-
Kiedy dni wolne na poszukiwanie pracy?
... nie zawsze przysługuje Dni wolne na poszukiwanie pracy nie przysługują pracownikowi w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy na czas usprawiedliwionej nieobecności innego pracownika, czyli na tzw. umowę na zastępstwo. Okres wypowiedzenia umowy na zastępstwo jest tutaj zbyt krótki - wynosi trzy dni robocze (art. 331 k.p.). Uprawnienie owe nie ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... nie nazwa umowy określa jej rodzaj. Jeżeli nazwa nie wskazuje, o jaki rodzaj umowy chodzi, a z treści nie wynika, że została zawarta umowa terminowa, należy przyjąć, iż jest to umowa na czas nieokreślony. Umowa o pracę na zastępstwo Zastępuje stałego pracownika Umowa na zastępstwo jest rodzajem umowy na czas określony. Zawiera się ją z osobą na ...
-
Praca na wakacje 2013
... nie pracowały dotychczas w tej branży. Oferty są bardzo zróżnicowane zarówno jeśli chodzi o miejsce pracy (od sieci restauracji po lokalne, sezonowe smażalnie czy budki z fast-foodem), sposób zatrudnienia (umowa ... oferty pracy na zastępstwo w sezonie urlopowym - można w ten sposób znaleźć zatrudnienie w sklepie, w zakładzie produkcyjnym czy nawet w ...
-
Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe
... nie przekracza 2 tygodni, 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie, 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące. Umowa o pracę na zastępstwo Jak sama nazwa wskazuje, umowa ...
-
Trzecia umowa o pracę - na czas nieokreślony
... na czas określony, ze względu na ich specyfikę zakładającą przejściowy i czasowy charakter podjętego na ich podstawie zatrudnienia, przepis art. 251 K.p. nie ma w ogóle zastosowania. Do umów wyłączonych spod zakresu tego przepisu należą umowy na czas określony zawarte: na zastępstwo ...
-
Praca w call center - czy warto?
... na przykład nie należy dzwonić w niedziele czy święta oraz po godzinie 21). Dlatego zleceniobiorcy określają dowolnie czas świadczenia usług biorąc pod uwagę powyższe ramy czasowe. Dla osób, które poza pracą uczą się lub pragną sobie w call center „dorobić”, umowa zlecenie jest bardzo wygodna. Umowa zlecenie nie ...
-
Umowa o pracę na czas określony: jakie zmiany nas czekają?
... na okres próbny, na czas określony i na czas nieokreślony. Tym samym projektodawca rezygnuje z wyróżnienia umów na czas wykonywania określonej pracy oraz umowy na zastępstwo, które staną się podkategoriami umów na czas określony. Projekt przewiduje maksymalny 33-miesięczny okres na ...
-
Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy
... na czas określony. Nowelizacja ogranicza również rodzaje umów o prace do umowy na okres próbny, na czas określony i na czas nieokreślony. Tym samym Kodeks pracy nie wyróżnia już umów na czas wykonywania określonej pracy oraz umowy na zastępstwo. Umowa o pracę na czas określony jest popularną wśród pracodawców formą zatrudnienia ze względu na ...
-
Kredyt we frankach? Czas na pozew
... Czy podpisana kilka lat temu umowa, z której treścią konsumenci ... murarzem czy biologiem, ale nie zna się na ... na obniżenie kosztów procesu, w szczególności opłaty od pozwu, która jest niższa dla osób korzystających z tego instrumentu prawnego. Konieczne będzie tu jednak zastępstwo procesowe oddane w ręce adwokata czy radcy prawnego, co zadziała tylko na ...
-
Umowa zlecenie a stawiennictwo w sądzie
... umowa przewiduje w takim przypadku zachowanie prawa do wynagrodzenia. Jeżeli natomiast z postanowień dokumentu wynika, że praca ma być wykonywana we wszystkie dni tygodnia, a pensja uzależniona jest od jej świadczenia w te dni, to wówczas zleceniobiorca nie może już liczyć na ... zastępstwo na ...
-
5 rad jak nie dać się oszukać przy wynajmie mieszkania
... na swoje miejsce zastępstwo – dostanie zwrot kosztów najmu za niewykorzystany czas. Wtedy i właściciel będzie szczęśliwy i najemca zaoszczędzi. 4. Sprawdź z kim masz sprawę Podstawową sprawą – o której jednak wielu najemców zapomina – jest też sprawdzenie czy ...
-
Obniżenie wynagrodzenia - wypowiedzenie zmieniajace
... umowa o pracę ... nie zawarto, warunków takiej umowy nie można zmienić. Również nie podlegają zmianie w trybie wypowiedzenia zmieniającego umowy zawarte na czas określony obejmujący okres do 6 miesięcy. Te umowy mogą być zmienione jedynie za porozumieniem stron. Można natomiast wypowiedzieć warunki umowy zawartej na okres próbny, na zastępstwo, czy na ...
