umowa pracy - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › U › umowa pracy

Rodzaje umów pracy i współpracy

... zawarta są to: umowa na okres próbny, umowa na czas określony (w tym umowa na zastępstwo), umowa na czas wykonywania określonej pracy, umowa na czas nieokreślony. Umowa o pracę na okres próbny Okres próbny służy pracodawcy do sprawdzenia przydatności pracownika do pracy a pracownikowi do zapoznania się z warunkami świadczenia pracy. Jeżeli żadna ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa zlecenie, telepraca, praca tymczasowa, kontrakt menedżerski, chałupnictwo, praca na wezwanie, umowa agencyjna
Co powinna zawierać umowa o pracę?

... Umowa na czas wykonania określonej pracy Umowa na czas wykonania określonej pracy jest odmianą umowy o pracę na czas określony. Tego rodzaju umowę zawiera się w celu wykonania przez pracownika pracy ...

Tematy: umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, warunki umowy o pracę, sporządzenie umowy o pracę
Ochrona pracy kobiet

... pracy nie ogranicza się do zakazu wypowiedzenia i rozwiązania umowy przez pracodawcę w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy ...

Tematy: ochrona kobiety w ciąży, ochrona pracy kobiet, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, macierzyństwo, urlopy macierzyńskie, urlop wychowawczy, kobieta w ciąży, ciąża, prace wzbronione kobietom
Pozorna umowa o pracę na zastępstwo

... inne typy umów o pracę, również ta umowa o pracę powinna wskazywać między innymi rodzaj umówionej pracy oraz wynagrodzenie, odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia. Zawierając umowę o pracę na zastępstwo nieobecnego w pracy mistrza strony powinny wskazać, iż rodzajem umówionej pracy jest wykonywanie obowiązków mistrza ...

Tematy: zastępstwo pracownika, umowa na zastępstwo, pracownik na zastępstwo, umowa o pracę, umowy terminowe, umowa o pracę na zastępstwo
Umowa zlecenia: zakres zobowiązania zlecenioborcy

... Umowa o pracę powinna określać m.in. miejsce pracy i wymiar czasu pracy ...

Tematy: umowa zlecenia, umowa zlecenie, praca na umowę zlecenie, zleceniobiorca, zobowiązania zleceniobiorcy
Umowa przedwstępna przed umową o pracę

... będą w tym przypadku: rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, termin rozpoczęcia pracy, wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy. Nie ma oczywiście żadnych przeszkód, aby umowa przedwstępna regulowała także inne postanowienia przyszłej umowy o pracę, np. wskazywała wymiar czasu pracy czy jakieś dodatkowe uprawnienia pracownika ...

Tematy: umowa przedwstępna, umowa o pracę, warunki umowy o pracę, przedwstępna umowa o pracę
Umowa zlecenia i o dzieło a stosunek pracy

... w powyższym brzmieniu określa podstawowe obowiązki stron stosunku pracy, a jednocześnie wskazuje cechy charakteryzujące ten stosunek umowny. I tak, dla uznania, że w danym przypadku istnieje stosunek pracy należy wykazać, że umowa stanowiąca podstawę zatrudnienia stwierdza: (1) rodzaj pracy (przez który rozumie się zespół czynności, które należą ...

Tematy: umowa o dzieło, umowa zlecenia, umowa, umowa o pracę, umowy cywilnoprawne, stosunek pracy
Umowa zawarta 1 stycznia 2012 r. a limit umów na czas określony

... pracy. Umowa zawarta 1 stycznia 2012 r. jest traktowana jako pierwsza umowa zawarta na czas określony. PYTANIE: Pracownik był zatrudniany w niżej podanych okresach: 01.11.2010 do 31.05.2011 (7 miesięcy) - umowa o pracę na czas określony, 01.06.2011 do 31.12.2011 (7 miesięcy) - umowa ...

Tematy: ustawa antykryzysowa, umowa o pracę, umowa na czas określony, umowa o pracę na czas określony
Umowy śmieciowe a umowa o pracę

... powoduje ona obowiązku objęcia wykonawcy dzieła ubezpieczeniem. Wyjątkiem jest jedynie sytuacja, w której umowa o dzieło zawarta jest z osobą, z którą pracodawcę łączy już stosunek pracy, lub praca wykonywana jest na rzecz pracodawcy. Umowa zlecenie i zasiłek Pracownik, który jest zatrudniony na podstawie umowy zlecenie, może w niektórych ...

Tematy: umowa o pracę, umowy śmieciowe, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowy cywilnoprawne, składki ZUS, składki na ubezpieczenie społeczne, składka na ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie chorobowe
Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny?

