-
![Oferty pracy online: na co zwracamy uwagę?]( "Oferty pracy online: na co zwracamy uwagę?")
Oferty pracy online: na co zwracamy uwagę?
... badania wynika, że najważniejszym kryterium wyszukiwania ofert pracy w Internecie jest lokalizacja, ... umowa. Tę odpowiedź zaznaczyło 60 proc. ankietowanych. Poszukującym pracy zależy więc na ustabilizowanej sytuacji życiowej i bezpieczeństwie. Niewiele mniej – 57 proc. uczestników badań uważa, że ważne są możliwości rozwoju i awansu w przyszłej pracy ...
-
![Przejście zakładu pracy bez informowania personelu]( "Przejście zakładu pracy bez informowania personelu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejście zakładu pracy bez informowania personelu
... powyższej reguły jest tylko jeden i dotyczy osób zatrudnionych na innej podstawie niż umowa o pracę, którym to przejemca zobowiązany jest zaproponować nowe warunki pracy i płacy osobom zatrudnionym(por. art. 231 § 5 K.p.). Przejście zakładu pracy w inne ręce wiąże się m.in. z określonymi obowiązkami informacyjnymi wobec przejmowanego personelu ...
-
![Umowa o pracę i zlecenia na rzecz jednego pracodawcy]( "Umowa o pracę i zlecenia na rzecz jednego pracodawcy [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa o pracę i zlecenia na rzecz jednego pracodawcy
... zlecenia, albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy. Osoby pozostające w stosunku pracy i zawierające z tym samym pracodawcą dodatkowo umowy agencyjne, umowy zlecenia lub inne umowy ...
-
![Przejście zakładu pracy: czy można obniżyć wynagrodzenie?]( "Przejście zakładu pracy: czy można obniżyć wynagrodzenie? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejście zakładu pracy: czy można obniżyć wynagrodzenie?
... tu osoby zatrudnione na innej podstawie niż umowa o pracę, którym nowy pracodawca zobowiązany jest przedstawić nowe warunki pracy i płacy. Zasada trwałości treści indywidualnych ... porozumienia zakładającego, że zarobki pracowników zostaną obniżone do czasu przejścia zakładu pracy w nowe ręce jest jak najbardziej dopuszczalne. Przy okazji poruszanego ...
-
![Likwidacja stanowiska pracy a odprawa emerytalna]( "Likwidacja stanowiska pracy a odprawa emerytalna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Likwidacja stanowiska pracy a odprawa emerytalna
... odprawy emerytalnej. Załączył decyzję ZUS o przyznaniu mu prawa do emerytury z dniem 20 marca 2010 r. Umowa z pracownikiem nie została rozwiązana w związku z przejściem na emeryturę, lecz z powodu likwidacji stanowiska pracy. Czy rzeczywiście trzeba wypłacić pracownikowi drugą odprawę? Tak. Pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi w takim ...
-
![Przejście części zakładu pracy: kogo obejmują jego skutki?]( "Przejście części zakładu pracy: kogo obejmują jego skutki? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejście części zakładu pracy: kogo obejmują jego skutki?
... umowa o pracę, którym nowy pracodawca zobowiązany jest przedstawić nowe warunki pracy ...
-
![Obcojęzyczne świadectwo pracy musi być przetłumaczone]( "Obcojęzyczne świadectwo pracy musi być przetłumaczone [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obcojęzyczne świadectwo pracy musi być przetłumaczone
... pracownika dostarczenia tłumaczenia świadectwa pracy. Wszystkie udokumentowane okresy pracy za ... pracy używa się języka polskiego, jeżeli: osoba świadcząca pracę ma miejsce zamieszkania na terytorium RP w chwili zawarcia umowy oraz umowa ma być wykonana lub wykonywana na terytorium RP. Nakaz używania języka polskiego w sprawach z zakresu prawa pracy ...
