-
Stanowisko pracy i wynagrodzenie po urlopie wychowawczym
... urlopie wychowawczym u pracodawcy były podwyżki - między innymi dla wszystkich pracowników zatrudnionych na stanowiskach analogicznych do stanowiska pracownika na urlopie wychowawczym? Czy w takiej sytuacji pracodawca musi zatrudnić pracownika po urlopie wychowawczym ...
-
Jakie wynagrodzenie po urlopie wychowawczym?
... po zakończeniu urlopu wychowawczego powinien być skierowany na stanowisko, które odpowiada jego wykształceniu, wiedzy i doświadczeniu zawodowemu. Po powrocie do pracy po urlopie wychowawczym ...
-
Wyrejestrowanie z ubezpieczeń po urlopie wychowawczym
... ". Przebywanie na urlopie wychowawczym nie powoduje ustania stosunku pracy. A zatem osoba, która korzysta z urlopu wychowawczego jest nadal pracownikiem. Po podjęciu pracy osoba ta została zgłoszona do ZUS na formularzu ZUS ZUA z pracowniczym kodem tytułu ubezpieczenia: 01 10 XX. Pobyt pracownicy na urlopie wychowawczym powoduje, że ...
-
Podstawa wymiaru zasiłku po urlopie wychowawczym
... po powrocie z urlopu wychowawczego pracownik otrzymał wynagrodzenie choćby za jeden dzień, czy też stał się niezdolny do pracy bezpośrednio po zakończeniu urlopu wychowawczego i w związku z tym nie przepracował ani jednego dnia, więc po zakończeniu urlopu wychowawczego nie otrzymał wynagrodzenia ani za jeden dzień. Po wychowawczym od ...
-
Wypowiedzenie umowy po urlopie wychowawczym
... wręczyć definitywne wypowiedzenie umowy o pracę? Czy dając tej pracownicy wypowiedzenie umowy można skrócić obowiązujący ją 3-miesięczny okres wypowiedzenia do miesiąca? Po zakończeniu urlopu wychowawczego, gdy pracownica powróciła już do pracy, możesz jej wręczyć wypowiedzenie w każdym czasie. Pracownica jest szczególnie chroniona przed ...
-
Inne stanowisko pracy po urlopie macierzyńskim
... potwierdza orzecznictwo Sądu Najwyższego dotyczące powrotu do pracy po urlopie wychowawczym (zob. uzasadnienie uchwały Sądu Najwyższego z 30 grudnia 1985 r., III ... po urlopie macierzyńskim można wyjątkowo wypowiedzieć umowę o pracę Warto zauważyć, iż w przypadku gdy pracodawca nie ma możliwości dopuszczenia pracownicy powracającej do pracy po urlopie ...
-
Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany
... na urlopie wychowawczym, w przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniu wypłaconym pracownikowi za okres 12 miesięcy kalendarzowych (odpowiednio za krótszy okres ubezpieczenia) poprzedzających przejście na urlop wychowawczy: nie uwzględnił składników wynagrodzenia przysługujących do określonego terminu, przyjął wynagrodzenie uzyskane wyłącznie za okres po ...
-
Praca na urlopie wychowawczym a składki ZUS
... urlopie wychowawczym. Przez okres korzystania z urlopu wychowawczego należy wykazywać pracownicę w imiennych raportach miesięcznych ZUS RSA. Pytanie: Pracownica naszej uczelni wystąpiła z wnioskiem o urlop ...
-
Praca na urlopie wychowawczym
... urlopie wychowawczym, który podjął pracę w konkurencyjnej firmie? Pracownik ma prawo podjąć pracę, inną działalność, a także naukę i szkolenie podczas przebywania na urlopie wychowawczym. Zajęcia te nie mogą jednak wyłączać możliwości osobistej opieki nad dzieckiem. Przebywanie na urlopie wychowawczym ... umowy po upływie miesiąca od uzyskania wiedzy ...
-
Działalność gospodarcza na urlopie wychowawczym a ubezpieczenia ZUS
... urlopie wychowawczym. Ubezpieczenie zdrowotne jest obowiązkowe, jeżeli nie podlega mu z innego tytułu. Pytanie: Nasza pracownica od września 2012 r. przebywa na urlopie wychowawczym ... od kwoty świadczenia pielęgnacyjnego, tj. 520 zł. Pracownica, która po powrocie z urlopu wychowawczego nadal będzie prowadziła działalność gospodarczą, obowiązkowym ...
-
ZUS RCA i ZUS RSA za pracownicę na urlopie wychowawczym
... urlopie wychowawczym, a przez część pobiera zasiłek, pracodawca powinien: wykazać w raporcie ZUS RCA w pierwszym bloku z kodem tytułu ubezpieczenia 12 11 XX ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym ...
-
Ciąża na urlopie wychowawczym - jakie uprawnienia?