... już stosunek pracy. Umowa przewidująca nieodpłatny zakaz działalności konkurencyjnej po ustaniu stosunku pracy nie jest nieważna, lecz klauzula o nieodpłatności zostaje automatycznie zastąpiona przez odszkodowanie gwarantowane w kodeksie pracy, tj. minimum 25% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy przez okres ...

Tematy: zakaz konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji, okres zakazu konkurencji, umowa o zakazie konkurencji, zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy, umowa o pracę, umowy cywilnoprawne
Umowa o pracę nakładczą

... wynagrodzenia i świadczeń oraz zakres ich stosowania do wykonawców ustala układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania albo umowa. Wykonawcy przysługuje prawo do wynagrodzenia określonego w art. 92 Kodeksu pracy, a więc wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, tak samo jak osobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę. Wynagrodzenie za ...

Tematy: praca nakładcza, umowa o pracę, ochrona pracy, wynagrodzenie za pracę, formy zatrudnienia
Umowa na czas wykonywania określonej pracy

... umowa o pracę, umowa o wykonanie konkretnej pracy powinna zawierać: Określenie stron umowy (tj. imię i nazwisko pracownika, nazwa pracodawcy), Określenie rodzaju umowy, Datę zawarcia umowy, Rodzaj pracy, jaka ma być przez pracownika wykonana, Miejsce wykonywania pracy, Wymiar czasu pracy (np. cały etat, pół etatu, itp.), Termin rozpoczęcia pracy ...

Tematy: praca na czas określony, umowa o pracę, umowa o wykonanie określonej pracy, pracownik tymczasowy
Zmiana umowy bez zmiany charakteru pracy

... pracy jak przy zatrudnieniu pracowniczym. Jeśli natomiast charakter pracy uległ zmianie, np. pracownik nie wykonuje już pracy pod kierownictwem, albo na swoje miejsce może przysłać zastępcę, gdy nie może wykonywać czynności zlecenia, jak również gdy to on decyduje o czasie swojej pracy, umowa ...

Tematy: zmiana umowy o pracę, umowa zlecenia, umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę
Przedwstępna umowa o pracę: zobowiązania stron

... pracy. Konieczne jest zatem określenie w umowie przedwstępnej o pracę: stron umowy, czyli przyszłego pracodawcy i pracownika, rodzaju umowy - czy będzie to umowa o pracę np. na czas określony, czy nieokreślony, rodzaju pracy, którą będzie wykonywał pracownik, miejsce świadczenia pracy, wynagrodzenie, wymiar czasu pracy i termin rozpoczęcia pracy ...

Tematy: przedwstępna umowa o pracę, umowa przedwstępna, umowa o pracę, umowa przyrzeczona, warunki umowy o pracę
Nawiązanie stosunku pracy po okresie próbnym

... pracy doszło do nawiązania kolejnych umów o pracę. Brak postanowień w zakresie określenia okresu trwania nowej umowy powoduje, iż umowa ta została zawarta na czas nieokreślony. 1. Kolejna umowa po okresie próbnym nie jest obowiązkowa Umowa na okres próbny jest umowa ...

Tematy: umowa na okres próbny, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, okres próbny, stosunek pracy
Przedwstępna umowa o pracę: co warto wiedzieć?

... Kiedy zawierana jest umowa przedwstępna? Umowa przedwstępna zawierana jest pomiędzy pracownikiem a pracodawcą, najczęściej w sytuacji, gdy nie można określić precyzyjnie daty rozpoczęcia pracy albo gdy zawarcie umowy o pracę uzależnione jest od wyniku egzaminu. Umowa przedwstępna o pracę nie została unormowana w polskim prawie pracy. Brak takiego ...

Tematy: umowa przedwstępna, umowa o pracę, umowa przyrzeczona, warunki umowy o pracę, przedwstępna umowa o pracę
Umowa zlecenia - czy nie łamiesz prawa?

... przesłanki do zawarcia umowy o pracę wynikające z kodeksu pracy. Do tych przesłanek należą: stałe miejsce i godziny pracy, podporządkowanie pracodawcy, osobiste świadczenie pracy. Przesłanki te muszą być spełnione łącznie. Zawieranie umowy cywilnoprawnej w warunkach, w których powinna być zawarta umowa o pracę podlega karze grzywny od 1.000 zł do ...

Tematy: umowa o dzieło, umowa zlecenia, umowy cywilnoprawne, umowa o pracę
Umowa o pracę na czas określony

... dochodzenie przed sądem pracy ustalenia, że zawarta przez strony stosunku pracy umowa jest w rzeczywistości umową o pracę na czas nieokreślony. Ustawodawca chroni stabilność stosunku pracy także poprzez wprowadzony zakaz wielokrotnego zawierania umów o pracę na czas określony. Takie obostrzenie wynika z art. 251 §1 kodeksu pracy. Zgodnie z powołaną ...