-
![Pierwszy urlop obowiązuje przez pierwszy rok pracy]( "Pierwszy urlop obowiązuje przez pierwszy rok pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pierwszy urlop obowiązuje przez pierwszy rok pracy
... pracy, a nie pierwszego pracodawcy. W związku z tym, jeżeli pracownik podejmuje pracę po raz pierwszy w życiu, a następnie w ramach tego samego roku ją zmienia, to u obu pracodawców będzie korzystał z „pierwszego urlopu”. Przykład Pracownik podjął swoją pierwszą pracę 1 marca 2010 r. Umowa ...
-
![Umowa zlecenia a szkolenia BHP]( "Umowa zlecenia a szkolenia BHP [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia a szkolenia BHP
... organizowanie pracy w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz zapewnienie przestrzegania w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Sposób realizacji obowiązku, o którym mowa w art. 304 § 1 Kodeksu pracy, ustala pracodawca, biorąc pod uwagę miejsce, rodzaj i warunki wykonywania pracy objętej ...
-
![Rynek pracy w 2011 r. - prognozy]( "Rynek pracy w 2011 r. - prognozy [© Scanrail - Fotolia.com]")
Rynek pracy w 2011 r. - prognozy
... Michał Filipkiewicz nie sądzi aby liberalizacja rynku pracy w Niemczech wywołała w Polsce masową emigrację. „Rynek pracy w Niemczech jest już bowiem częściowo otwarty dla polskich ... , którzy mogą decydować zarówno o swoim czasie pracy jak i o tym, w jakie projekty się angażują. Możliwość pogodzenia pracy z życiem prywatnym, staje się coraz ...
-
![Jakie zmiany w prawie pracy w 2011 r.?]( "Jakie zmiany w prawie pracy w 2011 r.? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jakie zmiany w prawie pracy w 2011 r.?
... przyjętym rozkładem czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy”. Drugą ... która nie jest pracownikiem) decyduje kwota, na jaką została zawarta umowa, a nie łączna wartość wszystkich kwot z umów w danym miesiącu. W konsekwencji, ...
-
![Obcojęzyczne świadectwo pracy]( "Obcojęzyczne świadectwo pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obcojęzyczne świadectwo pracy
... pracy używa się języka polskiego, jeżeli: osoba świadcząca pracę ma miejsce zamieszkania na terytorium RP w chwili zawarcia umowy oraz umowa ma być wykonana lub wykonywana na terytorium RP. Nakaz używania języka polskiego w sprawach z zakresu prawa pracy ...
-
![Prawo do nagrody jubileuszowej: jaki staż pracy?]( "Prawo do nagrody jubileuszowej: jaki staż pracy? [© endostock - Fotolia.com]")
Prawo do nagrody jubileuszowej: jaki staż pracy?
... lipca. Czy jest to zgodne z prawem? Odpowiedź: Pierwsze 6 miesięcy stażu pracy (jeśli była to umowa o pracę) powinno zostać wliczone do okresu zatrudnienia, od ... rozwiązania niż powszechnie obowiązujące przepisy prawa pracy. Jednak zgodnie z art. 9 § 2 Kodeksu pracy postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i ...
-
![Świadectwo pracy a umowa bezterminowa]( "Świadectwo pracy a umowa bezterminowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy a umowa bezterminowa
... umowy na okres próbny. Uwaga! Ponieważ w przypadku opisanym w przykładzie pracownik raczej nie będzie żądał świadectwa pracy (ponieważ jest ciągle w zatrudnieniu), łatwo zapomnieć o obowiązku wydania świadectwa pracy za okres próbny. A niewydanie świadectwa jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika. Dlatego w interesie pracodawcy będzie wydanie ...
-
![Weekendowy system czasu pracy]( "Weekendowy system czasu pracy")
Weekendowy system czasu pracy
... pracy (art. 16 ustawy o rehabilitacji...). Jeżeli pracownikowi zatrudnionemu w systemie weekendowym z powodu zaliczenia go do jednej ze wskazanych grup zostanie obniżony wymiar czasu pracy do 8 godzin na dobę, wówczas za czas nieprzepracowany w związku ze zmniejszeniem jego wymiaru czasu pracy zachowa on prawo do wynagrodzenia. Umowa ...
