-
![Wypowiedzenie umowy zleceniobiorczyni w ciąży]( "Wypowiedzenie umowy zleceniobiorczyni w ciąży [© endostock - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy zleceniobiorczyni w ciąży
... zleceniodawca zerwał umowę, nie podając żadnych przyczyn takiego postępowania. W tej sytuacji zleceniobiorczyni powinna, oprócz przedstawionych wcześniej świadczeń, otrzymać wspomniane odszkodowanie. Podstawa prawna: Art. 746 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. nr 16, poz. 93 ze zm.). Płace w firmie pomogą ci ...
-
![Inne stanowisko pracy po urlopie macierzyńskim]( "Inne stanowisko pracy po urlopie macierzyńskim [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Inne stanowisko pracy po urlopie macierzyńskim
... opisanej w pytaniu wybór środka, na podstawie którego pracodawca powierzy pracownicy inną pracę, zależy więc od okoliczności sprawy i jednostronnej decyzji pracodawcy. Podstawa prawna: art. 42 § 4, art. 1832 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal ...
-
![Praca na urlopie macierzyńskim a składki na Fundusz Pracy]( "Praca na urlopie macierzyńskim a składki na Fundusz Pracy [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Praca na urlopie macierzyńskim a składki na Fundusz Pracy
... pracownica podjęła pracę w połowie wymiaru i podjęła ją w trakcie dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Istotny jest w tym przypadku moment faktycznego podjęcia tej pracy. Podstawa prawna: ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 ze ...
-
![Trzynastki za okres urlopu macierzyńskiego?]( "Trzynastki za okres urlopu macierzyńskiego? [© evgenyatamanenko - Fotolia.com]")
Trzynastki za okres urlopu macierzyńskiego?
... brzmienia. W tym zakresie konieczna jest interwencja ustawodawcy polegająca na stosownej zmianie przepisów. Omawiany projekt nowelizacji stanowi realizację wspomnianego wyroku TK. Podstawa prawna: art. 2 Ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej
-
![Wolne zawody w spódnicach, czyli kobiety skaczą na głęboką wodę]( "Wolne zawody w spódnicach, czyli kobiety skaczą na głęboką wodę [© romannoru - Fotolia.com]")
Wolne zawody w spódnicach, czyli kobiety skaczą na głęboką wodę
... swoją ofertę bezpośrednio do nich, tworząc odrębne procesy ułatwiające tej grupie klientów pozyskanie finansowania – zapewnia Waldemar Jarek. Zadowolony klient to podstawa Tak jak ona, ogół badanych przez Deutsche Bank chciałby kredyty przeznaczone na rozwój działalności wydać przede wszystkim na wyposażenie gabinetu ...
-
![Urodzenie dziecka na urlopie wychowawczym: składki ZUS]( "Urodzenie dziecka na urlopie wychowawczym: składki ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Urodzenie dziecka na urlopie wychowawczym: składki ZUS
... macierzyński w kwocie 3.000,00 zł, za kwiecień należy złożyć za nią raporty: ZUS RSA z kodem tytułu pracownika 01 10 xx i kodem świadczenia/przerwy 121 (urlop ... tytułu ubezpieczenia 12 40 xx (zasiłek macierzyński), rozliczając w nim składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od kwoty 3.000,00 zł. Podstawa prawna: Art. 29 ustawy z 25 czerwca 1999 r. ...
-
![Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?]( "Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023? [© pixabay.com]")
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... złoży stosowny wniosek, wówczas podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego za cały okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego wyniesie 81, proc. Dodatkowo stosunek pracy pracownicy lub pracownika będzie chroniony na 14 dni od złożenia wniosku o urlop macierzyński i na 21 dni przed złożeniem wniosku o urlop rodzicielski. Jest to zmiana ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
![2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?]( "2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych? [© M. Schuppich - Fotolia.com]")
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?