Tematy: umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, praca na czas określony, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy a przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę

... , str. 273). Przydatne linki: Kodeks pracy Co zatem wynika z analizy przepisów prawa Podsumowując, wskazać trzeba że umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy – inaczej aniżeli umowa o zakazie konkurencji w trakcie stosunku pracy (która jest klauzulą autonomiczną uzupełniającą stosunek pracy) - pozostaje generalnie umową prawa cywilnego ...

Tematy: zakaz konkurencji, zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy, umowa o zakazie konkurencji, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, okres zakazu konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji
Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie?

... ubezpieczeniem społecznym. Zawarcie umowy o pracę powoduje powstanie stosunku pracy, do którego zastosowanie mają przepisy kodeksu pracy. Umowy cywilnoprawne, to znaczy umowa zlecenia (art. 734 k.c.), a częściej umowa o świadczenie usług podobna do umowy zlecenia (art. 750 k.c.) czy umowa o dzieło (art. 627 k.c.), to dokumenty regulowane przez ...

Tematy: umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa cywilnoprawna, zatrudnienie, stosunek pracy
Umowa B2B. Co warto wiedzieć?

... tekstu dowiesz się: Umowa B2B co to oznacza? Jakie są najczęstsze błędy w umowie o współpracy? Czy umowa B2B może przypominać stosunek pracy? Popularność umowy B2B wyraźnie ... to wówczas łącząca je umowa to właśnie umowa B2B. Zatrudnienie B2B nie jest formą umowy o pracę i nie regulują jej przepisy Kodeksu Pracy. Jakich błędów unikać podczas ...

Tematy: umowa B2B, samozatrudnienie, business to business
Umowa o pracę na okres próbny

... , zaznaczyć, że jest to umowa na okres próbny (rodzaj umowy), datę jej zawarcia, warunki pracy i płacy, obejmujące w szczególności: rodzaj pracy i miejsce jej wykonywania, wynagrodzenie za pracę, wymiar czasu pracy i termin rozpoczęcia pracy, Rozwiązanie umowy na okres próbny Z upływem wyznaczonego okresu, umowa na czas określony rozwiązuje się ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na okres próbny, formy zatrudnienia
Umowa o dzieło ze studentem a rozliczenie wynagrodzenia

... program komputerowy, baza danych. 3. Wysokość wynagrodzenia wykonawcy dzieła zależy od ustaleń stron Umowa o dzieło jest jedną z najkorzystniejszych (szczególnie dla zamawiającego) form zatrudnienia. Jako umowa cywilnoprawna nie podlega ona bowiem przepisom prawa pracy. Co za tym idzie - strony mogą w dowolny sposób określić wysokość wynagrodzenia ...

Tematy: student, umowa o dzieło, rozliczenie wynagrodzenia, umowa o dzieło ze studentem, wynagrodzenie za pracę, umowa zlecenia, umowa zlecenie, wysokość wynagrodzenia
Usługi: co powinna zawierać umowa o dzieło?

... konsumentów wpływa przede wszystkim element zaskoczenia: spotkania promocyjne, publiczne prezentacje, wizyty w domu i miejscu pracy konsumenta, naciąganie na ulicy. Również zbieranie ofert poza siedzibą przedsiębiorcy, nawet jeśli umowa jest później zawierana w tej siedzibie, czyni umowę zawartą w ten sposób – umową poza lokalem handlowym ...

Tematy: fachowcy, nierzetelni fachowcy, nieuczciwi fachowcy, prawa konsumentów, prawa konsumenta
Umowa o dzieło - kiedy stosować?

... firmie inne osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę w charakterze pracownika ochrony. Umowa o dzieło została zakwestionowana przez inspektora pracy, z uwagi na fakt, że w istocie powstały stosunek prawny nosił cechy stosunku pracy. W szczególności, zatrudniona osoba świadczyła pracę w wyznaczonym miejscu (siedziba pracodawcy) i czasie (zgodnie ...

