując za punkt odniesienia tygodniowy wymiar czasu pracy (np. dla niepełnoetatowca 10 godzin na ...
-
Handel w niedzielę: projekt ustawy w zakresie wynagrodzenia pracowników budzi wątpliwości
... czasu pracy (w którym dobowy wymiar czasu pracy może zostać przedłużony do 12 godzin). Przesłanki wprowadzenia takiego systemu czasu pracy określa art. 135 § 1 k.p., zgodnie z którym powinno istnieć uzasadnienie w postaci rodzaju pracy ...
Tematy: handel w niedzielę, handel w niedziele, praca w niedziele, praca w niedziele i święta, wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenie, wysokość wynagrodzenia, dzień wolny za pracę w niedzielę, dzień wolny, czas pracy, czas pracy pracownika, godziny nadliczbowe, równoważny system czasu pracy, praca zmianowa -
Grudniowa gorączka w firmie: czy nadgodziny to obowiązek?
... również kwestii dopuszczalnej liczby godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy. I tak, art. 131 § 1 Kodeksu pracy mówi, iż tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym. Z kolei z art. 151 § 3 Kodeksu pracy wynika, że liczba godzin nadliczbowych ...
-
Niepełny etat a praca w sobotę
... została, zgodnie z przepisami, zrekompensowana dniem wolnym, czy też nie – będą to 2 godziny lub 8 godzin przekraczających przeciętny wymiar tygodniowy. Za każdą godzinę przekraczającą wymiar czasu pracy należy się pracownikowi stawka wynagrodzenia zasadniczego. W niektórych sytuacjach pracownik nabywa też prawo do dodatku obliczanego jak dodatek ...
-
Praca w niedzielę i święta: co w zamian?
... pracy, tygodniowy nieprzerwany odpoczynek powinien przypadać w niedzielę. Natomiast w przypadku dozwolonej pracy w niedzielę – odpoczynek może przypadać w innym dniu niż niedziela. Na marginesie, co istotne z uwagi na czas pracy, każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy ...
-
Staż absolwencki będzie uregulowany?
... Pracodawca przyjmujący na staż absolwenta zawierałby z nim umowę stażu absolwenckiego. W umowie tej należałoby określić: zawód lub stanowisko pracy, z którym stażysta ma być zaznajomiony, tygodniowy wymiar czasu trwania stażu, okres odbywania stażu, wysokość świadczenia pieniężnego, gdy staż odbywany będzie odpłatnie. 2. Okres stażu nie dłuższy ...
-
Staż i praktyki absolwenckie a umowa na okres próbny
... , której stronami są praktykant i pracodawca. Umowa ta powinna określać w szczególności: rodzaj pracy, w ramach której praktykant ma uzyskiwać doświadczenie i nabywać umiejętności praktyczne, okres odbywania praktyki, tygodniowy wymiar czasu pracy w ramach praktyki, wysokość świadczenia pieniężnego, jeżeli praktyka ma być odbywana odpłatnie. Jeżeli ...
-
Dla kogo świadczenia urlopowe?
... pełnym etacie. Jeśli wymiar czasu pracy jest niższy, świadczenie jest odpowiednio zmniejszane, na przykład w przypadku pracy na pół etatu maksymalna kwota świadczenia wynosi połowę wspomnianej wcześniej kwoty, czyli 546,97 zł. W przypadku osób, które wykonują pracę w szczególnych warunkach (dotyczy to np. pracy pod ziemią lub ...
-
Praktyka absolwencka - dla kogo?
... elementy musza się znaleźć w umowie o praktykę absolwencką. Są to w szczególności: rodzaj pracy, w ramach której praktykant ma uzyskiwać doświadczenie i zdobywać umiejętności praktyczne, okres odbywania praktyki, tygodniowy wymiar czasu pracy w ramach praktyki, wysokość świadczenia pieniężnego, jeśli praktyka ma być odpłatna. Jeśli umowa ma ...
-
Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?
... , jeżeli średni tygodniowy czas pracy nie jest większy niż 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu wynikający z obowiązującego systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach ...
-
Zasiłek macierzyński po 17 czerwca 2013
... tygodniowy urlop rodzicielski oraz ... pełnego wymiaru czasu pracy. Pisemny wniosek w tej sprawie powinien być złożony w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem pracy. W takim ... za okres maksymalnie 6 tygodni przed przewidywaną datą porodu. Jaki jest wymiar zasiłku macierzyńskiego z tytułu urodzenia dziecka w czasie urlopu wychowawczego? ...
-
Idealny urlop wypoczynkowy trwa 3 dni?
... aby nabrać sił na kolejne wyzwania? Wymiar urlopu wypoczynkowego w naszym kraju uzależniony jest od stażu pracy. W przypadku osób, które pracują krócej niż ... nadrabianiem zaległości, skutecznie zabijają wartość relaksacyjną wypoczynku. Również wczasowy tryb spędzania czasu nie sprzyja zdrowiu. Opalanie, nadmierne objadanie się i spożywanie alkoholu ...
1 2