-
Podważenie podlegania ubezpieczeniom przez ZUS - konsekwencje
... umowę, miały zamiar pracę świadczyć (obowiązek pracownika) i ją wynagradzać (obowiązek pracodawcy) - tłumaczy Magdalena Drzewińska, ekspert wFirma.pl. Szczegóły dotyczące ... Jedyną składką, która ma charakter dobrowolny jest składka na ubezpieczenie chorobowe. Składki ZUS od najniższej podstawy wymiaru składek po zakończeniu okresu preferencji ...
-
Odliczenia od dochodu 2008: składki ZUS
... ale także, zapłacone w danym roku podatkowym bezpośrednio na własne ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe oraz wypadkowe podatnika jak i osób z nim współpracujących. Mowa tu ... składki ZUS wykazane w deklaracji PIT-11, którą otrzymał od swojego pracodawcy. Składki zapłacone za granicą Odliczenie składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne ...
-
Odliczenia od dochodu 2009: składki ZUS
... danym roku podatkowym bezpośrednio (bądź za pośrednikiem płatnika) na własne ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe oraz wypadkowe podatnika jak i osób z nim współpracujących. Odliczeniu ... ZUS wykazane w informacji PIT-11, którą otrzymał od swojego płatnika (pracodawcy). Dodajmy w tym miejscu, iż z dniem 01 stycznia 2009 r. zmienił się ...
-
Umowa o dzieło z emerytem zakwestionowana przez ZUS
... lub w ramach takiej umowy praca jest wykonywana na rzecz własnego pracodawcy. Sama nazwa nie wystarczy Przy rozstrzyganiu kwestii podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu ... ubezpieczeń emerytalnego i rentowych Obowiązkowe jest także ubezpieczenie wypadkowe, a ubezpieczenie chorobowe jest w tym przypadku dobrowolne. Osoba wykonująca umowę ...
-
Zasiłek opiekuńczy. Kiedy 14, 30, 60 dni na opiekę nad chorym?
... , umowę agencyjną, ale też prowadzenia działalności gospodarczej, takie ubezpieczenie jest dobrowolne. Warto składkę na to ubezpieczenie płacić gdyż z tego ubezpieczenia możemy korzystać nie tylko ... dostarczyć do ZUS oryginał podpisanego wniosku Z-15A/Z-15B, bo skan od pracodawcy nie jest akceptowany. Wniosek można wysłać pocztą tradycyjną, można ...
Tematy: zasiłek opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, dziecko, choroba dziecka, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawo do zasiłku opiekuńczego, zasiłek opiekuńczy, zasiłek opiekuńczy na dziecko, wysokość zasiłku opiekuńczego, ubezpieczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wniosek o zasiłek opiekuńczy -
Zatrudniony syn właściciela a składki na FP i FGŚP
... przepisów ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych nie stosuje się m.in. do dzieci pracodawcy. Syn właściciela na umowę o pracę to współpracownik Fakt, że syn ... pozarolniczej działalności podlega natomiast obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowym oraz wypadkowemu. Ubezpieczenie chorobowe jest dla niej dobrowolne. Osoba taka zgłaszana jest z ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie choroby
... lekarskim. Czy podczas przebywania na zwolnieniu powinienem się zgłosić do pracodawcy po świadectwo pracy, jak również rozliczyć się z pracodawcą? Czy ... prawa do zasiłków, ich wysokości oraz ich wypłaty: płatnik składek na ubezpieczenie chorobowe, czyli pracodawca - w stosunku do pracowników, w pozostałych przypadkach ZUS. W sytuacji opisanej w ...
-
Skutki zmiany wynagrodzenia minimalnego w 2011 r.
... ustanowić wyższy dodatek. Minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego Obowiązkiem każdego pracodawcy jest także podniesienie podstawy świadczenia chorobowego, gdy ... stanowiskiem Departamentu Prawa Pracy MPiPS, odliczeniu podlega również składka na ubezpieczenie zdrowotne. Kwota ta ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu dla pracownika zatrudnionego w ...
-
Preferencyjny ZUS nie dla wszystkich
... , wynikającej ze zmiany podstawy wymiaru składek, zmienianej co roku). Etat u byłego pracodawcy wyklucza niższe składki Nie wszyscy mogą jednak skorzystać z preferencyjnego ZUS. Niższe ... rentowe i wypadkowe) i zdrowotne. Nie musi za to, choć może, płacić składki na ubezpieczenie chorobowe. Nie opłaca także za składki na Fundusz Pracy. Dlaczego? Otóż ...
-
Zaświadczenie ZUS ZLA po ustaniu zatrudnienia
... i wówczas, gdy ubezpieczenie chorobowe ustało, a zaświadczenie lekarskie obejmuje okres niezdolności do pracy trwającej po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego (np. po ustaniu zatrudnienia). W takim przypadku w zaświadczeniu lekarskim powinny być wpisane dane byłego płatnika składek osoby niezdolnej do pracy (byłego pracodawcy). Podstawa prawna ...
-
Deklaracja PIT-11 za 2007 do końca II 2008
Pracodawcy, którzy nie sporządzają rocznego obliczenia podatku, czyli nie wypełniają deklaracji ... uwzględnia także potrącone ze środków podatnika składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe i chorobowe), podlegające odliczeniu kwoty składek na ubezpieczenie zdrowotne (a więc tylko 7,75%, mimo że faktycznie składka ta wynosiła 9%) oraz ...
-
50-proc. koszty uzyskania przychodu gdy umowa o pracę?
... danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, o których mowa w art. 26 ust 1 pkt 2 lit b), których podstawę wymiaru ... stworzonego przez pracownika w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy przysługują pracodawcy, o ile umowa nie stanowi inaczej. Podwyższone koszty uzyskania przychodów można ...
-
Powódź a ZUS - składki do końca IX 2010
... pracodawcy poszkodowani przez powodzie z maja i czerwca 2010 r. mogą skorzystać z wielu udogodnień, które mają pomóc im powrócić do stanu sprzed powodzi. Jednym z nich jest możliwość odprowadzenia składek do ZUS z kilkumiesięcznym "opóźnieniem". Składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie ... kolejności. Świadczenia chorobowe dla pracowników za ...
-
Obowiązek zapewnienia minimalnego wynagrodzenia
... pracodawcy, jak i pracownika. Pracownik świadczy ... okresy, za które była opłacana składka na ubezpieczenie społeczne lub zaopatrzenie emerytalne. Wyłączeniu podlegają okresy zatrudnienia na ... wysokością wynagrodzenia pracownika w danym miesiącu przeliczoną na godzinę pracy. Chorobowe a płaca minimalna Jeżeli w jednym miesiącu pracownik otrzymuje tylko ...
-
Kiedy 50-proc. koszty uzyskania przychodu?
... płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe. W celu ustalenia, czy dany przychód został osiągnięty z tytułu praw autorskich lub ... poza pracą twórczą, której efektem są utwory, wykonuje na rzecz pracodawcy inne czynności, należy wyodrębnić z wynagrodzenia część związaną z przeniesieniem praw ...
-
Odliczenia od przychodu 2011: koszty podatkowe
... dni, jak i wtedy, gdy pracował cały miesiąc. Pracownik powinien złożyć swojemu pracodawcy oświadczenie o miejscu zamieszkania. Na tej podstawie ten bowiem będzie stosował ... płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, których podstawę wymiaru stanowi ten przychód. Powyższy przywilej w postaci ...
-
Kontrola pracownika na zwolnieniu
... pracy. W zależności od typu kontroli, która miałaby zostać przeprowadzona zajmują się nią pracodawcy lub ZUS. Prawidłowość orzekania o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby ... od pracy. Uprawnionymi do jej wykonywania jest: płatnik składek na ubezpieczenie chorobowe, który zgłasza do tego ubezpieczenia powyżej 20 osób - w stosunku do swoich ...
-
ZUS o składkach emerytalno-rentowych na urlopie wychowawczym
... miesięcy wypłacone przed urlopem, o ile stanowiło podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe. Nie należy z niej wyłączać tych składników wynagrodzenia, do których ... tytułu umowy zlecenia (lub o dzieło) zawartej z pracodawcą lub wykonywanej na rzecz własnego pracodawcy. Nie ma tu znaczenia czy umowa taka uległa rozwiązaniu przed urlopem ...
-
Odliczenia od przychodu 2012: koszty podatkowe
... ograniczyć ich wysokość. Warto także pamiętać, że pracownik powinien złożyć pracodawcy oświadczenie o miejscu zamieszkania, na podstawie którego to ten ostatni następnie ... płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, których podstawę wymiaru stanowi ten przychód (czyli tzw. przychodu ...
-
Prawa autorskie w 2013 r.: premia i wynagrodzenie a koszty podatkowe
... odpowiednio wcześniej składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe za dany miesiąc. Jak jednak poprawnie rozliczyć dochód twórcy w przypadku ... przypadku dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniem pracownika za wytworzenie dzieła o charakterze utworu a korzyściami pracodawcy, który nabył do utworu prawa autorskie, ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2013
... umowę zlecenie jak i osób prowadzących działalność gospodarczą, jeżeli tylko opłacają ubezpieczenie chorobowe. Prawo do zasiłku nabywa się już po miesiącu opłacania składki. ... że Pracownik może łączyć korzystanie z dodatkowego urlopu macierzyńskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego ...
-
Umowa zlecenie gdy firma w formie spółki cywilnej
... dodatkowe możliwości uczestnictwa w badaniach naukowych często zamawianych przez instytucje odrębne od pracodawcy. Są one z reguły związane z tworzeniem oprogramowania, a więc pokrywają ... w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b), których podstawę ...
-
Urlop macierzyński 2014
... w oparciu o miesięczny przychód, od którego opłacana jest składka na ubezpieczenie chorobowe - tu również branych jest pod uwagę 12 pełnych ... procent wynagrodzenia. W czasie korzystania z zasiłku macierzyńskiego można podjąć pracę u dotychczasowego pracodawcy, w wymiarze do 1/2 etatu. Wówczas wysokość zasiłku jest zmniejszona proporcjonalnie do ...
-
Zasiłek macierzyński 2014 - nowe zasady dla wszystkich
... wylicza się w oparciu o miesięczny przychód, od którego opłacana jest składka na ubezpieczenie chorobowe - analogicznie jak w przypadku pracowników, za ostatnie 12 miesięcy lub za pełny ... macierzyńskiego nie uniemożliwia podjęcia aktywności zawodowej. Można podjąć pracę u dotychczasowego pracodawcy w wymiarze do 1/2 etatu. Należy jednak liczyć się że ...
-
Twórca z umową o pracę: 50% koszty uzyskania przychodu możliwe
... w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b), których podstawę ... pracę będzie wynikało, że pracownicy Wnioskodawcy przekazują prawa autorskie na rzecz pracodawcy a na podstawie prowadzonych u Wnioskodawcy systemów ewidencyjnych będzie można ustalić ...
-
Koszty uzyskania przychodu w rocznym PIT 2018
... przejazdy Zdecydowana większość polskich podatników utrzymuje się z pensji otrzymywanej od pracodawcy. Przychody z pracy to zatem najczęściej występujące źródło przychodów, z którego trzeba ... w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, których podstawę wymiaru stanowi ten przychód. 50% koszty ...
-
Dochód dziecka z tytułu udzielenia licencji na grę komputerową
... stworzonego przez pracownika w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy przysługują pracodawcy, o ile umowa nie stanowi inaczej. W myśl art. 74 ust. 4 ustawy ... w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b, których podstawę wymiaru stanowi ...
-
Urlop ojcowski i rodzicielski na działalności gospodarczej - jak skorzystać?