Tematy: umowa o dzieło, zawarcie umowy o pracę, umowa zlecenia, umowa o pracę
Umowa na czas zastępstwa

... przypadku powoduje rozwiązanie umowy na zastępstwo jest powrót zastępowanego pracownika do pracy - wówczas bowiem ustaje powód, dla którego umowa na zastępstwo została zawarta. Wskazanie daty zakończenia umowy przypadającej po powrocie zastępowanego do pracy może w takich okolicznościach "nie pasować" do rzeczywistej daty ustania zatrudnienia ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na zastępstwo, zastępstwo pracownika, umowa na czas określony, umowa o pracę na zastępstwo
Koniec ustawy antykryzysowej a umowa na czas określony

... pracy. Umowa, kończąca się 31 grudnia 2011 r., nie wchodzi do limitu umów na czas określony, który wprowadza art. 251 Kodeksu pracy. Umowa zawarta 1 stycznia 2012 r. będzie traktowana jako pierwsza umowa ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na czas określony, ustawa antykryzysowa, umowa o pracę na czas określony
Kiedy umowa cywilnoprawna jest umową o pracę?

... ją wykonywał pod ścisłym nadzorem. Cechy stosunku pracy Warto także przyjrzeć się cechom stosunku pracy, które decydują o tym, czy zawarta powinna być umowa o pracę. Elementy charakterystyczne dla stosunku pracy wskazane zostały w artykule 22 § 1 Kodeksu pracy. Typowe dla stosunku pracy jest wykonywanie pracy określonego rodzaju na rzecz i pod ...

Tematy: umowa o pracę, umowa zlecenia, umowy cywilnoprawne, stosunek pracy, formy stosunku pracy
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?

... formie zatrudnienia odprowadzona jest zarówna składka ZUS oraz składka na ubezpieczenie zdrowotne. Umowa zlecenie - jest umową cywilnoprawną. Oznacza to, że wszelkie regulacje z nią związane określają przepisy Kodeksu cywilnego, a nie Kodeksu Pracy. Zleceniobiorca (pracownik) zobowiązuje się do wykonania określonej czynności na rzecz dającego ...

Tematy: umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenie, umowa śmieciowa, dochód
Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem

... w Useme, platformie do rozliczeń na linii klient-freelancer. Czym jest umowa o zachowaniu poufności? Umowa o zachowaniu poufności, czyli NDA (z angielskiego „Non-disclosure agreement", ... NDA można zawierać w różnych sytuacjach, takich jak nawiązanie stosunku pracy, partnerstwa biznesowego czy współpracy z niezależnymi specjalistami. W kontekście ...

Tematy: umowa o zachowaniu poufności, współpraca z freelancerem, freelancer, freelancerzy, freelancing, tajemnica firmowa, tajemnica przedsiębiorstwa, ochrona poufnych informacji, ochrona tajemnicy przedsiębiorstw, non-disclosure agreement, poufne dane
Umowa o dzieło

... Umowa o dzieło, podobnie jak umowa zlecenie, jest jedną z umów, na podstawie której może być świadczona praca, a ponieważ jej zawarcie nie rodzi po stronie pracodawcy obowiązków wynikających z przepisów kodeksu pracy ... pracy oraz innym poniesionym nakładom. Umowa o dzieło jest umową rezultatu, a zatem wykonawca dzieła odpowiada za rezultat swej pracy ...

Tematy: umowa o dzieło, umowa o pracę, ubezpieczenia społeczne, podatek od umowy
Umowa na zastępstwo

... pracy. Rozwiązanie pracy pracownika zastępcy jest automatyczne - jak każda umowa na czas określony – z upływem terminu, na który ją zawarto, a więc z chwilą powrotu do pracy nieobecnego stałego pracownika. Termin zakończenia umowy może być określony poprzez: podanie dokładnej daty, do której ma trwać umowa ...

Tematy: umowa na zastępstwo, zastępstwo pracownika, praca na czas określony, umowa o pracę, umowa na czas określony
Trzecia umowa na czas wykonania określonej pracy

... pracy. Art. 25 K.p. rozróżnia kilka rodzajów umów o pracę. Są to: umowa na okres próbny, umowa na czas określony (w tym umowa na zastępstwo), umowa na czas wykonywania określonej pracy, umowa ... wykonania określonej pracy (por. wyrok SN z 6 listopada 2001 r., I PKN 672/00, OSNP 2003, Nr 19, poz. 458). Umowa na czas wykonania określonej pracy jest w ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, rodzaje umów o pracę
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy

... ten sam dokument, który traktuje o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy. Dobrze skonstruowana umowa to gwarancja jasnej sytuacji podpisujących ją stron. Przede wszystkim należy pamiętać, że umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy nie może być bezterminowa. Ustawodawca wyraźnie bowiem nakazuje wskazanie okresu jej ...

Tematy: zakaz konkurencji, umowa o zakazie konkurencji
Umowa o dzieło a wynagrodzenie za nadgodziny

... umowa o dzieło nie jest właściwa. 1. Umową o dzieło nie można zastąpić stosunku pracy ...

Tematy: umowa o dzieło, wynagrodzenie za nadgodziny, umowa o pracę, rozliczanie nadgodzin