-
![Wynagrodzenie minimalne a świadczenia pracownicze 2012]( "Wynagrodzenie minimalne a świadczenia pracownicze 2012")
Wynagrodzenie minimalne a świadczenia pracownicze 2012
... , jednak nie mniej niż 80% minimalnego wynagrodzenia za pracę, czyli od 1 stycznia 2012 r. co najmniej 1.200 zł (1.500 zł x 80%). 2.1. Wynagrodzenie za pracę Przy obliczaniu wysokości minimalnego wynagrodzenia przyjmuje się przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, zaliczone według zasad ...
-
![Świadczenia medyczne opodatkowane czy zwolnione z podatku?]( "Świadczenia medyczne opodatkowane czy zwolnione z podatku? [© anna - Fotolia.com]")
Świadczenia medyczne opodatkowane czy zwolnione z podatku?
Większość pracodawców oferuje swoim pracownikom, obok wynagrodzenia, różne inne świadczenia, m.in. świadczenia medyczne. Organy podatkowe nie są zgodne co do kwestii, czy świadczenie to stanowi przychód pracownika. Warto zatem poznać argumenty, które ...
-
![Obowiązek zapewnienia minimalnego wynagrodzenia]( "Obowiązek zapewnienia minimalnego wynagrodzenia [© endostock - Fotolia.com]")
Obowiązek zapewnienia minimalnego wynagrodzenia
... w minimalnym? Do obliczenia minimalnego wynagrodzenia przyjmuje się przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, zaliczone według zasad statystyki zatrudnienia i wynagrodzeń do wynagrodzeń osobowych (art. 6 ust. 4 ustawy). Są to wynagrodzenia i inne świadczenia z tytułu pracy, należne z tytułu ...
-
![Zmiana minimalnego wynagrodzenia a umowa o pracę]( "Zmiana minimalnego wynagrodzenia a umowa o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana minimalnego wynagrodzenia a umowa o pracę
... wynagrodzenia za pracę. Kwota minimalnego wynagrodzenia ustalana jest corocznie w drodze obwieszczenia Prezesa Rady Ministrów. Od 1 stycznia 2010 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 1317 zł. Do obliczenia wysokości minimalnego wynagrodzenia przyjmuje się przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ...
-
![Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?]( "Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?
... Przez warunki wynagrodzenia za pracę należy zatem rozumieć zarówno system wynagradzania za pracę, jak i jego poszczególne składniki (wynagrodzenie zasadnicze, premia, dodatki płacowe). Natomiast przez inne świadczenia związane z pracą należy rozumieć zarówno świadczenia pieniężne (np. za czas przestoju; odprawy, w tym rentowa), jak i świadczenia ...
-
![Zajęcie komornicze wynagrodzenia]( "Zajęcie komornicze wynagrodzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zajęcie komornicze wynagrodzenia
... . premie, dodatki, nagrody. A zatem te dodatkowe elementy wynagrodzenia także podlegają kodeksowej ochronie przed potrąceniami (tj. określona kolejność dokonywania potrąceń, określona wysokość możliwych potrąceń itp.) Z ochrony w zakresie potrąceń korzystają również inne świadczenia o charakterze finansowym, niebędące wprost wynagrodzeniem za pracę ...
-
![Potrącenia z wynagrodzenia: odszkodowanie bez ochrony]( "Potrącenia z wynagrodzenia: odszkodowanie bez ochrony [© amadeusz - Fotolia.com]")
Potrącenia z wynagrodzenia: odszkodowanie bez ochrony
... zasady dopuszczalności potrąceń z wynagrodzenia za pracę winna być wystarczająca i nie występują inne racjonalne argumenty przemawiające za szerokim rozumieniem wygrodzenia. W takim wypadku zakresem potrącenia nie są objęte inne świadczenia uregulowane w kodeksie pracy poza działem dotyczącym ochrony wynagrodzenia za pracę. Jednym z takich ...
