urlop macierzyński podstawa, (strona 2/3) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › U › urlop macierzyński podstawa

Zasiłek macierzyński, opiekuńczy i chorobowy: jak dokumentować?

... trybu wnioskowania o urlopy (tj. wniosku łącznego o urlop macierzyński podstawowy i dodatkowy oraz urlop rodzicielski) określono dowody stanowiące podstawę zaniechania wypłaty ... dniem następującym po dniu ogłoszenia, a więc od 26 listopada 2013 r. Podstawa prawna: § 1 i § 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 7 listopada 2013 r. ...

Tematy: urlop macierzyński, zasiłek macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński, urlop rodzicielski, zasiłek opiekuńczy, zasiłek chorobowy
Zasiłek macierzyński za urlop ojcowski

... Urlop ojcowski nie może być wykorzystany przez inną osobę, w tym także przez pracownicę. Prawo do urlopu ojcowskiego przysługuje ojcu dziecka nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia. Za czas urlopu ojcowskiego przysługuje zasiłek macierzyński ... i zaopatrzone w datę. Podstawa prawna: art.1823§ 1, § 2, § 3 ustawy z 26 czerwca ...

Tematy: zasiłek macierzyński, urlop ojcowski, urlop macierzyński dla ojca, urlopy macierzyńskie
Zasiłek macierzyński dla zleceniobiorcy - ojca dziecka

... zasiłku macierzyńskiego przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako urlop ojcowski, oczywiście pod warunkiem, że podlegają ubezpieczeniu chorobowemu. Trzeba zaznaczyć ... dziecka, oświadczenie ojca dziecka, ze zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego nie został pobrany z innego tytułu. Podstawa prawna: art. 29 ust. 5a ustawy z 25 czerwca ...

Tematy: zasiłek macierzyński, zasiłek macierzyński dla ojca, wymiar urlopu macierzyńskiego, macierzyński, urlop ojcowski, ubezpieczenie chorobowe
Dziecko przysposobione a urlop ojcowski

... jest także wiek dziecka przysposobionego. Urlop ojcowski przysługuje bowiem nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 12 miesięcy życia. Uwaga Pracownik, który przysposobił dziecko, o urlop ojcowski i zasiłek macierzyński powinien wystąpić co najmniej na 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Podstawa prawna: art. art. 1823 ...

Tematy: urlop ojcowski, zasiłek macierzyński, przysposobienie dziecka, urlop macierzyński, prawo do urlopu ojcowskiego
Urlop ojcowski pracownika-przedsiębiorcy a składki ZUS

... , że składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za osoby pobierające zasiłek macierzyński są finansowane w całości przez budżet państwa, a rolą płatnika jest tylko wykazanie należnych składek w dokumentach rozliczeniowych składanych do ZUS. Podstawa prawna: art. 6, art. 9 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych ...

Tematy: zasiłek macierzyński dla ojca, urlop macierzyński, zasiłek macierzyński, składki ZUS, ZUS RCA, ZUS RSA
Wynagrodzenie chorobowe: podstawa wymiaru po urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym

... okres od 2 października 2006 r. do 4 lutego 2007 r. firma wypłaciła zasiłek macierzyński. Po urlopie macierzyńskim pracownica wystąpiła o urlop wypoczynkowy od 5 do 23 lutego 2007 r., po ... 107,8%. Podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego wyniosła więc 2.587,20 zł (2.400 zł x 107,8%). Po porodzie zasiłek Zasiłek macierzyński nastąpił ...

Tematy: zasiłek chorobowy, choroba pracownika, wynagrodzenie chorobowe, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek macierzyński
ZUS Z-3 a urlop ojcowski

... ojcowskiego i dołączając do niego ZUS Z-3, należy w pkt 15 wpisać, że chodzi o urlop ojcowski? Wydaje się, że zamieszczanie na druku ZUS Z-3 w pkt 15 (uwagi) ... macierzyński za okres urlopu ojcowskiego nie został pobrany z innego tytułu, oraz dodatkowo, jeżeli zasiłek jest wypłacany przez ZUS, zaświadczenie płatnika składek na druku ZUS Z-3. Podstawa ...

