-
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"
... 15 maja pracownik nabędzie prawo do pierwszego urlopu wypoczynkowego z dniem 14 czerwca danego roku, a do kolejnego z dniem 1 stycznia następnego roku, pod warunkiem, że ... tygodnia, to miał prawo do tylu dni urlopu, jak inni pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze. Urlop udzielany był w dni pracy i w dni wolne od pracy w takiej samej proporcji, ...
-
Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015
... się decyzję o środowiskowych uwarunkowaniach. Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw RP. 5. Nowelizacja ustawy o listach zastawnych i ... urlop macierzyński i dodatkowy urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego, w konsekwencji statuując następujące rodzaje urlopów związanych z opieką nad dzieckiem: urlop ...
-
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... urlop macierzyński przysługuje ubezpieczonej – matce dziecka w wymiarze: 18 tygodni przy pierwszym porodzie, 20 tygodni – przy każdym następnym porodzie, 28 tygodni – w razie urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie. Zmiany w zakresie regulacji instytucji urlopu macierzyńskiego weszły w życie z 19.12.2006 r. tj. 14 dni ...
-
Tata na urlopie macierzyńskim
... składowymi są urlop macierzyński i urlop rodzicielski. Okres ten wydłuża się w przypadku, gdy na świat przychodzą bliźnięta, trojaczki itd. Tak jednak czy inaczej, pierwsze 14 tygodni urlopu ... dziecko. Przy porodach mnogich urlop ten wydłuża się od 31 do 37 tygodni, w zależności od liczby urodzonych dzieci. Pierwsze 14 tygodni zarezerwowanych jest dla ...
-
Problemy z wyliczeniem trzynastki
... urlop wypoczynkowy. Wprawdzie nie jest ono uwzględniane przy ustalaniu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy, jednak w przypadku ustalania wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego należy wynagrodzenie to brać pod uwagę. Wynagrodzenie przysługujące pracownikowi za dni opieki nad dzieckiem oraz za dni ... pieniężnego za urlop (Dz.U. nr 2, poz. 14, ze ...
-
Zasiłek macierzyński. Na jakie jeszcze wsparcie z ZUS może liczyć mama?
... (ewentualnie 10) albo 14 roku życia, zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego wynosi 38 tygodni. Stan zdrowia dziecka – dłuższy urlop rodzicielski Do dłuższego ... podstawy wymiaru zasiłku, o ile złoży tzw. „długi wniosek” o zasiłek macierzyński do 21 dni po porodzie albo przyjęciu dziecka na wychowanie. „Długi wniosek” nie może dotyczyć ...
-
Udzielanie i wymiar urlopu wypoczynkowego: na co uważać?
... dni = 13 dni, za pozostałe 6 miesięcy - od lipca do grudnia: 1/2 etatu x 26 dni = 13 dni, 6/12 x 13 dni = 6,5 dnia, co po zaokrągleniu w górę do pełnego dnia daje 7 dni. W sumie 20 dni urlopu. 3. Jak rozliczać urlop ... urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. nr 2, poz. 14, ...
-
Nowe urlopy rodzicielskie
... dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Przy udzielaniu tych urlopów tydzień odpowiada 7 dniom kalendarzowy - dany urlop jest zatem udzielany na kolejne dni kalendarzowe, a za każdy z tych dni przysługuje zasiłek macierzyński. Podstawa prawna: art. 12 ust. 2, art. 12 ust. 3, art. 14 ...
-
Świąteczne wydatki Polaków 2013
... ciągu nadchodzącej zimy (poza Świętami i Sylwestrem) planuje je tylko 14% dorosłych Polaków. Na wyjazdy i związane z nimi koszty pozwalają sobie najczęściej ... Króli. Zgodnie z deklaracjami respondentów, przeciętny urlop świąteczno-noworoczny będzie trwał 2,5 dnia (nie licząc wolnych od pracy dni świątecznych). O RAPORCIE: Raport „Zimowe plany i ...
-
Półmetek wakacji: gdzie i jak wypoczywają Polacy
... , gdzie z biurami podróży wyjechało w pierwszej połowie wakacji 14% turystów (9% w lipcu 2015). Tymczasem Hiszpanię jako miejsce na urlop zadeklarowało blisko 19% respondentów SW Research. ... jeden dłuższy urlop niż dzielenie go na kilka krótszych wyjazdów 69 proc. – tylu klientów biur podróży wykupiło lipcowe wakacje trwające 6 – 8 dni O badaniu ...
-
Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany
... dni takiej nieobecności), w liczbie dni, którą pracownik był obowiązany przepracować, nie uwzględnia się dni nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy. Wynagrodzenie za miesiąc, w trakcie którego rozpoczął się urlop wychowawczy podlega wyłączeniu. Jeżeli umowa o pracę została zawarta w trakcie miesiąca, a urlop ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 30/2017
... urlop może być podzielony na części. W takim jednak przypadku co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni ...
