-
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
... upadłości lub likwidacji zakładu pracy (art. 411 § 2) lub z innych przyczyn niezależnych od pracownika, umowa o pracę na czas określony może być rozwiązana przez każdą ze stron za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Umowa o pracę zawarta na czas określony może być również wypowiedziana z przyczyn niedotyczących pracownika np. w ramach zwolnienia ...
-
Umowa na zastępstwo
... umowa; odwołanie się do przyczyny zawarcia umowy na zastępstwo, np. na czas urlopu wychowawczego danej osoby; zastosowanie ogólnego sformułowania np. na czas zastępstwa danej osoby, co jest najdogodniejszym rozwiązaniem. Jednakże umowa taka może być rozwiązana za porozumieniem stron, jak każda umowa o pracę ...
-
Umowa na czas określony
... a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła 1 miesiąca (art.251.§ 1 k.p). Działanie polegające na przedłużeniu przez pracodawcę aneksem umowy o pracę na czas określony, aby obejść konieczność zatrudnienia pracownika na czas nieokreślony, jest bezowocne. Aneks taki jest bowiem traktowany jak kolejna umowa o pracę na czas określony zawarta ...
-
Kodeks pracy a wygaśnięcie umowy o pracę
... . wypowiedzenie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Natomiast dla wygaśnięcia umowy decydujący jest przepis prawa oraz określony w nim fakt. Zgodnie z art. 63 K.p., umowa o pracę wygasa w wyjątkowych przypadkach, które określone są w Kodeksie oraz w przepisach szczególnych. A zatem, kluczowa dla wygaśnięcia umowy o pracę jest nie wola ...
-
Umowa o pracę na czas określony tylko do 24 miesięcy?
... tej umowy z dwutygodniowym wypowiedzeniem. Projekt nowelizacji przewiduje, że okres wypowiedzenia umowy o pracę, zawartej na czas określony wyniesie: 2 tygodnie, jeżeli umowa o pracę na czas określony przekracza 12 miesięcy, 1 miesiąc, jeżeli umowa o pracę na czas określony przekracza 18 miesięcy. Dopuszczalność wypowiedzenia umowy na czas ...
-
Twórca z umową o pracę: 50% koszty uzyskania przychodu możliwe
... lub umowa o pracę nie stanowią inaczej, pracodawca, którego pracownik stworzył utwór w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, nabywa z chwilą przyjęcia utworu autorskie prawa majątkowe w granicach wynikających z celu umowy o pracę i zgodnego zamiaru stron. W razie zatem wykonywania na podstawie jednej umowy o pracę czynności zarówno ...
-
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?
... pracę pracownik ma zagwarantowane ustawowo prawo do urlopu, określony czas pracy, uregulowaną kwestię minimalnego wynagrodzenia oraz wiele innych zabezpieczeń. Ponadto dokładnie uregulowane są kwestie wypowiadania i rozwiązywania tych umów, co czyni je stabilnymi i trwałymi. Etat czy umowa ... . Raz, dwa, trzy.. Wybierasz Ty! Umowa o pracę oczywiście ma ...
-
Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy
... pracę na czas określony. Nowelizacja ogranicza również rodzaje umów o prace do umowy na okres próbny, na czas określony i na czas nieokreślony. Tym samym Kodeks pracy nie wyróżnia już umów na czas wykonywania określonej pracy oraz umowy na zastępstwo. Umowa o pracę ... umowy o pracę na czas określony, gdy umowa zawarta jest na okres dłuższy ...
-
Umowa zlecenie
... że pracodawca zaproponuje umowę zlecenia zamiast umowy o pracę, warto wiedzieć co to za umowa i czym się charakteryzuje. Umowa zlecenie została uregulowana w art. 734 - 751 ... roku życia. Umowa cywilnoprawna zawierana w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, a obowiązek ubezpieczeń społecznych Nie ma żadnych przeszkód aby świadczyć pracę na ...
-
Umowa zlecenie może okazać się umową o pracę
... (np. umowa o dzieło, umowa zlecenia, umowa agencyjna), kluczowe znaczenie ma zatem charakter stosunku łączącego go z pracodawcą i treść zawartej umowy, a nie jej nazwa. Jeżeli więc zawarta z firmą umowa cywilnoprawna posiada cechy właściwe umowie o pracę, pracownikowi przysługuje roszczenie o ustalenie, że łącząca go z pracodawcą umowa zlecenie ...
-
Umowa o pracę: rodzaj pracy niezbędnym elementem
... umowa o pracę nie została po prostu zawarta. Wie pracownik i wie szef Poza wskazanym wyżej aspektem stricte prawnym, decydującym o konieczności umieszczenia w umowie o pracę informacji na temat rodzaju pracy, pozostaje jeszcze inna kwestia, o której także nie należy zapominać. Wyobraźmy sobie, że umowa ...
