-
Czy pandemia zmieniła plany na wakacje 2021?
... . 4 na 10 z nas przyznaje, że właśnie za jego sprawą zmuszeni byli wybrać taką, a ... urlop, albo po prostu jego termin. Wakacje? Przede wszystkim latem Ponad 56% respondentów badania PAYBACK jako preferowany czas na urlop wskazuje miesiące ... brak funduszy, niewiele mniej, bo 21%, zbyt dużą ilość pracy, a dla 15% ankietowanych przeszkodą są ograniczenia w ...
-
Podróże Internautów 2002-2004
... pracy. 6. Liczba osób przypadających na rezerwację. Nadal, tak jak w poprzednich raportach, w znaczącej większości internauci kupujący wycieczki za ... okresie wakacji. Ponad połowa rezerwacji przypada na 3 miesiące letnie: czerwiec, lipiec i sierpień. Wynika ... turystów dokonujących zakupu wyjazdów na urlop za pośrednictwem internetu. Raport w głównej ...
-
Nabywanie uprawnień do urlopu uzupełniającego
... podstawie pracownikowi, który wykorzystał urlop za dany rok kalendarzowy, a następnie ... pracy osiągnął on 10-letni staż urlopowy. Pracownikowi za cały okres zatrudnienia u obecnego pracodawcy (10 miesięcy) przysługuje urlop ... nabyciu prawa do urlopu uzupełniającego, ekwiwalent za przepracowane miesiące pracodawca oblicza z wyższego wymiaru. Przykład: ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... za okresy miesięczne uwzględnia się w kwocie wypłaconej pracownikowi za miesiące kalendarzowe, z których wynagrodzenie przyjmuje się do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku, a te, za okresy kwartalne w wysokości 1/12 kwot wypłaconych za 4 kwartały poprzedzające miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy ...
-
Potrącenie z wynagrodzenia a źle naliczona pensja
... za zgodą zatrudnionego z pensji za miesiące następne. W zaprezentowanych okolicznościach zastosowanie powinien znaleźć art. 87 § 7 Kodeksu pracy, zgodnie z którym z wynagrodzenia za pracę odlicza się, w pełnej wysokości, kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności w pracy, za ...
-
Formy promocji zatrudnienia
... na cały etat dłużej niż przez 24 miesiące, nie naruszył innych ewentualnych warunków umowy o refundację. W razie ... i wypadkowe. Urlop Uczestnik przygotowania zawodowego ma prawo do dwóch dni urlopu miesięcznie. Urlop za ... , rodzaju zakładu pracy i wymiaru czasu pracy pracownika. Zakład pracy chronionej Pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej ...
-
Zawyżone wynagrodzenie a zaliczka na podatek dochodowy
... pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy – wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. Art. 32 ust. 1 ww. ustawy stanowi, że zaliczki, o których mowa w art. 31, za miesiące ...
-
Koszty uzyskania przychodów a pisanie programów komputerowych
... stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. Na podstawie art. 32 ust. 1 ww. ustawy zaliczki, o których mowa w art. 31, za miesiące od stycznia do grudnia ...
-
Świadczenia dla pracowników: koszty zryczałtowane
... pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakład pracy, a w spółdzielniach pracy – wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. W myśl postanowień art. 32 ust. 1 pkt 1 powyższej ustawy zaliczki, o których mowa w art. 31, za miesiące ...
-
Zwolnienia grupowe: dodatkowa odprawa z podatkiem dochodowym
... pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy – wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. Przepis art. 32 ust. 1 ww. ustawy stanowi, że zaliczki, o których mowa w art. 31, za miesiące ...
-
Ile pracujemy na wakacje 2015?
... w hotelu 4-5 gwiazdowym. Znaczący wpływ na to jak długo zarabiamy na urlop ma branża, staż pracy oraz województwo, w którym pracujemy. Oczywiście warto dodać, że menedżerowie na wakacje o ... w tym sezonie 3040 zł, ale na ostatnią chwilę można polecieć na taki urlop za 1350 zł. Egzotyczna podróż z nieodległy wylotem to wydatek ok. 3500 zł, a ...
-
Wystawna kolacja w podróży służbowej z podatkiem dochodowym
... pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy – wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. Na podstawie art. 32 ust. 1 ww. ustawy, zaliczki, o których mowa w art. 31, za miesiące ...