-
![Nadpłata wynagrodzenia nie jest zaliczką]( "Nadpłata wynagrodzenia nie jest zaliczką [© endostock - Fotolia.com]")
Nadpłata wynagrodzenia nie jest zaliczką
... to również uczynić przed terminem wymagalności tego świadczenia. Nie jest to sprzeczne z prawem (art. 18 kp oraz inne przepisy Kodeksu pracy dotyczące wynagrodzenia, np. art. 85 kp – termin wypłaty wynagrodzenia) ani z zasadami prawa pracy. Jeżeli pracodawca dokonał "nadpłaty" wynagrodzenia, do czego nie było podstaw faktycznych ...
-
![Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika?]( "Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika? [© gubernat - Fotolia.com]")
Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika?
... świadczenia alimentacyjne; 75% wynagrodzenia minimalnego - przy potrącaniu zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi; 90% wynagrodzenia minimalnego - przy potrącaniu kar pieniężnych przewidzianych w art. 108. 3. Potrącenie nadpłaty wynagrodzenia Z wynagrodzenia ...
-
![Potrącenia z wynagrodzenia na podstawie wyroku sądu karnego]( "Potrącenia z wynagrodzenia na podstawie wyroku sądu karnego [© Africa Studio - Fotolia.com]")
Potrącenia z wynagrodzenia na podstawie wyroku sądu karnego
... należy dokonywać z wynagrodzenia za pracę, rozumianego jako wszelkie świadczenia pieniężne należne pracownikowi od pracodawcy, wynikające ze stosunku pracy oraz inne świadczenia należne od pracodawcy, ale niebędące wynagrodzeniem za pracę (np. wypłata za czas niewykonywania pracy, premia uznaniowa), a także świadczenia związane z innymi stosunkami ...
-
![Czy odsetki od spóźnionego wynagrodzenia są opodatkowane PIT-em?]( "Czy odsetki od spóźnionego wynagrodzenia są opodatkowane PIT-em? [© adam88xx - Fotolia.com]")
Czy odsetki od spóźnionego wynagrodzenia są opodatkowane PIT-em?
... stosunku pracy składają się nie tylko wynagrodzenie zasadnicze, ale również wszelkie inne świadczenia, stanowiące składniki wynagrodzenia, których źródło znajduję podstawę w stosunku pracy. Wynagrodzeniem ze stosunku pracy będą więc zatem m.in wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany ...
-
![Zróżnicowanie wynagrodzenia a dyskryminacja w zatrudnieniu]( "Zróżnicowanie wynagrodzenia a dyskryminacja w zatrudnieniu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zróżnicowanie wynagrodzenia a dyskryminacja w zatrudnieniu
... traktowania w zatrudnieniu (zakazu dyskryminacji) pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Wynagrodzenie to obejmuje wszystkie składniki, bez względu na ich nazwę i charakter, a także inne świadczenia związane z pracą, przyznawane pracownikom w formie pieniężnej lub w innej niż ...
-
![Wynagrodzenia członków zarządu spółek giełdowych]( "Wynagrodzenia członków zarządu spółek giełdowych [© promesaartstudio - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia członków zarządu spółek giełdowych
... % to wynagrodzenie zmienne. Na pozostałą część składały się inne świadczenia, takie jak prywatna opieka medyczna, dodatkowy urlop płatny itp. oraz wynagrodzenia z tytułu pełnienia funkcji w jednostkach zależnych i stowarzyszonych. „Różnica pomiędzy poziomem części stałej i zmiennej wynagrodzenia zależy od stopnia agresywności systemu - im bardziej ...
-
![Premie kwartalne i roczne w podstawie świadczenia chorobowego]( "Premie kwartalne i roczne w podstawie świadczenia chorobowego [© 18percentgrey - Fotolia.com]")
Premie kwartalne i roczne w podstawie świadczenia chorobowego
... nagrody i inne składniki wynagrodzenia, to po spełnieniu określonych warunków stanowią one podstawę wymiaru należnego mu świadczenia chorobowego. Świadczenie to ma bowiem niejako zrekompensować pracownikowi (choć tylko w odpowiednim stopniu) utracony w okresie niezdolności do pracy zarobek. Dotyczy to nie tylko składników wynagrodzenia wypłacanych ...