-
!["Zbiorcze" świadectwo pracy]( "\"Zbiorcze\" świadectwo pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
"Zbiorcze" świadectwo pracy
... umów o pracę lub świadectwa pracy dotyczącego łącznego okresu zatrudnienia na podstawie takich umów, przypadającego przed zgłoszeniem żądania. Pracodawca jest obowiązany wydać świadectwo pracy w ciągu 7 dni od dnia złożenia pisemnego wniosku pracownika. Przykład: W dniu 1 kwietnia 2011 r. z pracownikiem została zawarta umowa o pracę na okres próbny ...
-
![Umowa na zastępstwo a dodatek stażowy]( "Umowa na zastępstwo a dodatek stażowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na zastępstwo a dodatek stażowy
... pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek wzrasta o 1% za każdy kolejny rok pracy, aż do osiągnięcia poziomu 20% wynagrodzenia zasadniczego pracownika. Zgodnie z art. 2 Kodeksu pracy ... stosunku pracy. Zgodnie z powyższym pracownik zatrudniony na zastępstwo, jeśli spełnia warunek stażu pracy (a z informacji ...
-
![Składki na Fundusz Pracy za zleceniobiorcę]( "Składki na Fundusz Pracy za zleceniobiorcę [© endostock - Fotolia.com]")
Składki na Fundusz Pracy za zleceniobiorcę
... październiku wypłacimy zleceniobiorcy wynagrodzenie za wrzesień w wysokości 1.120,00 zł. Umowa zlecenia to jego jedyny tytuł do ubezpieczeń. Czy w takim przypadku należy odprowadzić składki na Fundusz Pracy? Odpowiedź: Składki na Fundusz Pracy są opłacane za zleceniobiorców, którzy podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym ...
-
![Powrót z urlopu ojcowskiego a składki na Fundusz Pracy]( "Powrót z urlopu ojcowskiego a składki na Fundusz Pracy [© endostock - Fotolia.com]")
Powrót z urlopu ojcowskiego a składki na Fundusz Pracy
... Pracy przez okres 36 miesięcy po powrocie pracownika (ojca dziecka) z urlopu ojcowskiego w kwietniu 2011 r., jeśli matka dziecka urodziła w lipcu 2010 r. a umowa ...
-
![Zmiana warunków zatrudnienia a umowa o pracę]( "Zmiana warunków zatrudnienia a umowa o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana warunków zatrudnienia a umowa o pracę
... o: porze nocnej, miejscu, terminie i czasie wypłaty wynagrodzenia oraz przyjętym sposobie potwierdzania przez pracowników przybycia do pracy i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności. W tym przypadku pracodawca ma jedynie obowiązek poinformować pracownika o zaistniałych zmianach, wręczając mu zmienioną informację o dodatkowych ...
-
![Staż z urzędu pracy]( "Staż z urzędu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Staż z urzędu pracy
... pracy (dalej "ustawa"), staż oznacza nabywanie przez bezrobotnego praktycznych umiejętności do wykonywania pracy poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązywania stosunku pracy ... wniosku informuje pisemnie organizatora stażu o sposobie jego rozpatrzenia. Umowa zawarta między starostą a pracodawcą powinna spełniać warunki formalne określone ...
-
![Zmiana nazwy stanowiska pracy a nowa umowa]( "Zmiana nazwy stanowiska pracy a nowa umowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana nazwy stanowiska pracy a nowa umowa
... jednostronnej decyzji, bez konieczności wypowiadania pracownikom warunków umowy czy zawierania aneksu do umowy. Jeśli jednak zmiana nazwy stanowiska pracy jest przez obie strony stosunku pracy poczytywana za istotną zmianę warunków umowy, w takim przypadku konieczne jest zawarcie porozumienia zmieniającego lub wypowiedzenia pracownikom warunków ...