-
Samochody służbowe: Od firmowego paliwa nie ma dodatkowego podatku
... pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy – wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. W myśl art. 32 ust. 1 ww. ustawy, zaliczki, o których mowa w art. 31, za miesiące ...
-
Zeznanie roczne: wynagrodzenie i zasiłek chorobowy
... za miesiące lipiec, sierpień i październik uwzględnił zryczałtowane koszty uzyskania przychodu. Natomiast za miesiąc, w którym pracownik otrzymywał jedynie zasiłek choroby (wrzesień) kosztów tych nie naliczył. Czy postąpił prawidłowo? Czy pracownik może doliczyć sobie brakujące koszty w zeznaniu rocznym? W art. 92 §1 pkt 1 Kodeksu pracy ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika
... pracy oraz jest oczywiste bądź stwierdzone prawomocnym wyrokiem, w sposób zawiniony utraci uprawnienia do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku; z przyczyn niezawinionych (art. 53 K.p.), w razie: niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, gdy trwa: dłużej niż 3 miesiące – przy zatrudnieniu u pracodawcy krótszym niż 3 miesiące ...
-
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy
... pracy w skutek choroby trwa (w przypadku pracownika zatrudnionego dłużej niż 6 miesięcy) dłużej niż: łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku chorobowego oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące ... pracy ustała) i chce od razu wykorzystać przysługujący mu urlop ...
-
Z własną firmą trudno się rozstać w wakacje
... za okres bardziej wytężonej pracy, a tylko 44% twierdzi, że lato to dla nich okres normalnej aktywności. Urlop nie jest czasem zmarnowanym Przedsiębiorcy najchętniej wypoczywają w kraju. Ten kierunek wskazało 52% ankietowanych. Za granicę zaś na urlop wyjeżdża 40% przedsiębiorców, którzy wzięli udział w badaniu. Za ... – wykorzystuje wakacyjne miesiące ...
-
Służba cywilna - nowe przepisy
... miesiące i musi zakończyć się nie później niż z upływem 8 miesięcy od podjęcia pracy ...
-
Tata na urlopie macierzyńskim
... miesiące jego życia. W ostatnich latach coraz modniejsze staje się jednak bycie aktywnym tatą, w efekcie czego i panowie chętniej niż kiedyś angażują się w opiekę nad malcem. Każdy z ojców może wykorzystać część urlopu macierzyńskiego oraz cały urlop ... od pracy, których składowymi są urlop macierzyński i urlop rodzicielski ... przysługuje za pozostały ...
-
Umowa o pracę nakładczą
... urlop jest udzielany za okres krótszy - na podstawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z okresu faktycznie przepracowanego, obejmującego pełne miesiące kalendarzowe. Wynagrodzenie za 1 dzień urlopu ustala się dzieląc przeciętne miesięczne wynagrodzenie przez 22. Natomiast wynagrodzenie za czas urlopu ustala się mnożąc wynagrodzenie za ...
-
Skąd pieniądze na wakacje?
... spłaty kredytu na 1-2 miesiące w roku, warto z tego skorzystać i zamiast na raty przeznaczyć środki na urlop. Mamy wówczas ... jeśli będziemy tego naprawdę potrzebować np. w sytuacji utraty pracy, choroby itp. Miejmy to na uwadze. Jeśli jednak żadna ... wydaje się płacenie rat przez 3-5 lat za urlop, który trwał 2 tygodnie. Najlepiej porównać kilka ofert ...
-
Wynagrodzenie urlopowe - termin wypłaty
... miesiące: 3200 zł : 504 godz. = 6,02 zł/godz. stawkę za 1 godzinę urlopu ze zmiennych składników wynagrodzenia mnożymy przez liczbę godzin urlopu: 6,02 zł/godz. × 40 godz. = 240,80 zł Następnie liczymy wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy. W tym celu sumujemy wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy ze stałych składników wynagrodzenia z wynagrodzeniem za ...
-
8 długich weekendów w 2022 roku
... za mało, to kosztem zaledwie trzech dni urlopu (od 3 do 5 stycznia), można było zorganizować sobie solidny 9-dniowy wypoczynek (od 1 do 9 stycznia). Trzy miesiące wytężonej pracy Warto było tak zaplanować sobie początek roku, bo na kolejne dni wolne od pracy ...
-
Zwolnienie pracownika: jak ustalić wysokość odprawy?
