-
Dla kogo świadczenia urlopowe?
... Świadczenia urlopowe pomóc mogą w budowaniu pozytywnych relacji pomiędzy pracodawcą i pracownikami – dodatkowe pieniądze na wakacje doceni z pewnością każdy zatrudniony. Tym bardziej że wypłacone ... , nawet jeśli pracownik bierze w ciągu roku nie jeden, a dwa dwutygodniowe urlopy. Nic nie stoi jednak na przeszkodzie, by było wypłacane częściej – ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 31/2012
... ramach reform Portugalia wprowadziła nowy kodeks pracy. Wszystkie zmiany są niekorzystne dla pracowników. Krótsze są urlopy (zmiana z 25 do 22 dni), zmniejszono liczbę świąt państwowych i religijnych (wykreślono 4 dni), ... jeśli nie zostaną podjęte odpowiednie decyzje reformujące gospodarkę Eurolandu, a dołożą się do tego dodatkowe negatywne zjawiska ...
-
Urlop macierzyński 2013
... exposé premier Donald Tusk. I tak, według rządowych propozycji, od 1 września 2013 r. urlopy macierzyńskie mają zostać wydłużone Z tej możliwości będzie mógł skorzystać każdy, kto ... . Obecnie urlop macierzyński wynosi 20 tygodni podstawowych i cztery tygodnie dodatkowe. Od 1 września 2013 r. będzie wynosił pół roku (20 tygodni podstawowych i sześć ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... , prowizyjnej i innej, o dodatkach za staż pracy oraz innych dodatkach (dodatkowe wynagrodzenia) za szczególne właściwości pracy, szczególne kwalifikacje lub warunki pracy, o ... czas niewykonywania pracy, wypłacanych ze środków pracodawców (np. wynagrodzenia za urlopy wypoczynkowe i dla poratowania zdrowia, za czas niezdolności do pracy wskutek ...
-
Ruszają prace sezonowe
... okresie firmy poszukują też osób na zastępstwo za pracowników, którzy odchodzą na urlopy wypoczynkowe. Wyzwaniem, z którym borykają się pracodawcy jest nie tylko zrealizowanie rekrutacji w ... zamówień, jaka przypada dla przedsiębiorców w tym okresie, ale także pozwala zminimalizowanie dodatkowe koszta, które w innym wypadku związane by były z ...
-
Rynek pracy 2015: co nas czeka?
... spadku wynagrodzeń (pracodawcy zechcą zrekompensować sobie dodatkowe koszty). Nie przewidujemy zwiększenia ilości umów o pracę w wyniku ozusowania umów – zleceń. Koszty pracy to nie jedyne powody, dla jakich pracodawcy decydują się na takie rozwiązanie. W grę wchodzą również urlopy, zwolnienia lekarskie, odprawy. - wyjaśnia Krzysztof Kirejczyk ...
-
Pożyczka lub kredyt na wakacje: tak czy nie?
... w pierwszej kolejności trzeba przeanalizować oprocentowanie kredytu. Po drugie należy sprawdzić dodatkowe opłaty i prowizje, które banki często stosują. Warto przyjrzeć się tym pozornie ... porównanie Firmy turystyczne informują też, że coraz więcej Polaków decyduje się na urlopy poza sezonem, czyli we wrześniu lub w październiku. To również dobry ...
-
Czy lato to dobry moment na kupno mieszkania?
... terminem odbioru w drugiej połowie 2017 roku. Nieco mniejszą ze względu na urlopy frekwencję w biurach sprzedaży rekompensuje zwiększona aktywność inwestorów, którzy poszukują ... analizują wszystkie istotne parametry mieszkania. Zwracają też nieco większą uwagę na dodatkowe aspekty podczas wyboru. Lato to okres promocji, jeszcze także we wrześniu ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce
... nadliczbowych i w porze nocnej, czy niemożność wypowiedzenia i rozwiązania jej umowy o pracę. Dodatkowe prawa mamy zyskują również po narodzinach dziecka. Przyjrzyjmy ... świadczeń podczas urlopu macierzyńskiego jest uzależniona od trybu złożenia wniosku o urlopy związane z rodzicielstwem. Jeśli początkowo kobieta zdecyduje się wykorzystać tylko ...
-
Wakacje dodatkowo rozgrzeją rynek pracy
... ale także podjęciem pracy na zastępstwo za osoby, które udadzą się na urlopy – komentuje Andrzej Kubisiak, Dyrektor Zespołu Analiz Work Service S.A. Stawki nawet powyżej ... argument przy wyborze oferty. Jednak w ostatnich latach coraz częściej pojawiają się dodatkowe benefity ze strony pracodawców. Dlatego w ogłoszeniach coraz częściej zamieszczane są ...
-
Lepszy długi urlop czy długie weekendy?
... będzie długo czekać David Lewis z brytyjskiego uniwersytetu Sussex wskazuje na dodatkowe negatywne czynniki dłuższego wypoczynku w postaci nudy, objadania się, długiego opalania i ... w ciągu roku aplikujemy sobie więcej pozytywnej energii w bliższych odstępach czasu. Takie urlopy w mniejszym stopniu nadwyrężają domowy budżet. Łatwiej też oderwać się ...
-
Zarobki pilotów Ryanair. Czy ich strajki są uzasadnione?