-
Umowa na zastępstwo tylko na czas nieobecności
... Umowa na czas zastępstwa jest dość specyficznym rodzajem zatrudnienia. Zawierając ją należy m.in. pamiętać, że: z jej treści powinno wyraźnie wynikać, że jest to „umowa na zastępstwo” lub „umowa o pracę ...
-
Umowa o dzieło - kiedy stosować?
... wykazuje ona w istocie cechy innych umów, np. umowy o pracę czy umowy zlecenia. Umowa o dzieło, czyli umowa rezultatu W ramach umowy o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania określonego dzieła a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia. Umowa o dzieło to umowa rezultatu, a nie działania. Nie wszystkie czynności mogą więc stać ...
-
Umowa o pracę: niedozwolone klauzule
... § 1 K.p. postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy (np. powołanie, mianowanie, spółdzielcza umowa o pracę), nie ... pracę na czas określony, zawartej na okres krótszy niż 6 miesięcy, dopuszczające możliwość jej wcześniejszego rozwiązania za wypowiedzeniem. Jak już wcześniej wspomniano, tego rodzaju umowa ...
-
Umowa o pracę: wynagrodzenie brutto czy netto?
... zresztą zostało zaznaczone wcześniej, że umowa o pracę powinna określać wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy ze wskazaniem jego składników, a nie tylko część, jaką pracownik otrzymuje na rękę. Warto przy tym podkreślić, że SN nie neguje możliwości określenia w umowie o pracę wynagrodzenia w wysokości netto. W wyroku z 7 lutego ...
-
Umowa na zastępstwo a staż pracy
... umowa roczna jest zaliczana do stażu u tego pracodawcy? Odpowiedź: Tak. Umowa na zastępstwo jest wliczana do stażu pracy pracownika u danego pracodawcy. Tak zwana umowa na zastępstwo to szczególny rodzaj umowy o pracę ...
-
Umowa na czas wykonania określonej pracy
... umowa o pracę sezonowa albo umowa na czas określony? Czy taka umowa powinna mieć jakieś charakterystyczne zapisy w swojej treści? Jak określić w umowie rodzaj pracy? Odpowiedź: Moim zdaniem tak określony rodzaj umowy (tj. umowa na czas wykonania określonej pracy) jest prawidłowy do tego rodzaju pracy. Umowa ...
-
Umowa cywilnoprawna a podatnik podatku VAT
... umowa o świadczenie usług (w tym umowa o pracę) mogłaby być uznana za taką działalność, co w praktyce skutkowałoby koniecznością opłacania VAT. ... cywilnoprawną), a umowa spełnia warunki do skorzystania ze zwolnienia od VAT. Druga część kierowców wykonuje pracę w ramach działalności gospodarczej, wobec czego jest z nimi zawierana umowa o innej treści ...
-
Umowa o pracę czy B2B?
... Umowa o pracę vs. B2B” z 2022 roku wykazało również, że: za największą zaletę umowy o pracę Polacy uznali stabilne zarobki (63%), a za jej główne wady - pracę ...
-
Trzecia umowa na czas określony- wypowiedzenie
... umowa o pracę na czas nieokreślony, szef zobligowany był także do uzasadnienia dokonanego wypowiedzenia. Obowiązek ten statuuje art. 30 § 4 K.p., który stanowi m.in., iż w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę ...
-
Umowa na czas zastępstwa
... Umowa bez końcowej daty Typowa umowa o pracę na czas określony ma ściśle wyznaczone granice czasowe. Określają je data początkowa i końcowa obowiązywania umowy. Okres jej trwania na ogół nie budzi więc żadnych wątpliwości. Nieco inaczej przedstawia się sprawa w przypadku umów o pracę ...
-
Dyskusyjna umowa na czas określony
... umów o pracę, choć wielu pracowników wolałoby zamienić ją na angaż bezterminowy. Z punktu widzenia pracodawców umowa czasowa ma jednak wiele zalet. Po pierwsze, ... . Stanowi on standardowy czas trwania umów o pracę zawieranych z kadrą menedżerską. - Zatem, rozstrzygając problem długości okresu, na który umowa terminowa może być zawarta, należy ...
-
Tymczasowa a standardowa umowa o pracę
... Bielicka-Adamczyk z GP People. Niestety w przypadku, gdy pracodawca zwolni część personelu, nie ma obowiązku wypłacenia im odpraw. Przydatne linki: - Kodeks pracy Umowa o pracę tymczasową może być dobrym rozwiązaniem dla każdego, zarówno dla osób poszukujących szybkiego zatrudnienia, ale również dla specjalistów i przedstawicieli wyższej kadry ...
