-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... i wykaz stanowisk pracy dozwolonych pracownikom młodocianym w celu odbywania przygotowania zawodowego, wykaz lekkich prac dozwolonych pracownikom młodocianym zatrudnionym w innym celu niż przygotowanie zawodowe, obowiązki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej, w tym także sposób informowania pracowników o ryzyku ...
-
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... dokumenty, jeżeli obowiązek ich przedłożenia wynika z odrębnych przepisów. Powyższy wykaz dokumentów, które powinny zajmować się w części A jest wyczerpujący. ... pracowników innych kar niż kary przewidziane w przepisach prawa pracy o odpowiedzialności porządkowej pracowników, naruszanie przepisów o czasie pracy lub przepisów o uprawnieniach pracowników ...
-
Szczepienia dla pracowników poza podatkiem dochodowym
... jest o tym, że minister ds. zdrowia i minister ds. pracy określą m.in. wykaz szkodliwych czynników biologicznych. Taki wykaz zawiera rozporządzenie Ministra Zdrowia z 22 kwietnia 2005 r. (Dz. U. ... wydatków na szczepienia za przychodu dla pracowników. Nie tylko dla urzędników Interpretacje dotyczą wprawdzie pracowników opieki społecznej, a więc osób ...
-
BHP: wykaz prac wymagających asekuracji w gestii szefa
... względzie nic się nie zmieniło. Zasadniczą zmianę wprowadził natomiast § 2 omawianego przepisu, którego nowe brzmienie przewiduje, iż wykaz prac, przy których konieczna jest obecność minimum dwóch pracowników, powinien ustalić pracodawca po uprzedniej konsultacji z pracownikami lub ich przedstawicielami, uwzględniając przy tym przepisy wydane na ...
-
Kwalifikacje pracowników to niewiadoma
... nie posiadają. 91% przedsiębiorstw biegłych w przetwarzaniu danych wyraża zgodę na to, aby ich działy kadr stosowały wskaźniki wydajności pracowników w celu określania wkładu poszczególnych pracowników w realizację ogólnych celów firmy ― dla porównania wskaźniki takie stosuje jedynie 70% przedsiębiorstw, które nie mają biegłości w zakresie ...
-
Społeczna odpowiedzialność biznesu - magnes na pracowników
... biznesowe, społeczne, miejskie i naukowe. Do tej pory zrealizowano 101 projektów z udziałem 1000 pracowników i wolontariuszy. Podobny projekt „Pomoc z efektem w@w” realizuje od siedmiu lat także Grupa Pracuj, w której zaangażowane zespoły pracowników walczą o wewnętrzne granty od firmy na cele CSR. Do innych inicjatyw w tym obszarze ...
-
Co powinna zawierać lista płac pracowników?
... urlopów, wyjazdów służbowych (krajowych i zagranicznych). Oto podstawowy wykaz takiej dokumentacji: listy obecności z pełnym wyszczególnieniem dni albo ... z wielu źródeł. Lista płac pracowników Podstawą do wypłacenia pracownikom wynagrodzenia jest lista płac. Sporządzana jest dla wszystkich pracowników na podstawie innych dokumentów płacowych ...
-
Lista płac pracowników
... urlopów, wyjazdów służbowych (krajowych i zagranicznych). Oto podstawowy wykaz takiej dokumentacji: listy obecności z pełnym wyszczególnieniem dni ... wielu źródeł. 8. Elementy listy płac pracowników Podstawą do wypłacenia pracownikom wynagrodzenia jest lista płac. Sporządzana jest dla wszystkich pracowników na podstawie innych dokumentów płacowych ...
-
Kryzys kredytowy a zdrowie pracowników
... zmniejszenia możliwości zwolnień ze względu na chorobę. 83% pracowników twierdzi, że odczuwa wpływ kryzysu a 42% pracowników w Wielkiej Brytanii przypuszcza, że wzięcie wolnego od ... obawy o bezpieczeństwo swojej posady. Jak, niepokojąco, wykazał raport HSA, dotyczący zdrowia pracowników, 21% nacji czuje, że będzie mniej skłonna do działania bądź ...
-
Rynek pracy: jak pandemia zmieniła oczekiwania pracowników?
... Europę Wschodnią. Stabilność zatrudniania i bezpieczeństwo finansowe firmy będą kluczowe dla pracowników Opublikowany na początku bieżącego roku raport Randstad Employer ... latach będzie podobnie. Najatrakcyjniejsze sektory i pracodawcy na polskim rynku pracy Dla pracowników w Polsce na początku 2020 r. najatrakcyjniejszym sektorem pracy był sektor ...
-
Idealna rekrutacja pracowników: czego oczekują kandydaci?
... ogłoszenie). Sam opis powinien być z kolei możliwie precyzyjny (zbyt ogólny wykaz obowiązków zniechęca do rekrutacji połowę badanych). W razie potrzeby, respondenci ... . rekrutacji pracowników i rozwoju talentów w Pracuj.pl. Wśród aspektów, które powinni wziąć pod uwagę pracodawcy, projektując proces rekrutacji pracowników i przygotowując ogłoszenia, ...
-
Zwolnienie z opłacania składek ZUS od wynagrodzeń pracowników
... ma znaczenia wymiar czasu pracy. Pod uwagę bierze się tutaj każdą osobę zgłoszoną do ubezpieczeń społecznych (z wyjątkiem pracowników młodocianych). W liczbie ubezpieczonych należy uwzględnić nie tylko pracowników na etacie, ale także zleceniobiorców i innych ubezpieczonych, którzy byli zgłoszeni do ubezpieczeń. Czy zwolnienie obejmie składki ...
Tematy: koronawirus, specustawa, rozporządzenie w sprawie koronawirusa, rozliczenia podatkowe, deklaracje podatkowe, terminy podatkowe, Ordynacja podatkowa, składki ZUS, tarcza antykryzysowa, zwolnienie z ZUS, zwolnienie ze składek ZUS, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów -
Nieprzyjazna rekrutacja pracowników naraża na straty finansowe
... między działaniami firm a opiniami kandydatów powinna skłonić do podejmowania przez pracodawców kolejnych kroków w celu uzyskania większej przychylności ze strony potencjalnych pracowników. Cieszy nas, że coraz więcej firm dostrzega potrzebę dbania o relację z kandydatami, czego dowodem jest między innymi podwojenie w ciągu roku liczby ...
-
Obowiązki pracodawcy: od 1 listopada napoje i posiłki dla pracowników
... przypadku braku organizacji związkowej w zakładzie pracy, pracodawca ustala wykaz stanowisk, na których zatrudnionym pracownikom będą przysługiwać profilaktyczne napoje ... Rozliczenie kosztów Koszty ponoszone przez pracodawców na zakup posiłków i napojów dla pracowników następują w wyniku wypełnienia obowiązków nałożonych przepisami prawa pracy. ...
-
Ocena okresowa pracowników
... Oceny okresowe służą podniesieniu wydajności i jakości pracy, motywowaniu pracowników oraz ich rozwojowi. Wśród stosowanych technik oceny pracowników wyróżnić można: pisemny raport, zawierający wykaz słabych i mocnych stron pracownika; porównanie pracowników zajmujących to samo stanowisko; uwypuklenie szczególnych zachowań pracownika – negatywnych ...
-
Upały a obowiązki pracodawcy względem pracowników
... wieku emerytalnego, w stopniu utrudniającym ich pracę na dotychczasowym stanowisku; wykaz prac w szczególnych warunkach określa załącznik nr 1 do ustawy(...). Definicję ... przykład w regulaminie zakładu pracy. Może to być zarządzenie przerw w wykonywaniu przez pracowników obowiązków, zmiana godzin pracy lub dostarczenie nakryć głowy (jeśli praca ...
-
VAT od wynajmu mieszkania dla pracowników firmy: fiskus zmienia zdanie
... . 1 pkt 36, nie ma zastosowania do usług wymienionych w poz. 163 załącznika nr 3 do ustawy (w pozycji nr 163 tego załącznika, stanowiącego wykaz towarów i usług, opodatkowanych stawką podatku w wysokości – obecnie 8%, znajdują się usługi związane z zakwaterowaniem, oznaczone symbolem PKWiU 55). Z powołanych wyżej przepisów wynika ...
-
BHP w firmie: czynniki rakotwórcze i mutagenne
... lub stosowania, uzasadnienie konieczności stosowania w/w substancji, preparatów, czynników lub procesów technologicznych, wykaz i opis stanowisk pracy, na których występuje narażenie na niebezpieczne czynniki, liczbę pracowników pracujących w narażeniu, uwzględniając liczbę kobiet, określenie rodzaju substancji, preparatów, czynników lub procesów ...
-
Praca w warunkach uciążliwych w systemie równoważnym
... zdrowia". Wykaz takich prac ustala sam pracodawca po konsultacji z pracownikami lub ich przedstawicielami oraz po zasięgnięciu opinii lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami. Jeżeli wykaz takich prac u pracodawcy powstanie, przepisy Kodeksu pracy przewidują możliwość skrócenia norm czasu pracy pracowników zatrudnionych ...
-
BHP: czynniki biologiczne a obowiązki pracodawcy
... , pasożyty wewnętrzne człowieka. Szczegółową klasyfikację i wykaz szkodliwych środków biologicznych określono w załączniku 1 do rozporządzenia, który wprowadza m.in. podział czynników biologicznych na grupy zagrożenia (1-4), w zależności od stopnia prawdopodobieństwa wywołania chorób u pracowników, gdzie 1 oznacza grupę najmniejszego ryzyka ...
-
Regulamin pracy. Jakie kary grożą pracodawcom za naruszenia?
... i wykaz stanowisk pracy dozwolonych pracownikom młodocianym w celu odbywania przygotowania zawodowego; wykaz lekkich prac dozwolonych pracownikom młodocianym zatrudnionym w innym celu niż przygotowanie zawodowe; obowiązki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej, w tym także sposób informowania pracowników o ryzyku ...
-
5 rzeczy, które warto wiedzieć o regulaminie pracy
... i wykaz stanowisk pracy dozwolonych pracownikom młodocianym w celu odbywania przygotowania zawodowego, wykaz lekkich prac dozwolonych pracownikom młodocianym zatrudnionym w innym celu niż przygotowanie zawodowe, obowiązki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej, w tym także sposób informowania pracowników o ryzyku ...
-
Szczepionka przeciwko grypie bez podatku dochodowego
... : klasyfikację i wykaz szkodliwych czynników biologicznych, wykaz prac narażających pracowników na działanie czynników biologicznych, szczegółowe warunki ochrony pracowników przed zagrożeniami spowodowanymi przez szkodliwe czynniki biologiczne, w tym rodzaje środków niezbędnych do zapewnienia ochrony zdrowia i życia pracowników narażonych na ...
-
Rekrutacja wewnętrzna motywuje personel
... z głównych przyczyn odchodzenia wykwalifikowanych pracowników jest brak możliwości awansu. Rekrutacja wewnętrzna (a więc branie pod uwagę już zatrudnionych pracowników jako kandydatów na wyższe stanowiska w organizacji) to jeden z najefektywniejszych sposobów połączenia potrzeb przedsiębiorstwa z aspiracjami pracowników. Konsekwentne stosowanie tej ...
-
Małe firmy - prognozy I kw. 2015
... liczbę klientów, a inni, rzeczywiście, przyjmują nowych pracowników. O wiele bardziej przemyślane są deklaracje przedsiębiorców, którzy już mają pracowników. Tutaj zaś jeszcze wyraźniej widać wzrost skłonności do zwiększania zatrudnienia. Aż 53% respondentów spośród zatrudniających pracowników deklaruje chęć przyjęcia nowych osób. 43% zamierza ...
-
Ocena skutków przetwarzania danych dla ich ochrony
... przetwarzania danych dla ich ochrony, jest wykaz opublikowany przez Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Wykaz jest dużo bardziej szczegółowy i obszerniejszy niż ... w podobny sposób. Przykładowo przetwarzanie danych w systemach monitorowania czasu pracy pracowników oraz wykorzystanych przez nich narzędzi (poczty elektronicznej, Internetu) zostało ...
-
Rynek pracy CEE: bezrobocie poniżej średniej i presja płacowa
... w przypadku Rumunii, gdzie pracownicy nad stabilnością zatrudnienia stawiają wyzwania i rozwój kariery zawodowej. Jednym z ciekawych obszarów objętych badaniem jest również mobilność pracowników. Respondenci zostali zapytani m.in. o to, czy w momencie otrzymania atrakcyjnej oferty pracy byliby skłonni przeprowadzić się do innego regionu czy miasta ...
-
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy
... w skierowaniu dwa lub więcej stanowisk pracy, w kolejności odpowiadającej potrzebom zakładu, w przypadku pracowników - określenie stanowiska pracy, na którym pracownik jest zatrudniony, informacje o ... np. wirusowe zapalenie wątroby, gruźlica). Należy przy tym pamiętać, że w/w wykaz określa również- w odniesieniu do każdej z chorób- okres, w którym ...
-
Jak prowadzić akta osobowe pracownika?
... akt osobowych pracowników. Obowiązek ten jest szczególnie istotny ze względu m.in. na jego dowodowe znaczenie w przypadku sporów o roszczenia ze stosunku pracy. Zasady, jakimi należy się kierować przy prowadzeniu teczek pracowników, są szczegółowo określone. Przyjrzyjmy się im. Przy podejmowaniu pracy Pełny wykaz dokumentów, których ...
-
Serwisy społecznościowe groźne dla firm
... , jakie media społecznościowe przysparzają małym i średnim firmom, to utrata prywatności i danych (74 proc.), zarażenie złośliwymi kodami (69 proc.), spadek produktywności pracowników (60 proc.), uszczerbek na reputacji (50 proc.) oraz problemy z wydajnością/użytkowaniem sieci (29 proc.). Te obawy nie powstrzymują jednak małych i średnich ...
-
Obowiązki płatnika przy zaniżonych zaliczkach na podatek
... PIT-11 złożonej za minione lata. Zatem Wnioskodawca odnośnie do zaliczek nie ma obowiązku korygowania informacji PIT-11 w odniesieniu do byłych i obecnych pracowników w sytuacji uregulowania kwoty różnicy pomiędzy uiszczoną zaliczką, a jej prawidłową wysokością. Podsumowując, Wnioskodawca postąpił prawidłowo wpłacając w 2017 r. do właściwego urzędu ...
-
Prace wzbronione młodocianym - wyjątkowa dopuszczalność
... pracowników młodocianych przy pracach im wzbronionych, Kodeks pracy zezwala, aby w wyjątkowych sytuacjach pracodawca miał możliwość dopuszczenia młodocianego do niektórych z tych prac. Przyjrzyjmy się, jak kształtują się szczegółowe przepisy w tym zakresie. Wykaz prac, przy których pracodawcy nie mogą zatrudniać młodocianych pracowników ...
-
Polacy na niemieckim rynku pracy
... brak opinii, że tamtejsze władze robią zbyt mało, aby przyciągnąć zagranicznych pracowników. Wprawdzie migracja z krajów UE osiągnęła w 2012 roku poziom niespotykany ... języka też mogą znaleźć zatrudnienie za Odrą. W sąsiadujących z Polską landach poszukuje się pracowników do sortowania i pakowania towarów oraz do robót budowlano-remontowych. ...
-
Wynajem mieszkania dla firmy jest zwolniony z VAT
... on wynajmować firmom na podstawy umowy najmu na cel mieszkalny dla pracowników tych firm. Umowa będzie zawarta na czas nieokreślony. Jest to ... poz. 47 załącznika nr 3 do ustawy (w pozycji nr 47 tego załącznika, stanowiącego wykaz towarów i usług, opodatkowanych stawką podatku w wysokości – obecnie 8%, znajdują się usługi związane z zakwaterowaniem, ...
-
Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?
... z tych prac (Dz. U. 2023 r. poz. 1240) zawiera wykaz prac wzbronionych młodocianym oraz wykaz prac warunkowo dozwolonych młodocianym powyżej 16 roku życia, ... przepisów. Pracodawca ma obowiązek zadbać o dobrostan i rozwój młodocianych pracowników, zapewniając im bezpieczne i odpowiednie warunki pracy oraz respektując wszystkie obowiązujące ...