-
Umowy terminowe - wady i zalety
... Nie można jej natomiast zawierać z pracownikami młodocianymi. Co ważne, umowa w celu wykonania określonej pracy nie podlega wypowiedzeniu, z wyjątkiem wystąpienia upadłości lub likwidacji pracodawcy bądź przeprowadzania zwolnień na podstawie tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych. Umowa na zastępstwo nieobecnego Do umowy o pracę na ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... umowa na okres próbny, umowa na czas określony (w tym umowa na zastępstwo), umowa na czas wykonywania określonej pracy, umowa na czas nieokreślony. Umowa o pracę na okres próbny Okres próbny służy pracodawcy do sprawdzenia przydatności pracownika do pracy a pracownikowi do zapoznania się z warunkami świadczenia pracy. Jeżeli żadna ze stron nie ...
-
Ochrona pracy kobiet
... nie miał w tym przypadku obowiązku przedłużania z Anną D. umowy o pracę, ponieważ była to umowa na zastępstwo. Pracownice zatrudnione na podstawie takiej umowy nie mają gwarancji zatrudnienia do dnia porodu, gdyby zawarta z nimi terminowa umowa o pracę miała się rozwiązać już po upływie trzeciego miesiąca ciąży. Pracodawca nie ...
-
Pracownik sezonowy. 10 rzeczy, o których należy mu powiedzieć
... na jakich zasadach będzie zatrudniony pracownik na wakacje. Możliwe formy to umowa o pracę na czas określony, umowa na zastępstwo, zlecenie i dzieło. Uczciwe przedstawienie formy zatrudnienia sprawi, że zgłoszą się osoby naprawdę zainteresowane ofertą. Przykład: „oferujemy umowę o pracę na zastępstwo ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia
... na ubezpieczenia społeczne i zapewnić wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie. „Umowa na zastępstwo to niedoceniane przez pracodawców narzędzie, wspierające nieprzerwane, prawidłowe funkcjonowanie przedsiębiorstwa” – komentuje Katarzyna Witkowska-Pertkiewicz, Radca prawny w kancelarii Squire Sanders Święcicki Krześniak. „Pozwala na ...
-
Rodzaje i czas trwania umowy o pracę
... . Umowa o pracę zawarta na czas wykonania określonej pracy oraz umowa na zastępstwo to odmiany terminowej umowy o pracę, w których — w odróżnieniu od umowy na czas określony — nie podaje się ścisłego czasu jej trwania, lecz określa pewne oznaczone z góry i ograniczone w czasie zadania (np. sporządzenie sprawozdania finansowego, inwentaryzacji czy ...
-
Rynek pracy: 6 ważnych zmian w 2016 roku
... na czas określony. Ograniczenie rodzajów umów o pracę miało na celu uproszczenie przepisów, a wyeliminowanie z Kodeksu pracy umowy na czas wykonania określonej pracy wynikało z tego, że nie była ona stosowana w praktyce. Najbardziej istotną zmianę stanowi jednak brak odrębności umowy na zastępstwo (zastępstwo ...
-
Projekt unijny a jego personel
... , z drugiej musimy pamiętać, że kompetencje nie mogą być na tyle specyficzne, że trudno będzie znaleźć zastępstwo w przypadku zmian w składzie personelu. Umowa z pracownikiem firmy nie jest jedyną możliwą formą zatrudnienia w projekcie. Nadal możemy angażować personel projektu na podstawie umowy zlecenie czy o dzieło, ale w takich przypadkach może ...
-
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... czas jej trwania do 3 miesięcy, ale już nie do np. 4 czy 5 miesięcy. Umowa o pracę na zastępstwo W okresie usprawiedliwionej nieobecności stałego pracownika stosowana bywa umowa o pracę na zastępstwo. Na podstawie tej umowy można zatrudnić inną osobę w miejsce nieobecnego pracownika. Umowa taka rozwiązuje się z chwilą powrotu osoby nieobecnej do ...
-
Pierwsza praca – zanim podpiszesz umowę
... wśród osób dopiero rozkręcających swą karierę. Nie jest jednak aż taką rzadkością. Warto pamiętać, że umowa o pracę niejedno ma imię i może być zawarta na czas określony, nieokreślony, na zastępstwo, na czas wykonania określonej pracy czy na okres próbny. W sytuacji w której debiutujesz u danego pracodawcy i nie masz statusu studenta to (jeśli ...
-
Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę
... umowa rozwiązuje się w dniu zawarcia porozumienia. Inaczej sytuacja kształtuje się w przypadku rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem. − Musimy pamiętać, że nie każdą umowę o pracę można wypowiedzieć. Jest to dopuszczalne w przypadku umów: na okres próbny, na zastępstwo oraz na czas nieokreślony. Te, które zostały zawarte na ... czy podobnych ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... umowa zawarta na czas określony musi być zawarta na czas nieokreślony. Jednak jeśli w trakcie obowiązywania umowy na czas określony będzie miało miejsce przedłużenie okresu wykonywania takiej pracy, zostanie to potraktowane tak, jakby została zawarta nowa umowa na czas określony. Przepis ten nie obejmuje umów o zastępstwo ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
Sposoby nawiązania stosunku pracy
... życiu i mają często doniosłe znaczenie, ale które ze względu na specyfikę terminologii prawniczej nie zawsze są zrozumiałe dla ogółu ... umowa o pracę może być również zawarta na zastępstwo. Pracownik i pracodawca mogą także zawrzeć umowę o pracę na okres próbny, nieprzekraczający 3 miesięcy, która pozwala stronom stosunku pracy sprawdzić, czy ...
-
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... na jaki umowa została zawarta, w tym umowy na zastępstwo (art. 25 § 1 K. p.), dla której okres wypowiedzenia zgodnie z treścią art. 331 K. p. wynosi 3 dni robocze, z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania umowa ta była zawarta, za 7 – dniowym uprzedzeniem w przypadku niewyrażenia woli przez pracownika kontynuowania stosunku pracy na ...
-
Rekrutacja przez Internet w ponad 60% firm
... umowa o dzieło czy umowa o zastępstwo stanowią odpowiednio 5 proc. i 0,3 proc. wszystkich opublikowanych ofert zatrudnienia. „Wiele przedsiębiorstw pomimo poprawy koniunktury wciąż boryka się ze skutkami ubiegłorocznego spowolnienia gospodarczego. W efekcie część pracodawców ostrożnie inwestuje i stara się nie ... zamieszczania je na własnych stronach ...
-
Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?
... na czas określony Dotychczasowe przepisy nie narzucały ograniczenia dotyczącego czasu trwania umowy o pracę na czas określony, dlatego często zdarzało się, że takie umowy zawierano na wiele lat, np. 5 czy 10. Trzecia umowa na czas określony z mocy prawa stawała się umową na ...
-
Wąska oferta kredytowa dla nauczycieli
... umowa nie może wygasać przed upływem ostatecznego terminu spłaty kredytu. Tymczasem w przypadku nauczycieli powszechne jest zatrudnianie na czas określony, na rok albo 10 miesięcy (zastępstwo ... sektor prywatny, a przynajmniej niektóre jego branże, szczególnie dotknięte upadłościami czy zwolnieniami grupowymi. Poza tym, przynajmniej część banków, np. ...
-
Wydawanie świadectw pracy w 2011r.
... na umowy terminowe (umowę na czas określony, umowę na czas wykonywania określonej pracy, umowę na zastępstwo, umowę na okres próbny). Obecnie, jeżeli pracownik pozostaje w zatrudnieniu u tego samego pracodawcy na ...
-
Leasing pracowniczy, czyli pracownik do wynajęcia
... zastępstwo nieobecnych pracowników). Nie do końca wiadomo, jakie są konsekwencje powierzenia pracownikom zewnętrznym innych prac, bądź przekroczenia ww. terminów zatrudnienia. W skrajnym przypadku nie można wykluczyć ryzyka uznania przez sąd, że praca nie ...
-
Ochrona pracy kobiet: mianowanie, powołanie, praca nakładcza
... na rozwiązanie umowy. Warto też dodać, że z powyższej ochrony nie mogą skorzystać kobiety zatrudnione w oparciu o umowę na okres próbny, nieprzekraczającą 1 miesiąca oraz pracownice zastępujące pracowników w czasie ich usprawiedliwionej nieobecności w firmie na podstawie umowy na zastępstwo ...
-
Praca tymczasowa z perspektywy pracownika
... na zastępstwo lub do wykonywania prac dodatkowych, których nie byliby w stanie wykonać pracownicy etatowi – komentuje Marta Zbądzka, Kierownik Projektu w LeasingTeam. Warunki zatrudnienia Agencje zatrudnienia, w przypadku pracy tymczasowej, podpisują z pracownikami umowę o pracę tymczasową, która gwarantuje im takie same świadczenia jak umowa ...
-
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
... nie stosuje się w przypadku umowy o pracę na czas określony, która zawarta została w celu zastępstwa pracownika na czas jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, czyli umowy na zastępstwo. Na ...
-
Mieszkanie dla pracownika z ZFŚS
... na rodzaj umowy o pracę (terminowe – na okres próbny, na czas określony, na czas wykonania określonej pracy, na zastępstwo i bezterminowe – na czas nieokreślony). Uprawnieniem tym objęci są także pracownicy na urlopach wychowawczych. Prawa do korzystania z zfśs nie ...