-
![Urlop ojcowski pracownika-przedsiębiorcy a składki ZUS]( "Urlop ojcowski pracownika-przedsiębiorcy a składki ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Urlop ojcowski pracownika-przedsiębiorcy a składki ZUS
... tytułu urlopu ojcowskiego, działalność jest dla niego tytułem do dobrowolnych ... lipiec płatnik nie powinien składać za pracownika raportu ZUS RSA z kodem pracowniczym. ... druku ZUS ZUA ani wyrejestrowywana po ustaniu ubezpieczeń na druku ZUS ... Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.). Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub ...
-
![Przychód pracownika: imprezy integracyjne?]( "Przychód pracownika: imprezy integracyjne? [© FikMik - Fotolia.com]")
Przychód pracownika: imprezy integracyjne?
... praktyce pracodawca nie posiada informacji, który z pracowników z tej imprezy skorzystał, a nawet jeśli tak, to w jakim zakresie. Przy takim stanie faktycznym, gdy wartości świadczeń nie można przyporządkować do świadczeń uzyskiwanych przez konkretnego pracownika ...
-
![Karty podarunkowe dla pracowników z podatkiem od darowizny a nie PIT?]( "Karty podarunkowe dla pracowników z podatkiem od darowizny a nie PIT? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Karty podarunkowe dla pracowników z podatkiem od darowizny a nie PIT?
... dla nich nieodpłatne świadczenie z pracy ... urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika ... budziła wątpliwości po stronie ... praktyce są postrzegane jako jego element. Gdyby się zdarzyło, że pracodawca rzeczywiście chce obdarować konkretnego pracownika ...
-
![Odzież (nie)robocza a przychód pracownika]( "Odzież (nie)robocza a przychód pracownika [© FikMik - Fotolia.com]")
Odzież (nie)robocza a przychód pracownika
... urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika ... przez sprzedającego (wykonawcę usługi) po dokonaniu transakcji. W praktyce udzielenie bonifikaty polega więc na obniżeniu ceny ... ponoszoną przez pracowników stanowi dla nich przychód w rozumieniu art. ...
-
![Fiskus wyjaśnia: ulga w PIT dla młodych 2019/2020]( "Fiskus wyjaśnia: ulga w PIT dla młodych 2019/2020 [© shake_pl - Fotolia.com]")
Fiskus wyjaśnia: ulga w PIT dla młodych 2019/2020
... do 20 sierpnia 2021 r. Przychody uzyskane po dniu 26. urodzin nie korzystają z ulgi dla młodych, chociażby ... urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika ... określonych w art. 10 ust. 1 pkt 1 i 2 ustawy PIT) i w praktyce – z uwagi na art. 23 ust. 1 pkt ...
-
![Przychód pracownika gdy składki ZUS płaci zakład pracy]( "Przychód pracownika gdy składki ZUS płaci zakład pracy [© bzyxx - Fotolia.com]")
Przychód pracownika gdy składki ZUS płaci zakład pracy
... urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika ... na podatek w terminie do dnia 20 miesiąca następującego po miesiącu, w którym ... zachowania przez podmiot zobowiązany. Dla celów podatkowych ... , iż w praktyce w pojęciu przychodu mieści się każda realna ...
-
![Urlop wypoczynkowy polskich pracowników]( "Urlop wypoczynkowy polskich pracowników")
Urlop wypoczynkowy polskich pracowników
... urlop nie może być dłuższy. W praktyce ... urlop jest do odpoczywania, a nie do pracowania. Trochę martwi to, że co piąta osoba nie jest w stanie się od pracy oderwać nawet podczas wakacji. Wpływać będzie na to jednak zarówno zaangażowanie pracownika ...
-
![Potrącenia z wynagrodzenia pracownika]( "Potrącenia z wynagrodzenia pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Potrącenia z wynagrodzenia pracownika
... urlop ... po potrąceniu kwot z kolejnych tytułów. W praktyce może zatem okazać się, że wierzytelności znajdujące się w dalszej kolejności mogą zostać niezaspokojone. Przykład Pracownik za listopad 2006 r. uzyskał ze stosunku pracy przychód w wysokości 2.000 zł (1.364,54 zł netto). Z wynagrodzenia pracownika ...
-
![Prawa pracownika: powstrzymanie się od pracy]( "Prawa pracownika: powstrzymanie się od pracy [© nyul - Fotolia.com]")
Prawa pracownika: powstrzymanie się od pracy
... pracownika od pracy jest uzasadnione. Zgodnie bowiem z § 4 tego przepisu, pracownik ma prawo (po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy) do powstrzymania się od wykonywania pracy wymagającej szczególnej sprawności psychofizycznej, gdy jego stan psychofizyczny nie zapewnia bezpiecznego wykonywania pracy i stwarza zagrożenie dla ... za urlop ... praktyce ...
-
![Ubezpieczenie zdrowotne a urlop bezpłatny]( "Ubezpieczenie zdrowotne a urlop bezpłatny [© endostock - Fotolia.com]")
Ubezpieczenie zdrowotne a urlop bezpłatny
... pracownika przebywającego na urlopie bezpłatnym. Oznacza to, że na gruncie ubezpieczeń społecznych nie jest traktowany on jako pracownik, co powoduje, że nie posiada tytułu do objęcia ubezpieczeniami społecznymi i ubezpieczeniem zdrowotnym. Świadczenia z ubezpieczenia zdrowotnego dla ... po ... 205, poz. 1585 ze zm.). Ubezpieczenia społeczne w praktyce ...
-
![Jak zredagować świadectwo pracy?]( "Jak zredagować świadectwo pracy? [© Alexander Lupin - Fotolia.com]")
Jak zredagować świadectwo pracy?
... dla pracownika dokument wydawany przez pracodawcę po ... pracownika do pracy lub przyznaniu mu odszkodowania, gdy zachodzi przypadek określony w § 7 ust. 3 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy należy zamieścić o tym informację. W praktyce ...
-
![Prawo do pierwszego urlopu]( "Prawo do pierwszego urlopu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawo do pierwszego urlopu
... urlop po 4 miesiącach pracy. Należy dokonać następującego obliczenia: 4/12 x 20 dni = 6,6(6), czyli w zaokrągleniu 7 dni. Przysługuje mu zatem 7 dni urlopu. Zgodnie z ogólną zasadą wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika ...
-
![Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie]( "Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie
... dla pracownika, zobowiązuje bowiem pracodawcę do wliczenia do podstawy wynagrodzenia nie tylko składników stałych miesięcznych, ale również składników zmiennych. W przypadku wynagrodzenia przestojowego bierze się natomiast pod uwagę tylko wynagrodzenie pracownika ...
-
![Odpowiedzialność pracowników: kara porządkowa]( "Odpowiedzialność pracowników: kara porządkowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność pracowników: kara porządkowa
... praktyce oznacza uznanie ją za niebyłą. W myśl art. 113 § 1, odpis zawiadomienia o ukaraniu usuwa się z akt osobowych pracownika po ...
-
![Odwołanie z urlopu a podatek dochodowy]( "Odwołanie z urlopu a podatek dochodowy [© whitelook - Fotolia.com]")
Odwołanie z urlopu a podatek dochodowy
... pracownika w związku z wcześniejszym powrotem z urlopu. Czy taka "rekompensata" dla pracownika ...
-
![Uprawnienia rodzicielskie 2012]( "Uprawnienia rodzicielskie 2012 [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Uprawnienia rodzicielskie 2012
... dla pracodawcy oznacza, zgodnie z zasadą przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, że będzie on musiał na 10 dni nieobecności pracownika zapewnić zastępstwo na zajmowanym przez niego stanowisku pracy. Natomiast przyjęcie, że jest możliwe dzielenie urlopu ojcowskiego w skrajnych przypadkach w praktyce ...
-
![Regulaminowe zasady przyznawania premii]( "Regulaminowe zasady przyznawania premii [© bluebat - Fotolia.com]")
Regulaminowe zasady przyznawania premii
... dla pracownika świadczeń. Zapisy regulaminowe dotyczące premii mają bowiem "przełożenie" na podstawę wynagrodzenia urlopowego, chorobowego, ekwiwalentu za urlop ... jest składnikiem wynagrodzenia wypłacanym po spełnieniu przez pracownika warunków jej uzyskania, określonych w ... zasad udzielania urlopu wypoczynkowego (…). W praktyce mogą się pojawiać ...