-
Umowa o dzieło
... zlecenia czy zwykłej umowy o pracę. Umowa o dzieło, podobnie jak umowa zlecenie, jest jedną z ... pracę podpisują bądź umowę zlecenie, bądź umowę o dzieło, do których to umów stosujemy wyłącznie przepisy prawa cywilnego. Ponieważ umowa zlecenie szerzej opisana została w innym miejscu naszego serwisu, tu przyjrzyjmy się bliżej umowie o dzieło. Umowa ...
-
Umowa na zastępstwo a zgłoszenie do ubezpieczeń
... umowa o pracę na zastępstwo pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim. Druga z umów została zawarta na 1/4 etatu. Wynagrodzenie pracownika z tytułu podstawowej umowy o pracę ...
-
Umowa na czas określony a ustawa antykryzysowa
... tego roku, czyli od 1 stycznia 2011 r., umowa ta musi być zawarta na rok, czy może być podpisana na dwa lata? Umowa o pracę na czas określony zawarta po umowie ... umowa o pracę na czas określony zawarta po umowie na okres próbny, która zakończyła się 30 listopada 2009 r., mogła zostać zawarta na 24 miesiące. Na marginesie warto zaznaczyć, że umowa ...
-
Umowa z emerytem a badania wstępne i szkolenie bhp
... umowa o pracę może być zatem nawiązana już od 1 października 2011 r. Jeśli pracownik będzie ponownie zatrudniony bezpośrednio po rozwiązaniu poprzedniej umowy o pracę ...
-
Umowa zlecenia i umowa o dzieło a składki ZUS
... składki. Umowa ta nie powoduje konieczności opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, a także ubezpieczenie zdrowotne, o ile nie zostanie zawarta z własnym pracownikiem lub nie będzie wykonywana na jego rzecz. Przydatne linki: - Deklaracje ubezpieczeniowe - Skladki ubezpieczeniowe z tytulu umowy o pracę - Praca: Umowa o pracę Przykład: Spółka ...
-
Umowa na czas nieokreślony: plusy i minusy
Umowa o pracę na czas nieokreślony to forma zatrudnienia, która dla etatowych pracowników często jest ... . Jakie są plusy, a jakie minusy takiej formy zatrudnienia? Długi okres wypowiedzenia Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony ma swoich zwolenników, jak i przeciwników. - Pracodawcy próbują unikać związania się z pracownikiem ...
-
Umowa o pracę na czas określony: jakie zmiany nas czekają?
... pracę na czas określony. Projekt nowelizacji może ewoluować w trakcie dalszych prac legislacyjnych prowadzonych w Sejmie, niemniej już obecnie warto przyjrzeć się planowanym zmianom. Umowa o pracę ... obowiązujące przepisy przewidują możliwość wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony, gdy umowa zawarta jest na okres dłuższy niż 6 miesięcy i ...
-
Przedwstępna umowa o pracę: skutki i wymogi formalne
... umowa o pracę. Są one tożsame z wymogami dla umowy przedwstępnej przewidzianymi w art. 389 Kodeksu cywilnego. Regulacja ta bowiem znajduje zastosowanie również w odniesieniu do stosunku pracy. Zgodnie z nią, umowa, przez którą jedna ze stron lub obie zobowiązują się do zawarcia oznaczonej umowy (umowa ...
-
Umowa o pracę: jak można ją modyfikować?
... pomocy wypowiedzenia zmieniającego pracodawca może zmienić praktycznie wszystkie elementy treści stosunku pracy, o których mówi umowa o pracę. Zmianie może więc np. ulec: rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę, wymiar czasu pracy. Wypowiedzenie zmieniające dotyczy zmiany warunków pracy i płacy, a więc treści umowy. Nie ...
-
Umowa o pracę: czy można sporządzić ją w języku obcym?
... dwie przesłanki: konsument lub osoba świadcząca pracę ma miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w chwili zawarcia umowy oraz umowa ma być wykonana lub wykonywana na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. W omawianym przypadku zostają spełnione oba warunki, a zatem umowa o pracę bezsprzecznie powinna zostać sporządzona w języku ...
-
Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony
... zatrudnienia jest umowa o pracę na czas określony, która wygasa z końcem grudnia 2009 r. Czy z tą datą zakończy się także urlop wychowawczy, czy też umowa ulegnie automatycznemu ... umowa została zawarta. Ta sama zasada znajduje zastosowanie także wobec umowy na okres próbny oraz na czas wykonania określonej pracy. A zatem, umowa o pracę pracownicy, ...
-
Umowa zlecenie a o pracę: podatkowe skutki błędów
Często trudno jednoznacznie rozgraniczyć, czy zawarta pomiędzy przedsiębiorcą a osobą prywatną umowa ma cechy umowy cywilnoprawnej (zlecenia) czy też umowy o pracę. Powyższego nie wolno jednak bagatelizować chociażby z uwagi na podatki - umowa o pracę i zlecenie są bowiem zaliczane do różnych źródeł przychodów, a co za tym idzie i obciążenia ...