Tematy: urlop ojcowski, opieka nad dzieckiem, zasiłek macierzyński dla ojca, urlop macierzyński dla ojca, zus z-3
Umowa na czas określony a zasiłek macierzyński

... macierzyński tylko do dnia, do którego jest ona jego pracownicą, a więc do dnia ustania zatrudnienia. Przysługujący pracownicy zasiłek macierzyński ... , m.in. o okresie wypłaconego przez pracodawcę zasiłku macierzyńskiego pracownicy. Podstawa prawna: art. 29 i 61 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego ...

Tematy: zasiłek macierzyński, urodzenie dziecka, urlop wychowawczy, macierzyństwo
Urlop wychowawczy: jakie ubezpieczenia?

... obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych z urlopu wychowawczego na zasiłek macierzyński. Natomiast z urlopu wychowawczego w tym okresie pracownica nie będzie podlegała ani ... osoba pobierająca zasiłek macierzyński, pomimo że za okres ten nie jest opłacana za nią składka na ubezpieczenie zdrowotne. Podstawa prawna: art. 6 ust. 19, art. 9 ust. ...

Tematy: ubezpieczenie zdrowotne, urlop wychowawczy, ubezpieczenie emerytalne, ubezpieczenie emerytalno-rentowe
Wygaśnięcie umowy o pracę a zasiłek macierzyński z tytułu urlopu ojcowskiego

... lipca. Czy dobrze rozumiem, że w tej sytuacji zasiłek macierzyński za 2 dni będzie wypłacał pracodawca, a za pozostałe dni ... , aby odrzucić wniosek pracownika, przy czym urlop nie będzie trwał 2 tygodnie, a tylko 2 dni, ponieważ ... z wypełnionym przez siebie zaświadczeniem ZUS Z-3. Podstawa prawna: Art. 182 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy ...

Tematy: zasiłek macierzyński, prawo do zasiłku macierzyńskiego, urlop ojcowski, prawo do urlopu ojcowskiego
Zasiłek chorobowy i macierzyński a praca na zastępstwo

... Urlop macierzyński jest bowiem nierozerwalnie związany z trwaniem stosunku pracy. Jeśli chodzi o zasiłek macierzyński, to przysługuje on osobie ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego urodziła dziecko. Kobieta nie otrzyma więc zasiłku macierzyńskiego, jeżeli nie będzie pozostawała w ubezpieczeniu chorobowym w dniu porodu. Podstawa ...

Tematy: praca na zastępstwo, prawo do zasiłku chorobowego, ubezpieczenie chorobowe, zasiłek macierzyński, zasiłek chorobowy
Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy

... Okresu przebywania pracownicy na urlopie macierzyńskim, w czasie którego pracownica pobiera zasiłek macierzyński, nie wpisuje się do świadectwa pracy, gdyż jest on tzw. ... od 30 lipca do 13 sierpnia 2009 r. nie wykazuje się w świadectwie pracy. Podstawa prawna: art. 97, art. 180 § 1, art. 186 § 1 Kodeksu pracy, § 1 ust.1 rozporządzenia Ministra Pracy ...

Tematy: urlop wychowawczy, urlop macierzyński, świadectwo pracy, treść świadectwa pracy, wydanie świadectwa pracy
Urlop ojcowski a dziecko adoptowane

... , gdy zakończy się procedura adopcyjna i zostanie ustanowiony ojcem adopcyjnym dziecka. Urlop ojcowski i zasiłek macierzyński będą mu przysługiwały na ogólnych zasadach w wymiarze 1 tygodnia, nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 12 miesięcy życia. Podstawa prawna: art. 1823 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst ...

Tematy: urlop ojcowski, urlop macierzyński, urlop macierzyński dla ojca, zasiłek macierzyński, zasiłek opiekuńczy, dziecko adoptowane, adopcja
Wypłata zasiłku macierzyńskiego za urlop ojcowski

... W jakim terminie ZUS jest zobowiązany przekazać świadczenie za wykorzystany przez pracownika urlop ojcowski w wymiarze 7 dni? Jak się to odbywa, czy świadczenie jest ... poniżej 20 osób, w związku z czym wyliczenia i wypłaty zasiłku chorobowego dokona ZUS. Podstawa prawna: art. 29a, art. 61, art. 64 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach ...