... która powoduje niepotrzebną konkurencję wśród załogi. Pracownicy narzekają również na dodatkowe koszty, które muszą ponosić w związku z wykonywaną pracą (woda, jedzenie, uniformy). ... m.in. na bezpłatne szkolenia, dodatki w wysokości 750 EUR, oraz płatne i bezpłatne urlopy na żądanie. Otrzymują również premie od sprzedaży na pokładzie w wysokości 10 ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 32/2019
... ukazują się ważne (w naszej ocenie) wydarzenia gospodarcze z Europy. Przyczyną są urlopy. Komentarz do wydarzeń gospodarczych WAŻNE DLA POLSKI NOWE STANOWISKO KOMISJI EUROPEJSKIEJ. ... wskazała, że należy się przyjrzeć zbyt dużemu rozbudowaniu tych systemów o dodatkowe dane (np. dotyczące zabezpieczenia społecznego, prawa właściwego dla umowy o pracę, ...
-
Absencja chorobowa. Lepsza profilaktyka niż leczenie
... podejścia jest podwójny – z jednej strony pracownicy rzadziej udają się na urlopy zdrowotne, dzięki czemu unikamy problemów związanych z nieobecnością danego członka zespołu. ... – zmusza do wyrabiania nadgodzin, wpływa na plany urlopowe, nakłada dodatkowe obowiązki. Świadomość, że zwolnienie chorobowe wiąże się z rzeczywistymi problemami zdrowotnymi, ...
-
PPK na ostatniej i najdłuższej prostej
... w zaistniałej sytuacji. Część firm wybrała dostawcę. Jednak lato to urlopy więc organizowanie spotkań z pracownikami było mało efektywne. Tym samym większość ... pracowników oraz jednostkach sektora finansów publicznych może, wg. rządzących przynieść dodatkowe 2mln zainteresowanych, a nawet więcej. Z początkiem roku wystartował ostatni i największy ...
-
Wynagrodzenia specjalistów i menedżerów - kto stracił, a kto zyskał w czasie pandemii?
... spotkań i wszystkie kontakty są zdalne, to po co komu auto służbowe? Wielu pracowników zostało przymusowo wysłanych na urlopy, więc oficjalnie nie ma co liczyć na dodatkowe dni urlopowe. Pomimo stosunkowo dużego rozdźwięku, wyniki nie zaskakują i głównie koncentrują się na wywalczonych (głównie dzięki ...
-
Kolejna fala cyberataków wycelowanych w przemysł? Co doskwiera ICS?
... wprowadzone lockdowny prawdopodobnie sprawiły, że ludzie nie wyjeżdżali na urlopy, i nie odnotowaliśmy żadnego znaczącego spadku. Ponadto, podczas gdy liczba ataków ransomware ... na zapłacenie okupu. Dopóki trwa pandemia, wszystkie branże powinny podjąć dodatkowe środki ostrożności. Niepewność na świecie sprawia, że trudno przewidzieć, jak postąpią ...
-
Rent a car: wynajem samochodu sposobem na wakacje?
... wyjazdu? Okres wakacyjnych wyjazdów trwa, a wielu Polaków czeka już na swoje zaplanowane urlopy. Według badania Polskiego Związku Wynajmu i Leasingu Pojazdów (PZWLP) 39 proc. badanych ... , a wynajmujący mają pewność, że poza zwrotną kaucją nie zostaną im naliczone żadne dodatkowe opłaty za wynajem samochodu. Auto jest gotowe do odbioru i podróży już ...
-
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
Wydłużenie urlopów rodzicielskich, dodatkowe urlopy opiekuńcze, udogodnienia dla pracowników mających dzieci – to niektóre ze zmian jakie mają zostać z początkiem sierpnia wprowadzone do kodeksu pracy. Nowe ...
Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop opiekuńczy, bezpłatny urlop opiekuńczy, urlop opiekuńczy, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop dodatkowy, opieka nad dzieckiem, umowa o pracę, umowa na okres próbny, wypowiedzenie umowy o pracę, przerwa w pracy, czas pracy, zwolnienie od pracy, elastyczny czas pracy, praca zdalna, badanie trzeźwości, nietrzeźwy pracownik -
Fakty i mity o assistance na wakacje samochodem
... Wakacyjne plany Polaków 2023” przeprowadzonych przez Ipsos liczba osób samodzielnie organizujących urlopy wyniesie w tym roku ok. 5,2 mln. Równocześnie Barometr Providenta informuje, ... . Wypadek i co wtedy? Do samochodowego assistance można dokupić także dodatkowe produkty chroniące np. przed następstwami nieszczęśliwych wypadków (NNW) powstałych ...
-
Problematyczne rozliczanie wynagrodzenia kierowcy
... mógłby precyzyjnie uwzględnić wszystkie zmienne składniki wynagrodzenia. Zaliczamy do nich dodatkowe wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, pracę w nocy czy uzupełnienie wynagrodzenia za ... prowadzić do poważnych konsekwencji. Jeżeli kierowca odejdzie z firmy, a urlopy były błędnie ewidencjonowane, pracodawca może zaniżyć należny ekwiwalent pieniężny ...
-
Koncepcja DEI trafia pod strzechy. O równość i różnorodność walczą także małe firmy
... blisko połowa przedsiębiorców (47 proc.) wdrożyła rozwiązania wspierające pracowników w godzeniu roli opiekunów członków rodziny z życiem zawodowym i powrotem do pracy (dodatkowe urlopy opiekuńcze, wsparcie finansowe, firmowe żłobki). 51 proc. firm realizuje programy zachęcające do prowadzenia zdrowego stylu życia. Badanie przeprowadzone zostało ...