-
![Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych - zmiany]( "Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych - zmiany")
Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych - zmiany
... na pełny wymiar czasu pracy i osiągającemu wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 6% (dalej pracodawcy z otwartego rynku), przysługuje ze środków PFRON miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego ujętego w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych. Od 1 stycznia 2012 r. wzrosło ...
-
![Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu]( "Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu [© arrakasta - Fotolia.com]")
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... wymiar czasu pracy, niezależnie od rodzaju wykonywanej pracy, kwalifikacji, ilości i rodzajów składników wynagrodzenia. Coroczna zmiana minimalnej płacy ... wynagrodzenie za pracę wykonaną w grudniu 2012 r., powinien dostać kwotę odpowiadającą minimalnej pensji obowiązującej w 2012 r. Dopiero rozliczenie pracy za styczeń 2013 r. spowoduje otrzymanie ...
-
![Czas wolny za nadgodziny]( "Czas wolny za nadgodziny [© Nmedia - Fotolia.com]")
Czas wolny za nadgodziny
... wymiar czasu pracy. Stąd, pomimo krótszej pracy niż to wynika z wymiaru czasu pracy w miesiącu udzielania czasu wolnego za nadgodziny z inicjatywy pracodawcy, pracownik zachowuje prawo do pełnego wynagrodzenia, choć przez część godzin nie świadczył pracy. Udzielenie czasu ...
-
![Zatrudnianie niepełnosprawnych po zmianach]( "Zatrudnianie niepełnosprawnych po zmianach")
Zatrudnianie niepełnosprawnych po zmianach
... wymiar czasu pracy, także pracodawcy zatrudniającemu co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i osiągającemu wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 6 % również przysługuje miesięczne dofinansowanie. Jego wysokość wynosi 70% kwot dofinansowania przysługujących zakładowi pracy ...
-
![Rozliczenie nadgodzin a rozwiązanie umowy o pracę]( "Rozliczenie nadgodzin a rozwiązanie umowy o pracę [© Digitalpress - Fotolia.com]")
Rozliczenie nadgodzin a rozwiązanie umowy o pracę
... czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy. Jednakże wymiar czasu pracy ...
-
![Zmiany w zatrudnianiu pracowników niepełnosprawnych]( "Zmiany w zatrudnianiu pracowników niepełnosprawnych")
Zmiany w zatrudnianiu pracowników niepełnosprawnych
... pracy chronionej, musi m.in. prowadzić działalność gospodarczą przez okres co najmniej 12 miesięcy oraz wykazać, że zatrudnia nie mniej niż 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy ...
-
![Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia]( "Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia")
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia
... wymiar czasu pracy ustalony dla poszczególnych miesięcy kalendarzowych. Pracodawca ma zatem obowiązek planowania czasu pracy w taki sposób, aby pracownicy nie przekroczyli obowiązującego ich wymiaru czasu pracy ... niego skorzystać w ciągu pierwszego roku życia dziecka. W 2012 r. urlop ojcowski będzie przysługiwał w wymiarze dwóch tygodni. Jak wynika z ...
-
![Charytatywne nadgodziny]( "Charytatywne nadgodziny")
Charytatywne nadgodziny
... w pracy dłużej, poza ustalony wymiar czasu pracy. 9 na 10 pracowników niestety pracuje nieco więcej niż wynika z to z ich umów o pracę. Według Kodeksu Pracy (§ 151), nadgodziny powinny być wynagradzane albo finansowo, albo poprzez możliwość odebrania sobie nadgodzin jako czasu wolnego. W praktyce jednak, jak wynika z przeprowadzonego w marcu 2012 ...
-
![Święto Zmarłych 2014 czyli mamy wolne za święto w sobotę]( "Święto Zmarłych 2014 czyli mamy wolne za święto w sobotę [© Pixabay.com]")
Święto Zmarłych 2014 czyli mamy wolne za święto w sobotę
... pracy, pracownikom należy się dodatkowy dzień „urlopu”. Kodeks pracy nakazuje Zgodnie z artykułem 130 § 2 kodeksu pracy ,,Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy ...
-
![Za Trzech Króli 2013 nie przysługuje dzień wolny]( "Za Trzech Króli 2013 nie przysługuje dzień wolny [© xiaofoto - Fotolia.com]")
Za Trzech Króli 2013 nie przysługuje dzień wolny
... wymiar czasu pracy o 8 godzin. Jeśli więc święto przypadało w sobotę, a ta nie jest dniem pracującym w danej organizacji, pracodawca zobligowany był do udzielenia podwładnym dodatkowego dnia wolnego. Podobnie działo się w sytuacji, gdy dniem wolnym w zakładzie pracy ...
-
![W 2014 dwa dni wolne za święta wypadające w sobotę]( "W 2014 dwa dni wolne za święta wypadające w sobotę [© sxc.hu]")
W 2014 dwa dni wolne za święta wypadające w sobotę
... 2012 przywrócił stan prawny sprzed 2011 roku i sprawił, że znów mamy prawo do dodatkowego dnia wolnego w przypadku, gdy święto wypada w dzień wolny inny niż niedziela – mówi Bożena Ryszka, prawnik w TGC Corporate Lawyers. - Każde święto, o ile nie wypada w niedzielę, obniża wymiar czasu pracy ...
-
![Płaca minimalna w Polsce i krajach UE]( "Płaca minimalna w Polsce i krajach UE")
Płaca minimalna w Polsce i krajach UE
... kraju, poniżej której nie można opłacać pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy. Jak Polska wygląda na tle innych państw UE - przedstawia raport portalu wynagrodzenia. ... niż w Polsce. Wynagrodzenie minimalne w Polsce w 2012 roku Dnia 13 września 2011 roku rząd ustalił wysokość płacy minimalnej w 2012 rok na poziomie 1 500 PLN. Jest to ...
-
![Wyższa podstawa wymiaru składek ZUS w 2013 r.]( "Wyższa podstawa wymiaru składek ZUS w 2013 r. [© bzyxx - Fotolia.com]")
Wyższa podstawa wymiaru składek ZUS w 2013 r.
... Dzienniku Ustaw z 17 września 2012 r., pod poz. 1026 opublikowano rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2012 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2013 r. Od 1 stycznia 2013 r. minimalne wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy nie będzie mogło być niższe od kwoty 1.600 zł (brutto ...
-
![Umowa o pracę na czas określony - na jaki okres?]( "Umowa o pracę na czas określony - na jaki okres? [© pressmaster - Fotolia.com]")
Umowa o pracę na czas określony - na jaki okres?
... pracy umowa o pracę powinna wskazywać strony, rodzaj i datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności: rodzaj i miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę, wymiar czasu pracy i termin rozpoczęcia pracy ...
-
![Zajęcie komornicze a wypłata pensji za dwa miesiące]( "Zajęcie komornicze a wypłata pensji za dwa miesiące [© zimmytws - Fotolia.com]")
Zajęcie komornicze a wypłata pensji za dwa miesiące
... minimum bytowe. Gdy pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, kwoty te ulegają proporcjonalnemu zmniejszeniu. Jeśli zaś jest on zatrudniony u kilku ... uwagi na konieczność zachowania kwoty wolnej, w rozstrzyganym przypadku z pensji za lipiec 2012 r. nie da się zrealizować zajęcia komorniczego. Jego kwota jest zbyt niska – ...
-
![Wyższe wynagrodzenie minimalne w 2013 roku]( "Wyższe wynagrodzenie minimalne w 2013 roku [© nestonik - Fotolia.com]")
Wyższe wynagrodzenie minimalne w 2013 roku
... 2012 roku, z początkiem 2013 roku miesięczne minimalne wynagrodzenie za pracę brutto wzrośnie z obecnej ... czasu pracy będzie proporcjonalnie niższe. Przy tym, obowiązuje wciąż zasada wyrażona w ustawie z dnia 10 października 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, zgodnie z którą wynagrodzenie pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy ...
-
![Polska: wydarzenia tygodnia 41/2013]( "Polska: wydarzenia tygodnia 41/2013 [© RVNW - Fotolia.com]")
Polska: wydarzenia tygodnia 41/2013
... pracy w firmach, które odczują skutki kryzysu gospodarczego. Zakłada ona, że przedsiębiorstwa, których obroty w ciągu pół roku spadły przynajmniej o 15 proc., mogą wprowadzić instytucję przestoju ekonomicznego. Ogłoszenie przestoju pozwoli obniżyć pracownikom wymiar czasu pracy ... funkcjonowaniem OFE wyniosło na koniec 2012 r. 279,4 mld zł i stanowiło ...
-
![Osoby niepełnosprawne: doraźna pomoc medyczna w koszty firmy]( "Osoby niepełnosprawne: doraźna pomoc medyczna w koszty firmy [© Monet - Fotolia.com]")
Osoby niepełnosprawne: doraźna pomoc medyczna w koszty firmy
... 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2012 r., poz. 361 ze zm.), kosztami uzyskania przychodów są koszty ... wymiar czasu pracy i osiągający wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych, o których mowa w pkt 1, przez okres co najmniej 6 miesięcy, uzyskuje status pracodawcy prowadzącego zakład pracy ...
-
![Składki ubezpieczeniowe a urlop wychowawczy]( "Składki ubezpieczeniowe a urlop wychowawczy [© endostock - Fotolia.com]")
Składki ubezpieczeniowe a urlop wychowawczy
... czasu pracy. Jeżeli nastąpiła ona w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy albo w miesiącach poprzedzających, to w tym przypadku podstawę wymiaru zasiłku stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy ... wymiaru składek na te ubezpieczenia od 1 stycznia 2012 r. stanowi dla niej przeciętne miesięczne ...
-
![Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany]( "Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany [© bzyxx - Fotolia.com]")
Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany
... 2012 r. przebywa na urlopie wychowawczym. Przed przejściem na urlop wychowawczy do 30 czerwca 2011 r. pracowała na 1/2 etatu, a od 1 lipca 2011 r. jest zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy ... była zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy, natomiast od 1 lipca 2011 r. pracuje na 1/2 etatu. W dniu 10 stycznia 2012 r. przeszła na urlop wychowawczy. ...
-
![Dodatkowy urlop macierzyński od 1 I 2010]( "Dodatkowy urlop macierzyński od 1 I 2010 [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatkowy urlop macierzyński od 1 I 2010
... macierzyńskiego. Obligatoryjny wymiar tego urlopu to odpowiednio 20 i 31 tygodni. Dodatkowy wymiar urlopu będzie wprowadzany ... 3 tygodni w latach 2010 i 2012, a w latach 2012 i 2013 rodzice lub ... czasu pracy i czasu odpowiadającego urlopowi macierzyńskiemu. Pracownicy, którzy nie chcą skorzystać z urlopu wychowawczego i zdecydują się na podjęcie pracy ...
-
![Godziny nadliczbowe a dodatek do wynagrodzenia]( "Godziny nadliczbowe a dodatek do wynagrodzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Godziny nadliczbowe a dodatek do wynagrodzenia
... wymiar czasu pracy. W naszym pytaniu pracodawca za 3 godziny nadliczbowe musi udzielić pracownikowi 4,5 godziny czasu wolnego. Pomimo że pracownik nie wypracuje wymiaru czasu pracy na ten okres rozliczeniowy, to i tak musi otrzymać wynagrodzenie należne za pełny miesięczny wymiar czasu pracy. Podstawa prawna: Art. 151 2 Kodeksu pracy ...
-
![Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu]( "Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu [© Grzegorz Polak - Fotolia.com]")
Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu
... czasu pracy. W przepisach dotyczących czasu pracy wprowadzono również rozwiązania elastyczne, które warte są poparcia, a mianowicie możliwość wprowadzenia w układach zbiorowych pracy ... systemu emerytalnego osłabionego przez działania kolejnych rządów, począwszy od 2012 r. Wówczas to rozpoczęto demontaż OFE, co stanowiło radykalne odejście od umowy ...
-
![Wzrost minimalnego wynagrodzenia a podstawa zasiłku chorobowego]( "Wzrost minimalnego wynagrodzenia a podstawa zasiłku chorobowego [© Petr Kurgan - Fotolia.com]")
Wzrost minimalnego wynagrodzenia a podstawa zasiłku chorobowego
... 2012 r. kwota ta wynosiła 1.500 zł. Podstawa wymiaru zasiłku z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy przysługującego pracownikowi za okres do 31 grudnia 2012 r. nie może być niższa od kwoty: 1.294, 35 zł – od drugiego roku pracy ...
-
![Zmiana wynagrodzenia a podstawa zasiłku macierzyńskiego]( "Zmiana wynagrodzenia a podstawa zasiłku macierzyńskiego [© Anyka - Fotolia.com]")
Zmiana wynagrodzenia a podstawa zasiłku macierzyńskiego
... pracy lub w miesiącach ją poprzedzających, następuje zmiana wymiaru czasu pracy ...
-
![Obniżenie etatu zamiast urlopu wychowawczego]( "Obniżenie etatu zamiast urlopu wychowawczego [© drubig-photo - Fotolia.com]")
Obniżenie etatu zamiast urlopu wychowawczego
... np. "w związku z czasową zmianą wymiaru czasu pracy na podstawie art. 1867, pracownikowi w okresie pracy na obniżonym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie jak za godziny nadliczbowe po ... wniosek. Przykład: Pracownik w marcu 2012 roku złożył wniosek o obniżenie mu wymiaru czasu pracy lecz dopiero od lipca 2012 r. Pracodawca nie musi zgadzać ...
-
![TOP 10 zmian w prawie w 2013 roku – cz. II]( "TOP 10 zmian w prawie w 2013 roku – cz. II [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
TOP 10 zmian w prawie w 2013 roku – cz. II
... czasu pracy do maksymalnie 12 miesięcy, tryb właściwy do wprowadzania przedłużonego okresu rozliczeniowego oraz ruchomego czasu pracy, a także uregulowano kwestię tworzenia rozkładu czasu pracy. Dodatkowo na podstawie nowelizacji określono, że odpracowanie czasu zwolnienia od pracy ... Maksymalny wymiar tego ... 2012 r. Prawo pocztowe (Dz. U. z 2012, ...
-
![Premie kwartalne i roczne w podstawie świadczenia chorobowego]( "Premie kwartalne i roczne w podstawie świadczenia chorobowego [© 18percentgrey - Fotolia.com]")
Premie kwartalne i roczne w podstawie świadczenia chorobowego
... go czasu pracy, przyjmuje się, po uzupełnieniu do pełnego miesiąca, wynagrodzenie z miesięcy, w których przepracował co najmniej połowę obowiązującego go czasu pracy ... , kwartalną - za III i IV kwartał 2011 r. oraz I i II kwartał 2012 r. roczną - za 2011 r. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia ...
-
![Dwie umowy o pracę a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego]( "Dwie umowy o pracę a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego [© gilles lougassi - Fotolia.com]")
Dwie umowy o pracę a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
... września 2011 r. do sierpnia 2012 r. Z kolei z umowy zawartej na czas określony w miesiącu wrześniu należy przyjąć wynagrodzenie za ten miesiąc uzupełnione do kwoty, jaką pracownik otrzymałby, gdyby przepracował cały miesiąc. Sytuacji przedstawionej w pytaniu nie należy traktować jako zmiany wymiaru czasu pracy. Z pracownikiem została zawarta ...
-
![Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - zasady tworzenia i rezygnacji]( "Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - zasady tworzenia i rezygnacji [© Grand Warszawski - Fotolia.com]")
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - zasady tworzenia i rezygnacji
... 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. 2019. 1352) informuję, że w 2012 r. w Zakładzie Stolarskim „Drewno”, nie tworzy się zakładowego funduszu świadczeń socjalnych ... w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy po przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy - § 1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 marca ...
-
![ZUS o składkach emerytalno-rentowych na urlopie wychowawczym]( "ZUS o składkach emerytalno-rentowych na urlopie wychowawczym [© endostock - Fotolia.com]")
ZUS o składkach emerytalno-rentowych na urlopie wychowawczym
... 2012 r. przy ustalaniu podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych dla ... czasu pracy. Jeżeli bowiem zmiana wymiaru czasu pracy nastąpiła w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy albo w miesiącach poprzedzających, to w tym przypadku podstawę wymiaru zasiłku stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy ...
-
![Wzrost minimalnej podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego]( "Wzrost minimalnej podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego [© endostock - Fotolia.com]")
Wzrost minimalnej podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego
... tylko z wynagrodzenia zasadniczego. Czy z uwagi na to, że z dniem 1 stycznia 2012 r. wzrośnie minimalne wynagrodzenie za pracę będziemy musieli zwiększyć także pobierany ... tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę lub kwoty odpowiadającej 80% tego wynagrodzenia (w pierwszym roku pracy ...
-
![Polska: wydarzenia tygodnia 44/2013]( "Polska: wydarzenia tygodnia 44/2013 [© RVNW - Fotolia.com]")
Polska: wydarzenia tygodnia 44/2013
... wymiar czasu pracy i uzyskać bezzwrotną pomoc finansową. Rząd zakłada, że jeszcze w tym roku przeznaczy na realizację ustawy 200 mln zł z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i 50 mln zł z Funduszu Pracy ... i m.in. zwiększyć konkurencyjność naszej gospodarki. Według NBP w 2012 roku napłynęło do Polski 4,7 mld euro inwestycji bezpośrednich, ...
-
![Uprawnienia pracownicze w okresie wypowiedzenia]( "Uprawnienia pracownicze w okresie wypowiedzenia [© Lucian Milasan - Fotolia.com]")
Uprawnienia pracownicze w okresie wypowiedzenia
... pracy, wymiar czasu pracy lub fakt pozostania w okresie wypowiedzenia umowy o pracę. Dlatego też postanowienia regulaminu naruszające wymienione zasady należałoby ocenić jako sprzeczne z ustawową zasadą, że prawo do korzystania z funduszu ma każdy pracownik w rozumieniu art. 2 Kodeksu pracy ...
-
![Wyższe wynagrodzenie minimalne a zasiłek macierzyński]( "Wyższe wynagrodzenie minimalne a zasiłek macierzyński [© Anyka - Fotolia.com]")
Wyższe wynagrodzenie minimalne a zasiłek macierzyński
... etacie od kilku lat, ma wyznaczony termin porodu na grudzień 2012 r. Wynagrodzenie tej osoby odpowiada minimalnemu wynagrodzeniu za pracę i składa się tylko z wynagrodzenia ... tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę lub kwoty odpowiadającej 80% tego wynagrodzenia (w pierwszym roku pracy ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