-
![Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie]( "Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie [© nyul - Fotolia.com]")
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie
... zmiennym. Składniki wynagrodzenia określone w stawce miesięcznej w stałej wysokości należy zatem uwzględnić w wynagrodzeniu za czas zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy w wysokości należnej w miesiącu nabycia prawa do tego wynagrodzenia (§ 15 rozporządzenia urlopowego). Natomiast inne składniki wynagrodzenia przysługujące pracownikowi za ...
-
![Egzekucja świadczeń pieniężnych z wynagrodzenia pracownika]( "Egzekucja świadczeń pieniężnych z wynagrodzenia pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Egzekucja świadczeń pieniężnych z wynagrodzenia pracownika
... świadczenia alimentacyjne, 75 % minimalnego wynagrodzenia - przy potrącaniu zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi, 90% minimalnego wynagrodzenia określonego przy potrącaniu kar pieniężnych. W przypadku dłużnika zatrudnionego w kilku zakładach pracy, jego wynagrodzenia ...
-
![Potrącenia z wynagrodzenia a świadczenia niepieniężne]( "Potrącenia z wynagrodzenia a świadczenia niepieniężne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Potrącenia z wynagrodzenia a świadczenia niepieniężne
... komornika, ale również inne, dodatkowe świadczenia związane ze stosunkiem pracy, o wynagrodzeniowym charakterze. Należności wchodzące w skład wynagrodzenia za pracę podlegają ochronie przed potrąceniami na podstawie przepisów Kodeksu pracy. 2. Potrącić można świadczenia pieniężne Moim zdaniem świadczenia o charakterze niepieniężnym, dokonywane ...
-
![VAT od wynagrodzenia za bezumowne korzystanie z gruntu?]( "VAT od wynagrodzenia za bezumowne korzystanie z gruntu? [© nanantachoke - Fotolia.com]")
VAT od wynagrodzenia za bezumowne korzystanie z gruntu?
... kto nią faktycznie włada jak użytkownik, zastawnik, najemca, dzierżawca lub mający inne prawo, z którym łączy się określone władztwo nad cudzą rzeczą (posiadacz zależny ... są świadczenia wzajemne. W tej sytuacji świadczenie podatnika, nieoparte na tytule prawnym, wskazującym obowiązek świadczenia usług oraz wysokość wynagrodzenia – nie podlega ...
-
![Obliczanie wynagrodzenia za czas choroby i urlopu]( "Obliczanie wynagrodzenia za czas choroby i urlopu [© endostock - Fotolia.com]")
Obliczanie wynagrodzenia za czas choroby i urlopu
... w tym okresie występowały inne składniki wynagrodzenia, np. dodatek za pracę nadliczbową lub premia regulaminowa, to również je należy doliczyć do podstawy świadczenia. Wynagrodzenie urlopowe oblicza się z kolei ze średniej z trzech ostatnich miesięcy. Jeżeli w okresie uwzględnianym w podstawie wystąpiły inne składniki niż wskazane w zapytaniu ...
-
![Motywowanie pracowników: podział zysku i świadczenia pozapłacowe]( "Motywowanie pracowników: podział zysku i świadczenia pozapłacowe")
Motywowanie pracowników: podział zysku i świadczenia pozapłacowe
... wartość danego świadczenia i dodać ją do wynagrodzenia. Istnieje kilka powodów, dla których lepiej przyznać pracownikom świadczenia, niż podwyższyć im wynagrodzenia: Część świadczeń jest ... do pracowników. Posiłki są przygotowywane przez dwie osoby, każdego dnia inne. Jedna kupuje jedzenie, a druga przygotowuje napoje i wykłada produkty na stół. ...
-
![Wynagrodzenia w bankach w Polsce i ich efektywność]( "Wynagrodzenia w bankach w Polsce i ich efektywność [© viperagp - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w bankach w Polsce i ich efektywność
... o tym, jak wydane na wynagrodzenia i świadczenia pracownicze pieniądze przekładają się na zyski. Wydatki na wynagrodzenia porównaliśmy z zyskiem operacyjnym, czyli tym, który nie uwzględnia kosztów i przychodów finansowych. Wykres 3 przedstawia ile jedna złotówka przeznaczona na wynagrodzenia i świadczenia przyniosła zysku operacyjnego liczonego ...
