-
![Co powinna zawierać umowa o pracę?]( "Co powinna zawierać umowa o pracę?")
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... umowa terminowa, należy przyjąć, iż jest to umowa na czas nieokreślony. Umowa o pracę na zastępstwo Zastępuje stałego pracownika Umowa ...
-
![Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki]( "Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... można następujące rodzaje umów o pracę: umowa o pracę na czas nieokreślony, umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę na czas wykonania określonej pracy, umowa o pracę na okres próbny, umowa o pracę na zastępstwo. Umowa o pracę na czas nieokreślony Umowa o pracę na czas nieokreślony to bez wątpienia umowa najbardziej korzystna dla pracownika ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę]( "Rozwiązanie umowy o pracę")
Rozwiązanie umowy o pracę
... pracodawcy Umowy o pracę wygasają z dniem śmierci pracodawcy. Pracownikom przysługuje wtedy odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia (umowa o pracę na czas nieokreślony) lub wynagrodzenia za okres 2 tygodni (umowa o pracę na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy). Pracownik w areszcie Umowa o pracę wygasa po ...
-
![Rodzaje i czas trwania umowy o pracę]( "Rodzaje i czas trwania umowy o pracę")
Rodzaje i czas trwania umowy o pracę
... rodzajowo umową o pracę jest umowa w celu przygotowania zawodowego. Umowy o pracę wymienione w art. 25 § 1 KP zawierane są wyłącznie dla realizacji podstawowego celu, jakim jest świadczenie pracy za wynagrodzeniem. Każda z tych umów może być poprzedzona umową o pracę na okres prób¬ny nieprzekraczający 3 miesięcy. Umowa o pracę na okres próbny ...
-
![Umowy śmieciowe a umowa o pracę]( "Umowy śmieciowe a umowa o pracę [© Rido - Fotolia.com]")
Umowy śmieciowe a umowa o pracę
... ubezpieczenia chorobowego czy z ubezpieczenia wypadkowego. Umowa o pracę, umowa zlecenie i umowa o dzieło - wady i zalety Umowa o pracę - koszty Umowy cywilnoprawne i umowę o pracę różni także wysokość wynagrodzenia. Przy tej samej kwocie, płaconej przez pracodawcę, do osoby pracującej na podstawie umowy o pracę trafi o wiele mniejsza suma. Dzieje ...
-
![Pozorna umowa o pracę na zastępstwo]( "Pozorna umowa o pracę na zastępstwo [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pozorna umowa o pracę na zastępstwo
... , ważna będzie umowa o pracę „ukryta” pod umową na zastępstwo, czyli w rzeczywistości zwykła umowa na czas określony bądź nawet na czas nieokreślony. W kwestii pozorności umów o pracę wypowiedział się Sąd Najwyższy. Zdaniem SN: Umowa o pracę zawarta dla pozoru jest nieważna Umowa o pracę, w której strony ustaliły niższe wynagrodzenie za pracę od ...
-
![Przedwstępna umowa o pracę: zobowiązania stron]( "Przedwstępna umowa o pracę: zobowiązania stron [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przedwstępna umowa o pracę: zobowiązania stron
... umowy, tj. umowy o pracę i określają jej istotne postanowienia (umowa przyrzeczona). Istotne postanowienia umowy o pracę zostały wskazane natomiast w Kodeksie pracy. Konieczne jest zatem określenie w umowie przedwstępnej o pracę: stron umowy, czyli przyszłego pracodawcy i pracownika, rodzaju umowy - czy będzie to umowa o pracę np. na czas określony ...
-
![Umowa o pracę na czas określony]( "Umowa o pracę na czas określony [© lichtmeister - Fotolia.com]")
Umowa o pracę na czas określony
... „kodeks pracy”). W obowiązującym porządku prawnym funkcjonuje kilka rodzajów umów o pracę. Jednym z najczęściej stosowanych jest umowa o pracę na czas określony. Tego typu podstawa zatrudnienia zapewnia pracodawcy sporą elastyczność w kształtowaniu jego kadry pracowniczej. Umowa o pracę na czas określony pozwala bowiem na dosyć swobodne oznaczenie ...
-
![Sposoby rozwiązania umowy o pracę]( "Sposoby rozwiązania umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie (art. 30 § 3 K. p.). W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia powinno być zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy (art. 30 § 5 K. p.). Umowa o pracę zawarta na czas określony ...
-
![Umowa przedwstępna przed umową o pracę]( "Umowa przedwstępna przed umową o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa przedwstępna przed umową o pracę
... pracę. Jeżeli od dnia, w którym przyrzeczona umowa o pracę miała być zawarta minie rok, a żadna ze stron umowy przedwstępnej nie będzie dochodziła zawarcia umowy o pracę ...