-
![Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy]( "Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy
... dla pracownika ... praktyce oznacza to np., że jeżeli pracodawca nie podniesie zarzutu przedawnienia w sprawie zasądzenia od niego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy, to nawet po trzech latach sąd pracy zasądzi mu stosowną kwotę odszkodowania na rzecz pracownika ...
-
![Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia]( "Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia")
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia
... dla którego tak się dzieje jest stosunkowo niskie zrozumienie i znajomość wśród pracowników przepisów regulujących czas pracy. „Relatywnie wysoka znajomość rozwiązań elastycznego rynku pracy tylko w niewielkim stopniu przekłada się na ich stosowanie w praktyce ...
-
![Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować?]( "Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować? [© endostock - Fotolia.com]")
Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować?
... dla pracownika (i ewentualnie jego rodziny), dodatkowego płatnego urlopu, skróconego czasu pracy. Kafeteryjna forma wynagradzania jest zwykle stosowana do pracowników kadry kierowniczej bądź wysokiej klasy specjalistów. Jej stosowanie jest bowiem w praktyce uwarunkowane tym, aby wszystkie podstawowe potrzeby pracownika ...
-
![Zasady udzielania urlopu okolicznościowego]( "Zasady udzielania urlopu okolicznościowego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasady udzielania urlopu okolicznościowego
... pracownika. Jeżeli takie zdarzenie wystąpi, pracownik może skorzystać z przysługującego w związku z tym tzw. urlopu okolicznościowego. Krótkie zwolnienia na rodzinne uroczystości W praktyce stosowania przepisów prawa pracy utarła się potoczna nazwa zwolnienia od pracy w związku z wystąpieniem ważnych dla pracownika ...
-
![Czas pracy - kiedy może zostać wydłużony?]( "Czas pracy - kiedy może zostać wydłużony? [© ebraxas - Fotolia.com]")
Czas pracy - kiedy może zostać wydłużony?
... Urlop wypoczynkowy Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego urlopu wypoczynkowego, w wymiarze regulowanym odpowiednimi przepisami. Pracodawca ma obowiązek udzielić takiego urlopu, kodeks przewidział jednak sytuacje, gdy może on zaingerować w urlopowe plany pracownika. Po ...
-
![Polska: wydarzenia tygodnia 8/2019]( "Polska: wydarzenia tygodnia 8/2019 [© RVNW - Fotolia.com]")
Polska: wydarzenia tygodnia 8/2019
... praktyce popełnianych jest ... przewiduję długoterminowej umowy PGNiG z Gazpromem, po 2022 roku. ... dla pracownika. Innymi słowy z wypowiedzenia powinno wynikać jakie zachowania/braki pracownika spowodowały negatywną ocenę pracodawcy lub jakie inne przyczyny niedotyczące pracownika ... wynagrodzenie za pracę, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, odprawa) lub ...
-
![Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?]( "Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?
... dla pracownika, jak i pracodawcy. Pracodawcy często używają pojęcia premia dla oznaczenia zarówno premii regulaminowej, jak również nagrody (w praktyce ... urlop ...
-
![Informacja o warunkach zatrudnienia jednorazowo]( "Informacja o warunkach zatrudnienia jednorazowo [© Gajus - Fotolia.com]")
Informacja o warunkach zatrudnienia jednorazowo
... praktyce, wspomniany obowiązek aktualizacji informacji jest kłopotliwy. Oznacza bowiem konieczność pamiętania o tym, aby w momencie osiągnięcia przez pracownika 10-letniego stażu ogólnego poinformować pracownika o zmianie wymiaru jego urlopu oraz aby w momencie odpowiedniego zwiększenia stażu zakładowego poinformować pracownika ... dla pracownika ...
-
![Praca przy komputerze: soczewki korekcyjne a podatek]( "Praca przy komputerze: soczewki korekcyjne a podatek [© anna - Fotolia.com]")
Praca przy komputerze: soczewki korekcyjne a podatek
... dla pracownika ... urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika ... praktyce powstawały niejednokrotnie wątpliwości, czy w przypadku zakupu przez pracodawcę soczewek wydatek ten należy zaliczać do przychodów pracownika ...