... wyczekiwania, wystarczy że tata na dzień złożenia wniosku będzie podlegał pod ubezpieczenie chorobowe. Wymiar urlopu ojcowskiego to 14 dni. Można z nich skorzystać przez pierwsze ... wymiar tego wolnego przepada. Wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego należy złożyć u pracodawcy na 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z wolnego albo jego części ...
Tematy: działalność gospodarcza, prowadzenie działalności gospodarczej, własna działalność, samozatrudnienie, urlop rodzicielski, urlop tacierzyński, urlop ojcowski, urlop ojcowski dla przedsiębiorcy, prawo do urlopu ojcowskiego, wymiar urlopu ojcowskiego, uprawnienia związane z rodzicielstwem, dziecko, składki ZUS dla przedsiębiorców, składka zdrowotna -
Co powinna zawierać lista płac pracowników?
... społeczne, tj. emerytalne, rentowe i chorobowe, podstawę wyliczenia zaliczki w danym miesiącu, razem dochód narastająco od początku roku (pracodawcy muszą kontrolować czy pracownicy nie przekroczyli kolejnego progu skali podatkowej), kwotę należnej zaliczki na podatek dochodowy, składkę na ubezpieczenie zdrowotne, datę przekazania zaliczki na ...
-
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?
... pracodawcy) na warunkach określonych w umowie. Zleceniobiorca nie ma obowiązku wykonywania zlecenia w ściśle określonym miejscu ani czasie, nie jest też zależny od zleceniodawcy. Przy umowie zlecenie jest odprowadzana składka ZUS, składka na ubezpieczenie ... składki na ubezpieczenie rentowe, emerytalne i zdrowotne. Ubezpieczenia chorobowe nie są w tym ...
-
Niezdolność do pracy na przełomie roku
... Pracodawcy najczęściej zgłaszają wątpliwości dotyczące zasad ustalania 33 dni w sytuacji, gdy pracownik choruje na przełomie roku i otrzymuje z tego tytułu wynagrodzenie chorobowe. 31 grudnia wypłacane jest wynagrodzenie chorobowe ... zakaźną wchodzi do podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne. Nie uwzględnia się w niej natomiast – podobnie ...
-
Rozliczenie wynagrodzenia: zmiany od 1 stycznia 2008 r.
... sporządzasz rozliczenie roczne pracownika – pamiętaj o uldze rodzinnej Pracodawcy (płatnicy podatku), sporządzający dla swoich pracowników ... ubezpieczenie zdrowotne) = 1.076,56 zł. Wynagrodzenie za styczeń 2008 r. 1. Składki na ubezpieczenia społeczne = 205,65 zł emerytalne 1.500 zł x 9,76% = 146,40 zł rentowe 1.500 zł x 1,5% = 22,50 zł chorobowe ...
-
Jak policzyć wynagrodzenie netto?
... z jego kieszeni. Zatrudniony odprowadza składkę na ubezpieczenie emerytalne (9,76%), rentowe (1,5%), chorobowe (2,45%) oraz ubezpieczenie zdrowotne (9%). Składki te są odejmowane od ... : ubezpieczenie wypadkowe wynosi 1,8%. Oznacza to, że pracownik, który otrzymuje na rękę wynagrodzenie w wysokości 1 355,69 PLN stanowi dla pracodawcy koszt w wysokości ...
-
Ubezpieczenia w firmie: zasady i korzyści
... ubezpieczenie utraty zysku, zwane także ubezpieczeniem przerw w działalności (tzw. business interruption insurance), powinno stanowić element systemu ochrony już w fazie powstawania i uruchamiania małego przedsiębiorstwa. Ubezpieczenie ... wypadkowe i chorobowe, w których świadczenie ubezpieczeniowe ... pracodawcy z pracownikiem oraz umowę pracodawcy ...
-
Pułapki samozatrudnienia
... ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Ponadto nie mogą oni skorzystać z ZUS preferencyjnego przeznaczonego dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą jeżeli świadczą usługi na rzecz byłego pracodawcy ...