-
![Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?]( "Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?
... których świadczona jest praca, tj.: umowa o pracę, umowa o dzieło oraz umowa o świadczenie usług, do której, na podstawie art. ... umowa o pracę nie może zawierać postanowień mniej korzystnych niż te określone w Kodeksie pracy. Każdy pracownik zatrudniony na podstawie tej umowy, posiada więc szereg uprawnień, których nie daje umowa zlecenia lub umowa ...
-
![Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie?]( "Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie? [© petzshadow - Fotolia.com]")
Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie?
... się umowa o pracę od umowy zlecenia, czy umowy o dzieło? Która jest najkorzystniejsza? Nie ma jednej dobrej odpowiedzi na to pytanie. Wbrew pozorom umowa o pracę, która ... Osoba wykonująca pracę, jak również na przykład ZUS, mogą wykazywać, że umowa nazwana przez strony umową zlecenia czy umową o dzieło to w rzeczywistości umowa o pracę. Przykładowo ...
-
![Umowa o dzieło a wynagrodzenie za nadgodziny]( "Umowa o dzieło a wynagrodzenie za nadgodziny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o dzieło a wynagrodzenie za nadgodziny
... jego pracy, konieczne jest zawarcie umowy o pracę. Nie jest bowiem dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną, przy zachowaniu warunków wykonywania pracy jak przy zatrudnieniu na umowę o pracę. Jeśli oprócz wykonywania swoich zadań pracownik jest jeszcze stróżem nocnym, to umowa o dzieło na stanowisko związane z pilnowaniem ...
-
![Umowa zlecenia i o dzieło a stosunek pracy]( "Umowa zlecenia i o dzieło a stosunek pracy [© Aikon - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia i o dzieło a stosunek pracy
... swoich praw (niekorzystnych dla zatrudniającego). Przede wszystkim pracownikowi przysługuje uprawnienie do sądowego domagania się ustalenia, że wiążąca go umowa była w rzeczywistości umową o pracę mimo nazwania jej np. umową zlecenia. Następuje to najczęściej, jako przesłanka rozstrzygnięcia, w drodze powództwa mającego za przedmiot dochodzenie ...
-
![Umowa o pracę na okres próbny]( "Umowa o pracę na okres próbny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę na okres próbny
Umowa o pracę na okres próbny jest jedną z kilku umów terminowych unormowanych w kodeksie pracy. Umowa ta różni się od pozostałych szczególnym przeznaczeniem, jakiemu służy, czyli sprawdzeniu przez pracodawcę kompetencji pracownika oraz zapoznaniu się pracownika z warunkami pracy w zatrudniającej go jednostce. Umowa na okres próbny jest zgodnym ...
-
![Kiedy umowa cywilnoprawna jest umową o pracę?]( "Kiedy umowa cywilnoprawna jest umową o pracę? [© ruigsantos - Fotolia.com]")
Kiedy umowa cywilnoprawna jest umową o pracę?
... umowy. Może to być umowa o pracę albo umowa cywilnoprawna. Pracodawca powinien jednak pamiętać o tym, że jeżeli zawrze z pracownikiem umowę ... pracę samodzielnie, czy też będzie ją wykonywał pod ścisłym nadzorem. Cechy stosunku pracy Warto także przyjrzeć się cechom stosunku pracy, które decydują o tym, czy zawarta powinna być umowa o pracę ...
-
![Umowa o pracę na czas określony - na jaki okres?]( "Umowa o pracę na czas określony - na jaki okres? [© pressmaster - Fotolia.com]")
Umowa o pracę na czas określony - na jaki okres?
... treści umowy o pracę. Zgodnie z przepisem art. 29 kodeksu pracy umowa o pracę powinna wskazywać strony, rodzaj i datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności: rodzaj i miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę, wymiar czasu pracy i termin rozpoczęcia pracy. Dodatkowo, w przypadku niezawarcia umowy o pracę w formie pisemnej ...
-
![Umowa B2B. Co warto wiedzieć?]( "Umowa B2B. Co warto wiedzieć? [© Gajus - Fotolia.com]")
Umowa B2B. Co warto wiedzieć?
... (nawet jednoosobową), to wówczas łącząca je umowa to właśnie umowa B2B. Zatrudnienie B2B nie jest formą umowy o pracę i nie regulują jej przepisy Kodeksu Pracy. ... się w niej znaleźć, by można było wykazać różnicę między umową o współpracę, a umowa o pracę. W przypadku stwierdzenia stosunku pracy obie strony mogą zostać „ukarane” i zobligowane ...