-
Średnie miesięczne wynagrodzenie: jak je ustalić?
... miesięcznego wynagrodzenia liczonego jak ekwiwalent za urlop odpowiada wysokości podstawy wymiaru ekwiwalentu za urlop. Jego ustalenie powinno następować w oparciu o rozporządzenie ministra pracy i ... za urlop (uchwała SN z 9 maja 2000 r., III ZP 12/00, OSNP z 2000 r. nr 22, poz. 806). Trzeba przy tym pamiętać, że, zgodnie z § 6 (w związku z § 14) ...
-
Wynagrodzenie urlopowe - termin wypłaty
... dni następnego miesiąca kalendarzowego. Wynagrodzenie urlopowe wypłać w miesiącu, w którym pracownik był na urlopie Wynagrodzenie urlopowe pracownik powinien otrzymać wraz z wypłatą wynagrodzenia za miesiąc, w którym korzysta z urlopu wypoczynkowego. Jeżeli urlop ... wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. Nr 2, poz. 14 ...
-
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?
... urlop powinien być „nieprzerwany”, tzn. udzielony pracownikowi w całości. Wyjątkowo może zostać podzielony na części, jednak tylko przy spełnieniu dwóch warunków: pracownik złożył wniosek o podzielenie urlopu na części, co najmniej jedna część urlopu obejmuje nie mniej niż 14 kolejnych dni ... wykorzystać przysługujący mu urlop wypoczynkowy, jeśli w ...
-
Trzynastka i nagroda roczna a jubileuszowa
... 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. nr 2, poz. 14 ze zm.); w tekście: rozporządzenie urlopowe. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają ...
-
Jaki będzie weekend majowy 2013?
... są to osoby w wieku 18-24 lata (15%) oraz 40-59 lat (14%). Zdecydowanie rzadziej urlop zagranicą planują osoby w wieku 25-39 lat – jedynie 3% respondentów. Tak ... . Eksperci uważają, że by zregenerować siły wystarczy kilka dni wytchnienia i „odcięcia” się od codziennych spraw. Najdłuższy weekend w roku to dobra okazja, by „naładować baterie”. Urlop ...
-
Rezerwacje wakacji przez Internet V 2013
... z oferty w wariancie All Inclusive (66,7 proc.), z oferty z dwoma posiłkami skorzystało 14,5 proc. wyjeżdżających, ponad 4 proc. korzystało z wariantu Ultra All Inclusive. Najwięcej osób, które wyjechały za granicę w maju, spędziło urlop w hotelu 4-gwiazdkowym (48,5 proc.), 30 proc. odpoczywało w obiektach 5-gwiazdkowych. Uczestnicy wyjazdów ...
-
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... części można po 14 tygodniach trwania tego urlopu. Kodeks pracy gwarantuje wypłatę zasiłku macierzyńskiego przez cały okres urlopu macierzyńskiego. 6. URLOP RODZICIELSKI Po ... . 9. DODATKOWE 2 DNI WOLNE Pracownicy przysługuje także zwolnienie od pracy w związku ze sprawowaniem osobistej opieki nad dzieckiem do lat 14, w wymiarze 2 dni robocze lub 16 ...
-
Jak i gdzie spędzimy ferie zimowe?
... 14 dni wolnego. Rodzice zazwyczaj decydują się jednak na krótszy urlop, bo jak wynika z analiz Wakacje.pl, prawie 62 proc. klientów rezerwuje pobyty 7-dniowe. To nadal o wiele więcej niż przy wyjazdach z pobytem do 6 dni lub między 8 a 13 dni ...
-
Zwolnienie lekarskie a przesunięcie urlopu wypoczynkowego
... z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. z 1997 r. nr 2, poz. 14), art. 32, art. 33, art. 53 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... każdym kolejnym miesiącem liczba dni wolnych rośnie proporcjonalnie). Zaś minimalny roczny urlop wzrasta z 18 do 20 dni. Korzystniej liczy się też urlop dla pracowników na dwóch etatach. Np. ... urlopu na opiekę nad dzieckiem do lat 14. Mężczyźni zyskali prawo do 2 dodatkowych wolnych dni. ZWOLNIENIA W tym obszarze pojawiły się dwie zmiany. Pierwsza ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
Umowa o pracę nakładczą
... Urlop wypoczynkowy Osobom świadczącym pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego. Uprawnienia te zostały uregulowane w przepisach § 14 ... pracy. Wykonawcy będącemu inwalidą I lub II grupy przysługuje płatny urlop dodatkowy w wymiarze 10 dni roboczych w każdym roku kalendarzowym. Prawo do pierwszego urlopu ...
-
Jak obliczyć wynagrodzenie za czas urlopu?