... Na okres od 29 września 2007 r. do 3 października 2007 r. pracownicy przysługuje urlop macierzyński. 2. Urlop wychowawczy - na zasadach ogólnych Urodzenie dziecka podczas przebywania pracownicy na urlopie wychowawczym nie przerywa tego urlopu. Po jego zakończeniu pracownica może wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie urlopu wychowawczego ...
-
ZUS o składkach emerytalno-rentowych na urlopie wychowawczym
... ustalaniu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe dla osoby przebywającej na urlopie wychowawczym. W tym przypadku do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia należy przyjmować zarówno wynagrodzenie z okresu przed, jak i po zmianie wymiaru czasu pracy. Przy ustalaniu podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych uwzględnia się ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński na wychowawczym
... urlop wychowawczy, pracownicy przysługuje pełny wymiar okresu wypłaty zasiłku macierzyńskiego, bez skracania o 2 tygodnie. Przykład: Nasza pracownica, która jest na urlopie wychowawczym ...
-
Kiedy zasiłek macierzyński dla pracownicy na urlopie wychowawczym?
... urlopie wychowawczym, który trwa do 2008 r. W tym miesiącu urodziła kolejne dziecko. Przez jaki okres przysługuje jej zasiłek macierzyński i co dzieje się z urlopem wychowawczym? Czy zostaje przerwany na czas urlopu macierzyńskiego, czy też urlop ... następnym po dniu zakończenia urlopu wychowawczego pracownicy będzie przysługiwał urlop macierzyński w ...
-
Zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia dziecka na urlopie wychowawczym
... gdy urodzenie dziecka nastąpi w czasie przerwy w tym ubezpieczeniu, jaką jest urlop wychowawczy. W czasie urlopu wychowawczego pracownica nie ma prawa do innych ... macierzyński przysługuje za okres odpowiadający części urlopu macierzyńskiego, która przypada po porodzie, tj. przez okres skrócony o 2 tygodnie. Zatem pracownicy zasiłek macierzyński może ...
-
Praca na urlopie wychowawczym: można czy nie można?
... ciekawe, w opinii ustawodawcy nie wyklucza to całkowicie możliwości podjęcia w tym czasie pracy zarobkowej. Jest jednak haczyk… Urlop wychowawczy jest urlopem, o charakterze "celowym". Przyznawany jest po to, by dać pracownikowi komfortowe warunki do wychowywania dziecka. W naturalny sposób wiąże się to z koniecznością zawieszania w tym ...
-
Praca zarobkowa na urlopie wychowawczym
... na podstawie umowy o pracę, a to powoduje, że może być uznana za umowę o pracę (art. 22 kp). Poza tym powstaje pytanie, po co to robić, skoro korzystanie z urlopu wychowawczego nie jest obowiązkowe - jeżeli pracownik chce go zakończyć, nic nie stoi na przeszkodzie ...
-
Powrót do pracy po urodzeniu dziecka
... ekspert rynku pracy Michał Filipkiewicz. Jak przygotować firmę na swój poród i urlop? Przede wszystkim ustalić z kierownikiem przekazanie obowiązków. Pozamykać prowadzone projekty i wprowadzić ... bardzo duże. Niekiedy na tyle, że kobieta powracająca do pracy po urlopie wychowawczym zastaje firmę na zupełnie innym etapie rozwoju. Śledząc te zmiany na ...
-
Urlop wychowawczy: powrót a obowiązki pracodawcy
... , wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Po powrocie z opisywanego urlopu, pracownik może skorzystać z urlopu wypoczynkowego, przy czym po podjęciu pracy (po urlopie wychowawczym) w ciągu danego roku kalendarzowego urlop ten przysługuje mu w wymiarze proporcjonalnym za ten rok. Okres urlopu wychowawczego ...
-
Urlop wychowawczy a prawo do urlopu uzupełniającego
... urlopu wychowawczego. 2. Rozpoczynając urlop wychowawczy nie stosuje się zasady proporcjonalności W roku, w którym pracownica rozpoczyna urlop wychowawczy i nie wraca do pracy w tym samym roku, zachowuje prawo do urlopu wypoczynkowego w pełnym wymiarze. Oznacza to, że po powrocie do pracy po urlopie wychowawczym pracodawca powinien udzielić ...
-
Urlop macierzyński a prawo do urlopu uzupełniającego
... urlop w wyższym wymiarze 26 dni (po urlopie macierzyńskim i dodatkowym urlopie macierzyńskim pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu wypoczynkowego). Pytanie: Jak udzielić 6 dni urlopu uzupełniającego, jeśli pracownica nabywa do niego prawo będąc na urlopie macierzyńskim, urlopie wypoczynkowym po macierzyńskim, lub urlopie wychowawczym ...
-
Urlop macierzyński: po powrocie dotychczasowy etat
... tego rodzaju przywilej przysługiwał jedynie pracownikowi, który powraca do pracy po urlopie wychowawczym. Zgodnie z art. 1864 K.p., szef musi dopuścić go do pracy ... r. (I PRN 77/94), w którym SN uznał, że brak możliwości zatrudnienia pracownicy po urlopie wychowawczym na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przez nią przed urlopem lub zgodnym z jej ...
-
Urlop wychowawczy a urodzenie dziecka na bezrobociu
... zawodowej i zostać z córką w domu. Czy przysługuje jej urlop wychowawczy? Czy w razie potrzeby może z niego zrezygnować? Prawo ... K.p., jeżeli nie widzi dalszej możliwości zatrudnienia pracownika po urlopie wychowawczym, a w tym na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przez niego przed urlopem wychowawczym oraz na stanowisku zgodnym z jego ...
-
Powrót z urlopu wychowawczego po wypowiedzenie?
... . 24), brak możliwości zatrudnienia pracownicy po urlopie wychowawczym na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przez nią przed urlopem lub zgodnym z jej kwalifikacjami sprawia, że uzasadnione staje się wypowiedzenie jej umowy o pracę. Okazuje się zatem, że- pomimo istnienia przepisu art. 186 K.p.- po powrocie z urlopu wychowawczego nie zawsze ...
-
Składki ubezpieczeniowe a urlop wychowawczy
... urlopie wychowawczym stanowi kwota przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia wypłaconego za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających ten urlop ...
-
Urlop wychowawczy - wyższa podstawa ubezpieczeń
... urlopie wychowawczym, ustawodawca wprowadził limit, zgodnie z którym podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe nie może być wyższa niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za okres 12 miesięcy poprzedzających urlop ...
-
Urlop wychowawczy i wypoczynkowy - zmiany
... pracownik będzie miał prawo wykorzystać urlop wypoczynkowy nawet po około 6 latach. Zastanawia w tej sytuacji brak konsekwencji ze strony ustawodawcy. Wystarczy bowiem, aby pracownik tak ustalił sobie podział urlopów wychowawczych, by przynajmniej w dniu 1 stycznia każdego roku nie przebywał na urlopie wychowawczym, aby uzyskać prawo do ...
-
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę
... pracy z pracownikiem przebywającym na urlopie wychowawczym jest również likwidacja firmy (np. ... ani rozwiązać umowy o pracę pracownikowi, który nie decyduje się na urlop wychowawczy, a na obniżenie wymiaru czasu pracy ... (ewentualnie wniosku o obniżenie wymiaru pracy) po dokonaniu przez pracodawcę czynności zmierzającej do rozwiązania umowy o ...
-
Urlop wypoczynkowy: wymiar i terminy
... urlopie wychowawczym. Okresy, od których zależy wymiar urlopu wypoczynkowego Pytanie Czytelnika: Czy pracownikowi wlicza się do wymiaru urlopu wypoczynkowego pobieranie zasiłku dla bezrobotnych oraz przebywanie na urlopie wychowawczym ...
-
Wypowiedzenie zmieniające a urlop wychowawczy
... dotycząca pracowników przebywających na urlopie wychowawczym znajdzie zastosowanie także w przypadku wypowiedzenia tym pracownikom warunków pracy i płacy. Pytanie: W związku z likwidacją stanowiska pracownica otrzymała wypowiedzenie zmieniające stanowisko pracy. Po przyjęciu wypowiedzenia zmieniającego złożyła wniosek o urlop wychowawczy do 30 ...
-
Nieobecność w pracy a urlop dodatkowy
... r. ekwiwalent pieniężny za 12 dni niewykorzystanego urlopu. Ważne! Urlop proporcjonalny także w roku powrotu do pracy do urlopie wychowawczym W roku powrotu do pracy po okresie urlopu wychowawczego trwającego co najmniej 1 miesiąc pracownikowi przysługuje urlop wypoczynkowy (w tym urlop dodatkowy) w wymiarze proporcjonalnym do okresu pozostałego do ...
-
Urlop wychowawczy 2015: do podziału między rodziców
... urlop wychowawczy będzie liczył 36 miesięcy. Z urlopu tego rodzice mogą do momentu ukończenia przez dziecko pięciu lat. Zmiany korzystne dla rodziców wprowadziła nowelizacja Kodeksu pracy z 2013 roku, dostosowująca polskie przepisy o urlopie wychowawczym ...
-
Urlop wychowawczy do końca umowy o pracę
... urlop wychowawczy. Pytanie: Przebywam na urlopie wychowawczym. Umowę o pracę mam zawartą do końca marca. Czy po ...
-
Urlop wychowawczy w 2013 nie tylko dla etatowców
... przedsiębiorczy rodzic chce osobiście zająć się wychowywaniem dzieci po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, może co prawda zawiesić prowadzenie firmy ... urlopie wychowawczym płacone są z budżetu państwa . Do tego działalność można zawiesić maksymalnie na okres 2 lat, podczas gdy pracownicy etatowi mają prawo do 3-letniego urlopu wychowawczego. Urlop ...