wartość hr - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › W › wartość hr

Wynagrodzenia w HR w 2014 roku

... w firmach zagranicznych 25% pracowników zarabiało 4 200 PLN i mniej. Co drugi pracownik HR z województwa mazowieckiego zarabiał nie mniej niż 6 316 PLN brutto miesięcznie. Wysokie przeciętne ... , ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne. górny kwartyl - wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl ...

Tematy: wynagrodzenia w hr, wynagrodzenia 2014, wynagrodzenia, dział hr, hr
Branża HR: wyzwania i bariery

... ludzkim jest jeszcze słabo rozwinięte i często bagatelizuje się jego rolę, a działy HR w dużej mierze zajmują się zadaniami administracyjnymi, do których zalicza ... pięciu lat rynek utrzyma dodatnią dynamikę wzrostu. Szacuje się, że w 2014 roku wartość rynku usług outsourcingowych powinna osiągnąć 431,35 miliona złotych. Według różnych źródeł, ...

Tematy: zarządzanie personelem, zarządzanie zasobami ludzkimi, dział hr, sektor hr
Branża HR podwaja zaległości

... także wpływa negatywnie na kondycję branży pośrednictwa pracy. Zaległości firm HR wynoszą obecnie 97 mln zł - wynika z danych Rejestru Dłużników BIG ... pandemii, z perspektywy całej branży (PKD 78 Działalność związana z zatrudnieniem), wartość nieopłaconych w terminie zobowiązań zarówno kredytowych, jak i pozakredytowych podwoiła się. Suma płatności ...

Tematy: hr, branża hr, sektor hr, pośrednictwo pracy, zaległości firm, zadłużenie firm, długi, dłużnicy, rejestr dłużników, zaległe należności
Agencje zatrudnienia i usługi HR nie odczuły pandemii?

... odważniej podejmuje decyzje o automatyzacji procesów w firmie – komentuje Michał Młynarczyk, członek zarządu Polskiego Forum HR. Outsourcing Firmy członkowskie PFHR w ubiegłym roku odnotowały, stabilny, 15-proc. wzrost wartości usług outsourcingowych, osiągając wartość obrotów na poziomie 1 278 mln PLN. To rynek, który z pewnością będzie się nadal ...

Tematy: pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa, rynek pracy tymczasowej, agencje zatrudnienia, rekrutacja pracowników, zatrudnienie, pracownicy z Ukrainy
HR Business Partner wsparciem w kryzysie

... i jego miejsce w strukturze organizacji jest przeważnie wysoko”. Sama koncepcja wsparcia biznesowego HR pojawiła się w połowie lat 90-tych. Była jedną z kluczowych funkcji HR, niezbędną do restrukturyzacji standardowego działu kadr, tak aby wniósł on wartość dodaną dla przedsiębiorstwa. Z założenia funkcja ta wymaga ścisłej współpracy z menedżerami ...

Tematy: hr Business Partner, human resources, specjaliści, zarządzanie personelem, dział hr, organizacja pracy
Trendy HR 2013 - elastyczność i zmiana horyzontów

... związane z wyszkoleniem nowego pracownika, firma traci dwukrotną lub nawet trzykrotną wartość jego rocznej pensji. 3. Przyspieszenie organizacyjne – Dla 58 proc. respondentów (w Polsce o ... Polscy respondenci z kolei za najważniejsze uznali: 1. Zarządy zmieniają zasady gry w dziedzinie HR – W Polsce na ten trend wskazało 71 proc. respondentów (na ...

Tematy: działy hr, hr, Human Resources, dział hr, sektor hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi
Jest praca w HR, pracownicy potrzebni nie tylko do rekrutacji

... r. działalność w ramach agencji zatrudnienia prowadziło blisko 9 tys. podmiotów, a szacowana wartość całego ryku pracy tymczasowej w Polsce wyniosła ok. 6 mld PLN – i wysyp ofert nie przekonują części kandydatów, która obawia się podjęcia pracy w sektorze HR. Ich brak zainteresowania napędzany jest przez obawy związane z dużą odpowiedzialnością ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie personelem, rekrutacja, hr
Wzrasta rola HR w firmach

... . „Z każdym rokiem możemy obserwować postępującą ewolucję funkcji działów HR w polskich firmach. Początkowo postrzegane wyłącznie jako wsparcie administracyjne, ... był poniżej 100% dla wszystkich sektorów w tegorocznej edycji osiągnął już wartość dla rynku ogólnego 101%. : Najwyższy procentowo przyrost zatrudnienia odnotowały centra usług wspólnych ...

Tematy: Hay Group, hr, Badanie Nawigator hr, rola hr w firmie, zarządzanie zasobami ludzkimi, human resources
HR przyszłości. Zarządzanie zasobami ludzkimi "po nowemu"

... elementu biznesu, tj. finansów, księgowości czy właśnie HR. Rola HR jest bezdyskusyjna również w przypadku walki o talenty. Dynamika ... wartość. Badanie przeprowadzone wspólnie przez ADP oraz IDC wyodrębniło najważniejsze obszary, którymi powinny zająć się działy HR: Szkolenia i rozwój są najważniejsze dla wszystkich firm; 50% specjalistów HR ...

Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, hr, trendy hr, rola hr
HR w finansach: zarządzanie zmianą i employer branding

... nieco większe znaczenie relacji z zewnętrznymi firmami HR dla osiągania założonych celów (17,2 proc. wobec 12,8 proc. w analizie ogólnorynkowej). Można przypuszczać, że inaczej niż w przypadku szerokiego rynku, firmy doradzające instytucjom finansowym w kwestiach HR oferują większą wartość dodaną i lepiej wspierają długoterminowe cele biznesowe ...

Tematy: hr finanse, sektor hr, employer branding, zarządzanie zmianą, zarządzanie talentami, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie personelem
Zarobki w HR, czyli 1700 zł podwyżki

... wielkość organizacji Szukając kandydatów do działu HR, firmy zwracają uwagę na to, w jakiego ... wartość na koniec roku wyniesie 205 mld USD. Tym samym udział Internetu w globalnych wydatkach na reklamę sięgnie 36,9% (wobec 34% w 2016), a specjaliści z tego zakresu będą jeszcze bardziej rozchwytywani. Raport Płacowy Antal 2017 prezentuje zarobki w HR ...

Tematy: zarobki, wynagrodzenia 2017, hr, działy hr, raport płacowy
Działy HR stosują narzędzia informatyczne

... wartość dodaną, łącząc ludzi z celami firmy. Systemy informatyczne są kluczowym elementem tej zmiany, ponieważ dostarczają ogromną liczbę danych potrzebnych do wyciągania pomocnych wniosków” – ocenia Paweł Wierzbicki, Executive Manager w Michael Page. „Dzięki tym narzędziom, liderzy działów HR ... dyrektorów działów HR pochodzących ze stanowisk ...

Tematy: zarządzanie talentami, zarządzanie kadrami, dział hr, polityka personalna firmy, badania firm, trendy hr
Trendy HR 2019: człowiek w centrum strategii

... trendów, które w najbliższych latach kształtować będą przyszłość firmy, pracownika oraz obszar HR. Prognozy wskazują, że do 2020 roku rzesza osób prowadzących jednoosobową działalność ... ważne, ale nie najważniejsze Na pytanie o to co cenią, pracownicy najczęściej odpowiadają: wartość, jaką stanowi dla nich praca. Tylko 4 proc. (11 proc. globalnie) ...

Tematy: hr, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, kultura organizacyjna
Co czeka rekrutację i HR w najbliższych 10 latach?

... zapewniając stuprocentowy realizm „z pierwszej ręki”. Robotyzacja Kolejnym trendem na rynku HR w ciągu najbliższego dziesięciolecia będzie wprowadzenie rozwiązań bazujących na sztucznej inteligencji. W ... staje się coraz bardziej realna. Już do 2025 roku światowa wartość rynku sztucznej inteligencji (AI) wyniesie aż 100 miliardów dolarów! McKinsley ...

Tematy: rekrutacja pracowników, hr, metody rekrutacji, narzędzia rekrutacji, automatyzacja, postęp technologiczny
Dział HR - sprawozdanie kapitału ludzkiego

... menedżer (i całe mnóstwo dyletantów) potrzebuje tych dokumentów do sprawnej pracy. HR ma podobny dokument, który nosi nazwę sprawozdania kapitału ludzkiego. ... organizacji wynagrodzenia pracowników, będące podstawowym elementem kosztów pracy, wyznaczają również wartość kapitału ludzkiego, z kolei wydatki ponoszone na szkolenia świadczą o wysokości ...

Tematy: dział hr, zarządzanie personelem, zarządzanie kadrami
Wzrosła wartość zleceń zewnętrznych

... HR wzrosła o 3,6%, z sektora finansowego zmalała o kilka procent, największy zaś wzrost (bo aż o 139%) był widoczny właśnie w obszarze zleceń mieszanych. Liczba tego typu umów na całym świecie wzrosła o 42%. Zdecydowany wzrost – o 25% - dotyczył "megatransakcji", których wartość ...

Tematy: zamówienia zewnętrzne
Branża HR: tendencje na rynku pracy

... – mówi Monika Kulewicz z agencji HR Consulting, HR Manager w ... HR do potrzeb firmy – podkreśla Monika Kulewicz. Marcin Liwacz zwraca natomiast uwagę na to, że dobry rekruter, wykazując się wiedzą na temat danej branży, jest partnerem do rozmowy dla kandydata, potrafi właściwie zinterpretować odpowiedzi, odpowiednio je sklasyfikować i nadać im wartość ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, dział hr, sektor hr, branża hr, rekrutacja, zarządzanie zasobami ludzkimi, human resources
HR a controlling personalny

... poziom wciąż nie jest zadowalający. Niespełna 45% organizacji angażuje swoich ekspertów HR w procesy budżetowania struktur zatrudnienia, z czego koordynację planów zasobów ludzkich powierza ... właściwej alokacji pracowników może w stosunkowo krótkim czasie wykreować wyjątkową wartość rynkową. Wymaga to jednak przemyślenia struktury informacji i źródeł ...

Tematy: hr, dział hr, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie personelem, zarządzanie talentami, controlling
Event marketing: jaką wartość mają spotkania biznesowe?

... bazie, a także wielu innych celów i wskaźników, które nie zawsze można wyrazić w złotówkach (generowane leady, świadomość marki, długookresowa wartość klienta). Eventy w rozumieniu działów marketingu, sprzedaży, HR i PR to między innymi szkolenia, spotkania, meetupy, konferencje, wyjazdy integracyjne, wydarzenia CSR i wiele innych form, które firma ...

Tematy: event marketing, marketing, spotkania biznesowe, wideokonferencje, wizerunek marki
Mało elastyczne warunki pracy. To właśnie Polska

... HR. Aż 41 proc. menedżerów wskazało to jako główne źródło swojej frustracji w porównaniu z 32 proc. wskazań pracowników HR. Brakuje również zgody co do tego, jak mierzyć skuteczność inicjatyw dotyczących zasobów ludzkich. Specjaliści HR większą wartość ...

Tematy: warunki pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi, hr, elastyczne formy zatrudnienia
Praca tymczasowa nie odczuwa pandemii?

... HR. Obroty firm członkowskich w zakresie pracy tymczasowej rok do roku wzrosły o ok. 19%, osiągając poziom 810 mln PLN. Wartość ...

Tematy: pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa, rynek pracy tymczasowej, agencje zatrudnienia, rekrutacja pracowników, zatrudnienie
Praca tymczasowa: pracowników coraz mniej, co dalej?

... osiągając wśród firm członkowskich PFHR wartość 1 ... wartość ponad 297 mln PLN. Nowa normalność, którą przyniosła nam pandemia stanęła przed nowymi wyzwaniami, które przyniósł rok 2022. Wojna w Ukrainie, rosnące koszty prowadzonej działalności, szalejąca inflacja, niespotykany do tej pory wzrost wynagrodzeń – to wszystko miało wpływ na rynek usług HR ...

Tematy: pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa, rynek pracy tymczasowej, agencje zatrudnienia, rekrutacja pracowników, zatrudnienie, bezrobocie
Działy personalne: wyzwania i priorytety 2010

... . Od funkcji HR coraz częściej oczekuje się bowiem rozwiązywania typowo biznesowych problemów, związanych m.in. ze zwiększaniem wydajności, dostosowaniem zasobów do potrzeb i specyfiki firmy oraz efektywnego wdrażania przyjętych rozwiązań. Dyrektorzy Personalni coraz częściej też muszą uzasadniać swoją pozycję i potwierdzać wartość tworzoną przez ...

Tematy: dział hr, human resources, zarządzanie personelem, dział personalny w firmie, działy personalne, barometr hr
Rozwój kapitału ludzkiego opłacalny

... który odpowiada dział HR, do przychodów firmy – ponad 46% przedsiębiorstw, zrównoważoną kartę wyników (Balanced ScoreCard) – ok. 23% przedsiębiorstw. Za miarę wartości dodanej, wnoszonej do przedsiębiorstwa przez pracowników, uznawany jest również wskaźnik zysku przypadający na jednego zatrudnionego. Średnia wartość wyników finansowych generowanych ...

Tematy: dział personalny w firmie, dział hr, human resources, zarządzanie personelem, zarządzanie zasobami ludzkimi, rozwój kapitału ludzkiego
Praca tymczasowa w dół, etaty w górę

... pracę” – komentuje Wojciech Ratajczyk, wiceprezes ds. pracy tymczasowej w Polskim Forum HR. Polskie Forum HR utrzymuje wysokie standardy Odsetek umów o pracę zawieranych przez firmy ... wysokości ponad 4 mld PLN, z czego 90% w ramach usługi pracy tymczasowej. Szacowana wartość całego rynku w Polsce to 7,3 mld PLN. W porównaniu do ubiegłego roku mamy ...

Tematy: zatrudnienie, rodzaj zatrudnienia, praca tymczasowa, praca na czas określony, umowa o pracę, rynek pracy
Rekrutacja pracowników w odwrocie, spadki o 31%

... – komentuje Anna Wicha, prezes Polskiego Forum HR. W 2Q2020 o 18% w porównaniu do poprzedniego kwartału spadła też wartość tego rynku. Firmy członkowskie PFHR osiągnęły poziom ... nie będące pracą tymczasową w rozumieniu ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Wartość tych usług wśród członków PFHR w 2Q2020 wyniosła 215 mln PLN i była o ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, praca tymczasowa, contracting, rekrutacja pracowników
Kwalifikacje pracowników niedopasowane do stanowiska pracy

... . Badania pokazują niestety, że jest inaczej. To bardzo smutne i nieracjonalne. Marnujemy potencjał, obniżając wartość kapitału intelektualnego w firmie. – komentuje wyniki badań Anna Węgrzyn, kierownik projektu mHR w BPSC, wieloletni praktyk HR. – Choć Polacy należą do najciężej pracujących społeczeństw Europy, to - jak mówi ludowe powiedzenie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, kwalifikacje pracowników, kompetencje pracownika, hr, zarządzanie zasobami ludzkimi, oczekiwania pracodawców
Rekrutacja 2.0. Employer branding i co jeszcze?

... całego procesu rekrutacji. Dział HR, czy osoba odpowiedzialna za ... HR. W Intrum na co dzień pracuje ze sobą kilka różnych pokoleń pracowników, które mają odmienne wymagania. W dodatku, oczekiwania zespołu zmieniają się w czasie, dlatego dbamy o to, by „bonusy”, które znajdują się na liście pozafinansowych benefitów, cały czas stanowiły realną wartość ...

Tematy: rynek pracy, metody rekrutacji, rekrutacja pracowników
Jak różnorodność i włączanie wpływa na wellbeing pracowników?

... . Firma Catalys, na którą w swoim raporcie powołuje się Well.hr, opracowała listę 16 wskaźników finansowych powiązanych z Diversity&Inclusion. Znalazły się na niej m.in ... zła – może rodzić poważne zagrożenia wizerunkowe i biznesowe. Przekłada się też na wartość marki. Różnice między nami sprawiają, że przyjmujemy odmienną perspektywę – mamy inne ...

Tematy: wellbeing, satysfakcja z pracy, motywowanie pracowników, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, work-life balance, różnorodność, różnorodność w miejscu pracy, Diversity & Inclusion
Rozwój kompetencji pracowniczych. Sprawdź dostępne konkursy w ramach Funduszy Europejskich dla Rozwoju Społecznego

... zł. Maksymalna wartość jednego projektu wynosi 12,5 mln zł. Beneficjenci mogą otrzymać wsparcie w wysokości do 90% wartości wydatków kwalifikowalnych projektu. Wnioski przyjmowane są do 3 sierpnia br. Dofinansowanie na rozwój polityki kadrowej „Akademia HR” to konkurs przeznaczony dla przedsiębiorców, menedżerów HR i pracowników odpowiedzialnych ...

Tematy: fundusze europejskie, fundusze unijne, dotacje dla firm, wsparcie dla firm, wsparcie dla przedsiębiorców, podnoszenie kompetencji, kompetencje pracownika
Wydajność pracy w Polsce, czyli do zrobienia jest jeszcze wiele

... Węgrzyn, wieloletni praktyk HR odpowiedzialna w firmie BPSC za rozwój systemów wspierających zarządzanie kapitałem ludzkim. Mimo imponującego – na tle innych krajów – wskaźnika wzrostu wydajności, w ogólnym rankingu produktywności wypadamy bardzo słabo. W 2014 r. na pierwszym miejscu znalazł się Luksemburg. Średnia wartość wytworzonych produktów ...

Tematy: wydajność pracy, efektywność pracy, zaangażowanie pracownika, kapitał ludzki, produktywność
Rynek pracy: generacja Y zyskuje na sile

... w Polsce ponad 500 informatyków. Pokolenie Y preferuje konkretny styl pracy – ogromną wartość stanowi dla niego interakcja z innymi pracownikami, ważna jest także przestrzeń ... , która zwraca się później w procesie rekrutacyjnym - opowiada Magdalena Jóźwiak, Dyrektor HR w Infosys BPO Poland. Biegiem po stanowisko Odzwierciedlenie w firmach odnajduje ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, pokolenie Y, rynek pracy, studenci, absolwenci, kariera zawodowa, millennials, generacja y
Polska: wydarzenia tygodnia 43/2018

... 18-proc. spadek liczby pracowników tymczasowych w Polsce. Według szacunków Polskiego Forum HR wynosi ona obecnie 323 tys. osób. To jeden z większych spadków, ... . wartość rynku pracy tymczasowej wzrosła tylko o 2 proc. rok do roku, a spadła o 3 proc. kwartał do kwartału. Natomiast w zakresie usługi rekrutacyjnej firmy członkowskie Polskiego Forum HR ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Dobre ogłoszenie o pracę. Co to znaczy?

... zwraca jeszcze bardziej szczególną uwagę, tylko co piąty respondent mierzy i audytuje oferty pod kątem efektywności. Według Marty Pawlak-Dobrzańskiej, założycielki i analityczki HR w Great Digital, jednym ze sposobów bardziej skutecznego posługiwania się ogłoszeniami rekrutacyjnymi jest śledzenie „twardych” danych, feedbacku od kandydatów, ale też ...

Tematy: ogłoszenie o pracę, ogłoszenie rekrutacyjne, jak napisać ogłoszenie o pracę, rekrutacja, oferty pracy, rekrutacja pracowników, employer branding, candidate experience
Brakuje kandydatów do pracy tymczasowej

... HR, członek Konfederacji Lewiatan, w II kwartale bieżącego roku wartość rynku pracy tymczasowej zwiększyła się o 4 proc. Sytuacja na rynku usług HR jest stabilna, jednak ... pracy rosną bardzo dynamicznie – komentuje Anna Wicha, prezes Polskiego Forum HR. Spory wpływ na sytuację na rynku pracy tymczasowej mają trudności z pozyskiwaniem pracowników ...

Tematy: pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa, rynek pracy tymczasowej, agencje zatrudnienia, rekrutacja pracowników, zatrudnienie, bezrobocie