-
![Członek zarządu a nieodpłatne świadczenia]( "Członek zarządu a nieodpłatne świadczenia [© anna - Fotolia.com]")
Członek zarządu a nieodpłatne świadczenia
... spółki), a uchwała o powołaniu lub inne regulacje wewnętrzne spółki nie zawierają żadnych postanowień co do wynagrodzenia należnego członkowi Zarządu za ... świadczenia wzajemnego rzeczy lub prawa (inne świadczenia) lub też możliwość korzystania z rzeczy lub praw, w szczególności ze środków pieniężnych (tak Adrian Artowicz w artykule: „Świadczenia ...
-
![Nieodpłatne świadczenia w PIT a dom dla pracowników]( "Nieodpłatne świadczenia w PIT a dom dla pracowników [© FikMik - Fotolia.com]")
Nieodpłatne świadczenia w PIT a dom dla pracowników
... finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również ...
-
![Jakie świadczenia pozapłacowe wybierają pracownicy?]( "Jakie świadczenia pozapłacowe wybierają pracownicy?")
Jakie świadczenia pozapłacowe wybierają pracownicy?
... wynagrodzenia. Różnice w odsetku wskazań tego świadczenia zależą przede wszystkim od tego, jak bardzo rozbudowany jest system świadczeń socjalnych w danym państwie. W krajach, gdzie te systemy są atrakcyjne (np. Hiszpania, Francja) jest naturalnie mniejsza skłonność pracowników, by pozwolić pracodawcy, aby przeznaczył więcej niż 6% wynagrodzenia ...
-
![Przestój w pracy a wypłata wynagrodzenia]( "Przestój w pracy a wypłata wynagrodzenia [© endostock - Fotolia.com]")
Przestój w pracy a wypłata wynagrodzenia
... wynagrodzenia W sytuacji wystąpienia niezawinionego przestoju z przyczyn dotyczących pracodawcy, gdy pracownik był gotowy do świadczenia pracy, pracownikowi należy się wynagrodzenie. Zdaniem SN: Gotowość - to możliwość wykonywania pracy w każdej chwili. Przez pozostawanie w gotowości do świadczenia ...
-
![Zajęcie przez komornika wynagrodzenia byłego pracownika]( "Zajęcie przez komornika wynagrodzenia byłego pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zajęcie przez komornika wynagrodzenia byłego pracownika
... świadczenia i aż do pełnego pokrycia długu nie wolno mu odbierać wynagrodzenia poza częścią wolną od zajęcia ani rozporządzać nim w żaden inny sposób. Dotyczy to w szczególności periodycznego wynagrodzenia za pracę i wynagrodzenia ...
-
![Zbieg zajęć komorniczych wynagrodzenia]( "Zbieg zajęć komorniczych wynagrodzenia [© zimmytws - Fotolia.com]")
Zbieg zajęć komorniczych wynagrodzenia
... wynagrodzenia za pracę przez jego zajęcie. W tym celu zawiadamia dłużnika, że do wysokości egzekwowanego świadczenia i aż do pełnego pokrycia długu nie wolno mu odbierać wynagrodzenia poza częścią wolną od zajęcia ani rozporządzać nim w żaden inny sposób. Dotyczy to w szczególności periodycznego wynagrodzenia za pracę i wynagrodzenia ...
-
![Egzekucja z wynagrodzenia za pracę]( "Egzekucja z wynagrodzenia za pracę [© Patryk Kosmider - Fotolia.com]")
Egzekucja z wynagrodzenia za pracę
... wynagrodzenia trafiają do komornika, a ten dalej decyduje o podziale sumy uzyskanej z tego tytułu na poczet kilku zadłużeń. Przykład: Do pracodawcy X w dniu 1.09.2019 r. skierowano zajęcie wynagrodzenia za pracę jego pracownika. Wysokość egzekwowanego świadczenia ...
-
![Zbieg egzekucji z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku]( "Zbieg egzekucji z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku [© endostock - Fotolia.com]")
Zbieg egzekucji z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku
... potrąceń egzekucyjnych z wynagrodzenia za pracę mają zastosowanie także przy dokonywaniu potrąceń z wynagrodzenia chorobowego. Pracodawca powinien więc ustalić wielkość potrącenia z wynagrodzenia ... przedstawiamy na przykładzie, przyjmując następujące założenia: wynagrodzenie oraz inne świadczenia pracownika zostały zajęte na mocy tytułów wykonawczych ...