Tematy: zasiłek macierzyński, zasiłek macierzyński dla ojca, urlop ojcowski
Trzynastki a podstawa wymiaru składek

... następuje wypłata nagrody, tytułem do ubezpieczeń jest w dalszym ciągu urlop wychowawczy lub też zasiłek macierzyński. Nagroda przysługuje bowiem za okres, w którym pracownik świadczył pracę ... do emerytury lub renty oraz innych tytułów do ubezpieczeń. Podstawa prawna: art. 18 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. ...

Tematy: wysokość trzynastki, trzynaste wynagrodzenie, trzynastka
ZUS RCA i ZUS RSA za pracownicę na urlopie wychowawczym

... kolejne miesiące? Odpowiedź: W takiej sytuacji pracownicy przysługuje zasiłek macierzyński. Nie nabywa ona jednak prawa do ... urlop. Ustalona podstawa nie może być jednak wyższa niż kwota 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale, tzn. jeżeli urlop wychowawczy przypada na okres od 1 września do 30 listopada 2012 r., to podstawa ...

Tematy: prawo do urlopu macierzyńskiego, urlop wychowawczy, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, zasiłek macierzyński, ZUS RCA, ZUS RSA
Nowe urlopy rodzicielskie

... macierzyńskiego oraz o urlop ojcowski musi być złożony w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Przy udzielaniu tych urlopów tydzień odpowiada 7 dniom kalendarzowy - dany urlop jest zatem udzielany na kolejne dni kalendarzowe, a za każdy z tych dni przysługuje zasiłek macierzyński. Podstawa prawna: art. 12 ...

Tematy: dodatkowy urlop macierzyński, urlopy rodzicielskie, urlop macierzyński, urlop ojcowski, urlopy macierzyńskie, wymiar urlopu
Ciąża na urlopie wychowawczym - jakie uprawnienia?

... urlop macierzyński, to urlopu wychowawczego należy udzielić po jego zakończeniu. Pracodawca będzie zobowiązany do udzielenia urlopu wychowawczego wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 4. roku życia. Urlop ten może być wykorzystany najwyżej w 4 częściach. Podstawa ...

Tematy: urodzenie dziecka, ciąża na urlopie wychowawczym, urlop wychowawczy, macierzyństwo, urlop macierzyński
Wydłużony wymiar urlopu macierzyńskiego od 1 I 2009

Czy nowo wprowadzony od 1 stycznia 2009 r. dłuższy urlop macierzyński przedłuża się automatycznie, czy też potrzebny jest wniosek pracownicy? Od 1 stycznia 2009 r. urlopy macierzyńskie wydłużyła nowelizacja kilku ustaw, w tym Kodeksu pracy z 6 grudnia 2008 r. (Podstawa prawna). Nowelizacja zerwała z zasadą premiowania kolejnych porodów; o wymiarze ...

Tematy: urlop macierzyński, wymiar urlopu macierzyńskiego, urlop wychowawczy, urlopy macierzyńskie
Warunki rezygnacji z urlopu macierzyńskiego

... z tym jeżeli: nie ma pracownika-ojca wychowującego dziecko, który mógłby przejąć urlop macierzyński, albo pracownik-ojciec nie chce przejąć pozostałej części urlopu, pracownica nie ... przypadać bezpośrednio po terminie rezygnacji z części urlopu macierzyńskiego przez pracownicę. Podstawa prawna: art. 180 § 5, § 6 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - ...

Tematy: urlop macierzyński, rezygnacja z urlopu macierzyńskiego, uprawnienia na urlopie macierzyńskim, urlopy macierzyńskie
Rezygnacja z urlopu macierzyńskiego

... z tym jeżeli: nie ma pracownika-ojca wychowującego dziecko, który mógłby przejąć urlop macierzyński, albo pracownik-ojciec nie chce przejąć pozostałej części urlopu, pracownica nie ... przypadać bezpośrednio po terminie rezygnacji z części urlopu macierzyńskiego przez pracownicę. Podstawa prawna: art. 180 § 5, § 6 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - ...