... podstawa z ... urlop macierzyński, który przysługiwał rodzicom bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego w podstawowym wymiarze. W zamian za to wydłuży się wymiar urlopu rodzicielskiego, który od stycznia będzie przysługiwał w wymiarze 32 (lub 34 tygodni – w razie urodzenia więcej niż 1 dziecka przy jednym porodzie) - dotychczas urlop ...
-
![Przesunięcie pracownika a umowa na zastępstwo]( "Przesunięcie pracownika a umowa na zastępstwo [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przesunięcie pracownika a umowa na zastępstwo
... wykorzystać przewidziany prawem odpoczynek. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Pracownica poszła na urlop macierzyński, nie wiadomo kiedy wróci do pracy. Na jej miejsce firma chce ... mógł się wywiązać ze wszystkich obowiązków i wykorzystać przewidziany prawem odpoczynek. Podstawa prawna: art. 25, art. 331 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis ...
-
![Jakie wynagrodzenie chorobowe po poronieniu?]( "Jakie wynagrodzenie chorobowe po poronieniu? [© gilles lougassi - Fotolia.com]")
Jakie wynagrodzenie chorobowe po poronieniu?
... akt urodzenia dziecka (z adnotacją o urodzeniu martwego dziecka), to zamiast wynagrodzenia chorobowego za okres po poronieniu przysługiwałby jej przez 8 tygodni urlop oraz zasiłek macierzyński. Podstawa prawna: Art. 92 oraz art. 1801 § 1 Kodeksu pracy. Art. 29, art. 57 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych ...
-
![Składki na FGŚP: kto i za kogo płaci?]( "Składki na FGŚP: kto i za kogo płaci? [© Svetlana Fedoseeva - Fotolia.com]")
Składki na FGŚP: kto i za kogo płaci?
... po wykorzystanym urlopie ojcowskim, mimo że za ten okres przysługiwał im zasiłek macierzyński. Ulga ze względu na wiek Pracodawcy nie muszą opłacać składki ... pracodawcy tylko wtedy, gdy zatrudni taką osobę na podstawie umowy o pracę. Podstawa prawna Ustawa z dnia 13.07.2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz ...
-
![Świadczenia należne z tytułu urodzenia dziecka]( "Świadczenia należne z tytułu urodzenia dziecka [© oksun70 - Fotolia.com]")
Świadczenia należne z tytułu urodzenia dziecka
... macierzyński Zasiłek ten przysługuje m.in. kobiecie, która w okresie podlegania ubezpieczeniu chorobowemu lub w trakcie urlopu wychowawczego urodziła dziecko. Zasiłek macierzyński ... powodu przejścia matki dziecka na urlop wychowawczy (przykład 2). Przykład 1: W ... (np. w ośrodku pomocy społecznej). Podstawa prawna: Ustawa z dnia 28.11.2003 r. o ...
-
![Prowadzenie działalności na urlopie wychowawczym]( "Prowadzenie działalności na urlopie wychowawczym [© endostock - Fotolia.com]")
Prowadzenie działalności na urlopie wychowawczym
... macierzyńskiego, a następnie z umowy o prace przejdzie na urlop wychowawczy. Zarówno osoba pobierająca zasiłek macierzyński, jak i osoba przebywająca na urlopie ... obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego, rentowych, wypadkowego i zdrowotnego powinna się zgłosić z działalności. Podstawa prawna: art. 9 ust. 6 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ...
-
![Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?]( "Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... macierzyńskiego (wypłacany jest wówczas zasiłek macierzyński) ani w trakcie urlopu wychowawczego lub urlopu ... . PRZYKŁAD Pracownica, przerwała w sierpniu 2008 r. urlop wychowawczy, ale zamiast powrócić do pracy, ... stosunkach pracy. Gwarantowana minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, przysługującego ...
![Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem [© DDRockstar - Fotolia.com]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/umowa-o-zachowaniu-poufnosci/Umowa-o-zachowaniu-poufnosci-NDA-a-wspolpraca-z-freelancerem-259977-50x33crop.jpg "Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem [© DDRockstar - Fotolia.com]")
Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem
