wymiar godzin pracy, (strona 5/13) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › W › wymiar godzin pracy

Stanowisko pracy nauczyciela a brak kwalifikacji

... pracy? Akt mianowania powinien precyzyjnie określać stanowisko pracy nauczyciela. Zmiana stanowiska pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania może być dokonana w drodze przeniesienia - za zgodą lub na prośbę nauczyciela. 1. Z nazwy stanowiska powinny wynikać obowiązki nauczyciela oraz obowiązkowy wymiar zajęć Stanowisko pracy ...

Tematy: kwalifikacje pracownika, nauczyciele, obowiązki pracownika, nauczyciel, stanowisko pracy nauczyciela, brak kwalifikacji nauczyciela, kwalifikacje zawodowe pracowników, warunki zatrudnienia
Czas pracy: jakie kary za naruszenie przepisów?

... , gdy wymiar ich czasu pracy przekracza 6 godzin na dobę (por. art. 134), niedochowanie trybu wprowadzającego systemy i rozkłady czasu pracy (por. art. 150 § 1 K.p.), nieprzestrzeganie warunków i sposobu przedłużania okresu rozliczeniowego (por. art. 129 § 2 i art. 135 § 2 i 3 K.p.), zlecanie pracownikom szczególnie chronionym pracy, której wymiar ...

Tematy: czas pracy, normy i ogólny wymiar czasu pracy, obowiązki pracodawcy, nadgodziny, okresy odpoczynku, system czasu pracy, naruszenie praw pracowniczych, przepisy o czasie pracy
Czas pracy: co powinien zawierać regulamin pracy?

... 416 godzin w roku kalendarzowym. Czas pracy z uwzględnieniem pracy w godzinach nadliczbowych nie może przekroczyć przeciętnie 48 godzin tygodniowo w okresie rozliczeniowym. Dodatki za pracę w nadgodzinach W celu ustalenia wysokości dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych nie masz obowiązku kontrolowania liczby godzin przepracowanych ponad wymiar ...

Tematy: czas pracy, harmonogram czasu pracy, system czasu pracy, normy i ogólny wymiar czasu pracy, norma czasu pracy, systemy i rozkłady czasu pracy, regulamin pracy
Czas pracy osób niepełnosprawnych w 2012 - zmiany

... czasu pracy osób niepełnosprawnych do 8 godzin dziennie, a tygodniową do 40 godzin, co oznacza, że dla wszystkich osób niepełnosprawnych niezależnie od stopnia niepełnosprawności maksymalna dobowa i tygodniowa norma czasu pracy jest taka sama. Natomiast dobowy i tygodniowy czas pracy zostanie skrócony (do 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo ...

Tematy: czas pracy, ustawa o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, czas pracy pracownika niepełnosprawnego, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, niepełnosprawni, badania okresowe
70% pracowników chce skrócić tydzień pracy

... pracy chciałoby 31 proc. Skrócony wymiar pracy nie spotkał się z aprobatą 17 proc. pracowników. Głównie chodzi o osoby powyżej 55 roku życia. Wśród nich co czwarty uważa, że skrócony tydzień pracy nie wpłynie na zdrowie pracowników. Przeciwnikami 4-dniowego tygodnia pracy ...

Tematy: czas pracy, tydzień pracy, rynek pracy
Czas pracy kierowcy i wynagradzanie - przewóz podwójny

... wymiar tego odpoczynku. Rozporządzenie nr 561/2006 Zgodnie z art. 8 ust. 5 Rozporządzenia nr 561/20061 , w ciągu 30 godzin od zakończenia dziennego lub tygodniowego okresu odpoczynku, kierowca należący do kilkuosobowej załogi musi skorzystać z kolejnego dziennego okresu odpoczynku trwającego co najmniej 9 godzin ...