-
![Rekrutacja 2.0. Employer branding i co jeszcze?]( "Rekrutacja 2.0. Employer branding i co jeszcze? [© momius - Fotolia.com]")
Rekrutacja 2.0. Employer branding i co jeszcze?
... praktyce, pokazuje przykład firmy Groupon. Australijski oddział marki oferuje swoim pracownikom kupony o wartości 10 dolarów za każdą poleconą osobę, która zostanie zaproszona na rozmowę kwalifikacyjną. Jeśli rekomendowany kandydat zostaje zatrudniony, firma dorzuca 200 dolarów w gotówce. Po ... dla pracownika ...
-
![Premie i nagrody: jak zapisać w regulaminie?]( "Premie i nagrody: jak zapisać w regulaminie? [© endostock - Fotolia.com]")
Premie i nagrody: jak zapisać w regulaminie?
... wypłacana za różne okresy - w praktyce najczęściej spotyka się premie ... po nabyciu przez pracownika prawa do tej nagrody. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika ... ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. W razie ustania stosunku ...
-
![Ochrona pracy kobiet]( "Ochrona pracy kobiet [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona pracy kobiet
... pracownika korzystającego z urlopu wychowawczego, powinien zatrudnić na jego stanowisko innego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony albo pracownika tymczasowego, tak aby bezpośrednio po zakończeniu przez pracownika urlopu możliwe było jego niezwłoczne dopuszczenie do pracy. Należy uznać, że niemożliwość zatrudnienia pracownika po ...
-
![Przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego]( "Przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego
... zaplanowany na ten urlop ... spotykanych w praktyce, okoliczności należą ... dla niego dogodny, szczególnie biorąc pod uwagę obowiązek zapewnienia płynnej organizacji procesu pracy, którą może zakłócić nieobecność pracownika. Nie wpływa to jednak na sam obowiązek przesunięcia wykorzystania urlopu na czas późniejszy, którego konkretyzacja powinna nastąpić po ...
-
![Sezonowy przestój w pracy a zmiana pracodawcy]( "Sezonowy przestój w pracy a zmiana pracodawcy [© photo 5000 - Fotolia.com]")
Sezonowy przestój w pracy a zmiana pracodawcy
... pracownika (który w okresie przestoju ma zapewnione tylko wynagrodzenie przestojowe) ryzyka gospodarczego działalności prowadzonej przez pracodawcę, co jest niezgodne z prawem pracy. Niemożność wprowadzenia przestoju z powodów ekonomicznych oznacza jednak, że pracownicy, dla których w praktyce ...
-
![Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu]( "Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu [© arrakasta - Fotolia.com]")
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... po odliczeniu 13,71% tych kwot. Dlatego minimalna podstawa zasiłku chorobowego w 2013 r. dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze etatu wynosi: 1 380,64 zł – dla pracownika legitymującego się okresem zatrudnienia powyżej roku (1 600 zł - 13,71%) 1 104,51 zł – dla ... praktyce ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe]( "Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe [© apops - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe
... praktyce wątpliwości może budzić kwestia, czy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę (tak na skutek oświadczenia pracodawcy jak i pracownika) pracodawca ma prawo zwolnić pracownika ...
-
![Podatek dochodowy: pojęcie przychodów z umowy o pracę]( "Podatek dochodowy: pojęcie przychodów z umowy o pracę [© geografika - Fotolia.com]")
Podatek dochodowy: pojęcie przychodów z umowy o pracę
... praktyce ... urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych”. Z kolei zgodnie z przepisem art. 12 ust. 4 updof „za pracownika ... dla ...
-
![Auto służbowe na urlopie]( "Auto służbowe na urlopie [© Max Topchii - Fotolia.com]")
Auto służbowe na urlopie
... urlop i nie korzysta z auta flotowego? – W celu zabezpieczenia mienia firmy, oraz minimalizowania ryzyka po stronie pracownika, w przypadku dłuższych nieobecności w pracy, auto powinno być zdawane – uważa Maciej Kalinowski. W praktyce ...
![Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem [© DDRockstar - Fotolia.com]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/umowa-o-zachowaniu-poufnosci/Umowa-o-zachowaniu-poufnosci-NDA-a-wspolpraca-z-freelancerem-259977-50x33crop.jpg "Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem [© DDRockstar - Fotolia.com]")
Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem
