-
Grudniowa gorączka w firmie: czy nadgodziny to obowiązek?
... w dniu wolnym od pracy udzielonym podwładnemu w zamian za pracę w niedzielę lub święto, 50% wynagrodzenia – za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w innym dniu niż powyższe ... kalendarzowym, choć limit ten może kształtować również regulamin pracy czy umowa o pracę. Przydatne linki: Kodeks pracy Po godzinach nie zostaną młodociani czy ...
-
Deweloperzy mają problem z umowami o roboty budowlane
... pracę. Nie ulega jednak wątpliwości, że jest to przepis niekorzystny dla inwestora i znacznie zwiększa jego ryzyko przy realizacji inwestycji. Odpowiada on bowiem zarówno za wynagrodzenie należne generalnemu wykonawcy, z którym łączy go umowa ...
-
Pracownik sezonowy. 10 rzeczy, o których należy mu powiedzieć
... będzie zatrudniony pracownik na wakacje. Możliwe formy to umowa o pracę na czas określony, umowa na zastępstwo, zlecenie i dzieło. Uczciwe przedstawienie formy zatrudnienia sprawi, że zgłoszą się osoby naprawdę zainteresowane ofertą. Przykład: „oferujemy umowę o pracę na zastępstwo” (oferta pracy biurowej/MonsterPolska.pl). 3. Wynagrodzenie ...
-
Pojęcie transakcji przy umowach o współpracy/ramowych
... odpowiednik w art. 4 pkt 1 ustawy z dnia 8 marca 2013 r. o terminach zapłaty w transakcjach handlowych (Dz. U. 2016 r., poz. 684), zgodnie z którym transakcja handlowa to umowa, której przedmiotem jest odpłatna dostawa towaru lub odpłatne świadczenie usługi, jeżeli strony, o których mowa w art. 2 (czyli m.in. przedsiębiorcy w rozumieniu art ...
-
Praca tymczasowa. Nadchodzą zmiany w prawie
... zrównanie ochrony pracowników tymczasowych i osób pracujący w oparciu o umowę o pracę. Wzmocnione ma być również bezpieczeństwo pracodawcy w relacjach z agencją zatrudnienia. ... zatrudnionych na umowach tymczasowych. Jeśli umowa kobiety zatrudnionej za pośrednictwem agencji wygasa po upływie trzeciego miesiąca ciąży, umowa podlega przedłużeniu do ...
-
Ceny mieszkań zaczynają być zależne od poziomu bezrobocia
... w istotnej mierze od tego, jak dużo osób straci w wyniku pandemii pracę. Istotny z punktu widzenia kupujących jest również najniższy w historii poziom oprocentowania kredytów ... będzie bardzo niska. Podobnie jeśli źródłem dochodu nie jest umowa o pracę lecz działalność gospodarcza lub umowa cywilnoprawna. Banki obawiają się, że takie osoby mogą utracić ...
-
Okres wypowiedzenia umowy istotny dla stażu pracy
... . Innymi słowy, z uwagi na fakt, że wraz z upływem miesięcznego okresu wypowiedzenia (taki bowiem przysługuje pracownikowi zatrudnionemu mniej niż 3 lata) umowa o pracę rozwiąże się w chwili, gdy pracownik przepracuje już co najmniej 3 lata, w piśmie rozwiązującym stosunek pracy powinien zostać zachowany trzymiesięczny okres wypowiedzenia.
-
Młodociany pracownik bez gimnazjum?
... ukończył gimnazjum, może być (na wniosek jego przedstawiciela ustawowego lub opiekuna) zawarta umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego odbywanego w formie przyuczenia do ... przygotowania zawodowego w formie przyuczenia do wykonywania określonej pracy- zawarta umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego w formie nauki zawodu. Przy czym należy ...
-
Nauka zawodu a prawo do urlopu
... umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego. Do zawierania i rozwiązywania umów z młodocianymi w celu przygotowania zawodowego mają zastosowanie przepisy Kodeksu pracy dotyczące umów o pracę na czas nieokreślony. W związku z tym dla pracownika, który został zatrudniony po odbyciu praktycznej nauki zawodu, jest to kolejna umowa o pracę i w związku ...
-
Autorskie prawa majątkowe pracownika: program komputerowy
Rozważmy następującą sytuację: głównym zadaniem jednego z pracowników, zatrudnionych na stanowisku programisty na podstawie umowy o pracę, było tworzenie programów komputerowych. Umowa o pracę nie zawierała żadnych ustaleń dotyczących kwestii praw autorskich do stworzonego w ramach stosunku pracy oprogramowania. Między pracodawcą a podwładnym ...
-
Opodatkowanie umów zlecenia w 2012 r.
... czynności różniących się od obowiązków wynikających z umowy o pracę. Od takiej umowy cywilnoprawnej musi pobrać zaliczkę na podatek. Jeżeli natomiast płatnik ... Pan Ryszard nie jest pracownikiem wydawnictwa, a zawarta z nim umowa o dzieło nie podlega składkom ZUS. I przypadek - umowa przewiduje z tego tytułu wynagrodzenie w wysokości 150 zł Płatnik ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 47/2014
... najbliższym czasie zatrudnić 40 specjalistów branży IT w swoim centrum w Łodzi. Docelowo pracę znajdzie tam blisko 100 osób odpowiedzialnych za rozwój produktów holenderskiej marki. ... trwających dekadę podpisały w list intencyjny w sprawie umowy o wolnym handlu. Jeśli umowa dojdzie do skutku Australia zyska wielomiliardowy rynek chiński, a ...
-
Formę zatrudnienia u zwycięzców przetargów sprawdzą NIK i PIP
... dzieło lub samozatrudnienie, a pracownicy zgadzają się na takie warunki, chcąc utrzymać pracę. Tracą jednak w ten sposób wiele uprawnień ochronnych, nie mają płatnych urlopów, nie ... wymogu zatrudniania określonego odsetka pracowników na podstawie umów o pracę, zatrudnienia osób bezrobotnych, czy zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Jednak mniej ...
-
Sfinansowanie kosztów dojazdu do siedziby firmy z podatkiem dochodowym
... . Nie ma podstaw, aby przychód ten korzystał ze zwolnienia. Zważywszy, że w momencie realizacji tego świadczenia strony nie łączy żadna umowa współpracy (ewentualna umowa o pracę zostanie dopiero zawarta), przychód z tytułu uzyskanego świadczenia stanowi przychód z innych źródeł. Przyszły pracodawca nie ma zatem obowiązku pobrania zaliczki ...
-
ZUS 2017 - najważniejsze zmiany
... . Przydatne linki: - Składki ZUS - działalność gospodarcza - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę Do tej pory przedsiębiorcy chcąc zatrudnić obcokrajowca składali w powiatowym ... tych płatników, u których zauważono np. zawarcie znaczącej liczby umów o dzieło. „Umowa o dzieło jest wciąż jedną z nielicznych, które nie podlegają oskładkowaniu. Sytuacja ta ...
-
Samozatrudnienie a kredyt hipoteczny
... wnioskują z drugą osobą posiadającą odpowiednio wysoki dochód np. z umowy o pracę. – Liczenie zdolności w oparciu o osiągany dochód jest opierane przede wszystkim na rozliczeniu rocznym z ... niż przy łatwiejszych w ocenie źródłach dochodu (etat, umowa zlecenie, umowa o dzieło). Klient przedstawia zdecydowanie więcej dokumentów, co przedłuża ocenę ...
-
Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem
... , takim pracownikom będzie przysługiwać przez okres nieprzekraczający 6 miesięcy dodatek wyrównawczy. W sytuacji, w której pracownik nie przyjmie wypowiedzenia zmieniającego, jego umowa o pracę rozwiąże się z upływem okresu wypowiedzenia, a ponieważ nastąpi to z przyczyn niedotyczących pracowników, będzie przysługiwać mu prawo do odprawy pieniężnej ...
-
Moda na kredyt mieszkaniowy
... było ubiegać się o kredyt mieszkaniowy. Niezbędne były dokumenty i zaświadczenia, stała, wieloletnia umowa o pracę i wysokie zarobki. W tej chwili sytuacja na rynku usług finansowych uległa zmianie. ... temu na kredyt mogły liczyć wyłącznie osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Banki wymagały od nich rocznego lub nawet ...
-
Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać?
... z tytułu rozwiązania umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika musisz wypłacić, gdy spełnione są 3 warunki: twój zakład zatrudnia co najmniej 20 pracowników; wypowiadasz pracownikowi umowę (także gdy zastosowałeś wypowiedzenie zmieniające, a pracownik nie przyjął zaproponowanych warunków) lub gdy umowa rozwiązuje się za porozumieniem stron ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców: 5 typów zezwoleń
... pracę dla obcokrajowca, który ma zasilić szeregi jego firmy. Swoistym novum jest wprowadzenie pięciu różnych rodzajów zezwoleń na pracę w zależności od charakteru wykonywanej pracy. Umowa o pracę, zlecenie i inne Cudzoziemcy mogą być zatrudniani zarówno w oparciu o umowę o pracę ... dotyczy cudzoziemca wykonującego pracę polegającą na pełnieniu funkcji ...
-
Nieterminowa wypłata wynagrodzenia a rozwiązanie umowy
... pracę bez wypowiedzenia, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika. W takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę ...
-
Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu
... 7 dni w tygodniu? Od poniedziałku do piątku wykonuje pracę realizatora technicznego, natomiast w soboty i niedziele wykonuje pracę dziennikarza. Oddzielnie rozliczam temu pracownikowi urlop. ... pracy (może go z nim łączyć tylko jedna umowa). Dopuszczalne jest zatem zawieranie odrębnych umów o pracę między tymi samymi podmiotami (istnienie między ...
-
Wysokość pensji czy stabilne zatrudnienie. Co wybieramy?
... (4361 zł minus koszty umowy – zlecenia obniżają koszty o 194 zł); przy zatrudnieniu w oparciu o umowę o pracę na najniższą krajową i braku opodatkowania pozostałego dochodu – 23,5% (4361 ... zostać nałożona na pracownika grzywna.” Dlaczego Polacy zgadzają się na pracę bez umowy, pracę na zlecenia lub niższe wynagrodzenie na umowie? Z jednej strony ...
-
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"
... nie może on tego uprawnienia przenieść na inną osobę. Ewentualna umowa w tym zakresie między pracodawcą a pracownikiem jest nieważna. Przedstawię poniżej, dla ... gdy pracownik jednego dnia będzie jednocześnie świadczył pracę i korzystał z urlopu (§ 4.). - art. 159. Urlop za pracę sezonową. Obowiązywały szczególne zasady udzielania urlopu pracownikom ...
-
Urlop bezpłatny a składki ZUS
... nie został bowiem wyrejestrowany z ubezpieczeń, ponieważ umowa o pracę nie została rozwiązana, a ma tylko przerwę w opłacaniu składek. Kiedy z kodem 30 00 xx? Składki powinny zostać rozliczone w raporcie z kodem 30 00 xx, tylko wówczas gdy z końcem września zostałaby rozwiązana umowa o pracę, a wypłata wynagrodzenia za wrzesień nastąpiłaby ...
-
Rozwiązanie umowy za porozumieniem a ekwiwalent za urlop
... też przysługiwało mu odszkodowanie z racji krótszego okresu wypowiedzenia. Umowa uległa bowiem rozwiązaniu nie w trybie wypowiedzenia, lecz w ramach ... przypadku strony zastosowały porozumienie stron o rozwiązaniu umowy o pracę, a nie rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem. Wprawdzie strony umowy o pracę mogą w drodze porozumienia stron rozwiązać ją ...
-
Kadra zarządzająca a składki od nagrody
... pracę. Z taką sytuacją mamy do czynienia w przypadku członków zarządów spółek z o.o. i spółek akcyjnych. Uwaga W przypadku członków rady nadzorczej ze względu na charakter powierzonych im obowiązków na ogół nie może być zawarta umowa o pracę ... społeczne oraz w konsekwencji ubezpieczenie zdrowotne Umowa zlecenia członka zarządu Obowiązkowi ubezpieczeń ...
-
Jakie badania lekarskie pracowników?
... umowy o pracę. Jakie wyróżniamy rodzaje badań i kto ponosi ... pracę, jeżeli została ona zawarta bezpośrednio po tym, jak poprzednia umowa z tym przełożonym została rozwiązana lub uległa wygaśnięciu, pod warunkiem jednak, że poprzednie orzeczenie nie straciło ważności. Przykładem mogą być kolejne zawierane po sobie umowy o pracę, a więc umowa ...
-
Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika
... stosunku pracy i pracodawcy zwykle decydują się na rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę. Każdy pracodawca samodzielnie decyduje, w jaki sposób rozwiązać z takim pracownikiem umowę, tj ... . Jeżeli np. pracownik przestał przychodzić do pracy od 25 marca, a umowa została rozwiązana w dniu 11 kwietnia, to pracownikowi, który ma już prawo do ...
-
Zwolnienie lekarskie w czasie ciąży a dodatkowe zatrudnienie
... zasiłku chorobowego nie ma znaczenia fakt, że przyczyną zwolnienia lekarskiego jest zły stan zdrowia przypadający w okresie ciąży oraz to, że umowa o pracę została zawarta z pracownicą na czas określony. 2. Dodatkowe zatrudnienie w czasie zwolnienia - przyczyną rozwiązania umowy Podjęcie pracy zarobkowej przez pracownika przebywającego na ...
-
Składki na ubezpieczenie wypadkowe od umów zlecenia
... o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2007 r. Nr 11, poz. 74, ze zm.). Jeżeli umowa zlecenia wykonywana jest poza siedzibą lub miejscem wykonywania działalności ... z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych zleceniobiorców wykonujących pracę poza siedzibą i miejscem prowadzenia działalności zleceniodawcy. W efekcie ubezpieczeniem ...
-
Dodatkowe zatrudnienie bez zakazu ze strony szefa
... przez art. 101 § 1 K.p. Natomiast postanowienie umowy o pracę przewidujące zakaz podejmowania dodatkowego zatrudnienia w zakresie niestanowiącym działalności konkurencyjnej wobec ... 201). Reasumując, stanowisko wspomnianego we wstępie pracownika należy uznać za słuszne. Umowa o pracę nie może zabraniać mu podjęcia innego zatrudnienia. Zakaz ...
-
Zakaz konkurencji a śmierć pracownika i sukcesja praw
... tego przepisu strony mogą podpisać umowę, w której ustalą, że pracownik po rozwiązaniu umowy o pracę zobowiązany jest nie podejmować działań konkurencyjnych wobec działalności, która jest ... strony umowie o zakazie konkurencji, ale jedynie do momentu, w którym ta umowa obowiązywała, czyli (jak wskazał SN w powołanym już wyroku z 22 stycznia 2004 ...
-
Krótszy okres wypowiedzenia a zwolnienia grupowe
... ustawą o zwolnieniach grupowych. Trzeba jednak pamiętać, że możliwość skrócenia okresu wypowiedzenia z wymienionych powyżej powodów istnieje wyłącznie wówczas, gdy strony łączyła umowa o pracę na czas nieokreślony. Niemożliwe jest zatem, aby szef starał się tym sposobem wcześniej rozstać z pracownikiem zatrudnionym w oparciu o umowę na czas ...
-
Telepraca: jakie obowiązki pracodawcy?
... być korzystna zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Zawieranie umów o pracę z tzw. telepracownikami wymaga jednak od pracodawcy spełnienia pewnych wymogów w zakresie ... nadal na wiele trudności, w porównaniu z cywilnoprawnymi formami współpracy, jak umowa o dzieło czy umowa zlecenia. Bariery te dotyczą m.in. sztywnych reguł czasu pracy – ...