Tematy: czas pracy kierowcy, czas pracy kierowców, kierowca, przewóz podwójny, zatrudnianie kierowców, wynagrodzenie kierowcy
Wyższy wymiar urlopu a urlop uzupełniający

... pracy do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu (np. okresu zasadniczej służby wojskowej, okresu prowadzenia gospodarstwa rolnego, okresu pobierania zasiłku dla bezrobotnych, okresu pobierania stypendium w czasie stażu z powiatowego urzędu pracy ... musi udzielić pracownikowi jeszcze 6 dni (48 godzin) urlopu uzupełniającego. Jeśli natomiast ...

Tematy: wyższy wymiar urlopu, wymiar urlopu wypoczynkowego, urlop uzupełniający, urlop wypoczynkowy, zasady udzielania urlopu, urlopy pracownicze, urlop pracownika
Czas pracy kierowcy po zmianach

... pracy. Nowe zasady mają uelastycznić organizację pracy kierowcy i dostosować krajowe przepisy do wymogów unijnych w tym zakresie. Czterogodzinna pora nocna kierowcy Do końca 2011 r. kierowców zatrudnionych w ramach stosunku pracy obowiązywały ogólne regulacje kodeksowe w zakresie pory nocnej. Obejmowała więc ona 8 godzin ...

Tematy: czas pracy kierowcy, czas pracy, transport drogowy, czas pracy kierowców, ustawa o czasie pracy kierowców
Płynny czas pracy

... się „bank godzin”. Pracownik zna liczbę godzin, które powinien przepracować w każdym miesiącu. Jeśli pracownik przepracował więcej niż wynosi jego wymiar pracy, zachowuje tę nadwyżkę „w papierach” i dokonuje wyrównania przy najbliższej okazji, np. wypracowując mniej godzin w kolejnym miesiącu. Nadwyżka czy niedobór godzin też jest obwarowany ...

Tematy: płynny czas pracy, godziny pracy, czas pracy, rejestracja czasu pracy
Prywatne wyjście z pracy podczas przerwy lunchowej?

... wymiar w dniu, na który ma być ustalony urlop. Czyli jeśli przykładowo w danym roku kalendarzowym pracownikowi pozostały do wykorzystania tylko 4 godziny urlopu, można udzielić urlopu w takim właśnie wymiarze – chociaż np. w danym dniu zaplanowano do przepracowania 8 godzin. Przerwa w pracy ...

Tematy: prywatne wyjście, wyjście z pracy, harmonogram czasu pracy, przerwa w pracy, przerwy w pracy, urlop wypoczynkowy
Ewidencja czasu pracy 2013

... ewidencji czasu pracy jest obowiązkowe i musi odbywać się w oparciu o stosowne przepisy dotyczące wymiaru czasu pracy. Według Kodeksu Pracy, pracownicy (pełnoetatowi) są zobowiązani do świadczenia pracy przez przeciętnie 5 dni w tygodniu, co przekłada się na wymiar 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo. Dniem ustawowo wolnym od pracy jest ...

Tematy: rok 2013, czas pracy, ewidencja czasu pracy, Kodeks pracy
Jak zredagować świadectwo pracy?

... pracy, czy też w niepełnym, a jeżeli tak to w jakim. W przypadku, gdy wymiar pracy ulegał zmianie w trakcie zatrudnienia, to również należy to wskazać. 3. rodzaju wykonywanej pracy lub zajmowanych stanowisk lub pełnionych funkcji; Rodzaj pracy powinien odpowiadać, co najmniej rodzajowi pracy lub stanowiskom pracy ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, korekta świadectwa pracy, dokumentacja pracownicza, obowiązki pracodawcy
Zwolnienie od pracy na mocy prawa

... . Urlopy okolicznościowe Pracownikowi przysługuje zwolnienie od pracy w sytuacjach uzasadnionych względami rodzinnymi. Te krótkie zwolnienia od pracy nazywane są zazwyczaj urlopami okolicznościowymi. W zależności od sytuacji/okoliczności różny jest wymiar takiego zwolnienia od pracy i wynosi: w przypadku ślubu pracownika - 2 dni; w przypadku ...

Tematy: nieobecność pracownika, prawa pracownika, nieobecność w pracy, urlop okolicznościowy, zwolnienie okolicznościowe
Układ zbiorowy pracy - postanowienia normatywne

... zmiennych godzin rozpoczynania i kończenia pracy. Urlopy Tradycyjnym elementem treści układu jest także problematyka związana z urlopami. Podkreślenia przy tym wymaga, iż kodeksowe unormowania są normami o charakterze minimalnym. Z postanowień układu mogą wynikać rozwiązania korzystniejsze dla zatrudnionych i to zarówno, gdy chodzi o sam wymiar ...

Tematy: układ zbiorowy, zakładowy układ zbiorowy pracy, układy zbiorowe pracy, kodeks pracy
Bezpłatna przerwa w pracy nie dłuższa niż 1h

... pracy minimum 6 godzin dziennie, przysługuje prawo do co najmniej piętnastominutowego odpoczynku. Przerwa ta jest wliczana do czasu pracy, co w praktyce oznacza, że podobnie jak czas pracy ... niewątpliwie zapomniał, że ustawodawca wyraźnie zastrzega, iż wymiar niewliczanej do czasu pracy przerwy w żadnym wypadku nie może przekroczyć 60 minut (por. ...

Tematy: czas pracy, okresy odpoczynku, naruszenie praw pracowniczych, przepisy o czasie pracy, przerwa w pracy
Wypadek przy pracy: przyczyną zbyt ciężka praca?

... pracy (po 70 godzin tygodniowo) może stanowić przyczynę zewnętrzną doznanego przez pracownika zawału serca, jako wypadku przy pracy. Należy jednak podkreślić, że zgodnie z tym, co już zostało wyżej powiedziane przy ocenie nadmiernego przeciążenia pracą jako zewnętrznej przyczyny wypadku przy pracy ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, Sąd Najwyższy
Nowy Kodeks pracy przyniesie rewolucję?

... pracy odpowiadającym liczbie godzin – ocenia Marian Szołucha. Dla lekko przeziębionych – praca z domu bez L4 Projekt zmian zakłada również powstanie mini formy telepracy, czyli pracy z domu. Będzie ona jednak dotyczyć sytuacji nadzwyczajnych. Podczas typowej telepracy trzeba bowiem dostosować miejsce pracy ...

Tematy: zmiany w prawie, Kodeks pracy, zatrudnianie pracowników, umowy śmieciowe, prawo pracy, umowa o pracę
Dodatkowa przerwa w pracy

... pracy dla wszystkich pracowników powinna być taka sama. Nie różnicuje się jej np. ze względu na wymiar etatu. Przykład: Pracodawca wprowadził zapis zgodnie z którym pracownicy zatrudnieni na pełen etat mają prawo do 60- minutowej przerwy w pracy ... Nie trzeba zaś wskazywać konkretnej godziny czy godzin wykorzystywania przerw - te bowiem mogą być ...

Tematy: przerwa w pracy, przerwa, przepisy o czasie pracy, czas pracy
Zwolnienie od pracy a trzynasta pensja

... pracownika do pracy i jej świadczenie, a także inne przypadki niemożności wykonywania pracy wskazane przez pracownika i uznane przez pracodawcę za usprawiedliwiające nieobecność w pracy. Natomiast zwolnienie pracownika od pracy następuje w przypadku, gdy obowiązek taki wynika z Kodeksu pracy, z przepisów wykonawczych do Kodeksu pracy albo z innych ...

Tematy: zwolnienie od pracy, prawo do wynagrodzenia, nieobecność w pracy, wynagrodzenie za pracę, dodatkowe wynagrodzenie, trzynastka, trzynaste wynagrodzenie
Kodeks pracy - nowelizacja

... wymiar dobowego czasu pracy. Zgodnie jednak z postanowieniami nowelizacji, taka praca, wykonywana w oparciu o przyjęty rozkład czasu pracy, nie będzie uznawana za pracę w godzinach nadliczbowych. Drugi ze sposobów stosowania ruchomego czasu pracy polega na wyznaczeniu w rozkładzie czasu pracy ...