-
![Rynek pracy UE - prawa pracownika]( "Rynek pracy UE - prawa pracownika [© Paweł Syrjus - Fotolia.com]")
Rynek pracy UE - prawa pracownika
... umowa zawarta z pracownikiem rynku europejskiego musi zawierać 10 podstawowych składników: określenie stron: pracodawcy oraz pracownika, datę rozpoczęcia i czas trwania umowy, nazwę stanowiska oraz charakter pracy, miejsce wykonywania pracy ...
-
![Umowa o pracę i działalność gospodarcza a podatek liniowy]( "Umowa o pracę i działalność gospodarcza a podatek liniowy [© JPC-PROD - Fotolia.com]")
Umowa o pracę i działalność gospodarcza a podatek liniowy
... ze wspólników wykonywał lub wykonuje w roku podatkowym, w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy, podatnik ten traci w roku podatkowym prawo do opodatkowania w sposób ... osobowej), wykonywał, bądź wykonuje w roku podatkowym w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy. Podkreślenia wymaga fakt, iż w świetle wyżej ...
-
![Jaki będzie polski rynek pracy w 2013?]( "Jaki będzie polski rynek pracy w 2013? [© Kurhan - Fotolia.com]")
Jaki będzie polski rynek pracy w 2013?
... będą popularnym kierunkiem turystyki zarobkowej" – komentuje Krzysztof Inglot, Dyrektor Działu Rozwoju Rynków Work Service S.A. Finansowy zastrzyk od Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej planuje w nowym roku przeznaczyć nakłady w wysokości do 500 mln zł na aktywizację bezrobotnych. Oprócz tego minister ...
-
![Rozwiązanie umowy a zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy]( "Rozwiązanie umowy a zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy [© oksanka - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy a zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy
... Pracy, czy też od stycznia 2012 r. możemy korzystać ze zwolnienia z opłacania składek na Fundusz Pracy przez 36 miesięcy? Odpowiedź: Pracodawcy nie będzie przysługiwało zwolnienie z opłacania składek, ponieważ została zawarta kolejna umowa o pracę po wcześniej rozwiązanym stosunku pracy. Składek na Fundusz Pracy ... Fundusz Pracy przysługuje pracodawcy ...
-
![Polacy na niemieckim rynku pracy]( "Polacy na niemieckim rynku pracy [© Antonio Gravante - Fotolia.com]")
Polacy na niemieckim rynku pracy
... o 90%. Statystyki Bundesagentur Fur Arbeit niezmiennie wykazują ogromną liczbę wolnych miejsc pracy a średnia stopa bezrobocia wynosi niewiele ponad 7%, co oznacza, że już ... wanien itp., oraz podstawowa znajomość języka niemieckiego. Warto pamiętać, że niemiecka umowa o pracę zakłada zwykle pełny pakiet socjalny, możliwość nabycia praw emerytalnych, ...
-
![Mobbing gdy umowa cywilnoprawna]( "Mobbing gdy umowa cywilnoprawna [© Spiber - Fotolia.com]")
Mobbing gdy umowa cywilnoprawna
... przysługują osobom zatrudnionym na podstawie umów cywilnoprawnych? W przypadku działań noszących znamiona mobbingu stosowanych wobec osób, które nie podlegają rygorom prawa pracy, możliwe jest dochodzenie roszczeń przewidziane w art. 24 Kodeksu Cywilnego. Za podstawę takiego stanowiska należy przyjąć m.in. postanowienie Sądu Najwyższego z dnia ...
