-
Ekwiwalent za zaległy urlop nawet po upadłości
... systemie ubezpieczeń społecznych. Roszczenie z tytułu ekwiwalentu pieniężnego za zaległy urlop podlega zaspokojeniu, jeżeli ustanie stosunku pracy nastąpiło w ... 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy - Kodeks pracy Gdzie składać dokumenty? Wniosek należy złożyć marszałkowi województwa nie wcześniej niż po ...
-
Urlop wychowawczy a niepełnosprawność dziecka
... skorzysta z kolejnych trzech lat dodatkowego urlopu. Zasadą jest bowiem, że urlop wychowawczy niewykorzystany w określonym przez ustawodawcę terminie po prostu przepada. W celu uzyskania dodatkowego urlopu wychowawczego pracownik powinien złożyć pisemny wniosek, który- zgodnie z przepisami rozporządzenia MPiPS z 16 grudnia 2003 r. w sprawie ...
-
Niewykorzystany urlop na żądanie
... wniosek pracownika, żaden na żądanie. W roku 2011 pracownik będzie miał zatem prawo do 32 (20 + 12) dni takiego urlopu, z czego 4 będą mogły być udzielone na żądanie pracownika. Uwaga! Jedyna różnica dotyczy wykorzystania zaległego urlopu na żądanie. O ile "zwykłego" urlop ...
-
Urlop wychowawczy 2015: do podziału między rodziców
... wniosek pracownika, może być on wykorzystany najwyżej w 5 częściach. Wymiar urlopu wychowawczego wynosi do 36 miesięcy. Urlop może być udzielony nie później niż do ukończenia przez dziecko 5 roku życia. Jeśli jednak dziecko jest niepełnosprawne (z orzeczoną niepełnosprawnością), to urlop ... pracownika wniosku o urlop wychowawczy aż do zakończenia ...
-
Urlop tacierzyński
... stu pracujących ojców decyduje się na urlop tacierzyński. Dla porównania: w Szwecji 42% ojców korzysta z urlopu ... urlop przepadnie. Istotną zaletą urlopu ojcowskiego jest to, że można z niego skorzystać w tym samym czasie, kiedy z urlopu macierzyńskiego korzysta kobieta. Pracodawca nie powie „nie” Urlopu ojcowskiego udziela się na pisemny wniosek ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski: zmiany od 1 września 2013
... między sobą zasadach będą mogli skorzystać na takich samych prawach z urlopu rodzicielskiego. Udzielenie takiego urlopu nastąpi na pisemny wniosek pracownika. W mocy pozostanie urlop macierzyński w dotychczasowym wymiarze, czyli w przypadku urodzenia jednego dziecka 20 tygodni, następnie pracownica będzie miała możliwość jak dotychczas wykorzystać ...
-
Czy urlop ojcowski przysługuje przedsiębiorcy?
... składek na ubezpieczenie chorobowe. Należy pamiętać, że urlop ojcowski jest czym innym niż tzw. urlop tacierzyński, w ramach którego ojciec wykorzystuje część ... przed jego rozpoczęciem należy złożyć do właściwego oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wniosek, do którego należy dołączyć między innymi odpis aktu urodzenia dziecka. Z formalnego punktu ...
-
Urlop wychowawczy czy obniżenie wymiaru czasu pracy?
... warunki umowy, a pracodawca dopisze na wniosku: „akceptuję", „zgadzam się" itp. i umieści swój podpis. Zamiast tego pracownik może również złożyć ogólny wniosek o obniżenie wymiaru etatu, a kwestie wymagające dodatkowego rozstrzygnięcia strony umowy o pracę mogą ustalić w dodatkowym piśmie (porozumieniu zmieniającym). Podstawa prawna: art. 151 ...
-
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie zmieniające
... wymiaru zatrudnienia Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego ... , w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika. W takim przypadku pracownik podlega ochronie przed wypowiedzeniem lub ...
-
Urlop tacierzyński: KPP przeciw
... daty rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego, który powinien trwać przynajmniej 14 tygodni, włączając w to obowiązkowy, przynajmniej 2 – tygodniowy urlop przed porodem. Na tej podstawie, według ekspertów, można wysnuć wniosek, że polskie ustawodawstwo spełnia wymagania prawa unijnego. - Negatywnie oceniamy próbę wprowadzenia do naszego systemu prawnego ...
-
Urlop wypoczynkowy pracownika a telefon od szefa
... okres ustawowego zwolnienia od obowiązku świadczenia pracy u danego pracodawcy. Z powodzeniem więc z powyższej definicji można wysnuć wniosek, że pracodawca nie ma prawa obligować podwładnego udającego się na urlop do odbierania czy nawet zabierania ze sobą telefonu komórkowego (służbowego i prywatnego). Sytuacja, w której szef nakazuje ...
-
Urlop macierzyński a po nim zwolnienie lekarskie?
... upieczona mama udała się wprost na urlop wypoczynkowy. Zezwala na to art. 163 § 3 K.p., zgodnie z którym wniosek pracownicy w tej sprawie jest dla pracodawcy wiążący ... niezdolności do pracy spowodowanej chorobą pracownica będzie chciała wykorzystać urlop wypoczynkowy wynikający z ustalonego w firmie planu urlopów. W świetle najnowszego orzecznictwa ...
-
Zwolnienie lekarskie a urlop macierzyński
... po porodzie przysługuje jej urlop niewykorzystany przed porodem, stosownie do należnego wymiaru. W takim przypadku terminem początkowym urlopu macierzyńskiego będzie dzień, w którym urlop ten został pracownicy udzielony przed porodem. Trzeba jednak zaznaczyć, że skorzystanie z takiego uprawnienia jest dobrowolne (na wniosek pracownicy), a więc ...
-
Kiedy zaczyna się urlop macierzyński?
... po porodzie przysługuje jej urlop niewykorzystany przed porodem, stosownie do należnego wymiaru. W takim przypadku terminem początkowym urlopu macierzyńskiego będzie dzień, w którym urlop ten został pracownicy udzielony przed porodem. Trzeba jednak zaznaczyć, że skorzystanie z takiego uprawnienia jest dobrowolne (na wniosek pracownicy), a więc ...
-
Urlop okolicznościowy a macierzyński
... podstawę jego udzielenia. Pytanie: Czy kobiecie, która urodziła dziecko i tym samym rozpoczęła urlop macierzyński, można udzielić i kiedy urlopu okolicznościowego z okazji ślubu lub urodzenia ... na urlopie macierzyńskim. Urlop ten kończy się 23 marca. Pracownica 20 marca brała ślub. W związku z tym może złożyć wniosek do pracodawcy o udzielenie jej 2 ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński na wychowawczym
... pracy, w przypadku jednego dziecka wymiar 20 tygodni, wykracza poza udzielony urlop wychowawczy, pracownicy przysługuje pełny wymiar okresu wypłaty zasiłku macierzyńskiego, bez skracania o ... dodatkowy okres do 2 tygodni, tj. od 19 lipca do 1 sierpnia. Wniosek w tej sprawie powinna złożyć przed rozpoczęciem korzystania z dodatkowego okresu wypłaty ...
-
ZUS Z-3 a urlop ojcowski
... ojcowskiego i wypłata za okres tego urlopu zasiłku macierzyńskiego następuje na pisemny wniosek pracownika, zgłoszony do pracodawcy w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem ... ojcowskiego i dołączając do niego ZUS Z-3, należy w pkt 15 wpisać, że chodzi o urlop ojcowski? Wydaje się, że zamieszczanie na druku ZUS Z-3 w pkt 15 (uwagi) ...
-
Dokąd na urlop w 2013 roku?
... warunki i koszty życia w różnych częściach świata, przy każdym z krajów bałkańskich powraca ten sam wniosek: może nie ma tu pełnej turystycznej infrastruktury, ale lokalna gościnność, ... tam prawie co drugi (55 proc.) klient serwisu FRU.PL spędzający urlop poza Europą. Rosnąca popularność podróży lotniczych na kontynent azjatycki jest spowodowana ...
-
Odszkodowanie i zadośćuczynienie za zmarnowany urlop
... każdy, kto wypełnił wniosek urlopowy odlicza dni do upragnionego, często jedynego wyjazdu wypoczynkowego w roku. Wycieczka zakupiona w ... z pewnością utwierdzi konsumentów w przekonaniu, iż należy im się rekompensata za zmarnowany urlop. Różnorodność możliwości pozwala na dobranie optymalnej ścieżki do uzyskania zwrotu poniesionych wydatków. Ponadto ...
-
Staż pracy udokumentowany z opóźnieniem a urlop
... uzna, że kara wymierzona mandatem nie byłaby wystarczająca, może skierować wniosek o ukaranie do sądu grodzkiego. W takim przypadku kara może wynieść nawet do 30.000 zł. Ponadto w przypadku niewypłacenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, Inspektor Pracy może wydać nakaz wypłaty ekwiwalentu pieniężnego przysługującego ...
-
Urlop od kredytu?
... . Nie każdy zdaje sobie sprawę, że od kredytu też można wziąć urlop. Warto sprawdzić kiedy i na jakich warunkach. W PKO BP kredytobiorca bez problemu ... gwarantuje miesiąc wakacji kredytowych w każdym roku spłaty długu. Wystarczy złożyć pisemny wniosek na 2 tygodnie przed terminem płatności raty. Wakacje przysługują jednak tylko tym kredytobiorcom, ...
-
Obniżenie wymiaru czasu pracy na wniosek pracownika
... w okresie, w którym ma prawo korzystania z urlopu wychowawczego. Pracownik może złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy zarówno w przypadku opieki nad dzieckiem do lat ... korzystać tylko jedno z nich. Przydatne linki: - Kodeks pracy Pracownik powinien złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy w formie pisemnej, co oznacza, że pracodawca ...
-
Urlop pracownika: zwrot kosztów a przychód
... , wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ... . 164 § 1 Kodeksu pracy przesunięcie terminu urlopu może nastąpić na wniosek pracownika umotywowany ważnymi przyczynami. Przesunięcie terminu urlopu jest także ...
-
Pisma z urzędu skarbowego gdy urlop wypoczynkowy
... urlop dłuższy niż 14 dni zabezpiecz sposób odbioru korespondencji, aby nie przegapić ważnego pisma ... , którym wyjazd wakacyjny przedłużył się z powodu okoliczności od nich niezależnych. W takim przypadku należy złożyć wniosek o przywrócenie terminu przewidzianego na dokonanie danej czynności, dokonując jednocześnie tej czynności, czyli np. wraz z ...
-
Urlop okolicznościowy: ślub
... przed kierownikiem urzędu stanu cywilnego. W przypadku, w którym pracownik chce zawrzeć ślub konkordatowy, pracodawca jest zobligowany do udzieleniu urlopu okolicznościowego na wniosek takiego pracownika, gdyż ślub konkordatowy jest jednocześnie ceremonią religijną i aktem prawnym. Jeżeli jednak pracownik wykorzystał przysługujące mu 2 dni urlopu ...
-
Wniosek o kredyt na wakacje 2021. Co musisz wiedzieć?
... , by zorganizować wakacyjny wyjazd. Warto wybrać tę kolejność niż najpierw zaciągnąć kredyt na wyższą sumę i zdecydować dopiero potem, gdzie spędzimy urlop, bo w ten sposób wydamy zdecydowanie więcej, niż powinniśmy. Pożyczmy tyle pieniędzy, ile potrzebujemy, bo może okazać się, że większa rata ...
-
Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?
... w momencie porodu nie była zatrudniona. Wydłużeniu o 9 tygodni ulegnie również sam urlop rodzicielski (z dotychczasowych 32 do 41 tygodni), z zaznaczeniem, że nowo ... w terminie nie później niż 21 dni po porodzie, może złożyć pisemny wniosek o wypłacenie jej zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego i urlopu ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop rodzicielski, uprawnienia rodzicielskie, opieka nad dzieckiem, urlop ojcowski, praca na urlopie rodzicielskim, zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, wysokość zasiłku macierzyńskiego, elastyczny czas pracy, ochrona przed zwolnieniem -
Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia
... przerw w pracy, po 45 minut. Przerwy na karmienie mogą być na wniosek pracownicy udzielane łącznie. Pracownicy zatrudnionej przez czas krótszy niż 4 godziny dziennie przerwy ... urlopu (art. 1672 k. p.). Cztery dni wolnego przysługują pracownikowi bez względu na to, czy urlop wypoczynkowy wynosi 20 czy 26 dni. Jednakże istotnym warunkiem jest, aby ...
-
Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja
... , to wniosek powinien być złożony w formie pisemnej. Jeśli płatnikiem zasiłku jest ZUS, to wniosek może być również przekazany w formie elektronicznej np. przez Platformę Usług Elektronicznych ZUS na formularzu POG – dodaje Kopczyńska. Nowelizacja przepisów wydłużyła także o 9 tygodni urlop rodzicielski dla drugiego z rodziców. Wniosek o udzielenie ...
-
Składki na ZUS a bezpłatny urlop
... kontynuacji ubezpieczeń emerytalnego i rentowych. W tym celu powinien w ciągu 30 dni od dnia ustania obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych złożyć wniosek o objęcie tymi ubezpieczeniami. Wniosek powinien zostać złożony na formularzu ZUS ZUA z kodem tytułu ubezpieczenia 1900 XX. Objęcie ubezpieczeniami następuje od dnia wskazanego we ...
-
Urlop pracownika fundowany z ZFŚS
... . Natomiast jeśli utworzył go dobrowolnie, może spodziewać się u siebie na biurku wniosków pracowników o przydzielenie dofinansowania do urlopu wypoczynkowego. Dofinansowanie na wniosek Wysokość pieniężnego dodatku do wakacji pracodawca wyznacza po pierwsze indywidualnie dla każdego pracownika, po drugie jeśli pracownik spełnia wymogi zawarte ...
-
Przedsiębiorcze matki: wniosek o umorzenie składek ZUS
Tylko do 1 września kobiety, które korzystały z zasiłku macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego, prowadząc własną działalność, mogą składać wnioski o umorzenie należności z tytułu składek, przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Do czerwca br. z możliwości tej skorzystało ponad 14 tys. matek. Możliwość umorzenia należności z tytułu składek na ...
-
Urlop bezpłatny a ubezpieczenie zdrowotne członków rodziny
... dni? Ponieważ ubezpieczenie zdrowotne się przerywa, czy po urlopie bezpłatnym powinnam zarejestrować ponownie tych członków rodziny, czy też tylko na wniosek pracownika? Odpowiedź: Członkowie rodzin osób podlegających ubezpieczeniu zdrowotnemu są uprawnieni do korzystania ze świadczeń opieki zdrowotnej, jeśli nie są objęci ...
-
Udzielanie i wymiar urlopu wypoczynkowego: na co uważać?
... mu udzielony urlop. A zatem udzielając pracownikowi zatrudnionemu systemie równoważnym urlopu na dany dzień kalendarzowy, należy najpierw sprawdzić w harmonogramie czasu pracy, ile godzin przypadało mu w danym dniu do przepracowania. Następnie należy odjąć z puli urlopowej właśnie tę liczbę godzin. Przykład: Pracownik złożył wniosek o urlop na ...
-
Nowe urlopy rodzicielskie
... dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Jedynym ograniczeniem jest wiek dziecka - urlop ojcowski przysługuje tylko do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca życia. Wniosek o urlop Pisemny wniosek o dodatkowy urlop macierzyński, o dodatkowy urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz o urlop ojcowski musi być złożony w terminie nie krótszym niż 7 dni ...