-
Dni wolne od pracy w 2025 roku, czyli święta, urlopy wypoczynkowe i psiacierzyński
... pracy w 2025 roku? Komu i jakie urlopy dodatkowe przysługują w nowym roku? Kto będzie obchodził święta zawodowe? Jakie nietypowe urlopy proponują firmy? W nadchodzącym roku ... wolne od pracy, to w wielu sektorach pracodawcy decydują się na dodatkowe dni wolne lub organizację uroczystości, wydarzeń integracyjnych, czy bankietów. Tradycyjnie w sektorze ...
-
Nowe urlopy rodzicielskie: co warto wiedzieć?
... dodatkowe urlopy macierzyńskie oraz nowy urlop rodzicielski, to nieznane dotychczas przywileje, z których od niedawna ... który nadal przy jednym potomku wynosi 20 tygodni, z kolei w przypadku pięcioraczków ulega wydłużeniu do 37. Urlopy macierzyńskie generalnie zaczynają się w dniu porodu, ale przyszła mama może o nie wnioskować do 6 tygodni przed ...
-
Urlopy pracownicze
... . Pracownikowi, który wykorzystał urlop za dany rok, a następnie w ciągu tego roku uzyskał prawo do urlopu w wyższym wymiarze, przysługuje urlop uzupełniający. Dodatkowe urlopy przewidziane są dla pracowników zatrudnionych przy pracy szczególnie uciążliwej albo wykonywanej w warunkach szkodliwych dla zdrowia. Takie prawo mają także inwalidzi ...
-
Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca?
... i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej, nakłada na pracodawców dodatkowe obowiązki. W konsekwencji wymaga to dostosowania wewnątrzzakładowych źródeł ... możliwości zatrudnienia full-time lub part-time lub możliwości awansu; wzory wszystkich wniosków o urlopy np. urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski; wzór odpowiedzi pracodawcy na wniosek ...
-
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"
... zrozumiałe dla wszystkich, co naturalnie sprzyjałoby praktycznemu stosowaniu prawa. A jednak urlopy "po nowemu" to zmartwienie dla tych pracodawców, którzy niestety mieli ... pierwszą pracę i zmieniającym ją w danym roku. Dla przedsiębiorców oznacza to ponadto dodatkowe koszty z powodu np. konieczności zatrudniania na zastępstwo, opracowania nowego ...
-
Zaległe urlopy do końca września
... dniu września danego roku, a jego wykorzystanie "przeciągnie się" na październik. Urlopy wcześniejsze w starym terminie Nowy termin udzielania zaległego urlopu, obowiązujący od 1 ... do urlopu w naturze ani też, "bezinteresownie" prawa do ekwiwalentu. Dodatkowe urlopy Prawo pracy przyznaje niektórym kategoriom pracowników prawo do dodatkowych urlopów ...
-
Nowe urlopy rodzicielskie
... uprawnień rodzicielskich: dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz urlopu ojcowskiego. Kiedy najpóźniej trzeba złożyć wniosek o te urlopy? Czy urlop ojcowski przysługuje, gdy pracownik korzystał już z części urlopu macierzyńskiego? Czy dodatkowy urlop może wziąć pracownica, która urodziła ...
-
Urlopy. Jakie zmiany w Kodeksie pracy?
... . Warto o tym pamiętać w kontekście zbliżających się wakacji oraz terminu na wykorzystanie zaległego urlopu z 2021 roku, który mija końcem września. Będą dodatkowe urlopy dla pracowników Nowelizacja Kodeksu Pracy przewiduje m.in. wprowadzenie nowego rodzaju urlopu dla pracowników, z powodu działania siły wyższej. Będą mieli oni ...
-
Dodatkowe urlopy i przerwy w pracy, czyli dyrektywa work-life balance w Polsce od 26 kwietnia
... rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem. Elastyczna organizacja i czas pracy – pracownik będzie mógł dostosować swoją organizację pracy do indywidualnych potrzeb. Dwie dodatkowe przerwy wliczane do czasu pracy. Obecnie, jeśli pracownik pracuje co najmniej 6 godzin, obowiązuje jedna, co najmniej 15-minutowa przerwa. Po zmianach ...
-
Będą dłuższe urlopy rodzicielskie
Rodzice dzieci urodzonych od początku bieżącego roku mogą liczyć na nawet rok urlopu związanego z opieką nad dzieckiem – Sejm przyjął nowelizację Kodeksu pracy. Gdy nowelizacja wejdzie życie to rodzicom przysługiwać będzie 20 tygodni urlopu macierzyńskiego (w tym 14 zarezerwowanych tylko dla matki), sześć tygodni urlopu dodatkowego i 26 tygodni ...
-
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
Poszanowanie prywatności, zakaz dyskryminacji, urlopy, dodatkowe przerwy w pracy i dni wolne – polskie prawo pracy przewiduje szereg uprawnień dla pracujących kobiet. Z okazji Dnia Kobiet Barbara Nieszporek i Aleksandra Brzezina – ...
-
Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.
... pracowników stosujemy wyłączenie ochrony określone w art. 5 ust. 1 ZwolGrupU. Obecnie obowiązujące przepisy nie tworzą szczególnej ochrony osób wykorzystujących urlopy na warunkach macierzyńskiego i dodatkowe urlopy na warunkach macierzyńskiego. W toku prac parlamentarnych znajduje się nowelizacja KP, która m.in. ma na celu zrównanie uprawnień ...
-
Urlop wypoczynkowy jako benefit pozapłacowy?
... pracy. Nowością wśród świadczeń, którymi firmy kuszą pracowników, stają się nielimitowane urlopy. Na polskim rynku są już organizacje, które oprócz zagwarantowanych w kodeksie pracy dni wolnych, proponują swoim pracownikom dodatkowe płatne urlopy, bez żadnych ograniczeń. Najczęściej warunkiem jest zgoda całego zespołu, satysfakcjonująca efektywność ...
-
Urlop rodzicielski na nowo. Jak oceniamy zmiany w Kodeksie pracy?
... , że kontrowersje może budzić kluczowy zapis regulacji, zgodnie z którym dodatkowe dziewięć tygodni urlopu rodzicielskiego musi być wykorzystane przez ojca, bez ... ich plany zawodowe czy odczucia wobec życia zawodowego. W kolejnych materiałach z serii „Urlopy rodzicielskie. Nowe otwarcie” omówimy opinie pracujących rodziców nt. m.in. wpływu roli ...
-
Urlop rodzicielski
... dzień przerwy byłby dniem wolnym od pracy (niedzielą lub świętem). Urlopy ten nie mogą tez być przedzielone np. urlopem wypoczynkowym. Wymiar urlopu ... Z przepisów Kodeksu pracy nie wynika obowiązek pracownicy obliczania, kiedy kończą się jej poszczególne urlopy, czyli nie ma obowiązku wskazywania dat kalendarzowych. Wystarczy stwierdzenie, że ...
-
Do kiedy wykorzystać zaległy urlop?
... mu tego urlopu jednostronnie. Zastosowanie w praktyce: Warto jednak najpierw z odpowiednim wyprzedzeniem np. na początku roku poprosić pracowników o złożenie wniosków o urlopy zaległe z terminem ich wykorzystania do końca marca i jednocześnie poinformować, że w przeciwnym razie pracodawca udzieli urlopu jednostronnie. Dobrą (lecz niekonieczną ...
-
Zmiany w Kodeksie Pracy w 2026 roku. Co oznaczają dla pracowników i pracodawców?
... zdecydowanie rozszerzą definicję stażu pracy, co przyniesie liczne korzyści pracownikom, w tym dłuższe urlopy i wyższe odprawy - komentuje Beata Tęgowska, ekspertka ds. księgowości i płac w ... szybciej osiągnąć ten próg, ponieważ do stażu pracy będą wliczane dodatkowe okresy zatrudnienia – wyjaśnia Beata Tęgowska z Systim. – Dla wielu pracowników ...
-
Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop policjanta - zmiany
... niewykorzystane urlopy wypoczynkowe lub dodatkowe oraz za niewykorzystany czas wolny w zamian za służbę pełnioną ponad normy udzielany na podstawie ... ograniczenia z art. 66 ust. 2 Konstytucji RP. Zdaniem TK policjanci, którzy mieli niewykorzystane urlopy wypoczynkowe lub dodatkowe oraz niewykorzystany czas wolny od służby, mają prawo do żądania na ...
-
Praca wakacyjna: jak zaoszczędzić na składkach ZUS?
... stali pracownicy zaczynają brać urlopy, z drugiej dla wielu biznesów rozpoczyna się gorący sezon letni i zaczyna brakować rąk do pracy ... się nawiązywanie współpracy na stałe, najczęściej oferuje pracę w postaci jedno-, dwumiesięcznej umowy zlecenia. Dodatkowe ręce do pracy na umowach cywilnoprawnych – etatowiec, emeryt i uczeń Jeśli kandydatem na ...
-
Urlop wychowawczy w 2016: więcej czasu na wykorzystanie
... warunków (termin, dodatkowe dokumenty) musi mu udzielić urlopu. Jeżeli pracownik nie dochowa 21-dniowego terminu na złożenie wniosku, wówczas pracodawca musi udzielić urlopu wychowawczego najpóźniej 21 dni od dnia złożenia wniosku. Zapisy prawa chronią też interes pracodawców, tak by urlopy wychowawcze nie dezorganizowały ...
-
Święty Mikołaj z ukraińskim akcentem?
... ryb, a więc wszędzie tam, gdzie panuje wzmożony ruch przedświąteczny. A że dodatkowe pieniądze na świąteczne wydatki się przydadzą, dodatkowej pracy szukają nie tylko ... , który mobilizuje do podjęcia pracy. Polacy coraz częściej przed Świętami biorą urlopy wypoczynkowe i poświęcają je na podreperowanie budżetu, zatrudniając się tymczasowo w innej ...
-
Wigilia firmowa z finansami w tle
... związanych z materialnymi korzyściami, dużą popularnością wśród pracowników cieszy się benefit, jakim są dodatkowe dni wolne z okazji świąt. Taki prezent od pracodawcy chciałoby otrzymać 66% ... szczególnie ważne, bo po nim następują długie miesiące zimy i oczekiwania na letnie urlopy. Trudno się więc dziwić, że według ponad 2/3 respondentów Pracuj ...
-
Agroturystyka a podatek dochodowy
... urlopy spędzają na wsi. Z tej formy wykorzystywania urlopów cieszą się zapewne gospodarze wynajmujący ... wskazał, które usługi korzystają ze zwolnienia, czyli wynajem pokoi oraz ewentualne wyżywienie turystów. Wszelkie dodatkowe usługi świadczone w celu urozmaicenia pobytu turystom takie jak np. nauka jazdy konnej, organizowanie wycieczek, ogniska ...
-
Urlop rodzicielski od 2013 roku: jakie zmiany dla ojców?
Urlopy po narodzinach dziecka to uprawnienia, z których pracownicy korzystają często i chętnie. ... rodzicielskiego. Dotychczasowy wymiar urlopu macierzyńskiego pozwalał matkom na 20 tygodni urlopu (w przypadku urodzenia jednego dziecka) oraz 4 dodatkowe tygodnie „na życzenie”, co łącznie dawało pół roku „opieki” na dziecko. 14 ze wspomnianych tygodni ...
-
Praca na wakacje? To coraz łatwiejsze
... do czynienia z pikiem produkcyjnym w branży spożywczej czy kosmetycznej, z drugiej urlopy zmuszają pracodawców do poszukiwania osób na zastępstwo. Według analizy agencji ... brakuje propozycji dla hostess,pakowaczy, magazynierów czy roznosicieli ulotek. Popyt pracodawców na dodatkowe wsparcie podczas wakacji z roku na rok jest coraz większy, czego ...
-
Wolne zawody w spódnicach, czyli kobiety skaczą na głęboką wodę
... wolne zawody i prowadzące własne firmy wbrew pozorom nie mają łatwego życia. Roczne urlopy macierzyńskie czy wakacje bez komórki i laptopa są nie dla nich. ... efektywniej dysponować środkami własnymi, które mogą wtedy równolegle „pracować”, przynosząc dodatkowe korzyści. - Tym bardziej, że akurat w obecnej sytuacji rynkowej, z rekordowo niskim ...
-
Wyjazd na wakacje: uwaga na last minute i kwatery, które nie istnieją
... nas urlopy ma jeszcze przed sobą. Niektórzy chcą skorzystać z atrakcyjnego last minut, albo czekają na koniec sezonu w ... wymogami i formalnościami. Upewnijmy się, co nam przysługuje w ramach wybranej opcji, za co obowiązują opłaty dodatkowe. Jakie koszty musimy ponieść jeszcze przed wylotem, ale na jakie wydatki musimy być przygotowaniu już ...