Tematy: urlop macierzyński, rezygnacja z urlopu macierzyńskiego, urlop macierzyński dla ojca, uprawnienia na urlopie macierzyńskim
Obniżenie etatu zamiast urlopu wychowawczego

... się najpóźniej w marcu 2013 r. Z tego względu pracownikowi może nie opłacać się składać wniosku o obniżenie etatu znacznie wcześniej np. razem z wnioskiem o urlop macierzyński. Podstawa prawna: art. 29 § 4, art. 1867, art. 1868 Kodeksu pracy art. 5 ust. 1 i art. 10 ust. 2 i 3 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach ...

Tematy: obniżenie wymiaru czasu pracy, obniżenie etatu, urlop wychowawczy, wymiar etatu, limit godzin ponadwymiarowych
Rozwiązanie umowy a zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy

... , że jest to powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, ale nie jest to przypadek, który byłby objęty zwolnieniem z opłacania składek. Podstawa prawna: art. 104a ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 ...

Tematy: zwolnienia ze składek na fundusz pracy, Fundusz Pracy, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, składki na Fundusz Pracy
Zatrudnienie niani na urlopie macierzyńskim

... bezrobotną w celu wykonywania pracy zarobkowej w gospodarstwie domowym lub umowa uaktywniająca została zawarta między nianią a osobami pełniącymi funkcję rodziny zastępczej zawodowej. Podstawa prawna: art. 51 ustawy z 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz.U. nr 45, poz. 235). PortalZus.pl - aktualne ...

Tematy: zatrudnienie niani, niania, urlop macierzyński, składki ZUS, opieka nad dziećmi, ustawa o opiece nad dziećmi
Urodzenie dziecka na urlopie wychowawczym a składki ZUS

... macierzyński w kwocie 1.370 zł, za lipiec należy złożyć za nią raporty: ZUS RSA z kodem tytułu pracownika 01 10 xx i kodem świadczenia/przerwy 121 (urlop wychowawczy), ... ubezpieczenia 12 40 xx (zasiłek macierzyński), rozliczając w nim składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od kwoty 1370 zł. Podstawa prawna: Art. 29 ustawy z 25 czerwca 1999 r. ...

Tematy: urlop wychowawczy, urlop macierzyński, urodzenie dziecka, składki na ZUS, zus rca, składki ZUS
Powrót z urlopu ojcowskiego a składki na Fundusz Pracy

... Urlop ojcowski w świetle Kodeksu pracy jest bowiem urlopem regulowanym odrębnymi przepisami, nie jest więc tożsamy z urlopem macierzyńskim, jakkolwiek pracownikowi ojcu dziecka przysługuje w tym okresie zasiłek macierzyński ... , dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego. Podstawa prawna: ustawa z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń ...

Tematy: składki na Fundusz Pracy, Fundusz Pracy, urlop ojcowski
Zasiłek opiekuńczy dla ojca

... zasiłek opiekuńczy lub zasiłek macierzyński) skorzysta ojciec dziecka, zależy od decyzji rodziców dziecka. Zasiłek opiekuńczy wynosi 80% podstawy wymiaru zasiłku, a zasiłek macierzyński ... . Do tego należy dołączyć zaświadczenie o pobycie matki dziecka w szpitalu. Podstawa prawna: Ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 ...

Tematy: zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, zasiłek macierzyński dla ojca, zasiłek opiekuńczy
Powrót z urlopu ojcowskiego a składki na FP i FGŚP

... to, że za pracowników wracających do pracy z tego rodzaju urlopu pracodawcy muszą naliczać składki na FP i FGŚP na ogólnych zasadach. Podstawa prawna: Art. 1823 Kodeksu pracy. Art. 104a ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn. Dz.U. z 2008 ...

