-
Dodatek stażowy a podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego
... u pracodawcy, u którego przysługuje zasiłek macierzyński. Za wynagrodzenie uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku macierzyńskiego uważa się przychód pracownika, stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe ...
-
Lewiatan: trzeba obniżyć pozapłacowe koszty pracy
... niż wynosi sama składka. Jej utrzymywanie jest więc absurdem. 7. Obniżenie składki płaconej przez pracowników na ubezpieczenie chorobowe i skrócenie okresu wypłacania wynagrodzenia za czas choroby finansowanego przez pracodawców. Pracodawcy ponoszą koszty wynagrodzeń wypłacanych pracownikom za czas choroby do 33 dni w roku. W 2005 roku koszty ...
-
Składki ZUS i stawki z prawa pracy na 2014 r.
... stycznia 2014 r. do dnia 31 grudnia 2014 r. podstawa wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe dla osób wymienionych w ww. pkt I i II nie może przekraczać ... od 1 stycznia 2006 r. wynosi 0,10% podstawy wymiaru. Od początku 2010 r. pracodawcy zatrudniający pracowników w szczególnych warunkach lub w pracy o szczególnym charakterze ...
-
5 zasad rozliczeń z ZUS-em
... postanawia zacząć pracować na własny rachunek, ale chce otrzymywać zlecenia od byłego pracodawcy, zgodnie z prawem, nie może skorzystać z płacenia niższych składek na ubezpieczenia społeczne ... przedsiębiorców i w związku z tym wysokość wszystkich składek (łącznie z tą na ubezpieczenie chorobowe) wzrasta do sumy 1172,56 zł miesięcznie, w którą wlicza ...
-
Wyższe wpłaty na składki ZUS w 2012 r?
... ubezpieczenie społeczne, 1,5% na ubezpieczenie rentowe i 2,45% na ubezpieczenie chorobowe. Do tego każdy pracodawca musi dołożyć własnej kieszeni do składek pracownika 9,76% na ubezpieczenie społeczne, 4,5% na ubezpieczenie rentowe i od 0,67% do 3,33% na ubezpieczenie ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... składają się: składka na ubezpieczenie emerytalne 9,76%, składka na ubezpieczenie rentowe 1,50%, składka na ubezpieczenie chorobowe 2,45%. Powyższe dotyczy pracowników ze ... kwoty wolne w wysokości ustalonej następująco: przy potrąceniach na rzecz pracodawcy – 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę, przy potrąceniach na rzecz innego wierzyciela – ...
-
Umowy śmieciowe a umowa o pracę
... w społeczeństwie - taki pracownik, jeśli nie opłaca dodatkowych składek na ubezpieczenie chorobowe, nie może otrzymać zasiłku chorobowego czy macierzyńskiego. Natomiast banki ... objęta obowiązkowo tylko ubezpieczeniem zdrowotnym. Ważne! Szczególnie korzystne jest dla pracodawcy zatrudnienie na podstawie umowy cywilnoprawnej studenta lub ucznia do ...
-
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?
... u danego pracodawcy przed podpisaniem z nim kolejnej umowy o pracę lub gdy przerwa pomiędzy tymi umowami nie przekroczyła 30 dni. Kolejną ważną kwestią jest zgłoszenie pracownika do ZUS-u w terminie do siedmiu dni od daty podpisania umowy. Takie zgłoszenie obejmuje: ubezpieczenie społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe), ubezpieczenie ...
-
Wakacje składkowe - wnioski tylko do 30 listopada
... jest też, by przedsiębiorca nie prowadził działalności na rzecz byłego pracodawcy w bieżącym roku ani w poprzednim. Te warunki są precyzyjnie określone i ... składek na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne, ubezpieczenia rentowe i wypadkowe, dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, Fundusz Pracy oraz Fundusz Solidarnościowy. Zwolnienie dotyczy składek za ...
Tematy: wakacje składkowe, składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, wakacje od ZUS, składki na ZUS, zwolnienie z ZUS, składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie chorobowe, składki na fundusz pracy, zwolnienie ze składek ZUS, wsparcie dla firm, jednoosobowa działalność gospodarcza, komornik sądowy, pomoc de minimis -
Prawa autorskie pracownika
... wysokości 50% uzyskanego przychodu, pomniejszonego o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe. W rzeczywistości oznacza to, że przy niezmienionym koszcie pracodawcy, pracownik za wykonaną pracę może otrzymać wyższe wynagrodzenie przy niezmienionym zakresie jego ...
-
Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie?
... ma zapewnione ubezpieczenie emerytalne, rentowne, chorobowe i wypadkowe. W pozostałych rodzajach umów jest to dobrowolne. Osoby wykonujące umowę o dzieło nie podlegają w ogóle ubezpieczeniu społecznemu z wyjątkiem sytuacji, gdy osoba taka zawarła umowę o dzieło ze swoim pracodawcą lub wykonuje usługę na rzecz swojego pracodawcy. Zawierając umowę ...
-
Umowa zlecenie
... ubezpieczenie chorobowe. Generalnie koszy uzyskania przychodów wynoszą 20% uzyskanego przychodu, pomniejszonego o potrącone przez płatnika składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz chorobowe ...
-
Kwota wynagrodzenia wolna od potrąceń w 2009
... ubezpieczenie chorobowe. Razem składki na ubezpieczenia społeczne (13,71%) wyniosą: 174,94 zł. Następnie obliczamy składkę na ubezpieczenie zdrowotne i zaliczkę na podatek dochodowy 1.276 zł – 174,94 zł = 1.101,06 zł – podstawa składki na ubezpieczenie zdrowotne, 1.101,06 zł × 9% = 99,10 zł – składka na ubezpieczenie ...
-
Niższy ZUS nie dla wszystkich
... : emerytalne, rentowe i wypadkowe. Ubezpieczenie zdrowotne jest również obligatoryjne, natomiast opłacanie składek na ubezpieczenie chorobowe ustawodawca pozostawił do indywidualnej ... skorzystać z ulgi jeżeli wykonuje działalność gospodarczą na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym ...
-
Mały ZUS w 2017 roku w górę
... ubezpieczenie rentowe, wynosząca 8% podstawy, czyli 48 zł w przyszłym roku (teraz 44,4 zł) składka na ubezpieczenie chorobowe, na poziomie 2,45% podstawy, a więc 14,7 zł (13,6 zł teraz) składka na ubezpieczenie ... płacy minimalnej, których wypłaty nie życzylibyśmy ani pracownikowi, ani pracodawcy. Na jej podstawie liczone są choćby odszkodowania za ...
-
ZUS: jak uzyskać wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy za czas kwarantanny?
... chorobowe. W tym celu musisz złożyć specjalne oświadczenie, które powinno trafić ... pracownikowi (ubezpieczenie obowiązkowe), zleceniobiorcy (ubezpieczenie dobrowolne), osobie prowadzącej działalność pozarolniczą (ubezpieczenie ... do swojego płatnika składek, czyli np. pracodawcy, zleceniodawcy. - Osoby prowadzące działalność pozarolniczą i osoby z ...
-
Lista płac - wzór na 2015 r
... chorobowe, to nie jest obciążone składkami na ubezpieczenie społeczne. Z drugiej strony natomiast od wynagrodzenia chorobowego liczona jest składka na ubezpieczenie ... one potrącane z jego wynagrodzenia brutto, niemniej pozostała część obciąża kieszeń pracodawcy. Dla przykładu pracownik zarabiający wskazaną już wcześniej płacę minimalną, która w ...
-
Ile kosztuje prowadzenie działalności gospodarczej?
... przychodu netto miesięcznie nie korzysta z preferencyjnej stawki ZUS nie płaci składek na ubezpieczenie chorobowe zdecydował się na progresywną skalę podatkową (18% i 32%) ponosi około ... „na rękę” dostanie od pracodawcy 2500 zł. Oczywiście nastąpi to już po potrąceniu z kwoty brutto składek na ZUS i przy kosztach pracodawcy na poziomie około 720 zł ...
-
Brak zaliczki na podatek: obowiązki płatnika
... ubezpieczenie społeczne w części finansowanej przez pracownika (emerytalne, rentowe i chorobowe, w sumie 13,71% wynagrodzenia): 102,83 zł Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne (przychód – składki ZUS): 647,17 zł Składka na ubezpieczenie zdrowotne do pobrania: (podstawa x 9%) = 58,25 zł Składka na ubezpieczenie ...
-
Lista płac 2020 krok po kroku. Omówienie i lista płac 2020 wzór excel do pobrania.
... ubezpieczenie społeczne pracowników, które łącznie wynosi u każdego z nich:411,30 zł. Składa się na nie: składka na ubezpieczenie emerytalne w wysokości 292,80 (9,76%), ubezpieczenie rentowe w wysokości 45 zł (1,5%) oraz ubezpieczenie chorobowe ... ostatniej kolumnie arkusza widać łączne obciążenie pracodawcy z tytułu zatrudnienia pracowników. Jak ...
-
Praca tymczasowa w CV: chwalić się czy przemilczeć?
... przysługuje również urlop wypoczynkowy oraz mają opłacane składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe oraz ubezpieczenie chorobowe. Warto pamiętać także o tym, że okres pracy ... zatrudnienia jest bardzo dobrą okazją na zdobycie pierwszych doświadczeń i referencji od pracodawcy, ale także na zastanowienie się, w jakim kierunku chcemy się rozwijać. ...
-
Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku?
... do pracy w wyniku dalszego leczenia lub rehabilitacji. Macierzyński w razie śmierci pracodawcy Prawo do zasiłku macierzyńskiego uzyskają od stycznia kobiety, które urodziły dziecko po ustaniu zatrudnienia, jeśli ubezpieczenie zakończyło się w czasie ciąży z powodu śmierci pracodawcy. Dotychczas nie miały w takiej sytuacji prawa do zasiłku. Jeśli ...
-
Zasiłek chorobowy w rozliczeniu rocznym PIT-37/PIT-36 2015
... różni się w zależności od tego, czy ubezpieczenie to jest obowiązkowe czy też dobrowolne. ... 20 pracowników samodzielnie ustala i wypłaca (w imieniu ZUS-u) zasiłki chorobowe Powyższe wywołuj istotne skutki na tle ... zatem wykazać razem z wypłacanym wynagrodzeniem i innymi przychodami od pracodawcy w części C.1. formularza PIT-37, pola 37, 39 i 41 (bądź ...
-
Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach
... w jednej firmie, nie pracował w tym samym czasie u drugiego pracodawcy. Nowy rok „wprowadził” także zmianę korzystną dla kobiet w ciąży, które uzyskują prawo do zasiłku macierzyńskiego także wtedy, gdy urodzą dziecko już po ustaniu zatrudnienia a także, jeśli ubezpieczenie zakończyło się w czasie ciąży z powodu śmierci pracodawcy.
Tematy: zasiłek chorobowy, rok 2022, ubezpieczenie chorobowe, składka chorobowa, składki ZUS, ZUS, niezdolność do pracy, składka na ubezpieczenie chorobowe, prawo do zasiłku chorobowego, wymiar zasiłku chorobowego, świadczenie chorobowe, zwolnienie lekarskie, świadczenie rehabilitacyjne, okres zasiłkowy, jednostka chorobowa, kod choroby, okresy zasiłkowe, ciągłość zwolnienia lekarskiego, przerwanie ciągłości L4 -
Działalność gospodarcza i etat a składki ZUS
... wysokości, ZUS może wymierzyć pracodawcy dodatkową opłatę w wysokości 100 proc. nieopłaconych składek. Ubezpieczenie społeczne zapłaci pracodawca Pomimo ... ubezpieczenie zdrowotne – obowiązkowa w każdym przypadku W odróżnieniu od wspomnianych wyżej składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe), składka na ubezpieczenie ...
-
Ubezpieczenia społeczne: zła interpretacja ZUS
... pracodawcy o powtórne wyliczenie należnych świadczeń z tytułu choroby, urlopu macierzyńskiego lub opieki nad dzieckiem, za okres 3 lat wstecz. Obowiązkiem każdego pracodawcy ... Od obu składników pensji odprowadzano co miesiąc składki na ubezpieczenie społeczne (w tym na ubezpieczenie chorobowe). W 2006 roku korzystał ze zwolnienia lekarskiego przez ...
-
Jak sprawdzić czy pracodawca odprowadza składki ZUS?
... kontrolować informacje otrzymywane od pracodawcy, z ZUS oraz z otwartego funduszu emerytalnego ... ubezpieczenie zdrowotne powinny być podane m.in.: wymiar czasu pracy, zestawienie należnych składek na ubezpieczenia społeczne w podziale na ubezpieczenie: emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe, podstawa wymiaru i kwota składki na ubezpieczenie ...
-
Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy
... także przyjmować składników wynagrodzenia stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, na których przyznanie i wypłatę ewentualna absencja nie ... wynajmu mieszkania przez pracownika, dodatkowe ubezpieczenie pracownika wyjeżdżającego w delegację zagraniczną, dopłata pracodawcy do dodatkowego ubezpieczenia pracownika z tytułu ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia a świadczenia niepieniężne
... z opłatami za media wynosi 1.200 zł. W listopadzie 2011 r. do pracodawcy wpłynęło zajęcie komornicze niealimentacyjne wynagrodzenia tego pracownika na kwotę 5. ... zł - składka na ubezpieczenie emerytalne, 4.700 zł x 1,5% = 70,50 zł - składka na ubezpieczenie rentowe, 4.700 zł x 2,45% = 115,15 zł - składka na ubezpieczenie chorobowe, 4.700 zł - (458,72 ...
-
Koszty uzyskania przychodów a pisanie programów komputerowych
... autorskie prawa majątkowe do programów komputerowych stworzonych przez pracowników należą do pracodawcy. Programiści tworzą zatem programy komputerowe (w postaci kodów źródłowych), ... w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b, których podstawę wymiaru ...
-
Wypadek przy pracy: zleceniobiorcy też należy się zasiłek
... to bez względu na to, czy ma „chorobowe”, czy nie. Zgodnie z przepisami ustawy o ubezpieczeniu społecznym z ... nawet bez polecenia, był do dyspozycji pracodawcy szefa w drodze między siedzibą firmy a miejscem ... miesiącem kalendarzowym ubezpieczenia chorobowego jest miesiąc, w którym ubezpieczenie rozpoczyna się od pierwszego dnia miesiąca. Przykład ...
-
Odliczenia od dochodu 2010: składki ZUS
... własne ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe oraz ... ubezpieczenie społeczne oblicza, pobiera i odprowadza za niego płatnik, którym z reguły jest pracodawca. W takich sytuacjach przy wypełnianiu rocznego PIT-a podatnik odlicza od podstawy opodatkowania składki ZUS wykazane w informacji PIT-11, którą otrzymał od swojego płatnika (pracodawcy ...
-
Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany
... które nie zostały wyłączone z podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe pracownika, w myśl art. 18 ust. 2 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ... w stosunku pracy, lub w ramach których praca jest wykonywana na rzecz tego pracodawcy, wykonywanych w okresie przyjmowanym do ustalenia podstawy wymiaru z tytułu przebywania na urlopie ...
-
Składka zdrowotna ze zlecenia może być obniżona
... pracodawcy, ale również zleceniodawcy w stosunku do składki zdrowotnej naliczonej za osobę wykonującą umowę zlecenia. Składka zdrowotna zleceniobiorcy Do ustalenia podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie ... składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe i ewentualnie chorobowe) finansowane ze środków zleceniobiorcy. Podatek ze zlecenia Od ...
-
Umowa zlecenia (umowa zlecenie)
... zdrowotne. Składka na ubezpieczenie chorobowe odprowadzana jest na życzenie pracownika (przekłada się to na jego niższy dochód netto). W przypadku studentów, którzy nie ukończyli 26 roku życia, składki na ubezpieczenie społeczne i rentowe nie są odprowadzane, co pociąga za sobą niższe koszty dla pracodawcy. Jeśli osoba ...