-
![Zaległość podatkowa z wynagrodzenia za pracę?]( "Zaległość podatkowa z wynagrodzenia za pracę? [© pkstock - Fotolia.com]")
Zaległość podatkowa z wynagrodzenia za pracę?
... rozumie wynagrodzenia oraz niewyłączone spod egzekucji inne świadczenia pieniężne związane z pracą lub funkcją wykonywaną przez zobowiązanego na podstawie stosunku pracy oraz innej podstawie, jeżeli z tego tytułu zobowiązany otrzymuje okresowe świadczenia pieniężne. Przebieg procesu Organem uprawnionym do zajęcia części wynagrodzenia zwlekającego ...
-
![Wynagrodzenia top menedżerów. Czym jest złoty spadochron?]( "Wynagrodzenia top menedżerów. Czym jest złoty spadochron? [© freshidea - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia top menedżerów. Czym jest złoty spadochron?
... wysokich wypłat znacząco zwiększa atrakcyjność wynagrodzenia, przez co firma ma szanse zatrudnić najlepszych kandydatów. Dodatkowo świadczenia wypłacane w momencie zwolnienia ... finansowym z 2007 roku. Wiele spółek decyduje się zmniejszyć wysokość odpraw, inne natomiast uzależniają ich poziom od kodeksu etyki, który włączyły w swój system wynagrodzeń ...
-
![Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy poza okresem wypowiedzenia?]( "Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy poza okresem wypowiedzenia? [© apops - Fotolia.com]")
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy poza okresem wypowiedzenia?
... świadczenia pracy z obawy przed „ucieczką” na zwolnienie lekarskie jeszcze przed wręczeniem wypowiedzenia. Inne możliwości? Brak przepisów w Kodeksie pracy O ile zwolnienie z obowiązku świadczenia ... obniżenia wynagrodzenia. To rozwiązanie w praktyce oczywiście nie ma takiego samego efektu jak zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy (pracownik ...
-
![Świadczenia finansowane z ZFŚS a podatek VAT]( "Świadczenia finansowane z ZFŚS a podatek VAT [© whitelook - Fotolia.com]")
Świadczenia finansowane z ZFŚS a podatek VAT
... usług finansowych. Również inne świadczenia obejmujące finansowanie lub współfinansowanie imprez, ... świadczenia nie można kwalifikować, jako świadczenia wzajemnego uzyskiwanego z Funduszu, co oznacza, że nie stanowi ono wynagrodzenia dla pracodawcy i nie ma tym samym cechy odpłatności, stanowiącej warunek i kryterium kwalifikowania świadczenia ...
-
![Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia]( "Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia
... świadczenia alimentacyjne, zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi, kary pieniężne stosowane w ramach odpowiedzialności porządkowej pracownika (por. art. 108 K.p.). Potrącenie z wynagrodzenia ... . W praktyce okazuje się, że istnieją również inne przesłanki, których niespełnienie przesądza o nieważności oświadczenia pracownika. I tak np., zgodnie ...
-
![Podnoszenie kwalifikacji: świadczenia pracownicze]( "Podnoszenie kwalifikacji: świadczenia pracownicze [© anna - Fotolia.com]")
Podnoszenie kwalifikacji: świadczenia pracownicze
... W związku z tym wartość także i takiego świadczenia finansowanego przez pracodawcę jest zwolniona z podatku dochodowego po ... , organy podatkowe mogą mieć w tym zakresie inne zdanie. A na co może liczyć pracownik ... całości lub części dnia pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia, 2) urlop bezpłatny - w wymiarze ustalonym w porozumieniu zawieranym ...
![Reklama telewizyjna: wydatki rosną, a oglądalność spada? [© auremar - Fotolia.com]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/reklama/Reklama-telewizyjna-wydatki-rosna-a-ogladalnosc-spada-254123-50x33crop.jpg "Reklama telewizyjna: wydatki rosną, a oglądalność spada? [© auremar - Fotolia.com]")
Reklama telewizyjna: wydatki rosną, a oglądalność spada?