-
Jak pracodawcy walczą z pandemią? Oceniają pracownicy
... można uznać fakt, że część pracodawców wysyła pracowników na urlopy - 21% na płatne urlopy wypoczynkowe, a 12% na urlopy bezpłatne. To oznacza bowiem, że ... sprzedawca, pracownik sklepu spożywczego, kierowca, listonosz, kurier). 80% z nich otrzymało dodatkowe zabezpieczenia, a dwóch na trzech ankietowanych oceniło, że zapewniło im to bezpieczeństwo ...
-
Jak wyliczyć rezerwy na świadczenia pracownicze?
... zasadniczo dwie kategorie: rezerwy na urlopy rezerwy na odprawy emerytalne i rentowe oraz nagrody jubileuszowe. Rezerwa na urlopy Niewykorzystanym urlopem w myśl ... urlopy wyniesie 59.000 zł [(100 dni x 5.000 zł + 400 dni x 2.000 zł) / 22 dni robocze w miesiącu]. Trzeba dodatkowo pamiętać o 15% udziale ZUS w wynagrodzeniach, co daje nam dodatkowe ...
-
Rodzice w pracy potrzebują wsparcia
... wiele do poprawy. Do najlepszych praktyk firm w zakresie wsparcia pracujących rodziców w pierwszych latach życia ich dziecka należą m.in. elastyczne urlopy rodzicielskie, dodatkowe dofinansowania, transparentna strategia wsparcia rodziców czy wspominane coraz częściej żłobki i przedszkola firmowe. Takie elementy świadczeń pracowniczych to na pewno ...
-
Tylko nie krytykuj
... dodatkowe urlopy, wyższe pensje - podczas, gdy wystarczyło tylko zmniejszyć liczbę okazji do krytyki. Krytykowani pracownicy, którzy jednak zdecydują się pozostać w firmie szukają własnych sposobów na "wyrównanie rachunków". Aby szala "powróciła" do równowagi: robią w pracy dłuższe przerwy wykonują więcej prywatnych telefonów biorą dodatkowe urlopy ...
-
Tydzień 47/2008 (17-23.11.2008)
... Pracy wydłużając urlopy macierzyńskie (w części obligatoryjnej - 20 tygodni - i fakultatywnej, która docelowo, w 2014 r. ma wynieść 6 tygodni) i wprowadzając urlopy dla ojców ... (12% ze składek pochodzących z OC płaconego przez kierowców). To dodatkowe obciążenie powodowało jednak wzrost cen ubezpieczeń i dalsze pobieranie "podatku Religi" mogłoby ...
-
Zagraniczne wakacje 2017. Gdzie odpoczywaliśmy?
... – mówi Radosław Damasiewicz. Częstsze i krótsze urlopy Dane raportu PIT pokazują, że Polacy wolą jeździć częściej, ale na krócej. Urlopy dwutygodniowe w szczycie sezonu ... świadomy wybór miejsca wypoczynku. Zwracają uwagę na położenie i standard hotelu, dodatkowe atrakcje czy wyżywienie. Za większy komfort decydują się płacić więcej. Wyżywienie ...
-
Zarządzanie projektem - analiza słabych stron
... Plan musi uwzględniać pozostałe zajęcia członków zespołu, takie jak: (1) inne projekty, (2) zarządzanie, (3) spotkania, (4) urlopy i święta, (5) szkolenia. Zapytaj swoich podwładnych, czy poprzedni menedżer projektu uwzględnił dodatkowe obowiązki oraz zaplanowane urlopy członków zespołu. Jeśli nie, to znaczy, że harmonogram prac poszczególnych osób ...
-
Benefity dla pracowników: urlop na operację plastyczną lub leczenie złamanego serca
... z raportu „Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2013 roku”, w Polsce do najpopularniejszych świadczeń należą: pakiety podstawowej opieki medycznej (61 proc.), dodatkowe zajęcia sportowe ( ... płatny urlop. Z kolei w Wielkiej Brytanii coraz popularniejsze stają się płatne urlopy na odnowę biologiczną (znane pod nazwą „Botox Leave”). Może to być ...