... dni = 251,44 zł, 2.600 zł (stałe wynagrodzenie miesięczne) + 200 zł (dodatek funkcyjny w stałej wysokości) + 251,44 zł (wynagrodzenie za urlop ze składników zmiennych) + 480 zł (premia regulaminowa za okres od 11 do 31 lipca) = 3.531,44 zł brutto. Podstawa prawna: § 6, § 7, § 8, § 9, § 14 ... za urlop (Dz.U. z 1997 r. nr 2, poz. 14); w tekście jako ...
-
Umowa o pracę: wynagrodzenie nie obejmuje ekwiwalentu
... prawo do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop (por. wyrok SN z 29 marca 2001 r., I PKN 336/00, OSNP 2003, Nr 1, poz. 14). Warto też pamiętać, że ... ma prawa określić w umowie, że wynagrodzenie należne pracownikowi obejmuje również ekwiwalent za urlop wypoczynkowy i uwolnić się tym samym z obowiązku wypłaty tegoż świadczenia po ustaniu ...
-
Pracownik młodociany a czas pracy
... czasu pracy. Przykład Siedemnastoletni pracownik spędza na obowiązkowych zajęciach szkolnych 14 h tygodniowo (wtorek-piątek od 8.15- 11.45). Pracuje natomiast 26 h tygodniowo w: ... obchodzić 18 urodziny- od 1 stycznia 2012 r. będzie mu przysługiwać 20 dni roboczych urlopu. Urlop w czasie ferii Mimo że to pracodawca, jako organizator czasu ...
-
Długi weekend coraz częściej poza domem
... Urlop najchętniej biorą osoby z wyższym wykształceniem - aż 59 proc. populacji oraz ludzie młodzi – aż 70 proc. osób w wieku do 24 lat oraz jedna trzecia z przedziału 25-34 lata wzięło 3 dni ...
-
Będą dłuższe urlopy rodzicielskie
... przysługiwać będzie 20 tygodni urlopu macierzyńskiego (w tym 14 zarezerwowanych tylko dla matki), sześć tygodni urlopu dodatkowego i 26 tygodni urlopu rodzicielskiego. Z dodatkowego oraz rodzicielskiego urlopu będą mogli korzystać ojciec i matka. Wydłużony, płatny urlop będzie przysługiwał wszystkim rodzicom opłacającym ubezpieczenie chorobowe ...
-
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim
... urlop wypoczynkowy w pełnym wymiarze (tj. 20 lub 26 dni). Przykład: Pracownica kończy urlop macierzyński 18.9.2013 r. Wnioskuje o udzielenie jej bieżącego i zaległego urlopu wypoczynkowego i 2 dni ...
-
Niezbywalne prawo do urlopu
... urlop nie został wykorzystany z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia umowy etatowej. Przydatne linki: Kodeks pracy Przepisy regulują nie tylko liczbę dni przysługującego nam wypoczynku, zależną od naszego stażu pracy. Wynika z nich także, że co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. ...
-
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?
... urlop rodzicielski lub wychowawczy musiał być złożony najpóźniej na 14 dni po porodzie lub przed planowanym terminem rozpoczęcia takiego urlopu – od stycznia termin ten został wydłużony do 21 dni ...
-
Podróże Internautów 2002-2004
... 14 dniowe na rzecz okresów niestandardowych. Jest to efektem wprowadzenia w ubiegłym roku przez niektórych touroperatorów wielu niestandardowych terminów dla 8 czy nawet 11 i 12 dni ... pierwszy element kompleksowego badania polskich turystów dokonujących zakupu wyjazdów na urlop za pośrednictwem internetu. Raport w głównej mierze został oparty na ...
-
Wymiar urlopu wypoczynkowego a niepełny etat
... pracownikowi urlop na 6 dni roboczych (tj. 7, 9, 11, 14, 16 i 18 lipca) w wymiarze godzinowym odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w poszczególnych dniach roboczych, tj. 12 godz. + 10 godz. + 8 godz. + 12 godz. + 12 godz. + 6 godz. = 60 godz. Zatem również i w tym przypadku za 2-tygodniowy urlop ...
-
Świadczenie urlopowe a składki ZUS
... – za urlop zaległy i bieżący, zakładając, że każdy z nich trwałby 14 dni kalendarzowych? W opisanej sytuacji świadczenie urlopowe za 2009 r. pracownicy nie przysługuje. Z kolei w roku następnym, tj. 2010, będzie przysługiwało tylko jedno świadczenie, o ile pracownica wykorzysta urlop w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych urlopu ...
-
Pracownica na urlopie macierzyńskim
... urlop macierzyński, przy czym planując termin jego rozpoczęcia, musi mieć ona na uwadze dyspozycję art. 180 § 2 kodeksu pracy. Nakłada on na pracownicę obowiązek wykorzystania, nie więcej niż 6 tygodni urlopu macierzyńskiego przed przewidywaną datą porodu, a także uprzedzenia pracodawcy o tym zamiarze na 21 dni ... porodzie wykorzysta co najmniej 14 ...