-
![Jak zaplanować i zrealizować off-boarding?]( "Jak zaplanować i zrealizować off-boarding? [© Drazen Zigic na Freepik]")
Jak zaplanować i zrealizować off-boarding?
... okresie wypowiedzenia nie jest on zwolniony ze świadczenia pracy, kluczowe jest ustalenie listy zadań ... umowy wiąże się z wystawieniem świadectwa pracy i wypłatą wynagrodzenia za ostatni miesiąc pracy. Pracodawca może ... wracają na stanowiska etatowe lub podejmują z uprzednimi pracodawcami inne formy współpracy. To pokazuje, że off-boarding jest ...
-
![Wakacje składkowe dla przedsiębiorców - zalety i wady]( "Wakacje składkowe dla przedsiębiorców - zalety i wady [© Freepik]")
Wakacje składkowe dla przedsiębiorców - zalety i wady
... im możliwość przeznaczenia zaoszczędzonych środków na inne potrzeby – inwestycje, rozwój czy czasową poprawę ... niż minimalne, czyli 60% prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Wówczas, z uwagi na fakt, że finansowane będą ... i świadoma, z uwzględnieniem wpływu na przyszłe świadczenia. Zanim przedsiębiorcy zdecydują się na to rozwiązanie ...
Tematy: wakacje składkowe, składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, wakacje od ZUS, składki na ZUS, zwolnienie z ZUS, składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie chorobowe, składki na fundusz pracy, zwolnienie ze składek ZUS, wsparcie dla firm, jednoosobowa działalność gospodarcza -
![15 postulatów dla zespołu deregulacyjnego]( "15 postulatów dla zespołu deregulacyjnego [© Freepik]")
15 postulatów dla zespołu deregulacyjnego
... e-doręczeń, po zdalne prowadzenie części rozpraw oraz inne konkretne narzędzia usprawniające pracę sądów. ... pomiotom zaliczanym do jednostek mikro, wyłączenie obowiązku tworzenia rezerw na przyszłe świadczenia na rzecz pracowników (art. 39 ust. 6 i 7 ustawy o ... , że płaca minimalna jako udział przeciętnego wynagrodzenia wzrosła powyżej 50 proc., co na ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
