ubezpieczenie chorobowe pracodawcy, (strona 5/5) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › U › ubezpieczenie chorobowe pracodawcy

Praca tymczasowa w okresie wakacyjnym

... tymczasowej), warunki zatrudnienia pracownika, okres wykonywania pracy tymczasowej na rzecz pracodawcy. Pracownik zatrudniany przez agencję pracy tymczasowej ma zapewniony pełny pakiet ubezpieczeń społecznych (emerytalne i rentowe, chorobowe, wypadkowe) oraz ubezpieczenie zdrowotne. Przysługuje mu także urlop wypoczynkowy w wymiarze 2 dni za każdy ...

Tematy: praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, obowiązki pracodawcy, uprawnienia pracownika, Agencje Pracy Tymczasowej, rynek pracy tymczasowej
Wypadek przy pracy = zasiłek chorobowy

... pracy z powodu choroby, finansowane ze środków pracodawcy – gdy pracownikowi za ten okres powinno przysługiwać wynagrodzenie chorobowe lub 313 – zasiłek chorobowy z ubezpieczenia ... okres powinien wypłacić wynagrodzenie chorobowe, to musi również pamiętać o tym, że wynagrodzenie stanowi podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne. Ważne! Po ...

Tematy: zasiłek chorobowy, wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, ubezpieczenie wypadkowe
Wypadek przy pracy: korekta świadczenia chorobowego

... ubezpieczenie zdrowotne. Wypłata wynagrodzenia chorobowego skutkuje również koniecznością skorygowania wysokości składek na ubezpieczenia społeczne, ponieważ zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego, w przeciwieństwie do wynagrodzenia płatnego ze środków pracodawcy ...

Tematy: protokół wypadkowy, wypadek przy pracy, ubezpieczenie wypadkowe, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, świadczenia z tytułu wypadku przy pracy
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia

... co najmniej 30 dni. Wynagrodzenie chorobowe a zasiłek chorobowy Zgodnie ... pracodawcy. Pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego finansowanego ze środków Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, począwszy od 34. dnia lub odpowiednio 15. dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym. Pracownik podlega obowiązkowo ubezpieczeniu chorobowemu. Ubezpieczenie ...

Tematy: zus z-3, zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, niezdolność do pracy, ubezpieczenie chorobowe
Płaca minimalna w 2020 wyższa o 350 zł

... a łącznym kosztem pracodawcy to ... ubezpieczenie w KRUS dla rolnika. Mały ZUS w 2020 r. Wreszcie wynagrodzenie minimalne ma istotne znaczenie przy opłacaniu składek ZUS z działalności gospodarczej przez pierwsze dwa lata istnienia firmy. Przypomnijmy, że w takim przypadku podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, minimalne wynagrodzenie 2020, najniższa krajowa, płaca minimalna, rok 2020, działalność nierejestrowa, kks, kodeks karny skarbowy, umowa zlecenie
Jak opłacać składki ZUS młodocianych pracowników?

... wykonywania pracy. Pozostałe obowiązki, zarówno pracodawcy, jak i pracownika, są określone w Kodeksie ... ubezpieczenie zdrowotne oblicza się, pomniejszając przychód z umowy o pracę o kwoty składek na ubezpieczenia społeczne w części finansowanej przez pracownika. Jeżeli w danym miesiącu pracownikowi młodocianemu przysługuje wynagrodzenie chorobowe ...

Tematy: ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, zatrudnianie młodocianych, pracownik młodociany, składki na ubezpieczenie, składki ZUS, Fundusz Pracy, składki na Fundusz Pracy
Nowy mały ZUS od 2019 r.

... pracodawcy te same czynności, co wynikające z łączącego ich stosunku pracy w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym. Mały ZUS przysługuje także przedsiębiorcom, którzy wcześniej korzystali z „ulgi na start” i „preferencyjnych składek”, gdy okres ich rozliczeń się zakończył. Jak długo korzystać? Niższe składki na ubezpieczenie ...

Tematy: działalność gospodarcza, składki ZUS, składki na ubezpieczenie społeczne, składka na ubezpieczenie zdrowotne, odliczenia podatkowe, mały ZUS, rok 2019, preferencyjne składki ZUS, niski ZUS
Pierwsza praca: co warto wiedzieć?

... , w których zawarte będą wszystkie najważniejsze dokumenty dotyczące zatrudnionego i zawartego z nim stosunku pracy. Obowiązkiem pracodawcy jest ponadto zgłoszenie pracownika do ubezpieczenia społecznego (obejmującego ubezpieczenie emerytalne, chorobowe, wypadkowe i zdrowotne) w ciągu 7 dni od momentu zatrudnienia. Jest to bardzo ważne zadanie ...

Tematy: pierwsza praca, nawiązanie stosunku pracy, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, obowiązki pracodawcy, prawo do urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy
Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości?

... niż 14 dni, lub innej choroby, której objawy chorobowe ujawniają się po okresie dłuższym niż ... wlicza się pracownikowi okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, jeżeli zmiana pracodawcy nastąpiła na zasadach określonych w art. ... składki ubezpieczeniowej niż jednorazowe, wysokie odprawy. Ubezpieczenie osobowe Odprawa pośmiertna nie może być ...