-
![Utrata pracy a kredyt]( "Utrata pracy a kredyt [© elavuk81 - Fotolia.com]")
Utrata pracy a kredyt
... pracy. Osoby, które zdecydują się na taki wariant muszą jednak pamiętać, że nie pokryje ono kosztu całego kredytu, lecz określoną liczbę rat, najczęściej przez okres od 6 do 12 miesięcy. Poza tym, ubezpieczenie nie pokrywa spłaty kredytu we wszystkich przypadkach. - Umowa ... Jednym z rozwiązań na wypadek utraty pracy, są wakacje kredytowe. Dzięki nim ...
-
![Większe prawa pracownika - zmiany w Kodeksie pracy?]( "Większe prawa pracownika - zmiany w Kodeksie pracy? [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Większe prawa pracownika - zmiany w Kodeksie pracy?
... stan cywilny pracownika. Doprecyzowanie definicji stosunku pracy Elementem definicji stosunku pracy ma być także osobiste wykonywanie pracy oraz zatrudnianie na ryzyko pracodawcy. Projekt wprowadza ... zawartą na czas nieokreślony. Ponadto pracownika i pracodawcę będzie łączyła umowa na czas nieokreślony, jeżeli zatrudnienie to będzie wykonywane przez ...
-
![Dyskryminacja w pracy w orzecznictwie]( "Dyskryminacja w pracy w orzecznictwie [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Dyskryminacja w pracy w orzecznictwie
... pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Na marginesie wskazać należy, że w wyroku Sądu Apelacyjnego w Lublinie z dnia 29 kwietnia 1999 r., III AUa 49/99 Sąd wykluczył możliwość uznania, że umowa ...
-
![Picie kawy pomoże Ci w pracy]( "Picie kawy pomoże Ci w pracy [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Picie kawy pomoże Ci w pracy
... , smaków, zapachów. Mimo jej powszechności, wciąż jest symbolem pewnej elegancji oraz ludzkiej aktywności. Wielu z nas nie przetrwałoby prawdopodobnie jednego dnia w pracy bez chociaż jednej filiżanki kawy. Dlatego jest znakiem nowoczesnego społeczeństwa – zabieganego, aktywnego, pracującego. Przeczytaj więc kilka powodów, dla których jeden ...
-
![Kontrakt menedżerski a stosunek pracy]( "Kontrakt menedżerski a stosunek pracy")
Kontrakt menedżerski a stosunek pracy
... o pracę i nie powoduje nawiązania stosunku pracy. Dlatego nie stosuje się do niego przepisów kodeksu pracy. Istnienie i treść kontraktu menedżerskiego opiera się na kodeksie cywilnym, ponieważ jest to umowa cywilno-prawna. W związku z powyższym, do kontraktu nie mają zastosowania postanowienia kodeksu pracy, ani też wymogi związane z zatrudnieniem ...
-
![Składki ZUS i stawki z prawa pracy na 2014 r.]( "Składki ZUS i stawki z prawa pracy na 2014 r. [© bzyxx - Fotolia.com]")
Składki ZUS i stawki z prawa pracy na 2014 r.
... składki na ubezpieczenie zdrowotne z tytułu prowadzenia działalności pozarolniczej, zaświadczanie potwierdzające fakt ubezpieczenia z Urzędu Pracy itp. Ponadto należy wypełnić wniosek o objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem zdrowotnym i podpisać dwa egzemplarze umowy. Umowa zawierana jest na czas nieokreślony. I. Zgodnie z art. 18a ustawy z dnia 13 ...
-
![Coraz lepsza sytuacja kobiet na rynku pracy]( "Coraz lepsza sytuacja kobiet na rynku pracy")
Coraz lepsza sytuacja kobiet na rynku pracy
... kobiet rzeczywiście istnieje. Częściej o dyskryminacji kobiet na rynku pracy były przekonane też osoby o niskich dochodach i niestabilnym zatrudnieniu (umowa zlecenie, praca w niepełnym wymiarze godzin). Te grupy pracowników są naturalnie narażone na przejawy dyskryminacji na rynku pracy, bo ich szanse na znalezienie stabilnego zatrudnienia są ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