Tematy: urlop ojcowski, składki na FP, składki na fp i fgśp, urlop macierzyński, składki na fgśp
Przerwanie urlopu pracownika: obowiązek czy możliwość?

... urlop macierzyński. Przyczyny te odnoszą się do samego pracownika i nie obejmują opieki nad członkami rodziny. Pracodawca może przerwać urlop na prośbę pracownika. Nie ma jednak przeszkód prawnych, aby pracodawca zastosował rozwiązanie korzystne dla pracownika i na jego prośbę przerwał urlop ...

Tematy: urlop pracownika, zwolnienie chorobowe na dziecko, urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop, przerwanie urlopu, przerwanie urlopu pracownika
Wykorzystanie zaległego urlopu - w jakim terminie?

... terminie, np. przedłużająca się niezdolność do pracy wskutek choroby, urlop macierzyński. W tych przypadkach dopuszczalne jest udzielenie niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego najpóźniej ... korzystniejsze, niż wynika to z przepisów) i odstąpić od wymierzenia grzywny. Podstawa prawna: art.: 18, 161, 163 § 1 i § 11, 164, 165, 166, 167, 168, 282 ...

Tematy: zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop
5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami

... korzystniejsze. Wymiar urlopu w liczbie 20 lub 26 dni w roku to podstawa zagwarantowana przepisami Kodeksu pracy. Natomiast pracodawca może w umowie o ... na ćwiczenia wojskowe; urlop macierzyński, rodzicielski czy ojcowski. W przypadku zmiany terminu urlopu, pracownik ma prawo do jego wykorzystania w innym, ustalonym czasie. 5. Ekwiwalent za urlop ...

Tematy: urlop, urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, wymiar urlopu wypoczynkowego, wymiar urlopu, zasady udzielania urlopu, wniosek o urlop, Odwołanie pracownika z urlopu, ekwiwalent za urlop, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego

... obniżonym wymiarze czasu pracy. Każdy z tych wniosków pracodawca jest obowiązany uwzględnić. 3. Urlop wychowawczy, a później praca na część etatu? Czemu nie! Nie ma ... wymiar obniżonego czasu pracy oraz okres, w jakim planuje skorzystać z obniżenia etatu. Podstawa prawna: art. 1832, art. 1861, art. 1867, art. 1868 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - ...

Tematy: likwidacja stanowiska pracy, praca na część etatu, urlop wychowawczy, urlop macierzyński, wymiar czasu pracy, obniżenie wymiaru czasu pracy
Umowa na zastępstwo a składki ZUS

... w pracy pracownika z przyczyn usprawiedliwionych, np. długi urlop wypoczynkowy, urlop macierzyński czy wychowawczy, długotrwała choroba. Czas trwania umowy ... świadczenia/przerwy (331 – wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, 313 – zasiłek chorobowy). Podstawa prawna: • art. 6 ust. 1 pkt 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń ...

Tematy: umowa na zastępstwo, składki ZUS, zgłoszenie do ubezpieczeń, wyrejestrowanie ubezpieczonego
Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy

... do dotychczasowego wynagrodzenia. Jeżeli po urlopie macierzyńskim pracownica złoży wniosek o urlop wychowawczy, także cały czas będzie pod ochroną. Oznacza to ... jej zwolnić z powodu likwidacji zajmowanego przez nią poprzednio stanowiska pracy. Podstawa prawna: art. 45 § 1, art. 177 § 1 i § 4, art. 179 § 4, art. 1861 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, ciąża, ochrona kobiety w ciąży
Praca na umowę zlecenie na urlopie macierzyńskim

... przebywa na urlopie macierzyńskim, udzielonym przez szpital (prawdopodobnie zwróci się o urlop dodatkowy - 4 tygodnie). W chwili obecnej chciałaby pełnić dyżury w ramach w/w kontraktu ... przeciwwskazań dopuszczenia pracownicy do pełnienia dyżurów medycznych w szpitalu. Podstawa prawna: art. 180 § 1, art. 281 pkt 5 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks ...

Tematy: praca na umowę zlecenie, urlop macierzyński, umowa zlecenie, praca na urlopie macierzyńskim