-
![Umowa o pracę, czy umowa cywilnoprawna?]( "Umowa o pracę, czy umowa cywilnoprawna? [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa o pracę, czy umowa cywilnoprawna?
... daje szansę, że umowa nie zostanie zakwalifikowana jako umowa o pracę.), podporządkowanie pracownika pracodawcy (zleceniobiorca nie wykonuje swoich czynności pod kierownictwem zleceniodawcy, choć może być przez niego kontrolowany), wykonywanie pracy na rzecz pracodawcy i na jego ryzyko oraz odpłatność pracy (zleceniobiorca wykonuje pracę na własną ...
-
![Jak sporządzić umowę o pracę?]( "Jak sporządzić umowę o pracę? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak sporządzić umowę o pracę?
... powinno zostać określone zbyt szeroko. 6. Wynagrodzenie za pracę Art. 29 Kodeksu pracy wskazuje, że umowa o pracę powinna określać wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia. Zgodnie z tym przepisem, właściwe wskazanie wynagrodzenia za pracę wymaga, aby było ono powiązane z rodzajem pracy. Ponadto ...
-
![Koniec ustawy antykryzysowej a umowa na czas określony]( "Koniec ustawy antykryzysowej a umowa na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Koniec ustawy antykryzysowej a umowa na czas określony
... umowa taka zakończyła się 31 grudnia! Czy kolejna umowa od 1 stycznia 2012 r. musi być już na czas nieokreślony? Koniec obowiązywania ustawy antykryzysowej, a umowy o pracę ...
-
![Przedwstępna umowa o pracę: co warto wiedzieć?]( "Przedwstępna umowa o pracę: co warto wiedzieć? [© Aikon - Fotolia.com]")
Przedwstępna umowa o pracę: co warto wiedzieć?
... przypadku art. 389). Kiedy zawierana jest umowa przedwstępna? Umowa przedwstępna zawierana jest pomiędzy pracownikiem a pracodawcą, najczęściej w sytuacji, gdy nie można określić precyzyjnie daty rozpoczęcia pracy albo gdy zawarcie umowy o pracę uzależnione jest od wyniku egzaminu. Umowa przedwstępna o pracę nie została unormowana w polskim prawie ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony]( "Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony [© Adam Gregor - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
... pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Wynika z tego, że umowa o pracę na czas określony może zostać wypowiedziana, przez każdą ze stron - pracodawcę lub pracownika, ale pod pewnymi warunkami. Po pierwsze, umowa ...
-
![Umowa o pracę - podstawowe elementy]( "Umowa o pracę - podstawowe elementy [© NAN - Fotolia.com]")
Umowa o pracę - podstawowe elementy
... , którzy będą wykonywać pracę poza siedzibą pracodawcy. Podsumowując, umowa o pracę jest umową kształtującą stosunki pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Zawarcie umowy o pracę powoduje powstanie zarówno praw, jak i obowiązków dla obu stron umowy. Szczególnie w interesie pracownika zatem jest, aby umowa o pracę zawierała wszystkie niezbędne elementy ...
-
![Umowa o pracę wygasa po 3 miesiącach tymczasowego aresztowania]( "Umowa o pracę wygasa po 3 miesiącach tymczasowego aresztowania [© Ammentorp - Fotolia.com]")
Umowa o pracę wygasa po 3 miesiącach tymczasowego aresztowania
... tak, to jaką informację na temat rozwiązania umowy o pracę umieścić w świadectwie pracy? Odpowiedź: Umowa o pracę wygasa z upływem 3 miesięcy nieobecności pracownika w pracy z powodu tymczasowego aresztowania, chyba że pracodawca rozwiązał wcześniej bez wypowiedzenia umowę o pracę z winy pracownika. Okres pobytu pracownika w areszcie tymczasowym ...
-
![Umowa cywilnoprawna – 7 aspektów, o których warto pamiętać]( "Umowa cywilnoprawna – 7 aspektów, o których warto pamiętać [© tivoly - Fotolia.com]")
Umowa cywilnoprawna – 7 aspektów, o których warto pamiętać
... warto zdawać sobie sprawę przed podpisaniem umowy cywilnoprawnej. 1. Umowa cywilnoprawna nie może zastąpić tej o pracę Przed podpisaniem umowy z nową osobą należy ... charakter odpłatny. Przydatne linki: - Umowa zlecenie - Umowa o dzieło - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę 4. Forma pisemna nie jest wymagana Umowa zlecenie, jak i o dzieło nie ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę]( "Wypowiedzenie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę
... niż przewiduje Kodeks pracy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego. Przewidziana w Kodeksie pracy forma pisemna nie jest formą, pod rygorem nieważności ani zastrzeżoną jako dopuszczany dowód ze świadków w sporze. Kodeks pracy przewiduje sankcje z tytułu niezachowania formy wypowiedzenia umowy o pracę przez podmiot zatrudniający ...
