-
Jakie kary dla pracownika?
... naruszenia. W tym zakresie ... pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może stosować, za które pracodawca może wymierzyć karę upomnienia albo nagany. Z kolei za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy ...
-
Szkolenia BHP zwolnione z VAT w 2011 r.?
... przepisie mogłyby się mieścić usługi w zakresie szkoleń BHP ... bezpieczeństwa i higieny pracy. Szczegółowe zasady przeprowadzania tych szkoleń zostały natomiast określone w przepisach rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. (Dz. U. Nr 180, poz. 1860 z późn. zm.) w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy ...
-
Kaspersky: biurokracja osłabia cyberbezpieczeństwo przemysłu
... norm, w tym pracy zdalnej, wdrażanej z dnia na dzień cyfryzacji oraz nowych wymogów w zakresie higieny cyfrowej, ... bezpieczeństwa testowanie nowych narzędzi ochrony na tych częściach infrastruktury. Zapewnij edukację i szkolenie dla wszystkich zespołów, w tym specjalistyczne szkolenie w zakresie bezpieczeństwa ICS dla inżynierów ds. bezpieczeństwa ...
-
Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy
... pracy, sumiennego i starannego wykonywania zadań objętych programem stażu, stosowania się do poleceń pracodawcy i opiekuna, o ile nie są one sprzeczne z prawem, przestrzegania przepisów i zasad obowiązujących pracowników zatrudnionych w zakładzie pracy, w szczególności regulaminu pracy, tajemnicy służbowej, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy ...
-
Okulary korekcyjne dla pracodawcy i pracownika w podatku dochodowym
... pracy, potrzebę stosowania szkieł korekcyjnych wykażą badania okulistyczne przeprowadzone przez lekarza w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej. Pokrycie kosztów jest przewidziane w § 8 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy ...
-
Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika?
... to po prostu szef finansowy czy też główny księgowy, który ma w zakresie swoich obowiązków sprawy płac, jak i zarządzanie środkami pieniężnymi, w większych ... pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy. ...
-
Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy?
... bezpieczeństwa i higieny pracy. Dbałość o te kwestie, niezależnie od formy zatrudnienia, pozwala zapewnić komfortowe, bezpieczne warunki pracy ...
-
Monitoring pracowników: co wolno?
... bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe , zgodnie z którym przy projektowaniu, doborze i modernizacji oprogramowania, a także przy planowaniu wykonywania zadań z użyciem ekranu monitora pracodawca nie może dokonywać kontroli ilościowej i jakościowej pracy ...
-
Ile zarabia elektryk?
... bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej, z uwzględnieniem udzielania pierwszej pomocy oraz wymagań ochrony środowiska, zasad postępowania w razie awarii, pożaru lub innego zagrożenia bezpieczeństwa ...
-
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?
... z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, czyli ... Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Wypadek przy pracy – kto za to zapłaci? Pomimo tego, że świadomość Polaków dotycząca praw i obowiązków pracowników oraz pracodawców w zakresie bezpieczeństwa jest coraz większa, nadal odnotowuje się wzrost wypadków przy pracy ...
-
Zarządzanie kadrami: elementy, techniki i plany
... przybierających postać konkretnych planów. Na przykład: wypadki w pracy i nieobecności z tego tytułu, to konieczność zaplanowania działań zmierzających do poprawy istniejącego stanu rzeczy. W przypadku planowania kadr będą to głównie szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub szkolenia z zakresu obsługi konkretnych maszyn i urządzeń ...
-
Naruszenie praw pracownika a kodeks karny
... wykroczenia dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy. Na osobach odpowiedzialnych za stan bhp, które nie wypełniają ciążącego na nich obowiązku, narażając przy tym pracownika na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia albo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu, ciąży również odpowiedzialność karna (art. 220 K.k.). Uchybienia w tym zakresie podlegają ...
-
Usługi BHP z 8,5% stawką ryczałtu ewidencjonowanego?
... działalność w Niemczech oraz dla polskich mikroprzedsiębiorstw. Są to usługi doradztwa w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Dla zagranicznego zleceniobiorcy wnioskodawca świadczy usługi związane z obsługą budów oraz rozruchów elektrowni gazowych i węglowych w zakresie BHP. Usługi wykonywane są częściowo stacjonarnie na terytorium Niemiec (na ...
-
PIP - będą nowe zasady kontroli
... z inspekcji pracy, a potrzebne wiadomości miałyby być uzyskiwane poprzez internetowe czaty, dyżury specjalistów czy szkolenia. Normalnością mają też być wizyty inspektora w firmie na wcześniejsze zaproszenie pracodawcy, w celu sprawdzenia w niej poziomu bezpieczeństwa i higieny pracy. W przypadku stwierdzenia pewnych nieprawidłowości w tym zakresie ...
-
Odzież robocza przedsiębiorcy w koszty firmy?
... bezpieczeństwa i higieny pracy. Tak stanowi art. 2371 §1 Kodeksu pracy ...
-
Rażąco naruszyłeś przepisy BHP? Sprawdź, jak dużo będzie cię to kosztować
... bezpieczeństwa i higieny pracy”? Ustawa nie precyzuje, jednak w orzecznictwie i doktrynie przyjęło się, iż „rażące” naruszenie przepisów BHP to takie, które bezpośrednio zagraża życiu i zdrowiu pracowników. Na mocy niedawnego wyroku SN (II UK 415/14), jeśli inspektor pracy ...
-
Podstawowe obowiązki pracownika
... pracy ustalonego w zakładzie pracy, 2) przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku, 3) przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych, 4) dbać o dobro zakładu pracy ...
-
Pracodawca musi współpracować z przedstawicielami pracowników
... pracy (art. 23711a § 1 kp), powołania komisji bezpieczeństwa i higieny pracy ...
-
Zakup tylko niektórej odzieży w kosztach uzyskania przychodu firmy
... prowadzenia działalności gospodarczej w podanym zakresie. Wcześniej, gdy wnioskodawczyni pracowała „na etacie”, odzież taką zapewniał zakład pracy. Obecnie musi się w nią zaopatrzyć ... prawa pracy lub innych przepisów branżowych. Jeżeli ze względu na wymagania sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy jest się zobowiązanym do wykonywania pracy w ...
-
Szczepienie przeciw grypie nie zawsze zwolnione z podatku
... Zgodnie z art. 207 § 2 i § 21 Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki, a koszty działań podejmowanych przez pracodawcę w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w żaden sposób nie mogą obciążać ...
-
Oddelegowanie pracownika: świadczenia z czy bez podatku?
... oddelegowanym pracownikom. Ostatnimi czasy zmienił jednak zdanie w tym zakresie. Definicja przychodu z tytułu pracy w podatku dochodowym jest bardzo szeroka. Obejmuje nie tylko ... , prąd, gaz, internet, telefon oraz posiłki regeneracyjne zgodnie z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy, nie są świadczeniami spełnionymi w interesie pracownika, ale w ...
-
Kontrola PIP w firmie. Co warto wiedzieć?
... pracy Inspektorzy pracy są uprawnieni do przeprowadzania, bez uprzedzenia i o każdej porze dnia i nocy, kontrola PIP obejmuje przestrzeganie przepisów prawa pracy, w szczególności stanu bezpieczeństwa i higieny pracy ...
-
Ustawa o rachunkowości: wymagania a praktyka rynkowa
... polityki dotyczącej wynagrodzeń i godzin pracy a jedynie deklaruje, że przestrzega regulacji prawnych w tym zakresie. Zaledwie 12,1% ankietowanych podmiotów publikuje dane dotyczące przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Choć spółki deklarują, że przestrzegają regulacji prawnych z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, to 58,6% nie ujawnia ...
-
Jakie obowiązki pracodawcy w sezonie zimowym?
... z aktualnie obowiązujących przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, okres zimowy w Polsce rozpoczyna się 1 listopada i trwa do 31 marca. Jest to informacja szczególnie istotna z punktu widzenia pracodawcy, ponieważ w ciągu tych pięciu miesięcy spoczywają na nim dodatkowe obowiązki w zakresie ochrony pracowników wykonujących pracę ...
-
Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować?
... pracy bez usprawiedliwienia, naruszyli przepisy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisy przeciwpożarowe lub postanowienia regulaminu pracy, wyrządzili pracodawcy szkodę w majątku itp. Jest to katalog negatywny. Co do zasady wszystkim pracownikom przysługuje prawo do premii, jednakże regulamin pracy ...
-
BHP w firmie: narażenie na azbest
... i samochodowy. Szczegółowe wytyczne w zakresie zasad bhp, którym muszą sprostać szefowie z tych branży wynikają z rozporządzenia z dnia 14 października 2005 r. w sprawie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy przy zabezpieczaniu i usuwaniu wyrobów zawierających azbest oraz programu szkolenia w zakresie bezpiecznego użytkowania takich wyrobów (Dz ...
-
Okulary korekcyjne jako przychód pracownika?
... pracy przy obsłudze monitora ekranowego. Tak stanowi §8 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy ...
-
Co grozi za łamanie praw pracownika?
... pomieszczenia pracy, była wykonana na podstawie projektów uwzględniających wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy, wyposażają stanowiska pracy w maszyny ... nakazu Państwowej Inspekcji Pracy lub utrudniają działalność tego organu, szczególnie w zakresie wizytacji w zakładzie pracy, bez zezwolenia właściwego inspektora pracy dopuszczają do pracy lub ...
-
Ekwiwalent za pranie odzieży: gdy szef nie płaci
... konieczne ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy, - pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie robocze, spełniające wymagania określone w Polskich Normach. Pranie robi szef albo… Powinności szefa w zakresie odzieży roboczej nie kończą się jednak na jej dostarczeniu ...
-
Debiut SEKA SA na NewConnect
... Warszawie. W tym czasie firma została przekształcona od spółki SEKA Sp. z o.o. do obecnej formy, to jest SEKA S.A. Firma specjalizuje się w zakresie: doradztwa w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej (na zasadzie outsourcingu jako usługa o charakterze stałym lub doraźnym np. ocena ryzyka zawodowego, analizy stanu bhp ...
-
Polski przemysł inwestuje w roboty
... wyrobów tytoniowych. Są to branże, które z jednej strony borykają się z rosnącą presją konkurencyjną, a z drugiej strony zaostrzonymi wymogami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, a także norm zdrowotnych i środowiskowych. W produkcji odzieży wykorzystywanych jest obecnie 2000 środków automatyzacji przemysłu. W porównaniu do 2013 roku, kiedy ...
-
Jaka kara dla pracownika za obmawianie?
... bezpieczeństwa i higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy (art. 108 § 2 k.p.) Nadmienić należy również, że zgodnie z kodeksem pracy ...
-
Jak wygląda kontrola PIP w firmie?
... Pracy (dalej: „ustawa”), inspektorzy mają prawo przeprowadzić działania kontrolne bez uprzedzenia, o każdej porze dnia i nocy. Obszarem zainteresowania kontrolujących jest przestrzeganie przepisów prawa pracy, a w szczególności stan bezpieczeństwa i higieny pracy ...
-
Niepełnosprawny pracownik w każdej firmie
... pracy właściwie bez żadnych ograniczeń. Należy jednak pamiętać, że bez względu na stopień niepełnosprawności pracowników, pracodawca ma obowiązek dostosowania- do ich potrzeb i możliwości- stanowisk pracy oraz dojść do tych stanowisk (por. § 48 rozporządzenia MPiPS z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy ...
-
Dystrybutor z wodą: dzierżawa a koszty firmy
... do pracowników wymienionych w zdaniu poprzednim, na pracodawcy ciążą obowiązki w zakresie zapewnienia napojów podczas pracy. Jak bowiem wskazuje § 112 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (DzU z 2003 r. nr 169, poz. 1650), pracodawca jest obowiązany ...