Tematy: odprawa pośmiertna, śmierć pracownika, wysokość odprawy pośmiertnej
Składki ZUS i zaliczka na podatek od ekwiwalentu za urlop

... Zawiera on w zasadzie wszelkie świadczenia, jakie pracownik otrzymuje od pracodawcy (zarówno pieniężne jak i niepieniężne, gdzie te ostatnie należy przeliczyć na ... ZUS Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne (a więc emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe) jak też na ubezpieczenie zdrowotne, jest co do zasady przychód pracownika ...

Tematy: ekwiwalent za urlop, obowiązek podatkowy, rozliczenia z urzędem skarbowym, rozliczenia podatkowe, zaliczka na podatek, wynagrodzenie pracownika, podatek od wynagrodzenia
Brak PIT-11: zeznanie roczne trzeba złożyć

... przez płatnika w roku podatkowym składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe, o których mowa w art. 26 ust. 1, składki na ubezpieczenia zdrowotne ... pracodawcy) informacji PIT-11, ma pan obowiązek wykazać w zeznaniu rocznym za 2005 r. uzyskany przychód, koszty uzyskania przychodów, dochód, pobrane zaliczki i składkę na ubezpieczenie ...

Tematy: PIT-y, rozliczenie roczne, zeznania roczne, rozliczenia roczne, zeznanie roczne, informacje podatkowe, obowiązki podatnika, obowiązki płatnika
Koszt zatrudnienia

... na ubezpieczenia (emerytalne, rentowe, chorobowe, ... pracodawcy (w takim wypadku koszt to wynagrodzenie brutto pracownika). Jeżeli zatrudniona jest osoba ucząca się do 26 roku życia, pracodawca w ramach umowy zlecenia również nie pokrywa składek na ubezpieczenie. W przypadku umowy o dzieło pracodawca nie ma obowiązku pokrycia składek na ubezpieczenie ...

Tematy: koszt zatrudnienia, obciążenia pozapłacowe, płaca brutto, koszty zatrudnienia, koszty pracy, wynagrodzenie brutto, potrącenia z wynagrodzeń, koszty pracodawcy, składki za pracownika
Wypadek przy pracy: warto sprawdzić pracodawcę

... ile od ich wynagrodzenia odprowadzana jest składka na ubezpieczenie wypadkowe. - O świadczenie z ZUS w związku z ... na umowę o pracę zdarzenie to zgłaszamy pracodawcy. Jego obowiązkiem jest przeprowadzić postępowanie powypadkowe, a ... , przetwórstwie przemysłowym, transporcie i górnictwie. Jednorazowe odszkodowania, zasiłki chorobowe oraz świadczenie ...

Tematy: wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, ubezpieczenie społeczne
Rynek pracy UE - prawa pracownika

... ubezpieczenie społeczne nie wystarcza, emeryturę wypłacaną zwykle z funduszy państwowych agencji, często powiązaną z innymi funduszami emerytalnymi, opiekę zdrowotną obejmującą lekarstwa, pobyty w szpitalu oraz zasiłki chorobowe ... w jednym z państw unijnych lub pracę u zagranicznego pracodawcy, podlega tamtejszemu systemowi ubezpieczeń i nie może ...

Tematy: rynek pracy, rynek pracy w UE, praca za granicą, prawa pracownika
Forma opodatkowania: podatek liniowy w 2013 r.

... bądź obecnego pracodawcy, odpowiadających czynnościom, które ... chorobowe oraz wypadkowe podatnika oraz osób z nim współpracujących, a także o wpłaty na indywidualne konto zabezpieczenia emerytalnego (to odliczenie jest możliwe w zeznaniu podatkowym). Obliczony podatek od dochodu obniża się zaś o kwotę zapłaconej składki na powszechne ubezpieczenie ...

Tematy: podatek liniowy, skala podatkowa, podatek od firmy, formy opodatkowania, metody rozliczania podatków, forma opodatkowania, rok 2013
Pracownicy czasowi

... pracującej na tym stanowisku na stałe w firmie. Dodatkowo opłacane jest ubezpieczenie emerytalne, chorobowe i wypadkowe. Czas pracy tymczasowej zostaje wliczony do okresu zatrudnienia ... , unikniecie obciążeń związanych z prowadzeniem dokumentacji kadrowej i odpowiedzialności pracodawcy wynikającej z przepisów prawa pracy, a ze strony pracownika - ...

Tematy: umowa zlecenia, pracownicy sezonowi, praca czasowa, umowa na czas określony, umowa o dzieło
Kłopotliwa zaliczka na podatek dochodowy?

... 26 i 26c ustawy o PIT. Są to na przykład zapłacone składki na ubezpieczenie społeczne, darowizny, wydatki na internet, wydatki na cele rehabilitacyjne ... , czyli informacja od płatnika (pracodawcy małżonka) o wysokości dochodu, potrąconych w roku podatkowym składkach na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe, składkach na ubezpieczenia ...

Tematy: podatek dochodowy, podatek dochodowy od osób fizycznych, zmiany w podatkach, podatek dochodowy od osób prawnych, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek
inFakt Check: analiza 100 obietnic Koalicji Obywatelskiej na pierwsze 100 dni rządów

... działalność gospodarczą byłyby zwolnione z płacenia składek na ubezpieczenie społeczne przez jeden miesiąc, a świadczenie za ... urlopu macierzyńskiego – tłumaczy ekspert inFakt. Świadczenia socjalne: Chorobowe płaci ZUS KO, podobnie jak Polska ... dni dla osób powyżej 50 lat. Pracodawcy wypłacają pracownikom wynagrodzenie również w czasie urlopu przez ...

Tematy: Koalicja Obywatelska, wybory parlamentarne, wybory, obietnice wyborcze