-
![Trzecia umowa na czas wykonania określonej pracy]( "Trzecia umowa na czas wykonania określonej pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Trzecia umowa na czas wykonania określonej pracy
... pracę. Są to: umowa na okres próbny, umowa na czas określony (w tym umowa na zastępstwo), umowa na czas wykonywania określonej pracy, umowa na czas nieokreślony. W myśl art. 251 K.p. zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę ...
-
![Umowa na okres próbny]( "Umowa na okres próbny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na okres próbny
... terminu wskazanego w umowie o pracę umowa z pracownicą się rozwiązała, a ... pracę na okres próbny w celu obejścia przepisów prawa, wówczas postanowienie określające ten rodzaj umowy jest nieważne. W konsekwencji umowa taka jest traktowana jak umowa zawarta na czas nieokreślony, chyba że zgodnym zamiarem stron było zawarcie terminowej umowy o pracę ...
-
![Umowa o dzieło]( "Umowa o dzieło")
Umowa o dzieło
... ) - do wypłaty wynagrodzenia. Na podstawie umowy o dzieło można np. napisać książkę, przetłumaczyć tekst, wymalować mieszkanie itp. Umową o pracę a umowa o dzieło W przypadku umowy o dzieło strona wykonująca pracę nie jest podporządkowana stronie zamawiającej i wypłacającej wynagrodzenie. Ryzyko wykonania dzieła ciąży na jego wykonawcy, a nie na ...
-
![Umowa zawarta 1 stycznia 2012 r. a limit umów na czas określony]( "Umowa zawarta 1 stycznia 2012 r. a limit umów na czas określony [© Aikon - Fotolia.com]")
Umowa zawarta 1 stycznia 2012 r. a limit umów na czas określony
... umowa o pracę na czas określony, 01.06.2011 do 31.12.2011 (7 miesięcy) - umowa o pracę na czas określony, 01.01.2012 do 31.10.2012 (10 miesięcy) - umowa o pracę na czas określony. Czy ostatnia umowa ...
-
![Umowa o pracę: co sprawdzić przed jej podpisaniem]( "Umowa o pracę: co sprawdzić przed jej podpisaniem [© Bacho Foto - Fotolia.com]")
Umowa o pracę: co sprawdzić przed jej podpisaniem
... na danym stanowisku pracy. Elementy umowy o pracę Umowa o pracę powinna określać strony umowy, rodzaj umowy (np. umowa na okres próbny, umowa na czas określony), datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, a w szczególności: rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników ...
-
![50-proc. koszty uzyskania przychodu gdy umowa o pracę?]( "50-proc. koszty uzyskania przychodu gdy umowa o pracę? [© FikMik - Fotolia.com]")
50-proc. koszty uzyskania przychodu gdy umowa o pracę?
... , o ile umowa nie stanowi inaczej. Podwyższone koszty uzyskania przychodów można stosować, jeżeli umowa o pracę nie stanowi inaczej, a obowiązki ze stosunku pracy sprowadzają się do działalności twórczej lub ją obejmują, wynagrodzenie za pracę stanowi równocześnie wynagrodzenie za przeniesienie autorskich praw majątkowych. Z umowy o pracę (angażu ...
-
![Leasing pracowniczy: rozwiązanie umowy o pracę]( "Leasing pracowniczy: rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Leasing pracowniczy: rozwiązanie umowy o pracę
... pracodawcą, jak i z nowym szefem, łączy go umowa. W pierwszym przypadku jest to przeważnie umowa o pracę, w drugim- umowa o pracę lub inny stosunek prawny, na podstawie którego świadczona jest praca. Określony w porozumieniu pracodawców czas wypożyczenia pracownika przesądza o tym, że umowa z wypożyczającym powinna być terminowa. Jeżeli jednak ...
-
![Umowa zlecenia - czy nie łamiesz prawa?]( "Umowa zlecenia - czy nie łamiesz prawa? [© lichtmeister - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia - czy nie łamiesz prawa?
... umowa o pracę podlega karze grzywny od 1.000 zł do 30.000 zł. Pracodawcy chcąc ograniczyć koszty zatrudnienia, a także zmniejszyć ryzyko, jakie niesie za sobą zatrudnienie pracownika na umowę o pracę ...
Trimare Sztutowo - inwestycja mieszkaniowa premium