Tematy: nowelizacja kodeksu pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy, kodeks pracy, system czasu pracy
NBP: rynek pracy w Polsce w II kw. 2015

... zostało wzrostem przeciętnie przepracowanej liczby godzin. Spadek zatrudnienia dotyczył głownie sektorów ... pracy, uwzględniającą zarówno liczbę osób pozostających bez pracy, jak i intensywność wykorzystania obecnych pracowników. Ponadto, miara ta umożliwia poszerzenie standardowej metody pomiaru zasobu pracy od strony technologii produkcji o wymiar ...

Tematy: rynek pracy, bezrobocie, wynagrodzenia, koszty pracy, stopa bezrobocia
Przerwa w pracy: czy szef może nią dysponować?

... wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do trwającej co najmniej kwadrans przerwy, którą wlicza się do czasu pracy ...

Tematy: przerwa w pracy, przerwy w pracy, czas pracy, harmonogram czasu pracy, uprawnienia pracownika, okresy odpoczynku
Staż pracy w firmie a wysokość świadczeń

... odpisu), bez względu liczbę godzin ich pracy wykonywanej w ramach umowy o pracę. Na wysokość świadczenia nie ma natomiast wpływu ogólny staż pracy, ani okres zatrudnienia u danego pracodawcy w danym roku kalendarzowym. Staż pracy danego pracownika będzie miał oczywiście wpływ na jego uprawnienie i wymiar urlopu wypoczynkowego, który warunkuje ...

Tematy: świadczenia pracownicze, świadczenia urlopowe, staż pracy, wymiar czasu pracy, wysokość świadczenia
Mało ofert pracy na niepełny etat

... wymiar pracy w firmie, w której pracują już jakiś czas. "Widzimy, że część pracodawców wychodzi naprzeciw oczekiwaniom i potrzebom swoich pracowników, szczególnie pań po urlopie macierzyńskim, oferując im możliwość pracy - przynajmniej na jakiś okres - w niepełnym wymiarze czasu pracy ...

Tematy: czas pracy niepełnoetatowca, niepełny etat, formy zatrudnienia, zatrudnienie, czas pracy, elastyczne formy zatrudnienia
Indywidualny rozkład czasu pracy

... pracy. Ustalając indywidualny rozkład czasu pracy, zachowane muszą być następujące zasady ochronne: przeciętnie 40-godzinny tydzień pracy, normy dobowych i tygodniowych odpoczynków, zakaz pracy w niedziele i święta, maksymalny dobowy wymiar czasu pracy obowiązujący w danym systemie czasu pracy ...

Tematy: indywidualny rozkład czasu pracy, czas pracy, system czasu pracy, wymiar czasu pracy
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?

... Pracy likwiduje dodatkowy urlop macierzyński, który przysługiwał rodzicom bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego w podstawowym wymiarze. W zamian za to wydłuży się wymiar ...

Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, zmiany w przepisach, prawo pracy, wniosek o urlop rodzicielski, wniosek o urlop wychowawczy, urlop rodzicielski, wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, składki ZUS, rok 2016
Kobiety na rynku pracy. Mamy najnowsze dane

... stopy bezrobocia wśród kobiet oraz dużej liczby zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin. Obserwacje rynku pracy potwierdzają, że coraz więcej świetnie wykształconych menedżerek odważnie buduje karierę – ... zespołem. Respondenci tegorocznego badania zgodnie podkreślali również społeczny wymiar sukcesu oraz fakt, iż nazwa stanowiska ma drugorzędne ...

Tematy: kobiety, kobiety w biznesie, sytuacja kobiet na rynku pracy
Dni wolne od pracy i kalendarz świąt 2022

... pracy. Ale w soboty i niedziele wypada 5 świątecznych dni, a za jeden z tych dni - sobotę 1 stycznia - pracodawca musi wyznaczyć dodatkowy dzień wolny. Zobowiązuje go do tego art. 130 § 2 kodeksu pracy, który mówi, że każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela - obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin ...

Tematy: rok 2022, dni wolne, dni wolne 2022, dni wolne od pracy 2022, dni wolne od pracy, wolne dni, kalendarz świąt, kalendarz świąt 2022, dni świąteczne, święta
System pracy weekendowej

... charakterystyczną jest, że dobowy wymiar czasu pracy może zostać w tym przypadku wydłużony do 12 godzin – co nie oznacza, że pracownik jest zobowiązany tyle czasu przepracować, podobnie jak nie musi pracować w każdy dzień weekendowy. Co ważne, okres rozliczeniowy w systemie pracy weekendowej nie może przekraczać 1 miesiąca ...

Tematy: system pracy weekendowej, wymiar czasu pracy, czas pracy
Ochrona pracy kobiet związana z macierzyństwem

... urlopu macierzyńskiego. Wymiar urlopu określony jest przepisami kodeksu pracy i wynosi obecnie: ... pracy. Pracownica karmiąca więcej niż jedno dziecko ma prawo do dwóch przerw w pracy, po 45 minut każda. Przerwy te nie przysługują pracownicy zatrudnionej przez czas krótszy niż 4 godziny dziennie. Zaś jeżeli czas pracy pracownicy nie przekracza 6 godzin ...

Tematy: macierzyństwo, uprawnienia kobiet, uprawnienia rodzicielskie, ochrona kobiety w ciąży, urlop macierzyński
Rynek pracy 50+. Fakty kontra teoria

... inny wymiar – to zdolność sprawnego poruszania się w kilku obszarach jednocześnie. Mogą zatem z powodzeniem pracować w pełnym wymiarze godzin, jak i dostosować się do elastycznego grafiku. Dodatkowy czas pożytkują na dokształcanie się, co pracodawcy powinni uwzględnić, proponując pokoleniu 50+ dodatki pozapłacowe. O tym, że seniorzy poszukują pracy ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, praca po 50-tce, pracownicy 50+, zatrudnianie pracowników
Pracownik niepełnoetatowy a urlop uzupełniający

... . Czy wymiar czasu pracy wpływa na wymiar urlopu uzupełniającego? Wymiar urlopu uzupełniającego powinien ... godzin. Taki wynik otrzymamy, odejmując od wyższego wymiaru dotychczasowy wymiar urlopu: 26 dni x 3/4 etatu = 19,5, po zaokrągleniu w górę 20 dni urlopu, 20 dni - 15 dni = 5 dni urlopu, 5 dni x 8 godzin = 40 godzin urlopu. W związku z tym wymiar ...

Tematy: wymiar urlopu, czas pracy, urlop niepełnoetatowca, niepełny etat, urlop dla niepełnoetatowca, urlop uzupełniający
Jak obliczyć nadgodziny średniotygodniowe?

... pracy (lub jego przedłużonego wymiaru), otrzymana w ten sposób liczba godzin pracy wyraża liczbę godzin nadliczbowych powstałych z tytułu przekroczenia przeciętnie tygodniowych norm czasu pracy. Natomiast metoda MPIPS jest następująca: od liczby faktycznie przepracowanych godzin w ciągu okresu rozliczeniowego odejmuje się liczbę godzin pracy ...

Tematy: średniotygodniowy czas pracy, czas pracy, nadgodziny, norma czasu pracy, godziny nadliczbowe, obliczanie nadgodzin
Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe 2014

... godzin pracy (21 dni roboczych) luty 2014: (40 godz. × 4 tyg.), co przekłada się na 160 godzin pracy (20 dni roboczych) marzec 2014: (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień), co przekłada się na 168 godzin pracy ...

Tematy: rok 2014, praca, okres rozliczeniowy, miesiąc, jednomiesięczny okres rozliczeniowy, rozliczanie pracy
Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe w 2015 r.

... godzin pracy (20 dni roboczych) luty 2015: (40 godz. × 4 tyg.), co przekłada się na 160 godzin pracy (20 dni roboczych) marzec 2015: (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni), co przekłada się na 176 godzin pracy ...

Tematy: praca, okres rozliczeniowy, miesiąc, jednomiesięczny okres rozliczeniowy, rozliczanie pracy, rok 2015