... pracy (bez godzin nadliczbowych) jeżeli nie przysługiwało mu zmienne wynagrodzenie przez cały ten okres lub jego część, ale obejmującą pełne miesiące - np. od 1 do 31 maja był na urlopie bezpłatnym, to należy uwzględnić najbliższe przepracowane miesiące ...
-
Czy warto rozłożyć wakacje na raty?
... trzeba przestrzegać kilku zasad: Plan finansowy nie tylko na urlop Pożyczone pieniądze trzeba będzie oddać. W kwocie wyższej niż ... skromniejszy, ale satysfakcjonujący nas wyjazd. Nie za mało i nie za dużo Jedną z pierwszych informacji jakie otrzymujemy ... energii do pracy czy poprawy zdrowia będą znacznie wyższe niż spłacane przez następne miesiące ...
-
Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy
... miesiące, można wypowiedzieć jej umowę z przyczyn niedotyczących pracownika, czyli np. z powodu likwidacji stanowiska pracy (uchwała SN z 15 lutego 2006 r., II PZP 13/05). W takim przypadku trzeba wypłacić zwalnianej pracownicy odprawę uzależnioną od stażu pracy w danym zakładzie pracy ...
-
Elastyczne zatrudnienie - sposób na sezon urlopowy
... i na budowach. Możliwość rozpoczęcia pracy bez podpisywania dokumentów wydaje się często korzystna dla młodej osoby, która ma tylko 2 miesiące żeby zarobić na ... po rozpoczęciu wykonywania pracy, podlega odpowiedzialności za wykroczenia przeciwko prawom pracownika. Wiąże się to z ryzykiem nałożenia na osoby odpowiedzialne za takie zaniechanie grzywny ...
-
Pierwsza praca: co warto wiedzieć?
... za to kara grzywny. Warto również zapoznać się z rodzajami umów o pracę oraz podstawowymi zasadami określającymi, w jaki sposób można je zawierać. W przepisach polskiego prawa pracy określa się pięć rodzajów takich kontraktów: na okres próbny, zawierana na max. 3 miesiące ...
-
Sprawdź, kiedy jest najlepszy czas na tanie loty
... za wymarzone wakacje zapłacić jeszcze mniej, przygotowaliśmy raport Najlepszy Czas na Tanie Loty. To pewnego rodzaju kompas, który wskazuje jak i kiedy planować urlop, by wydać jak najmniej, które miesiące ...
-
Upadłość firmy a wypłata świadczeń pracowniczych
... za pracę (w pierwszym miesiącu okresu wypowiedzenia), ani odszkodowanie za pozostałe 2 miesiące, o które został skrócony ten okres. Patrz: uchwała SN z 11 lutego 1992 r., I PZP 7/92, OSNC 1992/9/151 Aby otrzymać wynagrodzenie i odszkodowanie, pracownica musiałaby zrezygnować z urlopu i wrócić do pracy ...
-
Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze?
... za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy albo z faktycznego okresu zatrudnienia za pełne kalendarzowe miesiące, jeżeli niezdolność do pracy ...
-
Zachowania konsumentów inne niż przed pandemią. Co się zmieniło?
... dało o sobie znać w około dwa miesiące po wprowadzeniu pierwszych obostrzeń ... czy gry komputerowe, tym razem za sprawą wzrostu popularności w segmencie ... wydolność służby zdrowia, a 45% o przyszłość swojej pracy, tylko 10% Polaków zrezygnowało z planów wakacyjnych z powodu obawy o ... dlatego blisko 40% planujących urlop zamierza go spędzić w wynajętym ...
-
Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy
... miesiące, opis zadań, jakie będą wykonywane podczas stażu, w tym nazwa zawodu, zgodnie z klasyfikacją zawodów i specjalności, nazwa komórki organizacyjnej i stanowiska pracy ...
-
Umowa zlecenia z pracownikiem na urlopie bezpłatnym
... np. na 4 miesiące, a urlop bezpłatny był udzielony na okres np. 3 miesięcy i po upływie tego okresu pracownik powraca do pracy, ale nadal wykonuje ... z ubezpieczeń, do których był zgłoszony z umowy zlecenia. W sytuacji gdy wynagrodzenie z umowy zlecenia za listopad w wysokości 1.000 zł zostanie wypłacone w grudniu i w grudniu pracownik otrzyma ...
-
Dni wolne 2019: 140 dni laby
... Pracy (1 maja -środa) i Konstytucji (3 maja – piątek). Krótkie przerwy na regenerację Niecałe dwa miesiące ...